茄子河区农村党员干部素质提升活动
工
作
汇
报
中共茄子河区委员会 2011年12月17日
按照省、市委深入开展农村党员干部素质提升活动的统一部署，茄子河区委把开展农村党员干部素质提升活动作为当前最重要、最紧迫的政治任务来抓，深化理解，强化举措，将活动的着力点放在强素质、解难题、促发展上，有力地推动了全区农村党员干部素质提升活动深入开展。现将我区农村党员干部素质提升活动开展情况汇报如下：
一、基本情况
茄子河区辖4个乡镇，57个行政村。全区有党员3108 名，其中农村党员1527名。共建设远程教育终端站点62个。目前，1个区级站点、4个乡镇站点和44个村级站点能登录到互联网。全区共有远程教育管理人员62人。
二、活动开展情况
（一）落实责任，全力做好素质提升活动的督察指导 茄子河区委站在讲政治的高度，把开展农村党员干部素质提升活动作为谋求新发展、实现新跨越的强大动力。继省、市委农村党员干部素质提升活动动员部署会议过后，迅速组织召开了全区农村党员干部素质提升活动推进会，对全区深入开展农村党员干部素质提升活动作出了具体安排部署。成
立了由区委组织部、区农委、区畜牧局和区联通公司等4家单位组成的全区农村党员干部素质提升活动领导小组。领导小组办公室设在区委组织部，负责协调推进全区农村党员干部素质提升活动，保证了活动的顺利启动。建立健全了由组织部门和农委“双牵头”、涉农单位分工负责的责任制的领导机制和工作机制，担负着领导与指导的双重责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好态势。精心制定了《茄子河区农村党员干部素质提升活动实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、方法步骤等作了具体安排，增强了活动的针对性、指导性和操作性。同时，为了将素质提升活动落到实处，区委组织部制定了考核、评比等促进党组织、党员学习的具体措施，并将学习培训作为乡镇、部门党建目标考核、远程教育五星站点评比的重要内容，实行“一票否决”。
（二）精心组织，有效提升素质提升活动的生机活力 在推进农村党员干部素质提升活动中，茄子河区委注重挖掘自身优势，通过抓重点、抓难点、抓亮点，搞好结合，有效地推动了农村党员干部素质提升活的蓬勃发展。
一是加强学用管理，确保远程教育站点发挥作用。农村党员干部现代远程教育工作，学用管理是关键。为确保已经建成的远程教育站点切实发挥作用，我区按照“技术好、设备好、环境好、运转好”的“四好”目标，坚持在设备排查和网络连接上下功夫。全省农村党员干部素质提升活动视频会议过后，我们组织了专职人员，利用为期一周的时间对全区4个乡镇和57个行政村远程教育终端站点的设备和网络情况进行全面检查。检查中，坚持边查、边改、边协调，不
但及时解决了原建站点设备老化、失修、缺损的难题，而且还有力地化解了新建站点电脑、投影仪（电视）、摄像头、音箱等设备集成调试不熟的隐忧，确保设备到位，运行良好。继全区素质提升活动协调会会，区委组织部配合联通茄子河分公司开展了进站点调试行动。进一步把脉了我区10个村级站点无端口的症结，落实了13个村级站点宽带进不去问题的近期整改举措。
二是加强骨干队伍建设，为远程教育工作提供人才支撑。为了高质量地推动素质提升活动开展，我们将业务骨干队伍建设工作摆上重要工作日程。在站点管员选配上，我们抓住18名高校大学生到村任职的有利时机，及时调整充实了村级站点管理员队伍，有效提升了全区远程教育终端站点管理员队伍整体素质。4月初，我们还根据素质提升活动的需要，对乡、村两级61名站点管理员进行了集中培训，使他们不仅能熟练地对设备进行操作，还要能查找、使用和管理好教育资源，真正成为站点的“明白人”。在农业专家队伍组建上，我们在全力做好省、市级专家对接服务工作的基础上，还积极着手组建了自己的农业专家队伍。由区委组织部、区农委、区畜牧局联合组织，通过个人自荐、组织考核、民主测评等环节，从区、乡两级选调14名专家组建了农业专家服务团。建立专家联系点制度，每位专家具体联系1个村，通过上网和田间授课进行指导服务。素质提升活动以来，依托远程教育网络集中开展专家讲座9场。其中省级1场，市级3场，区级5场。
