“三会一课”制度
1、“三会一课”即支部党员大会、支部委员会、支部党小组会和支部党课；
2、支部党员大会：含党小组的支部党员大会每季召开一次，不含党小组的支部党员大会每月召开一次，传达、贯彻、落实县委和党工委的党建工作等；
3、支委会：每月召开一次，研究部署支部党建工作等；
4、党小组会：每月召开一次，认真开展好党小组活动；
5、党课：每季一次，党支部书记带头讲党课，要理论联系实际，注重质量，讲稿规范；
6、“三会一课”前要有充分的准备，提前通知参加人，如有特殊情况不能参加的，应向党支部请假，应有专人做好会议记录，记录规范、详实。
民主生活会制度
1、党支部民主生活会每半年召开一次，一年两次；
2、会前，要认真征求各方面的意见，发放征求意见单，根据征求的意见，结合本单位实际情况，形成征求意见报告并确定民主生活会的中心议题，填写《民主生活会报告单》上报党工委审批；会上，要坚持党性原则，勇于发表自己的意见和见解，畅所欲言，认真开展批评与自我批评；会后，要写出总结报告，并在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况；
3、要指定专人做好民主生活会记录，做好材料归档工作，以备待查；
4、每年6月15日和12月15日前把半年、全年民主生活会材料（民主生活会方案、征求意见报告、整改措施、总结报告和会议原始记录复印件）上报党工委组织部。
民主评议党员制度
1、民主评议党员时间：每年11月1日开始到12月10日结束；
2、评议内容要根据上级组织的要求，结合本支部的实际情况确定，做到突出重点，针对性强；
3、评议采取组织动员，学习提高；自我总结，民主评议；认真整改，表彰处理等三个环节。经综合分析评议后，支委会要对评议意见进行认真分析综合，给每个党员写出书面组织意见，填写《民主评议党员组织考察意见表》，上报党工委组织部；
4、要指定专人做好民主评议党员记录，做好材料归档工作，以备待查；
5、每年12月15日前把民主评议党员材料（民主评议党员工作方案、民主评议党员和处臵不合格党员情况的总结报告、民主评议党员情况统计表）上报党工委组织部。
发展党员“七项制度”
3 为做好发展新党员工作，按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，严把入口关，确保发展新党员质量，实行发展党员“七项制度”。
1、全程推荐制。党支部确定积极分子和发展对象要召开党员扩大会议（全体党员和群众代表）进行民主推荐；确定发展对象要召开支委会讨论通过上报年度（每年的12月1日至5日）发展计划。（附民主推荐情况汇总表）
2、预审制。对支部确定的重点发展对象，党工委组成考察组采取无记名划票、个别谈话和查看积极分子记实等材料的方式进行实地考察。
3、公示制。拟提交支部讨论接收的预备党员，应在本单位对发展对象的基本情况、支部意见及联系电话等内容进行张榜公示，时间不少于7天。
4、列席制。党工委组织部长固定列席党支部接受预备党员的支部大会，对支部接收预备党员大会进行监督，保证会议质量。
5、答辩制。在接收预备党员的支部大会上，与会人员可以向发展对象提出党的基本知识、时事政治等问题并要求其回答。
6、票决制。在接收预备党员表决时采取无记名投票进行表决，任何人不得以暗示、串联等方式授意他人同意或不同意，充分发扬民主。
7、新党员质量检查制。县直机关党工委对每年发展的新党员要进行质量检查。主要采取划测评票、召开座谈会、检查材料及本人谈话等方式进行。
党费收缴制度
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1、缴纳时间：实行月收季缴，党员每月10日前及时、主动、足额向党支部交纳党费，支部组织委员要给党员开党费收据和认真填写《党支部（总支）缴纳党费明细表》；党支部每季度末15日前（每年3月、6月、9月、12月14日、15日）将收缴党费全部上缴县直机关党工委组织部；
2、缴纳基数：按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数；离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数；做到不少交不漏交。（下岗党员每月交纳党费贰角）
