四川省青神美联家居有限公司
总经理助理赵小波述职报告
2011.8.15zongjinglizhulizhaoxiaoboshuzhibaogao
述 职 报 告
岁月如梭，光阴荏苒！美好的时光总是短暂的,转眼我来到我们美联公司就两个月了，在美联生活，工作的点点滴滴将永远驻刻在我的生命之光中，是我们美联这个舞台，我们的领导和同事之间在生活和工作上友好的帮助和关爱，促使了我这段时间愉快的工作、成长和提高，是我们美联公司这个平台让自我的价值得到体现；
问我为什么来到美联？
一、我是在黑龙镇出生成长大的，无论走在天涯海角，对家乡流在骨子里那深厚的情感是永远都不可能被磨灭的，因为这里有我勤劳可爱的父老乡亲，有生己养己的秀美山川，父母亲人，这里是我的根；对于扎根于自己家乡土地上的企业，首先我是自然由衷的爱戴，因为它带动了家乡经济的发展，带动了家乡人民的生活走向富裕；这是在我没有来到我们美联时，自己对我们企业表象上的理解；通过这两个月在我们公司的工作，学习和生活，我从一个，只知道美联公司大名的一个旁看者身份，融入到我们美联公司，便对我们美联公司有了全面的认知和了解；
二、古朴典雅的厂区建筑，清新幽雅的自然环境，玲珑别致的中心花园，碧波荡漾的园林鱼塘，一座古典与现代和谐统一的园林式工厂，怎么能不让每一个在此环境中工作的劳动者身心愉悦呢？这都与我们企业管理理念上那真知灼见的训条是分不开的-----和谐团结、互助友爱、遵纪守法，保护环境的人文文化理念；发展至上、互惠互利、力争做大、做强、诚实守信、勇攀高峰，争创一流的企业发展思路；足见企业领导者以人为本，关爱人才，尊重人才，礼遇人才的企业发展观；在思想管理理念上有明确的定位，对企业员工人才都尊重有佳，思路清晰的企业管理者，是值得追随的；程总在工作和生活上以身示教的楷模形象，和蔼可亲，严而令人钦佩的个人修为学识；王总胸怀天下的大家风范和豪气耿直的领导格局都是我选择的榜样；所以我留在了我们美联。
这两个月来本人热爱本职工作，认真学习遵守公司的管理制度，广泛涉猎公司生产管理和生产操作流程工艺等各种知识，努力尽快形成比较完整符合本公司生产管理上所需要的知识结构，为自己更好的胜任本职和做好总经理助理本职工作而为己所用，只有了解，自己懂得了我们美联公司生产管理上的流程和各个方面的情况，才能更好结合自身的优点在本职岗位上为自己的领导分忧，为公司的生产管理建言献策，为公司的发展壮大添砖加瓦；没有了解就没有发言权，结合我们美联公司的管理，生产工艺流程方面来说，如果自己不懂，不专业就不能在生产管理中征对出现的问题做出正确的纠正，献出正确的谏言；说出的话就没有说服力，不能让员工信服，就有失威信，就难于管理，久而就会是自己本职工作难以开展，难以胜任本职工作；下面我就本人在这两个月工作中的优缺点做一述职如下：
一、政治思想学习方面：
我自身作为一名有着十年党龄的年轻党员，能融入到一个企业对党组织建设和发展有着很好建制的支部中学习和工作，参加本级支部党组织的党的活动，我是无比荣幸的；这两个月中，我积极参加本级支部组织和公司的各种会议和学习培训，积极响应号召，随时随地在精神上与党保持高度一致，关心国家大事，严格用党员标准在自己的工作和生活中严格要求自己。我深知本职岗位，作为总经理助理，我们美联公司的总管家，我们的言行，一举一动都代表着我们美联公司的形象，大家都看着我们的作风，工作上管理，必须以自己的人格、行为模范带头，以身作责。并不断加强对公司各个方面的管理规章制度特别是IWAY管理、5S管理和生产产品工艺流程的了解学习理解。
二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则，做好表率作用；
来公司这两个月的时间，我严格遵守公司办公室人员管理制度和各项章程，严格遵守IWAY管理制度，做到无一违反，工作上做到全勤；我们的一言一行都代表公司的形象，大家都看着我们的一举一动，作为管理者，凡要求别人做到的事情，首先我做到身先士卒，才
有资格要求别人做到，才有说服力，大家才会信服我们，才能以收无为而治之效。
三、在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，绝对服从总经办交办的各项任务并开拓创新性的高标准完成各项工作；
1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大；我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作，处事有原则；我这个总经理助理给自己的定位就是：我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！现代称之为参谋，（全力为公司的发展为公司领导做好参谋）；我来到公司就立即能融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化；
2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反馈，积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示汇报，给领导解决问题提供决策参考。
3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大家现在在工作上都怕我出现在他们面前，怕我又对他们进行问责，督导其的工作抓紧去落实完成；为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家给磨平了，有令不行；我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了；
