*****2010年党建工作汇报材料
*****现有人口 人，党员 名，农村党员 人，正式党员 名，预备党员 名，女党员 名。乡党委下设党支部 个，其中农村党支部 个。 2010年以来，我乡在县委、县政府的领导下，在县委组织部的关心关怀下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以科学的发展观总揽农村党建工作，全面开展创先争优活动。认真践行“三个代表”重要思想，以 “支部加协会（合作社）”等一系列党建活动为总抓手，以乡村班子建设和党员先进性教育为重点，通过抓两头带中间，全面提升了农村基层组织建设整体水平，增强了农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，达到了凝聚人心，推动发展，促进和谐的目标。
一、围绕创建学习型党组织，凭“三抓”提高党员干部综合素质
一抓学习。坚持每个月开展一次党委学习中心组学习，每周二晚为全体机关干部集中学习时间。针对今年来国际国内发生的重大事项，先后举办了十七大精神、十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优、党章、抗震救灾、信访、金融时事等专题学习讲座，进一步统一广大党员干部的思想认识，形成工作合力，有力维护各个时期的社会稳定。
二抓制度。乡党委切实把党建工作纳入重要议事日程，不断创新党建工作机制，建立健全了党委内部议事决策机制、干部理
1 论学习制度、机关干部管理制度、流动党员教育管理制度、“创先争优”、“三级联创”活动实施方案等，以制度促完善，以管理促发展，使我乡党建各项工作目标较好的完成，使各支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。
三是抓服务。积极配合县委开展的“千名干部下基层、排忧解难促和谐”活动，对确定的重点建设项目、为民办实事项目、重大事项和排查出的信访问题、矛盾纠纷等，建立党政、人大领导包挂责任制。党政领导成员能够正确处理好分管职责和所挂工作片的关系，主动抓协调、抓督促，形成团结一致、协同作战的良好氛围，保证了各项目建设顺利推进，信访问题得到有效稳控和化解，社会秩序安定稳定。
二、积极开展党内各项工作活动，强化党员队伍建设
为实现2010年“确保一个稳定、力求两个突破、狠抓三个重点、实现四增目标”的工作思路，乡党委以人为本，打造民生工程，促进社会事业和谐发展，探索了统筹基层党建新格局的工作方法，积极开展党内各项活动，以党的建设促经济发展，着眼于凝聚推动科学发展的动力与合力，统筹兼顾，全面促进全乡又好又快的发展。
1、深入开展“创先争优”活动。一是组织到位全面开展。我乡创先活动于2010年5月启动，成立了以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，具体牵头负责的*****创先争优活动领导小
2 组。印发了创先实施意见，明确了活动主要内容。各党组织召开党员大会50多次，结合自身中心工作入户广泛宣传，群众知晓率不断提高。同时，各党支部也成立了以党支部书记为第一责任人的工作小组，结合当前我乡重点工作，明确活动主题，扎实开展工作。广大党员在项目推进、维护社会稳定、关注民生等方面奋勇拼搏，争当先锋。二是分类指导统筹推进。制定农村、学校、医院、企业、站所等分类指导意见，各党支部相互交流好经验好做法，推动面上均衡发展， 的载体形式为我乡创建好载体标杆，我乡组织全乡党支部书记到现场观摩，该工程建设同时也受到了上级领导的肯定。三是公开承诺履职践诺。乡党委、政府带头就推动产业结构调整、改善民生、维护稳定、加强组织建设等10余项具体事项进行公开承诺。各党支部书记也代表党组织公开承诺了本支部奋斗目标、工作举措、完成时限等。40余名党员干部代表自己进行了公开承诺，以最简洁、最真实的话语表达争创心声，定立工作标杆。同时，已在乡机关、试点，设立了创先活动宣传展板，将党支部和党员承诺内容公开，接受群众监督。活动开展以来，全乡党员干部为群众办好、事办实事670余件。三是领导点评促进步。为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，我乡结合实际，采取“三步曲”工作格式大力推进领导点评，确保创先争优活动的深入开展取得实效。自1月4日起，我乡利用一到两周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况，了解党员承诺事项，做到及时开
