在全县组织工作会议上的讲话
今天，我们召开全县组织工作会议，主要任务是学习贯彻全国、省、市组织工作会议精神，总结2010年全县组织工作，安排部署今年的工作任务。会上，对市委组织部和县委组织部表彰、命名的先进单位进行了授牌，与部分单位和企业签订了党建工作目标管理责任书。刚才，张部长全面回顾总结了去年的组织工作，对今年的工作作了安排部署，讲的很具体、很到位，我完全同意。会后，各乡镇、各单位要结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好全县组织工作强调讲五个方面的意见：
一是要抓学习，提高素质。新形势新要求迫切需要各级干部必须加强学习。全县各级干部特别是领导干部必须始终把学习放在首要位置，坚持带头学、示范学，带动全体干部养成自觉学习、终身学习的良好习惯。要充分发扬理论联系实际的学风，带着问题学，结合实际学，切实把学习的着力点放在不断提高运用理论分析和解决实际问题的能力上，把学习的收获努力体现到深入推进“五县”战略的具体实践上，确保学有所得，学有所获，从而真正达到解放思想，更新观念，解决新问题、开辟新境界、掌握新本领的目的。县委组织部、县委党校要切实担负起干部教育培训组织者、推动者的职责，积极探索干部培训新机制、新方法，努力提高学习实效。
二是要抓班子，争创一流。今年是市县乡三级党委、政府换届之年，加强各级领导班子建设是组织工作的重中之重。从总体上来看，当前全县各级领导班子配备是比较科学的，绝大多数班子都是能够把握方向、顾全大局的好班子，都是老中青搭配、年龄结构合理的好班子，都是精诚合作、团结和谐的好班子，都是真抓实干、能创业绩的好班子。但有些个别班子存在内部不够团结、作风不够扎实、工作位次靠后的问题。必须结合乡镇换届，进一步加强各级领导班子建设，优化班子结构，提高服务群众、构建和谐、引领发展的能力。要坚持“大稳定、小调整”的换届原则和德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进入各级领导班子，予以调整工作不称职、闹不团结、作风品行不好的干部，以此形成干部培养使用的正确导向和干事创业的良好氛围。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，大力宣传和严格执行中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律规定，教育引导党员干部特别是领导干部切实增强党性观念，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，做到思想不乱、工作不松、作风不软。对工作松懈，到处找门路、托关系的干部，一经发现，县委将严肃处理。县上四大班子领导要通过下乡调研，掌握清楚干部的思想动态和工作动态，力求公正公平的使用干部。 三是要抓队伍，改进作风。作风是干部责任性、主动性、政治素养和做人品德的综合体现。当前，绝大部分干部的作风是好的，但也有一少部分干部甚至有个别领导干部存在组织纪律性不强、工作执行力不高，因循守旧、固步自封，作
风飘浮、效能低下，名利思想严重、宗旨意识淡薄的问题，严重影响党和政府的形象，影响干部队伍的整体形象。要认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，教育引导各级干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性修养和宗旨意识，自觉在本职岗位上履职尽责、干事创业。同时，要注意运用反面典型加大对干部的警示教育力度，发现一起，查处一起，通报一起，决不能姑息迁就。要健全干部经常性管理监督机制，注重综合运用平时考核、诫勉谈话、函询回复、经济责任审计、信访查处等制度和手段，强化对干部的日常监督管理，特别要突出对党政主要领导、执法执纪部门、管人管钱管物等关键岗位干部的监督，发现问题早提醒，早纠正，规范其用权行为，促使其依法用权、公正用权。要加强民主集中制建设，班子成员特别是党政主要领导要带头发扬民主，遇事多沟通、多商量，坚决反对拉帮结派，闹无原则纠纷，切实做到难事不推、好事不抢、荣誉不争，思想上同心、目标上同向、行动上同步，努力形成开拓进取、敢想敢干、奋发有为、争创一流的浓厚氛围。在这里我强调一点，干部的监督管理不仅仅是纪检监察机关和组织人事部门的职责，以后如果那个乡镇和单位的干部出了问题，首先要追究单位主要领导的责任。
四是要抓人才，发挥作用。人才资源是第一资源，在全面实施“五县”战略、推进跨越式发展中具有基础性、战略性和决定性作用。从当前我县人才队伍的现状来看，农村实用人才相对充裕，特别是民营企业家队伍，在全县经济社会发展中发挥了骨干带头作用。但从人才发展的整体布局来看，科技创新型人才、高级复合型人才、产业领军人才还是相对缺乏，人才的数量、质量、构成与产业发展的方向、规模、结构还不相一致。组织和人事部门要立足全县人才实际，对科技人才、产业领军人才、农村实用人才等紧缺人才要打破“籍别”，大胆引进使用，努力培养造就一支结构优化、素质优良、能够适应经济社会发展需要的人才队伍，为全县经济社会科学发展、跨越发展提供坚强的人才保证和智力支持。
五是要抓典型，培育亮点。自去年创先争优活动开展以来，全县各级党组织认真部署，广泛动员，培育树立先进典型，发挥模范带头作用，取得了初步成效。下一步，要在认真组织实施创业工程、服务工程、宗旨工程、先锋工程、凝聚工程等“五大工程”的基础上，不断丰富活动载体，充分发挥典型在凝聚人心、推进工作、引领发展、促农增收中的示范榜样作用，在广大基层党组织和党员中努力形成学先进、赶先进、创先进的良好氛围，引导基层党组织履职尽责创先进，促使广大党员立足岗位争优秀。要切实加强“两委”班子的培训和管理，不断提高他们服务群众、引领发展的能力。我在这里强调一下，目前还没有选出村委会主任或村党支部书记的3个村，相关乡镇党委要采取有效措施，在严格依法办事的基础上尽快完成选举工作，对“一肩挑”的村必须尽快选出村主任和文书，对社长由村支书、主任和文书兼任的，也要及时清理，由村民从本社社员中投票选举产生。选举任务全面完成后，各乡镇党委要将村社干部的名单上报县委组织部备案，县委组织部要随机抽查。
同志们，做好今年的组织工作任务繁重，责任重大。全县各级党组织和组织部门要坚持以科学发展观为指导，按照“五看五查”的党组织工作总体要求，尽职尽责做好各项工作，努力开创全县组织工作新局面，为全县科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。
