大同富恒交通建设有限责任公司
概 况
富恒公司成立于2000年6月，现有职工18人，下设综合办公室、技术部、工程部、财务部，主要职能是妥善处理2009年5月31日政府撤销二级公路收费站工作的后续工作，以及原富恒公司“公路收费还贷’的后续工作。
富恒公司重新组建后，在分局党委的正确领导下面对特殊情况，在二级公路收费站撤消后，公司领导以大局为重，充分调动全体职工的积极性，尽最大的努力做好310名长期工和386名合同制用工的转岗、分流工作、以及“收费还贷“工作。
一、职能转变，做好现有的本职工作。年初，公司积极筹备国道208线改建工程的前期准备工作，成立筹备组，抽调专人跑工可，。立项审批等前期工作，将公司的电脑、沙发、办公用品及时送往工地。为工程的顺利开工奠定基础。5月14日，分局党委对富恒公司领导班子进行重新调整，新班子面对公司的特殊情况，做了一些力所能及的工作。
1、为兄弟单位解决办公问题。6月初公司办公室仅用半个月的时间腾出了二楼全部办公室、三楼5间办公室和一个大会议室，确保了兄弟单位如期进驻、正常办公。
2、美化环境，因地制宜。7月份办公室利用闲暇时间对办公区进行了粉刷、整理，对库房进行了改造，并利用库房旁空地安装了防雨顶棚、防盗门，进一步确保了公司财产的安全利用。
3、以人为本，关爱生命。8月份公司本着“以人为本，关爱生命”的理念为全体职工进行了全面体检。实现了无病早预防，有病早治疗，此举受到了职工的一致好评。
4、急职工所急，但职工所忧。在完善职工保险体系方面，按时发放缴纳了医疗保险，由于公积金三年半没有缴纳。人员分流后，公司从去年下半年为职工上缴了公积金，现在还有三年半还没有衔接，下一步公司将与分局协商为职工补交公积金，与此同时按时发放了各种劳保福利。
5、齐心协力，把公司的后续工作做深、做细、做透。2009年5月31日撤销收费站后，公司上下齐心协力，本着以大局为重，认真做好每一位收费员的思想工作。开始对所辖收费站所有人员进行档案
归档整理，及时与劳动保障部门联系及所有合同制用工办理了养老保险金。解决了他们的后顾之忧。把10年以上26人移交分局超限站。远方15人移交分局，先后做了大量的前期基础工作。2010年11月份以来，局长又召开紧急会议要求在最短的时间内重新对撤站后的合同制用工进行核查（富恒公司原有282名，收费中心移交过53名），面对时间紧，工作量大，公司全体人员加班加点，分工合作对335名合同制用工进行了面对面谈话，不厌其烦地解释同一个问题。（1）为254名合同制用工办理了缴纳养老保险金；（2）对自愿申请再就业的171名合同制用工重新进行填表核查、签字、盖章；（3）为171名合同制用工办理了终止合同手续；（4）为96名合同制用工办理了解除合同手续；（5）11月22日接分局人事科通知，公司及时一一通知，161名合同制用工参加了高速公路公司考试；（6）12月10日一一通知32名合同制用工到大同高速公路公司考试；（7）12月11日一一通知27名合同制用工到三医院进行体检；（8）12月13日一一通知73名合同制用工到大同高速公司公司参加面试。
二、安全生产方面：
（一）深入开展“安全生产月”宣传教育活动。
富恒公司以省局、分局“安全生产月”和“安全信息活动”为契机，认真开展了“安全生产月”教育活动，做到上班前有教育，下班后有检查。利用板报、观看安全警示片，实地检查等方式，多渠道、多层次、多方位地加强安全教育宣传力度，引导全体党员干部职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从我做起，营造“关爱生命，安全发展”的浓厚氛围。同时要求大家做到：防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等五防工作，做到防患于未然。
（二）积极开展消防安全检查。为了切实做好今冬明春火灾防控工作，有效预防和减少火灾事故的发生。公司领导组深入办公区域及库房重地开展消防安全大检查。入冬以来，富恒公司不断加大防灾减灾宣传力度，增强广大职工的安全防火意识，做到人走电器关。对办公室、楼道、库房的裸露管线安装了管线盒。对消防设备及时进行了检修，保障正常运行；对易燃物品进行清理、消除安全隐患。富恒公司通过一系列防火减灾措施。为全体职工提供了一个安全的生活环境。
三、党建和精神文明建设方面：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入学习实践科学发展观认真学习贯彻党的十
七大和十七届四中、五中全会精神。围绕分局发展大局，充分利用报纸、刊物为学习的平台，坚持“四个结合”即：将学习与思想运用、创新相结合；与推动本部门、本单位工作相结合；与提高党员思想素质相结合；坚持学用相结合，学以致用，解决职工最关心最直接最现实的利益，以推进党的建设。
以“五心”推进创先争优
公司自开展创先争优活动以来。始终围绕“以职工为本，为职工解困，为职工服务”的主题。不断细化争创措施。使公司职工开心、放心、安心、暖心、舒心。通过组织各类活动，增强职工的友谊，提升支部的凝聚力和战斗力，使党员干部安心；通过开展了解融洽领导关系，让公司干部暖心；通过参加分局举办的“劳模杯”运动会比赛，激发党员干部的工作热情让职工舒心，通过积极筹办参加分局新年文艺表演活动，丰富职工文化生活让职工开心；通过积极组织全体职工进行全面体检使大家放心。通过举办一系列形式多样的争创活动，确保公司各项工作的顺利开展。
四、加强学习教育，铸就拒腐防变的思想防线。公司从强化自身素质入手，提高“防腐免疫”能力，通过学习分局纪检委晋公同发
【2010】10号文件精神，大家充分认识到“领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收敛钱财”行为严重性和危害性，大家表示一定要从中吸取教训、引以为戒。
11月17日公司全体领导进行了大同市“五五”普法总结验收考试题B卷答题，使大家进一步能够学法、知法、守法。12月20日公司党政的一把手与全体党员干部在分局四楼会议室认真听取了省委党校专家关于“加快转变，促进发展，实现跨越”的理论讲座。
五、2010年公司获得主要荣誉
1、公司被分局授予“先进单位”称号。
2、参加分局“劳模杯”运动会比赛分别获得“乒乓球”比赛第三名；“台球”比赛第三名。
3、参加分局新年职工文艺表演获得了第二名。
富恒公司
2011年6月
