多措并举进位赶超
仙源乡党建工作汇报
2011年换届以来，新一届的乡党委政府在上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观, 高度重视党建工作，紧密结合新时期党建工作特点, 积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为仙源乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现就我乡换届以来的党建工作总结如下:
一、基本情况
仙源乡乡共有人口17015人,辖8个村民委员会,147个村民小组。全乡共有党员441名、15个党支部（其中农村党支部8个）、27个党小组、27个农村经济种养合作社。
二、党建工作中存在的不足：
1、村级组织活动场所不足，严重制约党建阵地建设，影响党员的学习交流与提高；
2、党员老龄化严重，老党员占40%以上，缺乏新鲜血液补充，缺乏活力及创造力；
3、部分党员觉悟性不高，发挥作用不大；
4、部分村干部能力有限，不利于当地的长远发展；
5、信访压力大，党员发挥作用不大。
三、工作措施
党建工作存在的问题，直接关系到党与群众的血肉联系，关系到党组织和党员在生产生活中的战斗堡垒和先锋模范作用，关系到我乡未来经济的发展。因此，针对党建工作中存在的问题，我乡多措并举，
着力做到“三狠抓一结合”。
1、狠抓分类定级，做好整改落实，实现晋位升级。按照“五好”要求，对个党支部进行分类定级，通过测评也发现了一些问题，如村部活动场所不足、办事找不到人、做实事太少等。对此我乡通过出台《加强村民小组建设的实施意见》、《加强村民小组建设，促进社会和谐，共建幸福家园的实施意见》及《一名党员一面旗，人人争当红旗手的活动方案》，深入开展“创先争优”活动，严格要求了各村支部、党小组、村小组的工作制度及内容，严格要求党员行为，使得党员的精神面貌焕然一新，为群众办事耐得住了，细心了，群众办事方便了；各组信访协理员的积极性上去了，对各种矛盾纠纷、上访苗头反应及时，维稳压力大大减小；青溪村在评比中被评为“差”很大原因是其村部破旧狭小，影响正常办公，在乡里的帮助与督促下，新办公楼的建设速度也已明显加快。此次分类定级按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，各村争先”进位赶超”，实现了“先进更先进、后进赶先进”的良好态势。
2、狠抓干部队伍建设，夯实基层基础。通过村两委换届，将有能力、有觉悟的先进党员选进两委班子。全乡仅8个村就更换了4名支部书记、更换其余干部十余名，进一步夯实了基层基础，全面提升了整个村战斗力与凝聚力；另外还积极吸收年轻有能力，有觉悟的人才入党，充实后备力量，注入新鲜血液。原仙源村山场租赁纠纷一直困扰多年，信访不断。在去年换届以后，在新的班子的带领下，如今群众情绪稳定，事态尽在控制中，只待政策出台来解决，这就是换届打下的扎实基础的出色成果。
3、狠抓信访队伍建设，扫清发展障碍。虽然去年来我乡没有赴
京上访出现，但仍然因许多信访问题而分散了工作精力。为此，我乡健全组级班子建设，要求每个组组长兼任信息协理员、矛盾纠纷调解员，健全了信息链，做到了各种矛盾纠纷的及时处理，做到了“小事不出组、大事不出村、要事不出乡”；随时反馈各种不稳定苗头，防止越级上访的事件发生，目前全乡信访形势一片大好。
4、结合农村经济种养合作社，延申党建阵地。我乡还积极将党小组放入到合作社中。以合作社整合党小组，以党小组壮大合作社，。一方面，合作社不但解决了党小组的学习活动场所，减轻了经费等问题，有助于激发党员的积极性、发挥党员的带头作用与模范作用，还能通过培训后的集会活动传达社情民意，完善信息链。另一方面，党员的加入充实壮大了合作社，结合“一面党员一面旗”评比活动，充分发挥党员的带头作用，影响了合作社周边一大批人，有事干，有劲头，带动合作社及当地经济的发展。比如正高合作社，原来袁冬明系集体解聘干部，一直存在信访隐患，通过组织合作社，现在他一心一意搞经济，生活过的有滋有味，隐患自然排除了。
四、下一步打算
1、推行党建工作项目化。以全乡党建工作以农民种养合作社结合为载体的参考模式，鼓励各村结合当地实际情况申请党建工作示范村，不断夯实基层基础，取得良好的社会效应。
2、进一步推进四个村部新建、两个村部改建工程，确保工程质量，明确用途，确保党建阵地建设。
3、加大对年轻、优秀、先进分子的吸收与发展，补充新鲜血液，充实党的后备力量。
4、进一步完善社情民意信息链，提高党员、信息协理员素质，
及时迅速解决村民矛盾纠纷，遏止不良苗头，维护社会稳定。