3、缴纳比例：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元者（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%；离退休干部、职工中的党员，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。
4、党支部组织委员（不设委员会党费收缴由党支部副书记负责）离任实行党费审计制度。党员交纳党费，实行每月警示提醒制和每季收缴公示制。
5、党支部每年要将本年度党费收缴、管理情况自查报告、工资表、党员收据存根、党工委党费收据和党支部党费缴纳明细表。装订成册，做到据帐齐全，以备待查。
6、每年12月15日至20日，党支部组织委员应当向党员大会公布一次党费收缴、管理情况和向机关党工委交书面报告；机关党工委组织部长应当向党工委会议公布一次党费收缴、管理情况和向县委组织部交书面报告。
党员电化教育“六项”制度
为做好党员电化教育工作,确保达到教育效果,制定了“六项制度”。
1、保管制度。党支部有专人对电教设备录放机、录音机、影碟机、电脑及电教片进行保管，以保证党支部正常播放和收看。
2、收看制度。党支部要结合本单位实际，制定全年收看计划，每季至少收看一次，发放到党员手中，全面了解全年的收看内容。
3、反馈制度。党支部每次组织收看电化教育后，做到及时反馈，个人记录以心得体会形式反馈到党支部，党支部以收看情况回执单形式反馈到机关党工委。机关党工委每季度向县委电教办报一次收看情况。
4、设备保养制度。党支部要对设备进行定期的维护和保养，拿出一定的资金来购买设备及电教片，保证电化教育活动正常开展。
5、借阅制度。党支部对本单位的设备及电教片有必要外借的，要进行登记，并做好回收工作。对本单位没有的电教片要与其他部门进行协调，进行借阅收看。
6、讨论制度。党支部每次组织集中收看后，由党支部书记主持进行讨论，党支部成员要带头发言，进行消化理解，达到学习、警示的目的。
组织关系转递制度
1、组织关系介绍信有效期5天；
2、组织关系转递工作由支部组织委员负责；
3、填写组织关系介绍信，要字迹工整清楚，注明正式党员或预备党员、党费收缴、身份证号、联系电话等情况，支部书记签名并盖名章；
4、建立转移组织关系党员基本情况登记；
5、转出县直机关的党员必须在一个月内将回执返回机关党工委组织部。
领导干部联系知识分子制度
10 为了进一步调动广大知识分子工作的积极性和创造性，促进科技向现实生产力转化，加速县域经济发展。特制定领导干部联系知识分子制度。
1、领导干部联系知识分子主要对象是县直机关系统的国家、省、市、县级拔尖人才、学科带头人及优秀知识分子代表，每位领导干部至少联系2名知识分子。
2、领导干部要与被联系对象交朋友，每半年至少要与被联系对象进行一次谈心、谈话，主要了解他们的工作、学习、生活和科研情况，征求他们对县域经济发展的意见和建议。同时做好思想政治工作，鼓励他们为嫩江经济发展做出贡献。
3、积极支持他们开展新技术、新项目、新理论的研究，并为他们的科研成果推广、转化创造条件。
4、对所联系的对象在工作、学习、生活和科研中遇到的困难，积极帮助解决。在春节、元旦、教师节等节日进行走访慰问。
5、被联系对象至少半年向所联系的领导汇报一次工作、学习、生活和科研情况。
6、被联系对象要成为领导与知识分子沟通的桥梁和纽带，积极向领导反映知识分子的意见、建议和呼声。
7、被联系对象要结合自己的工作实际，搞好调查研究，撰写一篇有价值的调研文章。
选拔任用股级干部工作程序
1、民主推荐
选拔任用股级干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐时要公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求。民主推荐包括召开会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
任职资格：提任股级职务的，应当具有国家干部身份，对于机关任用的非领导职务和股级干部应当具有公务员身份；一般干部提任副股级职务的，一般应当具有一年以上工作经历；提任正股级职务，应当在副股级岗位工作一年以上。
2、考察
考察股级职务拟任人选，应当经过下列程序： ①组织考察组，制定考察工作方案；
②同考察对象呈报单位或者所在单位的党组织主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；
③根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；
