2012上半年党建工作总结
2012年上半年，在区委组织部的具体指导下下，XX街道党工委根据全区党建工作总体部署，以创先争优活动为总抓手，以基层组织建设年活动为契机，坚持“统筹兼顾、突出重点，着力创新、整体推进”的思路，全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下：
一、突出重点，抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化
一是扎实开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动。成立了XX街道集中宣教活动领导小组，制定了《关于在XX街道深入开展“访民情、解民忧、暖民心”百日集中宣教活动的实施方案》，增强了活动开展的针对性和科学性。活动期间，街道班子成员、干部职工、村居社区“两委”成员深入居民小区、群众家中，虚心听取意见，通过发放调查问卷、征求意见表，设立领导接访日等途径，找准工作中存在的问题和不足。活动期间，共走访群众3500余人，发放调查问卷和征求意见表6000余份，排查出需要救助的困难群众30户，收集建设性意见建议96条。进一步加大了“三联三帮”活动开展力度，每名科级干部联系帮扶2名困难群众，为30名困难群众送去价值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰问品。加大对困难党员的帮扶力度，为辖区内10名困难党员送去价值7500元的慰问品。街道在岗职工也深入村居、社区，走访235户困
难群众，为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题，在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中，街道党工委书记亲自带队，深入居民家中听意见、想办法，分管领导、工作人员盯上靠上做工作，街道投资310余万元更换热力泵，居民取暖问题得到根本解决。
二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求，制定下发《XX街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，召开动员会议，部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初，街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作，被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬，按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求，督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中，在不断完善壮大“青华.红帆”基础上，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。
三是努力推进新型农民学校创建工作。创建新型农民学校是市、区委政府提升农民群众综合素质、推动农村基层党建、实现农村科学发展的重大战略部署。街道党工委高度重视，健全组织领导，狠抓工作落实，定期召开创建工作调度会；发放调查问卷15000余份，多层面摸清农民培训求职需求；依托新世纪人才开发中心，创建了XX社区、XX社区和XX社区三个新型市民学校教学点；依托劳保所，建立了云平台综合信息处理分中心并设置了专门的服务窗口；贴近实际，分层次、分类别
开展特色培训：在老年人居多的胜安社区，计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程；在务工经商农民聚集的村转居社区，组织开展经营管理、家政服务等方面的培训；在下岗失业人员聚居的青华社区，安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。
二、突出特色，加大创新，着力打造基层党建工作新亮点 一是以XX社区为载体，独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下，XX街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发，按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标，以“青华〃红帆”党建服务站为载体，大力探索“楼宇党建”新模式，开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇，现有企业178家，拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下，依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部，形成了“街道—社区—楼宇”的纵向领导体系，构建了物业、企业、社区的党建联建格局。
二是以XX社区为载体，积极探索党建“一核多元”管理机制。依托XX社区刚刚建成使用的红杉树党员服务站，实施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社区党总支，并以社区党总支为核心，强化党组织领导社区事务的核心位置；“多元”即在社区党总支下设春雨、五彩、夕阳红、心舞、曙光等十个特色党支部，开展多元化社区党建服务。依托社区数字信
息化管理系统建立健全党员信息库，登记建档，为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建了分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系，创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。
三是以XX社区为载体，积极探索党员教育管理新途径。XX社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，以青华社区红柳党员服务站为平台，逐步建立“红石榴”党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。
三、坚持统筹兼顾，认真做好其他常规工作
一是完成党内统计和党费收缴工作。按照组织部的统一部署，在6月份完成了2012年半年党内统计年报工作和上半年党费收缴工作。二是党员发展工作。严把质量关，规范发展程序，科学民主确定入党积极分子，完成28名预备党员转正工作。三是远程教育工作。严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，加强了对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和
工作交流，努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。
四、下半年工作打算
一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。二是持之以恒做好新型农民学校创建工作，确保规定动作不走样，自选工作有特色，把这项利民工程抓实抓好。三是做好党员发展、党费收缴、远程教育等常规性工作。
