保密制度
一、保密工作范围
结合公司实际，确定以下保密范围：
（一）政府机关下发的文件及资料。
（二）未在大众传媒上播发的本公司及所属生产经营、项目开发、技术开发情况。
（三）各类财务帐目、工程图纸、档案及各种合同。
（四）各部门计算机内专用程序与公司相关资料。
（五）未被列入上述范围但涉及公司内部事项的具体工作。
二、档案保密制度
一、不该说的秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密， 绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。
二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。
三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。
四、不携带秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女 阅读。
五、不携带秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。
六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。
七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。
八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。
九、不向废品收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文 件、资料。
十、不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍、不马虎。
三 实 施
一、公司员工在处理以上涉密内容时，要严格遵守有关工作程序，做到文件 收发、传递责任人明确，文件、材料及时归档、收藏，印废的文件资料及草稿及 时销毁。
二、公司员工不得在内部传播、打听、议论上述保密内容，未经允许不得使用他人的计算机或翻阅他人的文件资料，不得将涉及保密内容的文件、资料携带出公司，也不得私自向公司以外的人员散布以上内容。
三、上述保密内容如确需对外公布，须经部长以上领导书面批示同意，并指定有关部门严格按照批准的范围、程度执行。未经授权的其他任何部门和个人均 无权公布。
四、泄密事件发生后，该项保密内容的直接责任部门负责向公司领导汇报，并组织调查。
五、各部门要加强对员工日常的保密教育，针对不同对象，在员工的教育培训中，安排保密工作法律、法规培训内容。
六、办公室不定期对各相关部门保密工作的实施以及各项规章制度的执行情况进行检查。
七、对于及时制止泄密事件的发生、保护企业利益免受损失的同志，视事件 严重程度，给予精神鼓励或物质奖励。
八、对故意泄露公司机密，经营工作需要保密的内容，视其情节和造成的后 果给予适当的处分及(或)经济处罚，直至解除劳动合同；触犯国家法律的移交司 法部门处理。
