培训需求调查
1、需培训的内容有哪些？（各类培训需求）
2、不同层级的培训应该怎么做？（矿级、中层、管理人员、班组长、职工）
3、不同层级的培训应安排在什么时间合适？
4、如何建立技能升级制度（内部等级提升）？各专业应如何分级？
5、如何建立完备的培训体系？如：新员工的入职培训、老员工的经验传授、工作中的技能提升、管理人员技能提升、后备干部系统培训、企业文化深植教育等。
6、不同层级的培训课时应安排多长时间？应：根据不同层级的员工进行调研，确定培训需求。
《培训需求调查1.doc》
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