3 展点评，使党组织的活动开展更加规范、合理。
2、扎实推进“科学发展观”讨论活动。根据县委办的总体要求和安排部署，乡党委对“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动早动员、早部署。结合实际，制定了切实可行的活动计划，确保了时间、内容、人员三落实，从而提高了学习的质量。中心重点围绕以下问题展开讨论：我乡中心科学发展思路、工作改革创新方面有什么意见和建议，如何就现有模式加强服务影响力，如何提升党委在人民群众心目中的地位和作用，如何通过解放思想把握发展规律、创新发展理念、转变发展模式、破解发展难题的办法和措施，中心领导如何带头解放思想等等。通过对十七大报告和科学发展观的学习，干部的集中讨论，查找了存在问题，确定了整改措施。
3、积极开展 活动。以 活动为载体，进一步深化和明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合全乡各村农业、农民实际，根据我乡确定的 两对对接支部，围绕新农村建设，理清发展思路、制定发展规划、发展特色经济，以发展村经济，增加农民收入为重点，不断提高村党组织的整体建设水平。
4、扎实开展 活动。根据县委组织部的有关要求，根据我乡实际， 活动在我乡十个村全面铺开，各村党支部花大力气、下狠功夫，全力配合了这项工作的开展，各村党支部健全了各项制度，做到了制度上墙、积分上板、成绩上册，创造性的完善了“先锋储绩”活动激励机制，做到党员 日志人手一册，为“一季一申报”
4 提供了最原始的资料，为表彰先进提供了最有力的证明。为创新载体，我乡以“支部加协会（合作社）”为结合点，通过党支部领办、创办、服务产业协会（合作社），把加强村支部建设和促进农村经济发展结合起来，通过“支部加协会（合作社）”加快农业产业（一村一品）发展步伐，提高“三培两带”能力，努力把村党支部建设成“和谐保垒”、“创业先锋”，成为农村落实科学发展、构建社会主义和谐社会和带动农民群众创业致富的领头雁和战斗保垒，以提高村党支部领导和抓好新农村建设的能力和水平， 为“支部加协会”的开展提供了更为广阔的空间。
5、严格发展党员工作。今年以来，要求入党的积极分子非常涌跃，我乡严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，根据“成熟一个、发展一个”的要求，坚持求真务实，与时俱进，着眼于始终保持共产党员先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党员在社会的影响力和凝聚力。为保证发展党员工作的顺利进行，乡党委认真按照市、县组织部的规定，做好了相关材料的取证、收集、整理、归档工作，保证了发展党员的程序到位，质量合格。今年以来，我乡确定为入党积极分子的有41名，35岁以下25名，女性5名，确定发展对象20名，35岁以下6名，女性2名，转预备党员20名，35岁以下14名，女性3名，预备党员转正的有15名。
6、加强党费的收缴工作：严格按照县组组织部的有关规定进行党费核实工作，做到了不漏、不减、不瞒。
7、扎实做好党员信息库建设工作 。由于信息库升级和电脑系统更换等原因，今年的信息维护工作面临一定的压力，我乡对全乡558名党员的情况再次做了详实的核对，我乡严格按照相关规定执行操作，做到了及时升级，及时更新，及时上报，较好地完成2010年度党内统计工作。
