公司制度

发布时间：2020-03-02 05:44:59 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

石家庄市梅利尔电器设备厂内部制度

公司简介

我厂成立于1990年，主要从事高、低压配电设备、节电设备的设计、制造和安装，所生产的电气产品系列均获国家“CCC”强制性产品认证。公司以优良的设计、可靠的信誉，诚信的待人，满意的服务赢得了广大客户的赞誉。

人才是公司长远发展的根本，我公司多年来秉承“尊重知识，尊重人才”的宗旨，重视员工发展，建立了完整的培养、考核、激励员工综合发展的制度，为员工提供展现自身才能的舞台。

员工待遇

1．新入厂人员要填写员工登记表并交办公室备案。

2．普通工人试用期三个月，基本工资700；技术工人试用期三个月，基本工资800。能够提前适应者工资可于试用期内提高。

3．工资构成：（1）基本工资（2）岗位工资（3）工龄工资（4）效益工资。

年终根据员工个人技术、能力、贡献发放年终奖。工龄每增加一年工龄工资增加五十元。对为工厂作出特殊贡献者一次性给予一定奖励。

4．对生产中出现质量、设备问题等造成工厂利益损失的人员要做出相应处罚。

5．过年过节发放过节费。工闲时间组织员工进行文体娱乐活动。

管理制度

1．工作时间：上午 8：00—12：00

下午 1：00—5：00（冬季）

2：00—6：00（夏季）

2．每天按时上下班，不得迟到早退，准时进入工作车间。

3．工人应服从分配、互相帮助、尊重师长，积极配合领导完成各项任务。

4．工人进入车间要服装整齐，注意安全，文明生产。

5．每天下班前五分钟整理场地，工具入库摆放整齐，设备安置妥当，打扫车间卫生。

6．员工每月可带薪休假两天，由生产主管根据具体生产情况安排。每月出勤数达到二十八天为满勤。

7．有事请假需填写假条，由主管领导签字批准。

8．无故缺勤三天以上者，视为自动辞职。

9．员工辞职要提前一个月向厂方提交书面辞职信。