员工考勤管理制度
一、迟到、早退,薪资管理办法如下:
1、迟到、早退十分钟以内,扣10元。
2、迟到、早退十分钟以上,三十分钟以内,扣20元。
3、迟到、早退三十分钟以上,二小时以内,扣半天工资。
4、迟到、早退二小时以上,扣当日工资。
二、旷工、薪资管理办法如下:
1、无故旷工1日,扣除当日工资的200%。
2、无故旷工2日,扣除当日工资的300%。
3、无故旷工3日及以上,解除聘任合同,开除处理。
三、事假、病假薪资管理办法如下:
1、请假即扣除当月满勤奖
2、一个月以内请假不超过3天,扣除当日工资。
3、一个月以内请假3-7天,扣除当日工资的120%。
4、一个月以内请假超出7天者,扣除当日工资的150%。
沈阳优尼维斯科技有限公司
2012-11-1
《员工考勤管理制度以及处罚标准.doc》
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