卓越执行
团队为王
——拓展训练心得体会
有幸参加了公司组织的“卓越执行，团队为王”的拓展训练活动，虽然是第二次参加，但其新颖、独特的思维启发模式依旧给我留下了深刻的印象。通过本次活动，不但重新了解了自己，也考验了我永不言弃的团队精神，同时还从各个项目中获益匪浅，感受良多。
随着“破冰”活动的展开，我们的培训在南丽湖拉开了帷幕。在湖光山色之间，在绿色的草坪上，我们聆听了教练对此次活动的简要介绍及目标——提高执行率，同时也要让我们成为一个有组织有纪律的团队，而不是团伙。
为了随后活动的有效进行，我们进行了分组——野狼队与超越队，并且创作了队歌，队呼及队徽。在接下来的活动中，处处彰显着我们两个团队的快乐又严肃的PK较量，处处欢声笑语，处处斗志高昂。
分队组合完毕，我们的第一个科目就是军训，随后还有隔空取水，摩斯密码，背摔，爬电网，毕业墙等几类项目。简单的军事训练让我们有了更好的纪律性，组织性。看到一人身高距离远的矿泉水，刚开始我们都认为拿到水是不可能的。但是当我们的队员相互扶持之后，我们追求的不再是可能与不可能，而是效率，是技巧。这个项目告诉我们团队的力量是无穷的，只说不练永远都是止步不前。如同日常工作，如果我有100个客户名单，100条拜访计划，如果每天都在构思，都在设想各种将要遇到的问题，而没有去电话联系客户，去拜访客户，那最终的业务量将为零。如果说摩斯密码项目训练的是我们团队执行率——自己的语言，我更要说它训练的是我们相互传达指令的精准度，其次才是传播的速度。在工作当中，指令的清晰传达关乎到最终执行的方向、方式与效率。只有清楚了目标之后，我们才能做出最快、最有效的反应。而要做到这一点，就是接受指令者有必要、有义务去重复一遍传达的指令，去回应，去确定。最后一天的背摔、电网、毕业墙等活动更增强了我们团队不可抗拒的力量。我相信如果在工作中有了这种团队凝聚力，我们大家相互支持，相互帮助，任何的困难都不将是困难，而是一个挑战，是一个新起点的开始。在团队凝聚力的作用之下，我们的公司将会越走越高，越走越远。
最后，谈一下也有必要检讨自己的不足。在热身游戏——盲人摸绳活动中，我没有办好自己的角色，在最关键的时候，我胆怯了，没有在大的集体面前大声的告诉大家我收到的指令，而仅仅告诉了某几个人，最终导致“盲人”变成了真正的“盲人”。但，就在后来大家已经知道我们的目标之后，我们还是一样去选择保持缄默，任由一个人去说，去发指令，这又是为什么？我想，这是因为大家相信的只有一点，就是在那一刻，我们的团队变的有纪律了，每个人的讲话大家都能听见，同时更相信，我们团队中那个能发出指令的人一定能带领我们大家拿到我们想要结果，这是我们对发指令者的信任，是对团队的信任，是对发指令者无声的支持。最后，我还是要检讨自己，如果我当时能号召大家统一发出全部的指令，也许这个游戏会做的更好，更完美。
