神峪乡2010年党建工作汇报
中共神峪回族乡委员会 （2010年9月2日）
今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以创建统筹城乡发展示范乡建设为统揽，紧紧围绕“统筹城乡齐发展、保障民生促和谐、创新机制抓班子”的总体要求，认真贯彻落实全县三级干部大会和县委工作会议精神，强化措施，完善机制，狠抓落实，党委执政能力建设、基层组织建设和党员干部队伍建设进一步加强，为推动全乡经济社会全面发展提供了坚强有力的组织保证和智力支持。
一、强化措施，切实加强党委自身建设
一是实行党建工作目标管理制。年初，乡党委与各支部签订了《党建工作目标管理责任书》，细化了工作任务，与全局工作同部署、同安排、同考核；建立党委成员包抓村工作机制，由党委成员指导所包村的党建工作。二是贯彻民主集中制原则。严格落实《党委决策重大事项议事规则》和领导班子分工负责制，推行“六队”工作运行机制，实行分工负责与责权利相统一，工作开展更加高效化；创新干部管理机制，实行一般干部 1
业务述职，使干部管理制度化。坚持每月召开党委会，适时召开领导班子民主生活会，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论，开展批评与自我批评，研究部署重点工作，使党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用得以充分发挥。三是认真落实党务公开制度。对全乡重点工作、乡领导班子成员职责分工、议事规则及决策程序、班子成员执行廉洁自律情况、发展党员情况等方面的内容向社会公开，自觉接受各方面的监督，进一步密切了党群干群关系。四是扎实开展深化干部作风整顿活动，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设推向深入。
二、狠抓落实，各项工作扎实有效开展
1、创先争优活动有序开展。一是成立了领导小组和办公室，制定了《实施方案》、活动行事历和学习计划，召开了全乡创先争优活动动员大会，制作了上墙版面，公布了热线电话，设立了意见征求箱，广泛征求了全乡广大党员干部及群众对党组织和党员的意见建议，讨论制定了争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的具体标准，根据征求到的意见建议，基层党组织制定了承诺书、广大党员干部建立了承诺卡，并认真践行承诺。二是在建党89周年来临之际，积极组织广大党员干部开展了形式多样，内容丰富的纪念活动，在“三夏”生产和抗洪救灾工作中，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党 2
员的先锋模范作用了得到充分发挥，在全乡上下营造了浓厚的比、学、赶、超氛围。
2、干部选拔任用工作条例和四项监督制度学习全面贯彻落实。乡党委把《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》的贯彻学习摆在重要议事日程上，作为当前形势下选拔任用干部的标准来执行。一是召开党委会，组织领导班子对《四项监督制度》进行了认真学习，专门安排部署，制定了学习计划；组织领导干部专题学习，使领导干部对《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》的认识有了进一步提高，对其内容有了深入的了解和掌握，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。二是召开党委扩大会、机关干部会，组织机关干部专题学习，加深了对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，在全乡上下营造了领导干部掌握、精通《制度》，干部职工了解、熟悉《制度》的良好氛围。
3、统筹城乡党建“六大体系”建设扎实开展。一是成立蔬菜、养牛、核桃专业合作社，探索“支部+专业合作社”的有效途径；二是扩大选人视野，拓宽干部来源渠道，全面推行“万元年薪公选村党组织书记、科技副书记（村主任科技助理）”工作。深化 “公推直选”、“双评一推”，建立党支部书记及村干部后备人才库。实施新农村建设人才保障工程，培养新农村建设指导员23名；三是深化“三级联创”活动和“双培双带”工 3
