新员工入职培训
【课程背景】
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.【培训目标】
本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.【培训对象】新入职员工 【培训讲师】人力资源部 【授课时间】1h 【课程纲要】
一、欢迎词
二、目录
三、公司概述
1、公司历史
2、公司产品介绍
3、公司商业模式
4、公司的5大优势
四、企业文化
五、组织架构
六、公司管理制度
1、入职转正
2、考勤管理
3、薪酬奖罚制度
4、员工行为规范管理
七、结束语
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《新员工入职培训(课程大纲).doc》
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