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2010年纪检监察和党风廉政建设工作情况总结
2010年，我支行纪检监察和党风廉政建设工作在市中支党委和纪检监察部门以及县纪委的指导下，以贯彻落实党风廉政建设责任制为中心,以党风廉政建设宣传教育活动为载体，以“民主评议政风行风建设工作”为主线，以“六项专项治理”和“六项教育”为主题，以“政行风，树正气，再塑人民银行形象”为目标，认真落实市、县纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，贯彻落实廉政建设责任制，推进行风建设，切实抓好案件防范工作，实现了无差错、无事故、无案件的“三无”工作目标。
一、认真贯彻落实上级行党风廉政建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制。
1.加强党风廉政建设宣传教育，增强廉洁自律意识。支行结合工作实际，开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。成立了专门的领导小组，制定了学习教育方案，明确了学习内容，集中组织学习十七届中央纪委五次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话。学习教育活动采取集中学习与自学相结合的方法，在学习教育过程中党组强调：一是要认真学习好、领会好、贯彻好、落实好十七届中央纪委五次全会精神，按照市中支和县纪委的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做好2010年党风廉政建设和反腐败工作，为XX经济建设又快又好发展提供坚强的政治保证。二是要适应新时期的工作要求，要统一思想，提高认识，以抓好基层央行各项业务工作的发展同等力度推动反腐倡廉建设，以党风廉政建设的实际成效促进支行各项工作上台阶。要抓住学习贯彻党的十七届五次全会精神这条主线，深刻领会关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思想、新要求和新举措，把握正确方向，明确目标任务，抓住工作重点，取得工作实效。三是要以制约和监督为核心，进一步健全和完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，提高制 1
度的执行力度，以制度建设推动党风廉政建设向深度和广度发展，提高反腐倡廉建设的科学性、规范性、有效性。四是深入推进廉政文化建设，丰富廉政文化内涵，创新廉政文化载体，积极参加市中支廉政屏保征集活动，精心设计制作了“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”和“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”廉政屏保图片，并被市中支评为优秀廉政屏保图片，作为全市人行干部职工的电脑屏保，使大家在举手投目之间受到廉政教育，不断强化廉政理念，增强廉政意识。五是全行干部职工要不断加强自身建设，进一步提高思想政治素质和业务能力，牢固树立政治意识，表率意识、法治意识、宗旨意识、责任意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，要在工作上和行动中找准定位，主动服务，积极创新，作出新贡献。在日常工作中，注重抓好“八个结合”，即：把党风廉政建设与推进廉政文化“进机关、进家庭”活动有机结合，与开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作相结合，与开展“六项专项治理”工作相结合，与民主评议政风行风建设相结合，与文明创建相结合，与各项业务争先创优相结合，与“五五”普法相结合，与打造平安和谐央行相结合。学习教育活动的开展达到了干部职工综合素质明显提高，工作作风明显好转，服务意识明显增强的工作目标。
2.认真学习《廉政准则》，增强党员干部廉洁意识。根据市中支党风廉政建设暨案件防范工作提示的要求，支行组织全体党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政准则》，通过学习讨论，从思想上充分认识到廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线和方针政策的重要保障，也是正确行使权利和履行职责的重要基础。学习贯彻实施《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党，从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。通过深入学习，切实提高对《廉政准则》重要意义的认识，准确把握其精神实质，根本要求和主要内容，并严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己、模范
执行廉洁从政各项行为规范。学习中支行党组提出，把《廉政准则》学习好、宣传好、领会好，使党员干部对《廉政准则》入脑入心，做自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽落后思想的侵蚀，自觉坚守思想道德防线，自觉坚守廉洁从政底线，自觉坚守党纪国法红线，在日常工作上、生活上、行动上、作风上自觉接受组织和群众监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，真正做到为民、务实、清廉
3.扎实开展“六项教育”。 一是开展思想政治教育，认真进行理想信念和宗旨教育，使全行干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，牢记为人民服务的宗旨，坚持正确的政治方向。二是进行优良传统和作风教育，使干部职工牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持同人民群众的血肉联系，防止和克服形式主义、官僚主义。三是进行思想道德教育，加强从政道德、行为规范、社会公德、家庭美德教育，引导干部职工深刻领会以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，做到知荣知耻，树立新风。四是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使干部职工打牢政治理论基础，提高政治理论修养，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。