程，推行“双联三定一创”流动党员管理办法，开展创先争优、设岗定责、依岗承诺等活动，壮大党员队伍，发展党员21人，培养入党积极分子56人；四是加强农村公共服务体系建设，对张家磨、南梁两个村部进行规范化改造，新建成了寇家河、吉家河、南梁、草窝、张家磨5个农家书屋，增强了服务功能。发展壮大村级集体经济，以创建神水路蔬菜特色优势产业示范区为重点，调整农业种植结构，狠抓特色优势产业开发；五是扎实开展老党员、困难党员慰问活动及“七一”表彰活动，继续实行“三老”人员生活补贴制度；六是深入开展党组织和党员“手拉手”双结对帮带活动，结成帮扶对子23对，落实帮扶资金3600元，帮办实事23件。
三、夯实基础，创建活动不断深化延伸
1、积极创建“五型班子”。在全乡深入开展了以创建学习型、服务性、创新型、和谐型、廉洁型的“五型班子”创建活动。一是抓学习，年内开展中心理论组学习12次，人均记学习笔记1.2万字；二是抓服务，进一步改善服务态度和方法，要求每位领导干部每年为群众办1—2件实实在在的事；三是抓转变，进一步解放思想，转变作风，实行干部下访制度，广泛深入村社、农户调研，解决具体问题；四是抓管理，进一步完善班子成员分工，用目标责任书定人定责，合理搭配，合作共事；五是抓勤廉，建立廉政谈话制度，完善各项接待制度，经常性 4
公示廉政情况。培育了神峪社区、袁庄村、张家磨村3个“五好班子”典型，切实提高了领导班子执政能力和执政水平。
2、大力培育党建综合示范工程典型。把党建综合示范工程作为提升基层党建水平的有力抓手，坚持典型引导、示范带动，扎实推进“十乡百村千户”党建综合示范工程创建活动，巩固提升了已命名的吉家河、神峪两个党建综合示范点、培育了22户党建综合示范户，建成了张家磨党建综合示范村，不断提高创建水平。
3、大力培育农村党员干部现代远程教育典型。严格按照远程教育各项规章制度和规范化站点建设要求，扎实做好远程教育规范化站点建设、设备管理维护，学用结合，制定年度培训计划，有选择性的组织党员干部群众收看教学内容，加强对农村党员干部及农村实用人才的培训，年内，培训各类农村实用技术人员420人，培训党员群众1230人，培育乡机关和神峪社区2个远程教育示范站点，在产业协会、党员致富带头人中培育了远程教育示范户25户。
4、大力培育“四议两公开”典型。在全乡10个村1个社区全面推行“四议两公开”工作法，实行乡党委采取领导包片、一般干部包村的方式，驻村入户，深入到所分包的村帮助指导工作。严格明确了决策内容，规范了村级重大财务决策程序，健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了 5
党员联系群众制度、党员教育管理制度，民主监督等制度，培育了吉家河、神峪社区、袁庄、张家磨四个“四议两公开”示范点，扩大了基层民主建设。
四、基本做法
1、加强组织领导，健全工作机制。在工作中我们充分发挥党组织的带头作用，切实履行党支部书记第一责任人的职责，严抓细管，确保各项任务落到实处。对树典型工作、提出明确目标和时限要求，强化工作措施，确保任务落到实处。
2、强化督查检查，严格考核奖罚。乡党委制定了严格的基层组织建设工作考核办法，对各项目标任务进行细化、量化， 明确工作任务，加大督查力度，实行定期检查，半年通报，年终统一验收，兑现奖罚，确保各项工作任务有人抓、有人管。
3、加大培育典型，发挥示范带动。在巩固、扩大、提升老典型的基础上，加大新典型培育力度，不断创新党建工作机制，发挥典型示范带动作用，带动全乡经济社会协调发展。
五、存在的问题
经过八个月的努力，我乡的党建工作取得了一定成效，党员干部的素质明显提高，基层党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，乡村干部作风进一步转变，有力促进了全乡各项工作的开展。但与上级的要求相比还有很大差距，一是流动党员的管理不够规范；二是党建综合示范工程创建步伐缓慢；三是村级 6
集体经济发展不平衡、不明显。以上问题，我们将在今后的工作中认真研究，并加以解决。
六、下一步打算
1、强化学习，进一步加大对党员干部的培养、培训和教育管理力度，使广大党员干部的素质、能力得到明显提升。
2、创新方式，全力抓好以提高党委执政能力和村级“三制三化”、“四议两公开”工作法为主要内容的基层党建工作。
3、典型引导，加大党建典型培养力度，树立一批带动作用明显，真正起到“抓党建、促发展”的党建新典型 。
4、促进发展，切实抓好区域优势特色产业的开发，不断壮大村级集体经济，切实解决村级无钱办事的问题。
5、示范带动，认真带头践行承诺，扎实开展创先争优活动各项工作。
