培训需求调查工作总结
1、制订培训需求调查工作计划
包括：调查背景、调查目标、调查范围和调查计划具体实施的阶段、时间点和负责人。
2、培训需求调查
根据公司的战略要求（每年公司的年度会议、年度总结）、岗位能力素质要求及过往的培训记录制作分层级的调查问卷和部门统计表。问卷调查表
3、培训需求调查表发放（一定要再明确各个部门的负责人，以便跟踪）
将培训需求调查计划和培训需求调查表发放给各个部门的指定的负责人，并要求部门负责人将收集到的数据统计好，并提出对于培训工作的建议和意见，以及能够提供的支持。
PS.这个步骤需要跟踪。
4、培训需求统计与分析
不同层级的员工分别统计，得出各个层级所需的培训。
5、高层
与公司高层和各个部门领导访谈。面谈问题准备
6、汇总成培训需求与分析表格
《培训需求调查工作总结.doc》
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