④采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，听取各方面意见；
⑤综合分析考察情况，同考察对象所在单位的党组织主要领导成员交换意见；
⑥考察组根据考察情况，提出任用建议名单；考察股级
13 职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐和民主测评情况。
实行干部考察责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
3、酝酿
股级职务拟任人选，在讨论决定前，应当充分酝酿。 各部门酝酿股级职务拟任人选，要在分管领导成员中进行，还要适当征求有代表性的群众意见。
4、讨论决定
选拔任用股级干部，应由基层党委会和不设党委的局长办公会集体讨论作出任免决定。（股级干部，必须及时呈报干部任免请示并附干部任免审批表、干部考察材料、党委或者局长办公会纪要、讨论记录、民主推荐等有关材料）
5、任职
①实行股级干部任职前公示制度。公示期一般为七天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
②实行股级干部任职试用期制度。试用期为一年。 ③股级职务的任职时间，由基层党委会或不设党委的局长办公会决定任职的，自决定任职之日起计算；由选举、任
14 命的，自当选、任命之日起计算。
党员“三个代表”责任区学习制度
1、以“三个代表”重要思想为统领，坚持把学习贯穿于“三个代表”责任区活动的始终。
2、党支部每年年初制定全年学习规划、明确学习内容，坚持实际、实用、实效的原则，组织全体党员开展有针对性学习，学习侧重于提高党员的思想觉悟和工作方法。
3、党支部每月至少组织党员集中学习一次。可以根据党员活动的实际确定集中学习日。集中学习与分散自学相结合，每名党员要认真做好学习笔记。
4、党员每季至少组织责任区内的群众学习一次，学习时间可根据责任区内群众情况灵活掌握。
5、学习工作由党支部书记和各责任区党员负责组织。党支部每半年组织党员进行一次考试，考试结果作为年终考评党员工作的依据之一。
党员“三个代表”责任区定期汇报制度
1、党支部每月召开一次党员大会，听取党员汇报责任区内工作的开展情况。汇报的主要内容是：①党支部每月安排党员的责任区工作完成情况；②深入责任区群众的次数；
16 ③做了哪些工作，解决了那些问题；④责任区内群众工作、学习及生活上还存在哪些困难，需要党支部及上级组织帮助解决的；⑤真实详细地反馈责任区内群众反映的问题、意见、建议和要求。
2、汇报会前党支部要召开支委会研究确定出党员下个月责任区内的具体工作内容，做好召开汇报会的充分准备。
3、汇报会上要组织党员进行经验交流和商讨问题的解决方法，并对责任区内工作进行安排部署落实责任及完成时限。
4、汇报会要发扬民主、畅所欲言，本着发现问题，解决问题的目的，开好每一次汇报会，对群众反映上来的每一个问题，都要给群众满意的答复。
5、因故缺席，不能按时参加汇报会，党员本人要提前请假，并将近阶段的工作情况以书面材料提交党支部，由支部代替党员向大会做汇报。
6、党支部对党员汇报的问题和反映的民情民意要进行综合梳理、查摆原因、总结经验，对存在的问题及时制定整改措施，拿出解决方法，引导党员不断改进工作做法，能解决的问题及时解决，该向上级反映的及时反映，争取上级组织的支持和帮助，以促进工作取得实效。
党员“三个代表”责任区民主评议制度
1、在党委领导下，以支部为单位，每半年对党员责任区活动开展情况评议一次，党员参评面要达98%以上。
2、评议工作围绕“三个代表”责任区活动内容进行，采取召开党员、群众代表会议集中评议，走访群众、组织考
18 察等方式进行。
3、评议工作由党支部负责组织，每次评议后，将评议结果进行分析、综合，对党员评出好、中、差三个档次。在汇报会上反馈给每名党员。党支部对评议较差的党员，针对其不足进行帮助教育。
4、将评议结果记入“三个代表”责任区活动专项记录簿，做为年终考评党员工作的依据之一。
党员“三个代表”责任区记实制度
1、党员每人都要有“三个代表”责任区活动记实簿，详细记载所包责任区内的群众、联系方式、基本情况和工作情况等。
2、记实簿由党员本人妥善保管，认真记载每次活动内
19 容，具体包括：组织责任区群众开展活动的时间、工作内容、效果、下步打算以及走访群众中发现了什么问题，解决了哪些，哪些尚未解决等，都要详细记载，以便为今后活动提供借鉴参考和党支部检查。
