销售招聘计划
一、招聘需求
职务名称：销售 人员数量：8人 职位职责：
1、联络客户，与客户建立良好的关系；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
任职资格：
1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；
2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；
3、大专及其以上学历，男女均可；
4、有相关销售经验的优先。
工作性质：全职
二、信息发布的时间和渠道
1、时间：2016年3月
2、渠道
网络招聘：前程无忧。
三、选拔步骤
1、筛选简历及资料；
2、初试；
3、复试。
四、招聘工作的具体流程
1、在网上发布招聘信息；
2、筛选简历；
3、通知应聘者面试；
4、进行初试；
5、进行复试；
6、向通过复试的人员通知录用；
7、员工入职。
《销售招聘计划书.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档