（三）突出实效，大力开展素质提升“三项工程”
1、实施“育才工程”，增强农村党员群众的致富本领。积极把握农村党员干部素质提升活动有利机遇，利用远程教育平台开展分类教育。通过集中播放、举办实用技术培训班、田间指导、发放光盘等方式，对农村党员和群众进行技术培训和指导，增强致富本领。2011年，全区累计组织开展集中培训17期，培训党员群众4000余人次。
2、实施“凝聚工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用。 利用远程教育网络大力开展正面教育，加强对党员的党性教育，树立党员带领群众共同致富的信心和目标。2010年，组织召开了全区创先争优暨远程教育工作经验交流会，通过实地参观，对全区远程教育工作进行了有效地交流。2011年，我区把握建党90周年的活动机遇，成功组织了区县委书记“进站点、讲党课”活动，收到了很好的社会效应。同时，先后制作并播出典型事迹和先进人物电教片5部，大力宣传了我区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，在全区引起强烈地反响。
3、实施“示范工程”，形成以点带面的规模效应。 努力将“科技示范户”培育在远程教育示范基地上，切实发挥信息传递作用。今年以来，我们对基础好、条件成熟的村、户进行全面、系统的调查摸底，经过分析比较，每个乡镇确定2-3个远程教育示范基地，每个村确定3户远程教育示范户。在示范村、户建设中，大力实施“一村一品”工程，从而起到树立一个点，带动一大片的带动效益。年初以来，建立了三合村白瓜基地、新立村林果基地、四新村香瓜基地、铁山村水稻基地等8个远程教学实践基地，培育了铁
山邓云平、宏伟黄胜军、中心河黄振宇等26户示范户。
（四）强化宣传，积极营造素质提升活动的良好氛围 区委高度重视舆论宣传作用，把营造浓厚氛围作为活动启动的关键环节。区委将 5月份作为农村党员干部素质提升宣传月，积极开展了“一次主题宣传、一次专题讲座、一次调查问卷”活动。区委组织部依托简报平台，定期刊发素质提升活动的好经验、好事例和好典型，有效地加强了沟通。同时，各乡镇、部门也充分结合实际，运用网络、内刊、户外宣传图板等多种形式，加强宣传，营造了良好的舆论氛围。
我们的扎实工作，收到了实实在在的效果。但还存在着问题和不足。一是管理机制有待进一步改善。村级远程教育管理员大都身兼数职，从事远程教育工作的的精力不够。二是运行机制有待于进一步完善。典型的示范帮带作用发挥不够明显。
三、下步工作
下一步，我们将按照省、市委组织部的统一部署，着力在远程教育规范化建设和使用管理上下功夫，努力素质提升活动又好又快发展。
一要进一步统一思想，准确把握素质提升活动的重大意义。进一步统一思想，澄清各种模糊认识，真正把思想统一到中央、省委的重大决策上来。
二要进一步加快节奏，保质保量地完成好站点建设任务。要定期组织全面排查，摸清底数，做出一个详细建点进度计划，确保按期完成站点建设任务。要增强质量意识，加 5
强对建设过程的全程监控，确保建一个成一个，建一个用一个。
三要进一步整合开发教学资源，努力满足农村党员干部群众的学习需求。认真搞好学习需求调查，大力开发制作具有地方特色，能让农村党员干部群众“看得懂、学得会、用得上”的乡土教材，尽可能为农村广大党员干部群众提供充足的课件。
四要进一步搞好培训，不断提高骨干队伍的建设水平。要按照要求，结合站点建设进度，加强对乡村站点管理员的培训。结合实际，积极探索建立激励约束机制，充分调动站点管理人员的积极性，既稳定好管理员队伍，又保持好队伍的生机和活力。
五要进一步搞好统筹，努力做到“建、管、学、用”并举。要坚持“边建设、边管理、边使用”，做到统筹兼顾，协调发展。要建立健全规章制度，切实组织好教育培训，认真开展教学辅导活动，最大限度地提高终端接收站点的利用率。要认真开展教学辅导活动。充分发挥各级、各有关部门专家学者和农村科技人员、致富能手以及各类示范服务基地的作用，利用电视、网络等多种手段，以区级为主，多层次、多形式地开展教学辅导活动，让党员群众真正得到实惠，使远程教育取得实实在在的效果。
