2010年第二季度凤阳畲族乡党建工作汇报材料
中共凤阳畲族乡委员会
2010年8月18日
今年以来，我乡党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，按照全县组织工作会议精神和县委的工作部署，以规范村级组织建设为工作重点，全面扎实地推进农村基层党建工作，为促进凤阳经济社会稳步健康发展提供坚实的组织保证。现就我乡2010年上半年党建工作情况总结如下：
一、以创先争优活动为突破口，全面加强了农村基层组织建设。
乡党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“六个结合”：一是把“创先争优”活动与“三级联创”结合起来。与“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“创先争优”活动的积极性。全乡确立了创建1个村级先进基层党组织，培养12名优秀共产党员的工作目标。并制定下发了“创先争优”活动的工作实施意见，“创先争优”活动领导小组，“创先争优”活动考核办法，进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照乡党委制定《中共凤阳畲族乡委员会关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，积极开展了“五好四服务”和“五带头三服务”主题实践活动，为“创先争优”活动的 1
开展注入新的活力。二是把“创先争优”活动与“双培双带”活动结合起来。通过“农民素质培训”这一平台，切实加强了对党员、群众的培训教育，使一批普通党员转变成了致富能手，进一步加大实施力度，抓好把党员培养成致富带头人和把致富带头人中的优秀分子培养成党员两个关键，建好村干部、农村党员和致富带头人三支队伍，发挥好村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能人的示范带动作用。三是把“创先争优”活动同开展党员“送温暖”活动结合起来。今年来，我乡认真开展老党员、生活困难党员排摸工作，全乡共录入36名困难党员的基本情况，建立了档案。积极筹集党内关爱基金，今年来乡财政筹集了9800元党内关爱资金。同时进一步深化结对帮扶活动，县检察院、县行政审批中心、县妇联、温州永隆投资公司、灵溪四中等单位也向我乡送来了共计45000元慰问金。四是把“创先争优”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。全乡各支部紧密结合各自实际，结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督、道路维护、治安巡逻、纠纷调解等8类岗位，130名无职党员对号入坐，通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺，使“创先争优”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“创先争优”活动与党员干部培训教育结合起来。通过远程教育、“七一党”课、办培训班等多种形式，依托“双培双带”等培训，加强对村干部的培训，把树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村、农村适用技术、社会主义核心价值观
等作为培训重点。“创先争优”活动开展以来全乡共举办各类培训班2次，培训人员达230人次，通过培训，提高村干部的素质，使他们真正达到“双强”要求。六是把“创先争优”活动与维护社会稳定结合起来。加大对矛盾纠纷的排查和调处力度，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，对于潜在的矛盾早发现、早解决，对于苗头性倾向性的问题，迅速调查，果断处臵，真正把问题解决在基层，矛盾解决在萌芽状态，有力的维护了社会的稳定与和谐。
二、以加强基层党建为抓手，全面筑牢农村基层组织战斗堡垒。
一是增强村班子凝聚力、战斗力。对村两委班子成员工作实绩实行每月评议，结合农村工作指导员考核结果，确定每个村书记、主任的报酬情况，按季予以发放。上半年乡党委先后确定岭边村、鹤峰村为后进村，并通过成立后进村转化领导小组、主要领导包村负责，多方合力帮扶切实推进了“后进村”转化工作，目前岭边村计划修建的两间两层的党员活动室已经建至一层，鹤峰村的油茶、瓯柑、杨梅等基地的建设也在抓紧推进。二是开展“村级满意度调查”工作。4月底我乡全面开展村级满意度调查，将该项工作做为明年年初的村级换届选举的一次客观的民意调查，对顶堡、鹤山、凤楼三个村以户为单位、对鹤峰、龟墩、岭边三个村以人为单位进行调查，使调查结果成为了我们党委政府了解民意、了解各村两委的工作成效、预测选举动态的第一手资料。三是加强村后备干部队伍建设。针对我乡外出人口多，村干部
年龄老化现象，我乡将村后备干部队伍建设列入重点工作，根据各村的实际情况，在征求广大党员意见的基础上，采取民主推荐、班子考察、集中考试等方式对各村支部书记的后备人选和后备干部进行选拔，每个村各确定两名村书记后备人选和多名后备干部，并逐一建档入库。目前全乡共有24名村级后备干部，他们在工作中依托帮带制度通过理论学习、工作实践逐步具备了成为一名后备人才的资质，为今后走上村级领导岗位奠定良好基础。四是开展“党员志愿者服务月”活动。围绕“红七月、服务月”活动主题，根据群众和社会需求，结合实际，发挥特长，认真制定活动方案，组建清洁家园、防灾减灾宣传、第六次人口普查宣传等党员志愿者服务队伍，扎扎实实开展形式多样的服务活动。五是党员发展严把质量关。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，今年以来共发展党员2名，及时转正党员4名，“推优”率和参训率都达到100%，并严格履行入党手续。今年培养入党积极分子8名，目前全乡共培养入党积极分子31名。六是健全村民自治机制。教育和引导村委会成员增强党组织观念，自觉维护村党组织的领导核心地位，深入开展党务、村务公开，完善党员议事会制度，推进村级民主管理，推进“支部工作规范化、村民自治法律化、民主监督程序化”管理模式，明确村“两委”工作程序、职责任务，从而形成工作合力。七是抓好大学生村官工作。根据县里安排组织开展网络培训，提升他们的自身素质。实行结对帮带
活动，落实领导干部、驻村干部、村两委负责人与大学生村官的帮带联系，帮助他们尽快成长。建立大学生村官日常考勤台帐，充分发挥好大学生队伍建设。严格管理，明确落实大学生村官的主要职责，并在党员发展和后备干部培养上，对条件成熟的优先予以培养和锻炼，上半年共发展一名大学生村官入党，培养了三名大学生村官作为后备干部。在待遇上，我们安排了他们的吃住问题，解决了他们生活上的后顾之忧。
下半年，我乡将根据县委“紧紧围绕跨越式发展目标，全面提升我县党建工作水平”的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“创先争优”活动为契机，全面推进党的建设。重点抓好三方面工作：
一、抓学习教育。深入开展“创先争优”活动，以优工作作风、破陈旧观念、树科学意识、强自身素质、抓工作落实为重点，扎实开展专项活动。要把开展这项活动作为今后一段时间的一项中心工作和政治任务来抓，加强领导，周密部署，确保活动取得实效。深入推进“可视民情”活动，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作，继续推行“周一夜学”制度，大力实施“农村基层干部素质提升计划”，进一步抓好党员人才工程建设。
二、抓规范管理。加强对“大学生村官”的管理教育，积极引导“大学生村官”参与村级事务管理，充分发挥作用。严格实行周二民情接待制度，进一步加强党员干部队伍建设。继续深化后进村转化工作，充分发挥农村党组织的战斗
堡垒作用和党员干部先锋模范作用，发动党员干部积极献计献策，因地制宜地加快凤阳经济社会发展。
三、抓互促共进。继续开展机关党支部和行政村的帮扶结对活动、村与村之间的堡垒互建活动。完善党员领导干部联系点制度，特别在党支部力量比较薄弱、工作难度大的村建立联系点，指导和帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。同时，要加大与有关扶贫挂钩单位、企业的联系与沟通，定期派送年轻党员到挂钩企业学习先进经验，掌握新技术，切实提高党员带领群众发展经济的能力。要“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，引导党员积极寻求主动发展途径，消除“等靠要”思想，探索搞好符合本地特色和优势的项目建设，以党员示范带动农户致富发展，不断改善群众生产生活条件。
