保密制度
为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度：
一、保密分类
1.1保密依次分为：秘密、机密、绝密
1.2秘密：指公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进行传播或尚未公开的各类信息，不宜向公司以外人员透露内容的文书为秘密级。
A、公司员工的联络方式未得本人允许不得向公司以外的任何人透露； B、公司员工动向未经本人允许不得向公司以外的任何人透露； C、一般事务性文件(不涉及到公司经营策略的)。 D、工资薪酬
1.3、机密：公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况；并且所涉及内容不能向公司内外无关人员透露的文书为机密。
A、公司客户资料；
B、设计图纸、技术参数、技术指标等专有技术； C、人事决策中的秘密事项；
D、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； E、公司文件。
1.4、绝密：公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料；极为重要并且不得向无关人员泄露内容的文书为绝密级。 A、公司运营方针、政策、战略目标； B、有关公司相关决策； C、财务状况；
D、在公司以外不谈与公司有关的话题； E、公司规定需要保密的事项。
二、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
三、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工不得打听公司秘密。
四、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
五、保密措施
6.1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或董事长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由总经理助理负责保密。 6.2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
①非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
②收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
③在设备完善的保险装置中保存。
6.3属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
六、公司员工有义务对公司的情况保密，违反公司保密制度从而影响到公司形象及运营，将予以开除并根据情节严重程度给予以下追究与处罚：
5.1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上5000元以下： A、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； B、已泄露公司秘密但采取补救措施的。
5.2出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节特别严重的依法处理： A、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
B、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； C、利用职权强制他人违反保密规定的； D、公司将保留追究其法律责任的权利。
