惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制
考核办法
第一条 为督促局领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
第二条 对党风廉政建设责任制执行情况考核，要坚持实事求是和客观公正的原则，严肃纪律，严格奖惩。
第三条 考核对象主要是本局的领导班子成员（领导干部）和部门正职、副职领导（正副科长、主任）。
第四条 考核主要内容
（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作部署和要求情况。
（二）组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论和党纪国法，以及廉洁自律有关制度规定情况。开展党性党风党纪教育情况。
（三）制订贯彻落实党纪国法和廉洁自律有关制度规定有关计划、措施，并组织实施情况。
（四）学习和遵守执行《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。
（五）严格遵守执行领导干部执行廉洁自律各项规定情况。
（六）严格遵守执行惠阳区审计局关于加强审计纪律的八项规定情况。
（七）完善健全监督制约机制，加强对党员、干部职工的监督管理情况。
（八）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制情况。
（九）查处违法违纪案件情况。
（十）支持司法机关和纪检监察机关，以及其他执法机关履行职责的情况。
第五条 第四条所述的十项“考核主要内容”中，每一项分为“好”、“一般”、“差”三个考评指标。
第六条 考核分为年度考核和平时检查。考核档次分为“优秀”、“达标”、“基本达标”和“不达标”四个等次。
“优秀”等次必须获得民主测评91％ 以上“好”的评定；“达标”等次必须获得民主测评70％－90％ 以上“一般”的评定；基本达标”等次必须获得民主测评60％－79％ 以上的评定；“不达标” 等次必须获得民主测评59％ 以下的评定。
“优秀”等次最终由领导小组审确定。
第七条 考核工作在局党风廉政建设领导小组的统一领导下进行，由办公室负责组织实施。
第八条 考核采取个人自评、民主测评、领导小组审定的程序和方法进行。
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第九条 考核在通知被考核个人。被考核个人如对考核结果有异议，可以在接到通知后3天内以书面形式提出意见或申请复核。领导小组在经过复核后作出答复。
第十条 党风廉政建设责任制执行情况考核结果，作为表彰奖励、业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。
第十一条本局将根据实际情况，依照本局有关制度对考核结果优秀的进行奖励。
第十二条 考核等次为基本达标或者不达标的，取消评选各项先进、优秀的资格。应当追究相关责任的，依照本局制定《惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》有关规定追究责任。
第十三条 本制度自2009年6月1日起执行。以往发文有与本制度不一致的，一律以本制度为准。
二〇〇九年五月十八日
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