3、党支部定期检查党员记实簿，通过检查记实簿掌握党员完成支部安排工作和责任区内活动情况。检查结果作为年终考评党员工作的依据之一。
4、记实簿是党员在责任区内工作情况的全面反映和积累，是年终评议考核党员的重要依据之一。党支部要高度重视记实工作，要经常督促党员认真做好活动记实。
党员“三个代表”责任区考核奖惩制度
1、党委每半年对党支部开展“三个代表”责任区活动情况考核一次;党支部每季度对“三个代表”责任区内党员考核一次。
2、党委按考核方案的具体要求制定考核细则，每半年
20 抽调专人对党支部考核评分;考核采取听、看、查、访的方式进行，即:听党支部汇报，看活动材料，查记实，走访群众、党员座谈评议。
3、党支部以党员责任区活动内容为基本考核内容,按考核内容对党员工作内容进行量化、细化考核。每季采取党支部测评与群众评议相结合的方式对党员进行考核。
4、考核结果分别由党委和党支部妥善保管，作为年终先优评选的重要依据。对活动开展好的支部由党委总结推广其经验做法，并进行表彰,活动开展较差的党支部取消评选先进的资格；党员在责任区工作出色的由党委和党支部共同进行表彰奖励，党员表现差，责任区内群众评议不合格的视情况进行批评教育直至组织处理。对特别突出的党支部和党员个人由党委上报县委，县委将在“七.一”进行表彰奖励。
党员“三个代表”责任区党员领导干部包区制度
1、党员领导干部要在党员“三个代表”责任区活动中带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及业务和科学文化知识，不断提高政治素质和业务水平；
2、党员领导干部要关心责任区内人员的工作、生活和
21 学习情况，帮助他们解决具体问题；
3、党员领导干部要与所包责任区签定工作任务目标，对工作任务目标的进展情况经常进行反馈并做好记实；
4、党员领导干部要积极参加责任区的各项活动，并创造性地开展工作。
党员干部理论学习制度
1、党支部必须高度重视理论学习，作为加强思想政治和作风建设的重要内容，全体干部、党员必须积极参加理论学习。
2、根据上级精神和支部实际情况，认真研究制定支部理论学习计划并认真实施。
22
3、主要内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、《党章》、党的基本知识、党的各项决议决定、党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策、党政党纪、国家法律规定、教育方针、时事政治等。
4、各支部每天利用早会半小时和周五下午进行理论学习，并做好学习记录（全年不少于24次）。
5、做好学习笔记，写出学习体会，副局级以上干部学习笔记达2万字，一般干部1.5万字，工人1万字，每人撰写1-2篇学习心得及调研报告等。
党员领导干部谈心制度
1、党员领导干部要坚持经常与公务员（员工）谈心、交心，掌握他（她）们的思想状态和现实表现。
2、谈心方式可单人谈，也可召开座谈会集体谈，彼此交流思想，增进友谊。
3、在谈心活动中大家要畅开心怀，真诚以待，以平等
23 的地位进行谈心。
4、谈心活动每月至少一次，并记好谈心记录。 对在谈心活动中征求到的意见、建议及公务员（员工）提出的想法和要求要在一定的范围内进行通报。
党员领导干部与党外人士联谊交友制度
1、建立联谊交友名单。各支部要建立党员领导干部与党外人士联谊交友名单。党员领导干部每人至少结交一至二名党外朋友。
2、坚持定期谈话制度。党员领导干部要定期与党外朋友取得联系，每季度至少与党外朋友谈话一次（记好谈话记
24 实表），谈话的形式可以面谈，通电话等。如涉及内容多、专业性强，可以通过书面材料进行交流。
3、不断提高谈话质量。谈话要突出经济建设这个主题，要围绕发展谈建设，围绕难题谈办法，不断丰富交友谈心内容，真正激发党外人士为经济建设服务的积极性和政治热情。
4、满腔热忱地为党外朋友排忧解难。党员领导干部与党外人士交朋友，心要诚，腿要勤，言必行，行必果，要以自己的道德风范赢得党外朋友的信任。要关心他们的政治进步与工作需求，尽力为党外朋友办好事、办实事。要善于听取党外朋友的批评意见，同时也要坦诚地指出他们工作中的缺点和不足，帮助他们总结经验，不断进步。
5、及时搞好信息反馈。县直机关党工委将联谊交友活动中的好做法及时用简报等形式加以宣传报道，进而强化党内领导同志的统战意识，增强联谊交友工作的主动性和自觉性。
物价局优化服务环境“六项制度”