五是开展党纪法规教育，使干部职工进一步增强依法行政的意识，正确贯彻落实党和国家经济金融方针政策。开展党纪教育，使干部职工全面掌握党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等各项规定，明确从政行为规范，自觉遵守和维护党纪法规。六是开展廉政教育和警示教育，根据不同形势和任务开展教育，引导干部职工充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性以及重要性和必要性。抓好廉洁从政教育，使干部常思贪欲之害，常怀律己之心，增强廉洁从政意识。抓好警示教育，深刻剖析典型案例，教育干部职工认识和预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，提高反腐能力。要大力开展廉政文化教育，深入推进廉政文化“五进”活动，营造良好的廉政文化和反腐倡廉氛围。在开展教育活动中，办宣传专栏1期，展板3块。教育活动的开展，使干部职工的整体素质得到
提高。
二、抓专项治理，促政风行风建设，确保安全无事故
1.认真开展“六个专项治理”活动。根据市、县关于集中开展“六个专项治理”活动的要求，在支行深入开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”、源头腐败等方面的问题进行了专项治理，成立了领导小组，建立了专班，制定了“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动方案，“小金库”及津补贴发放专项治理工作实施方案，源头治腐专项治理工作实施方案，在规定时点实施禁酒令的实施方案。通过此项活动的开展，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序地工程建设市场，违法违规行为得到有效遏制，确保权力行使、资金使用、项目建设和干部成长的“四个安全”，“小金库”现象消除，机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到优化，干部职工和人民群众对支行机关的满意度明显提高。
2.扎实开展民主评议政风行风建设，树立基层人行形象。市、县开展民主评议政风行风动员会结束后，支行及时召开了动员会，制定了民主评议政风行风工作实施方案，成立了领导小组，开办了学习专栏和民主评议政风行风专刊简报，要求广大干部在学习中做到了人人有学习笔记，个个有心得体会，有自查自纠报告，有整改措施，在开展民主评议政风行风建设活动中，办理宣传专栏1个，编印专刊简报8期，上报信息17篇，被市中支和XX金融网全部采用。干部心得体会22篇，干部个人自查自纠存在的问题共58条，支行5条。组成专班上门到县委、县政府、人大、政协、财政、税务、金融机构对支行开展金融服务、账户管理、经理国库、税款入库、依法行政、工作效率、廉洁自律等方面征求意见，发放征求意见表60份，收回53份，征求意见和建议12条，针对存在的问题，集中抓好整改，为使整改落到实处，制定了整改方案，建立了整改台账，限定整改时间，落实整改责任人员，整改工作围绕四个重点进行，即：把服务人民群众作为整改重点；把促进金融工作再上新
台阶作为整改重点；把加强机关队伍建设作为整改重点；把解决群众关心的突出问题作为整改重点。对于确定整改的问题，采取重点对象，重点问题、重点对待的方式落实整改措施，直到群众满意为止。
3.认真开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作。为扎实开展腐败风险教育、排查、预警、化解各阶段工作。支行按照县纪委工作要求，分阶段抓好落实。一是制定支行腐败风险教育、排查、预警、化解工作方案；二是成立专项工作领导小组，指定专人负责此项工作；三是按照支行学习制度的规定，组织全行干部职工学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》四是组织收看电视剧《远山红叶》，深入学习王瑛同志崇高精神，增强了干部职工理想信念，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。五是认真开展风险排查。围绕“人、财、物”管理的权力监督，组织全行干部职工开展思想道德风险、岗位风险、职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等方面存在的权力失控和行为失范等腐败风险。通过自己找，同事帮、领导点、组织评的方式，共查找单位和岗位风险点2级7个，3级13个。
4.搞好案件防范，开展综合安全检查，杜绝事故发生。
按照安全检查制度规定，一是对重要空白凭证的管理使用保管情况进行全面检查，实行行长每季度必查一次，分管行长每月必查一次，股室负责人每周必须检查一次，做到了每次检查有记录，有工作意见，及时纠正工作中存在的问题，保证了重要空白凭证在保管、领用全过程中无丢失、无事故，帐账相符和账物相符一致。二是每季度组成专班对各股室综合治理、党风廉政、案件防范、机关消防安全管理工作进行全面综合安全检查。三是请县防雷中心来行对办公楼和中心机房以及家属楼防雷设施设备以及各项安全防范措施进行了一次检测，更换了中心机房和会计国库机房计算机电源线路插排2个，对办公楼及招待楼室外电源线路的老化问题，采取防范措施消除火灾隐患。四是加强了支行行政公章和“三密”文件的管理，逐级签订了安全保密责任书，支行行政印章做到了专人管理、专柜存放、使用审批登记，“三密”文件按保密工作要
求，做到了专人送阅、专夹传阅、专人管理、专柜保存，无丢失、无泄密事故发生。
三、强化措施，夯实基础，努力完成各项工作。
1.制定党风廉政建设责任制、纪检监察工作以及反腐败抓源头工作和党风廉政建设意见，把工作任务、责任目标逐级分解落实。签订《党风廉政工作目标责任书》、《案件防范责任书》、《综合治理平安创建责任书》、《年度工作目标责任书》等，将风险责任与业务工作同部署、同检查、同考核，做到了事事有人管、责任有落实。
2.健全完善廉政档案，对干部进行动态跟踪管理。一是对支行副股级以上干部建立廉洁自律登记卡片，详细了解干部收入、家庭财产及其它应该报告的事项。二是建立重大事项和收受礼金上交登记制度，并进行检查考核，将考核情况纳入档案管理。三是建立重要岗位人员思想行为跟踪考核制度，及时掌握其思想动态。
3.定期开展党风廉政建设工作例会。2010年支行党组共召开季度专题分析会4次，讨论分析支行廉政责任制落实情况，及时研究解决了工作中存在的问题，安排部署新的工作目标。
二〇一〇年十一月十八日
