企业口号:
一、员工守则
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、不早退;
2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;
4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;
5、下班前10分钟《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;
6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;
7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询;
8、上班要佩带工作牌,必须保持良好的工作态度和风貌;
9、外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向;
10、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则根据旷工处理;
11、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
12、虚报、多报费用,属于贪污行为,发现后按虚报、多报的三倍进行处罚,费用的报销必须当月帐务当月报销,跨月不予报销;
13、爱护公物,节约物品、积极学习业务知识、同事间要相互协作,相互支持。
二、保 密 制 度
为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。
1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司客户资源。
2、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:
(1)公司经营发展决策中的秘密事项;
(2)重要的合同、客户和合作渠道;
(3)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;
3、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
4、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。
5、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
6、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以经济处分或予以开除。
业务提成实施细则
有责任底薪:1200元(生活补助200元+电话补助100元+公交补助100元)
1、5000——10000提%4
2、10000——15000提%5《包含10000》
3、15000——20000提%7《包含15000》
4、20000——25000提%8《包含20000》
5、25000——30000提%9《包含25000》
6、30000——35000提%11《包含30000》《35000业绩加400底薪》
7、35000——40000提%12《包含35000》
8、40000——45000提%14《包含40000》
9、45000——50000提%16《包含45000》
10、50000——55000提%17《包含50000》《50000业绩加800底薪》
11、55000——60000提%18《包含60000》
奖励制度
1、每次活动当天回全款奖:每盒产品奖10/元
2、当月完成公司规定业绩奖:100—600/元
3、每个月完成新客户开发10名奖:100/元20名奖:240/元必须购买一年量的产品,而
且全款付完。
4、
处罚制度
1、每次活动当天未完成规定人数罚:20/户、以家庭为单位
2、一个月内连续3场活动不出单者罚:50/元
3、按时上下班迟到或早退,20分钟内10 元;20分钟—30分钟扣半天工资。超过 30分钟
以上者必须提前请假,否则按旷工处理 。1个月内迟到、早退累计达3次者,罚:100元。旷工1次扣发3天工资;工作时间一般不允许请假,请假一天扣除当日工资加全勤奖,请假未经批准按旷工处理。上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事
4、(1)事假扣除当天工资加全勤奖、(2)病假必须开证明扣除当天工资,无证明扣除当
天工资加全勤奖、婚假、丧假(以情况而定)
5、少报、漏报销售收入,属于贪污行为,发现后按少报、漏报的三倍进行处罚,情节严重
者交司法部门处理。收到货款应及时入帐,三日未入帐视为挪用公款,按日息百分之五处罚,情节严重者交司法部门处理;
辞职条件;员工辞职必须提前一个月提交辞呈报告,书写详细由经理批准方可离职,离职只发放工资,没有提前一个月告知公司的离职行为不予发放工资及押金;
6、辞退条件:辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:(1)连续旷工3次/月;(2)不服从上级管理,与客户争吵3次/月;.偷盗本公司财物者;(3).连续3个月公司制定的销售额没有完成
企业精神
1、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密;
2、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿;
3、员工服务态度: 使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务,尊重领导,团结同事,严禁在工作环境拉帮结派,勾心斗角,推诿
扯皮;
4、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,