1、推行首问责任制。接待外来办事人员首次问询的工作人员为第一责任者，对其所办的事宜属自己责任范围内的要做好接待和办理工作，凡能够一次办结的必须一次办结。需要解答的要耐心解答，不准推委、扯皮、误导。职责范围
25 外的要认真问询，帮助做好转接、交办事宜。要求服务热情、耐心、周到。
2、推行服务承诺制。结合行政审批、政务公开的要求，把审批依据、审批程序、办结时限、服务质量、服务标准等向社会公开。实施规范化、标准化、效率化服务，做到服务热情、尽责，审批事项公开、公正、透明，对关系群众切身利益的商品和服务实施价格听证会制度，接受社会监督。
3、推行限时办结制。根据行政审批事项涉及的环节、程序、部门，进行细化、量化，确定一般审批事项的审批时限为十五个工作日，复杂的涉及多个部门的审批事项为三十个工作日。审批事项超过办理时限不予办理，且不予说明理由的，申办单位可视为同意。同时对申请企业和单位的急事特事，开辟绿色通道，实施“特事一日办结制”。
4、推行失职追究制。对于工作人员由于责任心不强而导致企业和单位申报事项压误、漏办，甚至申请材料丢失及其他失职行为，根据情节轻重和造成的后果程度予以批评教育或党纪政纪处分，并追究领导责任。
5、推行否定报备制。严把审核关，对企业和单位申报的审批事项，不符合批准条件的要实事求是地向申报者说明原因，同时对报批事项、报批单位、报批日期、否定原因及依据、承办人等进行登记，以书面形式呈送主管领导签字后 26 备案，以便日后查询。
6、推行无偿代办制。对凡是向我局申报审批事项涉及其他部门的，根据工作分工，由责任人负责联系、协调有关部门进行办理，无偿代办企业、单位的申报审批事项，减少办理时间。
物价局党风廉政建设规定
为了深入贯彻落实中央、省、市、县委关于反腐败斗争的部署，加强党风廉政建设，使物价局全体党员干部在廉洁自律方面起带头作用，结合我局的实际情况，特制定如下规
27 定：
1、领导班子成员要自觉遵守中央提出的廉洁自律“五条规定”主动接受群众的批评监督。
2、领导班子成员及全体党员、干部到基层工作一律不准接受工作单位安排的招待餐或纪念品。
3、机关干部在调动、提职，不准用公款宴请，违者，谁主张谁花钱。
4、干部家属及其子女经商办实体的，本人不准利用工作时间帮助料理，不准利用单位设施为其联系业务。
5、不准到下属单位报销应由个人支付的各种费用。严禁为子女或亲属办婚事中大操大办，婚事中一律不准动用公车。
6、在机关开展的各项文体活动中，不准违反规定用公款乱发服装、纪念品。
7、严格执行“两公开一监督”制度，在征兵、职称评聘、毕业生录用等群众比较关注的问题上都要坚持公开办事制度、公开办事程序，自觉接受群众监督。
8、以上规定全体党员自觉遵守，对违反以上规定要严肃查处，追究责任。
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党政一把手述职述廉、民主评议制度
1、党政一把手述职述廉、民主评议时间：每年12月1日开始至12月14日结束。
2、党政一把手述职述廉、民主评议内容：在本单位说
29 明年内工作任务完成情况，承担的党风廉政建设岗位责任及履行情况，遵守四大纪律八项注意要求情况，对照十项内容说明执行情况（①收受礼金、有价证券、支付凭证处理情况；②参与赌博情况；③配偶、子女及子女配偶就业情况；④借用公款及归还情况；⑤用公款为个人购买产业保险及纠正情况；⑥在企业兼职、领取报酬及纠正情况；⑦年内个人出国（镜）情况；⑧年内操办婚丧喜庆事宜情况；⑨乘座公务用车情况；⑩其他需说明情况）。
3、要指定专人做好党政一把手述职述廉、民主评议记录，做好材料归档工作，以备待查。
4、每年12月15日前把党政一把手述职述廉材料和会议原始记录复印件上报县直机关党工委。
领导干部廉政承诺制度
1、廉政承诺对象：局级以上领导干部
2、廉政承诺内容：执行中央和上级关于领导干部廉洁自律的各项规定情况；认真落实党风廉政建设责任制情况。
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3、新任和工作变动的局级干部，到职半个月内在本单位必须作出廉政承诺。
4、要指定专人做好会议记录，做好材料归档工作，以备待查。
5、廉政承诺后，要把领导干廉政承诺材料和会议原始记录复印件上报县直机关党工委。
党员干部办理重大事项报告制度
1、党员干部操办婚丧、子女升学、入伍和老人过生日、开业、小孩满月和乔迁新居等事宜，实行报告制度。