4、领导交办的事情，我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠，在工作的过程中发现不足立即改进，什么事情我都对自己要求高标准的完成；因为对于我这个在铁军里历练出来的人，骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审，面对还有四天时间的情况下，在程总和罗总的领导下，当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时间欣然接领任务，迅速的根据厂区环境卫生区域大，面积广，时间紧，任务重，死角多，工具少，天气热，人员少，思想波动大，畏难情绪高，我刚来公司几天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下；能在有限的时间内，迅速统一大家的思想，将大家团结在我的身边，合理的对人员进行分工，上下协调，借力各个部门负责人的大力支持，采用外借工具镰刀和锄头等工具，自己协调借用外来车辆，亲自找地方倾倒垃圾等事宜；通过严密的组织，有效的分工，扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大家的通力合作之下，我们发扬了红军精神，立足现有装备本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上；花很少物资保障的情况下打了一次攻坚仗，共同完成了，总经办交与我的工作任务；同样的一件事情，两个不同的人来做，思想观念，认识度上不一样，给自己要求的标准不一样，责任心不一样，那做出来的效果必然也就不一样；我把交办的每一件事情都当作是自己的事情来做，每完成的每件工作任务都当作是对我自身能力素质的锻炼提高和鞭策，对于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来说，工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人生的价值。在遇到困难的时候我也焦虑，困惑，但当自己迎难而上，通过自己的努力使问题迎刃而解的时候，我感受到的快乐永远比被困难打倒要惬意的多；因为我知道对于不求上进，得过且过混日子，把工作当负累；就是对自己生命的价值不负责任；对自己都不负责任的人，要想其把公司当成自己的家，当成自己的事业来干，讲牺牲奉献，那是不可能的；因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作，是对自己负责，是在努力提升自己的才干，成就自己的未来和生命之光；因为锅里没有，碗里怎么可能有呢？对于干工作没有激情，接到工作，也是草草了事，满腹的牢骚怨气，只图完工了事；工作结果的好坏，
其从来是漠不关心，没有责任心，做工作没有标准，一塌糊涂；认为公司赚钱赔本与己无关，是老板的事，他根本不闻不问；心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点，多牺牲一点休息时间，把自己的本职工作干好干完了再走；还没有到下班时间，他们就早已经是准备好了溜之大吉，吃不得一点亏，出现问题就互相推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。
四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下，我能根据我们公司的实际情况拟定适合本公司自己的工作流程，并严格按照工作流程来履行自己的工作职责；思路清晰了，流程具体了，面对本职岗位，工作头绪多，事务繁琐的情况，做起事情来才会有条不紊；我每天把工作进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成工作时间表，是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键；重大工作任务中，做到事前有计划，实施中有预想，预想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报；
五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用；
我们公司是有着800人左右的生产企业，林子大了，什么样的鸟都有，出现摩擦矛盾是在所难免的，无论是本公司人员，工作上和生活上，出现矛盾，发生纠纷，还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理，我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置，这两个月来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察部门的来厂调查工作，都处理恰当；我把工作干在平时，而不是评时，对上：尊重而不盲从，服从而不奴婢，不违背原则。“不为唯书，不唯上，要唯实。”有分寸的开展工作，坚持原则，按章办事；待下，以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
六、我的工作岗位性质就决定了工作头绪多而杂的，我是不是一个比较综合的管理人才，能不能胜任本职工作，这两个月具体完成了还有哪些其它工作，其中的细节，大家都看在眼里，每个人的心里都有一把秤把我秤出个半斤八两，会对我有一个全面的评价，我这里就不做一一的述职了；请大家审阅我这两个月完成的工作情况汇总簿； 工作中存在的不足有：
一、作为总助，对公司整个所有的人员（包括车间所有员工）还不是每个人都认识，都了解他们的信息；这是管理上我要求做到的，只有了解了他们才便于更好的管理；
二、生产的产品工艺和流程，现有产品的数据等现在还没需进一步熟悉、了解，就无法在生产上怎么改进，给予开拓创新性的建议；
三、刚开始的时候对情况不了解，处理事情起来执行力上就没有到位；
四、因自己条件有限，工作上敬职但没有做好总经理生活上的助理；
综合上面工作中存在的不足，在以后的工作当中我将针对存在的问题，制定详细的改进措施和方案，努力纠正，认真做到，严格执行我们美联宣言，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不燥艰苦奋斗、团结紧张、严肃活泼的作风；不居高自傲，不懈怠不折腾；大度包容，言行一致，身体力行；与时俱进、勇于实践、勇于创新、勇于争先。增强责任心，加强执行力，做努力工作、学习、遵守纪律、团结同事、关心员工的模范。不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，更加奋发有为地团结和带领全公司员工创造自己的幸福生活和美联家居的美好未来。
以上是我就这两个月工作情况的述职，不到之处请大家批评指正，我将虚心的予以接受，在下步的工作中再接再厉，去伪存真，保持好的，拚弃糟糠；以更加饱满的热情和高昂的工作斗志全身心的投入到下步的工作当中去；我坚信我在我们美联公司董事长、总经办领导和全体同事工作上的支持，生活上的关心帮助下，我将百尺竿头更上一层楼，受益多多，不断的成长，更加的成才。
完毕！
述职人：赵小波 2011年8月15日
