高殿寺村党风廉政建设责任制考核办法
为进一步加强我村党风廉政建设，根据市、镇要求，经村“两委”商讨，特制定本考核办法。
一、考核对象及范围
村党支部、村委会班子及所有成员。
二、考核的重点内容
1．开展反腐倡廉教育和村干部廉洁自律规定执行情况； 2．村级“三重一大”事项民主决策情况； 3．村集体“三资”委托代理情况； 4．民主评议村干部情况； 5．党务、村务公开情况；
6．贯彻落实上级有关政策、法规情况； 7．开展群众信访工作情况。
三、考核的基本原则
1．坚持围绕中心、服务大局的原则； 2．坚持公开、公平、公正的原则；
3．坚持定性评价、定量评价、绩效评价相结合的原则； 4．坚持组织考核与群众评议相结合的原则；
5．坚持奖优惩劣的原则。
四、考核程序及办法
1．考核工作主要采取听、述、测、查、谈等方法进行。即：听村党支部书记代表村“两委”班子汇报全年落实党风廉政建设责任制工作情况；召开由全体党员和村民代表参加的大会，“两委”班子成员进行述职述廉；述职述廉结束后，由参加会议的党员、村民代表对村级班子和村干部进行民主测评；查阅开展“民主定事、制度理财、群众评官”工作、党务公开和村务公开相关资料；与村“两委”班子成员和部分党员群众进行谈话，原则上不少于10人。
2．村“两委”班子成员实行百分制考核。村“两委”班子成员分好、较好、一般、差四个等次。得分90分以上为好，80分至89分为较好，60分至79分为一般，60分以下为差。
五、考核的结果运用
1．考核结束后，向村“两委”反馈考核结果，并在一定范围内通报。 2．考核结果与村“两委”干部评先选优相挂钩，并作为村干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
3．考核班子为差的，镇党委、政府主要领导对村党支部书记、村委会主任实行廉政谈话，召开会议，提出整改措施。连续二年考核为差的，依照有关规定，对村党支部班子进行调整。
4．对民主测评名次靠后的和群众反映问题较多的村干部，由村“两委”对其进行提醒或诫勉谈话。线索具体、有明显违纪行为的，进行初核调查。