8、加强流动党员工作。针对外出流动党员管理难、联系难、过组织生活难的现状，我乡党委继续对流动党员实行“一证三完善”举措，完善了每月一报制，包员责任制和抽查监督制，制定了流动党员 活动评分办法，同时坚持以人为本，为流动党员办实事、办好事，帮助他们解决家庭就业中的困难和问题，让他们安心在外工作，诚心带技术回家。
三、加强组织建设，进一步增强党员干部的凝聚力和影响力 为使人心焕散的乡村干部拧成一股绳，乡党委打破老套路，另立新规则，把握要务，改进工作作风，实行用人机制改革，特别针对塘西村委的组织问题，经过党委政府共同研究后，及时组织推选， 稳住了组织涣散情况恶化的趋势，现 各项工作都步入正规，逐步形成了人心思齐，心往一处想，劲往一处使的大好局面。
一是推行“五个一”工作机制。*****以开展创先争优活动为契机，为进一步转变机关干部作风，加强乡、村两级干部之间的了解，增强乡、村两级工作的良性衔接，融洽干群关系，我乡积极推行“五个一”工作机制，即：一个星期走访一户农户；一个
6 星期找一名党员或村组干部谈心；一个月到村里住一晚；一个季度写一篇调研文章；一年做1至2件比较感人的事情。给干部下发民情日记，作为对下乡干部的季度考核、年度考核的重要依据，让下乡干部明确工作职责，解决了干部下乡“干什么”、“怎么干”、“如何坚持干”的问题，使下乡干部能真正解决村民实际困难和问题，不断增强驻村工作的实效，从而增强乡干部在村民中的威望，帮助驻点村更好更快的发展。
二是对党员干部进行教育和培训。实行领导干部结对帮扶制度，密切党群、干群关系。服务型社会要求我们发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，团结带领群众一心一意谋发展，集中精力干事业，推动社会各项事业的发展。社会发展和谐源自党群干群关系和谐。通过结对帮扶，各级干部充分认识到党群干群关系的重要性，改进了领导方式和工作方式，努力提高自身的素质，不断适应人民群众的要求，以优良的党风促政风带民风，努力营造了和谐的党群干群关系。逐步形成了领导干部时时处处严格要求自己，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官的良好形象，促进了政清人和。
三是找准基层组织建设的难点问题，攻克党员干部老龄化的难点，解决农村党员发展难的问题。给各村支部下达目标责任书，要求每村每年至少要发展一个35岁以下的青年农民党员，加大宣传教育力度，教育广大青年农民热爱党、想入党。对于个别软弱
7 涣散的支部成立专门帮扶组，进驻到村，搞好宣传，详细摸底，发现“苗子”有针对性的培养，不断增强党员队伍的生机和活力，从而提高村党支部的战斗力和凝聚力；攻克村级组织不作为、乱作为的难点，通过对全乡村民，特别是“老干部、老党员”下发征求意见表，征求他们对我乡社会各项事业发展及乡村干部的意见和建议，并整理出完善的村级规范化管理工作细则，对村级班子实行动态跟踪、动态考察、定期调整、疏通干部出口，以整顿党员及党员干部的思想作风和组织纪律为抓手，杜绝村级组织不作为、乱作为的行为。同时，畅开信访渠道，对无视组织、无视纪律、无视国家法律法规的人和事一经查出，应逐级追究责任，公开曝光、严肃惩处，力求群众满意，杜绝对乡、村干部不作为、乱作为的行为。
四、存在的主要问题
１、基层村干部年龄亦然偏大，文化程度偏低。
2、村级集体经济相对薄弱，开展活动、办实事、办公资金不足，各项工作受限。
3、是部分党员、干部的思想观念仍然不够解放，“小富则安、小进则满”的小农意识依然存在，这些严重制约着全乡经济的快速健康发展。
4、是部分干部的工作方法还比较简单，处理问题的办法还不多，方式不够灵活，接受新事物和驾驭时局的能力有待进一步增强。
5、是增强村级组织战斗力和凝聚力的方法还不够到位，部分村级组织的整体结构不优、思想观念阵旧、党性意识薄弱、致富力不强，以至于村级经济滞后，缺乏发挥先锋模范作用的意识，甚至有财务不清、办事不公、作风不正现象，严重影响了党的威信和形象。
中共*****委员会 2010年1月5日
