调查报告总结
通过对20份问卷的分析调查，我们得出以下结论：
文秘专业主要是培养懂理论、有技能的应用型人才,因此,生产、教学、科研结合发展,应是当前和今后一段时间内的主要发展模式。而创办秘书事务所可适应这一发展需要。秘书事务所的发展现状和社会基础20世纪末,提供秘书服务的公司已在北京、上海等大都市出现,但秘书服务只是这些公司业务的一小部分,缺乏专业和职业背景。到目前为止,全国以秘书事务所命名的专业化秘书服务企业屈指可数，由此可见，秘书事务所有一定的存在性；而我们通过的市场调查，发现秘书事务所在市场中有很大的发展前景。
我国高职文秘教育的培养目标是把学生培养成德、智、体全面发展的，具有一定的科学文化知识和专业知识，具有较强的“办文、办会、办事”能力的能胜任公司、企业、事业单位文秘及相关岗位工作的高素质技能型专门人才。因此，提高学生的职业技能和社会服务能力，强化学生的社会服务意识，是当前和今后一段时期高职文秘办学的必然趋势，而创办独立的经济实体——秘书实务所，恰恰迎合了这种需要。秘书事务所的出现，也为现今社会提供了更多的便利。
社会主义市场经济体制的不断发展，秘书事务所也必须相应地理顺体制转换职能，改进作风，提高办事效率。而秘书事务所的服务内容更加广泛，涉及到会展策划、短期秘书借调、档案台帐整理制作、文书代笔、电子台帐建设、电子杂志画册设计制作、文明创建宣传视频、先进典型文字素材编撰、网站信息化建设与素材维护、单位或企业内刊策划制作等一系列活动。凡事预则立，不预则废。在未来的市场需求下，秘书事务所，需要有一个明确的规划，做到未雨绸缪，以适应社会变革生产力发展条件下，新形势秘书工作人员的要求。如何规划未来目标，才能既能与时代同步，又不会被社会所淘汰，那就要求设定明确的目标，明白秘书事务所意义与目的，同时还需要不断地自我分析，采取必要的正确的措施，制定切实可行的计划，同时在实现规划时，评估与检讨是必不可少的环节。妥善安排秘书职业规划，依据各计划要点在短期内充分发挥自我潜能，运用环境资源获得各阶段的成功，最终达到既定的目标。只有这样，才能在未来的挑战中，立于不败之地，既提高了自身价值，又对自己的人生画上了满意的句号，作为一名秘书工事务所的共作人员，更应该对未来职业方向和职业规划有100%的把握，目光要长远，能够准确预测未来秘书职业的发展方向，做好自己的本职工作，应对未来，面向挑战
