党委换届工作情况汇报
从2011年5月开始,镇党委按照县委的统一部署，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作。于2011年7月9日召开了中共镇第十五次党代会，圆满完成了党委换届选举工作。现把整个党委换届工作情况汇报如下：
一、加强领导，统一认识
镇党委按照树立和落实科学发展观的要求，把党委换届选举作为加强党的建设，提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习《党章》、贯彻《党章》的实践过程，切实加强领导，不断提高认识，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。
1、成立领导机构，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的镇党委换届选举工作领导小组。制定了《镇镇党委换届选举工作通知》，结合各阶段选举工作任务，明确分工，落实责任，保证了党委换届各项工作的顺利进行。
2、强化学习培训，明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则。一是镇党委充分利用召开全体干部会议的时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》、《白河县镇党委换届工作方案》、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容；二是多次召开党委会议，加强对换届领导小组成员、工作人员的培训，明确其在换届工作中的重要性和换届工作中的主要职责与任务。
3、做好宣传工作，营造党委换届的良好氛围。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，充分利用板报、标语、横幅等形式，宣传镇党委换届选举的重大意义。
二、深入调研，周密安排
推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础
性工作。首先结合我镇实际，对辖区内党员队伍，如离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底，在此基础上，镇党委注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据县委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党镇第十五次代表大会名额分配的通知》；二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成和民族比例，合理确定妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性；三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查，实行推选党代表公示制度，在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地进行公示，接受群众监督。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，报镇党委审查，并根据多数党员的意见确定，提交党员大会进行选举。召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过五分之四以上，保证了每个党员的民主权利。
其次，周密安排，严格按照程序，做好“两委”委员和出席县党代会代表的选举工作。为确保县委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。
三、严肃换届纪律工作
1、强化对严肃换届纪律工作的领导。为加强对我镇换届纪律的领导，确保换届工作顺利进行，我镇成立了以镇党委书记为组长，党政班子成员组成的严肃换届纪律工作领导小组。负责整个换届选举严
肃换届纪律的组织领导工作，根据县委有关要求，研究阶段工作安排；研究突出问题，提出具体措施办法；加强政策指导，提出指导性意见。并结合实际，制定了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案，对整个换届工作中换届纪律问题作了周密安排。
2、强化严肃换届纪律宣传教育工作。先后召开了领导班子会议和换届工作会议，传达县委换届工作会议精神以及严明换届纪律的工作要求，做到教育在先、警示在先，预防在先。重点学习了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律以及“三在先”“双承诺”的具体要求。同时，为了在全镇范围营造一个严肃换届纪律的大好氛围，尽可能地提高所有人员知晓换届纪律的规定内容，我们向全体镇村干部以及两代一委人员发放了中组发21号文件、严明换届纪律提醒卡以及《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》，各支部定期组织学习。为切实提高“5个严禁、17个不准和5个一律”在广大党员群众中的知晓率，我们在镇、村公开栏开设学习园地专栏，及时张贴严肃换届纪律具体要求、宣传横幅、展板等，使全体镇村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。
3、认真落实严肃换届纪律各项措施。加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策和换届纪律得到不折不扣的执行。我们重点采取了八项具体措施保证换届工作顺利进行。一是镇党委在换届前组织召开了一次严肃换届纪律动员会，对全体干部就换届纪律进行了培训，并提出具体要求。二是镇纪委定期对整个换届工作实施情况以及换届纪律落实情况进行检查，并及时把检查情况向镇党委换届工作领导小组进行汇报，并于正式推荐和选举前，组织开了一次全面的自查。三是组织召开会议，对换届纪律情况进行民主测评，发放调查问卷，及时掌握整个工
作情况，便于及时纠正工作中的问题。四是严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，明确了凡涉及有违反计划生育、社会治安、违法违纪等三种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届镇党委提名人选的信访举报、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政等情况进行鉴定，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。五是将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容和考察内容。六是党委书记与班子成员谈话。党委书记与每位党政班子成员、后备干部谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。镇党委班子成员与站所办负责人以及各村支部书记进行谈话，要求遵守换届纪律，共同把换届纪律各项措施落实到位。七是镇党委书记代表镇党委与县委，班子成员、全体镇干部分别与镇党委签定严明换届纪律的承诺，保证遵守换届纪律。八是镇党委书记与党代表进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，对选举工作进行了监督。九是聘请了德高望重的老干部、党代表作为严明换届纪律工作监督员（柯玉斌、张怀宝、钱运平、陈自朝、孙满志）。
四、理清思路，明确目标，认真起草党委工作报告、纪委工作报告
党委换届中，有一个好的工作报告，得到广大党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力。为此，镇党委按照白河县“十二五”发展的指导思想、主要任务和发展思路，结合镇的特殊镇情，提出了镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求了镇党委政府领导班子成员、退休老干部、镇属站所办、各村、人大代表、政协委员等党内外群众等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最后
由镇党委会议研究定稿。可以说，“两委”报告充分吸收了各方面的合理化意见，是集体智慧的产物，使镇第十五次党员代表大会的工作报告真正成为统一全镇人民思想和行动、指导镇未来五年经济建设和社会发展的纲领性文件。
