山东集广顺发信息技术有限公司
奖惩核算制度
一、目的
建立良好的内部机制，提高积极性和竞争力，提高员工的职业素质。
二、适用范围
山东集广顺发信息技术有限公司所有工作人员。
三、核算
（一）日常管理
1、考勤
公司上班时间：周一至周六，上午8:30～12:00，下午1：00～5：30。
提前10分钟到公司进行准备工作，值日人员提前20分钟到达。
迟到：30分钟内，罚款10元；30分钟以上扣半天基本工资；两小时以上扣全天工资。
早退：提早10分钟离开岗位罚款10元，一小时以上扣半天工资。
旷工：没有经过批准而无故不来上班者半天扣一天工资，一天扣两天工资。 三个迟到计一个旷工，三个早退计一个旷工。年旷工达6天以上者，年终不能拿年终奖。
2、请假制度：事假必须提前书写请假条，由部门经理签字批准，由综合部备案，特殊原因未能提前写请假条者，事后需补齐。
3、出差：外出时由负责人批准，未经负责人同意随意外出的，按旷工处理。出差时要二十四小时开机以便与公司联系，出差各项费用由公司报销。
4、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。否则视为无遵守记录扣￥10元。
7、员工辞职须提前一个月写辞职报告，并做好交接工作，由主管签名批准，并报综合部备案，否则其工资不予发放。
8、每月全勤奖50元，如有迟到、早退、矿工、请假都无全勤奖。
《公司奖罚制度.doc》
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