2、党员干部办理重大事项，必须填写《党员干部办理重大事项报告单》。
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3、事前15天按干部管理权限，股级以下干部到县直机关党工委申报审批，局级以上领导干部到县纪委申报审批。
群众来信来访制度
1、群众来信来访必须由信访工作人员统一管理、登记，领导受理的阅批后交信访登记。
2、必须有专人受理群众来信、来访，其他人员不得拆阅举报信。
3、对举报信按规定登记摘录填写群众来信来访处理单。
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4、收信后三日内必须转办案单位，重要信件当天转办案单位，严格按照转递程序办理。
5、严格保密署名信件转基层办理的要转抄件。保护好举保人。
信访举报保密制度
认真负责地处理好党员群众的来信来访，做好保密工作，特做如下规定：
1、人民群众来信来访，均由专人统一登记处理。
2、对揭发控告信、材料不得转给被控告人或有牵连的人，以及亲属、朋友进行处理。
3、严禁任何人以各种形式或将揭发控告信件、材料的
33 内容泄漏给被举报人。
4、对需下转署名信件，可抄转给有关单位，或通过组织处理，不得转原件，需下转的信访件填写转办单，以免出现问题，追究责任。
5、对违反上述规定和要求，歧视、刁难控告人的应追究责任，打击报复和陷害控告人的要严肃处理。
工会工作岗位责任制度
1、加强工会基础性工作，充分发挥工会组织的作用和职能，保障职工权益。
2、深入贯彻实施“一法一例”，加快工会工作法制化进程；积极依法收缴会员会费。
3、深入实施素质工程，开展提建议、尽职责，做贡献活动。
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4、积极组织职工开展丰富多彩文体活动。并认真总结各项文体活动开展情况。
5、继续抓好城市“一帮一”扶贫解困工程。不断完善帮扶措施，创新帮扶方法，扩大帮扶成果，切实提高项目帮扶质量。
共青团工作基本工作制度
1、团员大会制度。团支部每季度至少要召开一次支部团员大会，主要内容是：传达上级团组织的决议、指示；听取和审议支委会工作报告；选举新的支委会，增补和撤消支部委员；决定对团员的奖励和处分，讨论决定团支部工作中的重要问题等。
2、支部委员会会议制度。团支部每月要召开一次支委
35 会会议，主要内容是：研究、制定贯彻团组织决议、指示；分析团员、青年的思想情况；研究团员教育管理、培养和发展新团员工作；安排支部近期活动。
3、团小组会议制度。一般每月召开一次。主要内容是：组织团员学习；研究团支部的决议和工作安排的落实措施；团员汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；研究讨论发展团员工作；提出对团员奖惩的意见。
4、团员教育评议工作制度。在上年度第四季度到本年度第一季度按学习教育、个人总结、民主评议、表彰处理四步进行团员教育评议工作，做到有团员评议手册、团员教育评议工作档案和评议工作活动记录。
5、年度团籍注册制度。团员每年必须在规定时间内（上年度第四季度到本年度第一季度）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理年度团员注册手续，并做好团员自然情况、团的组织关系转递，团员荣誉、超龄离团等项内容的记载工作。
6、团课制度。每季度要开办一次团课，做到有课程安排、学习笔记和学习成绩汇总表。
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妇委会工作岗位责任制
1、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会的全面进步。
2、教育、引导广大妇女发扬“四自”精神，组织广大妇女踊跃投入到“双学双比”、“巾帼建功”活动。
3、切实维护妇女儿童合法权益，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
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4、深入开展“五好文明家庭”创建活动。
5、代表妇女参与社会事务的民主管理、民主监督，推动两个《规划》的实施。
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