《王常中学小学部绩效工资实施方案》
报告书
1、王常中学小学部绩效工资实施方案领导小组，组长由郑恒勇同志担任，副组长由鲍长新、李官正同志担任，成员为全体教师。
2、领导小组具体负责我校绩效工资的方案制定、考核实施工作。
3、我校绩效考核工作按我校规定程序与学期考核相结合，具体做到三个结合：定性与定量评价相结合、自评和他评相结合、形成性评价和阶段性评价相结合。
4、除基本工资、教龄津贴、特殊学校教师津贴、特级教师津贴、专职体育教师室外补助外，其他津贴补贴均纳入绩效工资。
5、义务教育学校工作人员实施绩效工资后，学校不再在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。学校奖励性绩效工资应专款专用，分账核算。我校奖励性绩效工资总额=我校人均绩效工资×30%×我校正式在职在岗人数。
王常中学小学部
2010年12月6日
《王常中学小学部绩效工资实施方案报告书.doc》
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