学院师德标兵评选办法
为弘扬教师教书育人、爱岗敬业、为人师表的优良传统，推动教师职业道德建设，激励教师自觉加强师德修养，通过教书育人、管理育人和服务育人，促进学校教育教学工作上质量、上水平，制定此办法。
一、评选范围
入职满一年在职在岗教职工（院领导除外）。
二、评选时间
学院每2年组织一次评选，有效期2年,评选时间安排在7月份。
三、评选组织
成立师德标兵工作领导小组，院长任组长，副组长由各副院长担任，组员为各部门负责人。领导小组全面领导评选工作，研究通过评选方案、审定评选推荐人选。
评选领导小组下设评选办公室，办公室设在人事处，人事处处长任办公室主任，具体负责评选工作组织和协调。
四、评选条件
(一) 政治素质高，热爱教育事业，遵纪守法，认真执行学院各项规章制度。模范遵守教师职业道德规范，具有强烈的主人翁责任感、使命感和事业心。
(二) 工作中服从安排，认真负责，勇挑重担，不计较个人得失。有较强的服务精神和服务意识，保质保量完成本职工作，得到教职工的好评。
(三) 仪表端庄大方，语言规范健康，举止文明礼貌，情绪乐观向上，关爱学生，为人师表，甘于奉献，传递正能量。
(四) 具有健康的心理素质和积极的心态，团结友爱、善于沟通、宽容大度。在教书育人、服务育人、管理育人等方面取得突出成绩。
(五) 树立学习的理念，积极参加学院组织的政治学习和各种培训, 刻苦钻研业务，勇于创新。
(六) 有全局观念，以学院利益为重，维护学院荣誉。热心参与各项有益活动，在学院文化建设和精神文明建设中起积极作用。
(七) 廉洁从业，遵守财务制度，无利用职务之便谋取私利行为。 (八) 全年事假累计不超过1周，病假不超过2周。 (九) 无违法、违纪行为，无教学责任事故和安全责任事故。
五、评选程序
（一）方案发布。评选办公室每两学年制定师德标兵评选实施方案，做出具体时间安排，报评选工作领导小组批准后发布。
（二）个人申报。个人对照评选条件写出书面申请报所在部门，填写《渤海理工职业学院年度师德标兵申报表》（附件1）。
（三）部门推荐。各部门负责人根据评选条件对申报人进行资格审查，并按《渤海理工职业学院师德标兵评价标准》（见附件2），组织本部门人员无记名评分。依据得分从高到低排序推荐。为保证公平公正，必须有2/3以上本部门人员参加评分。
（四）评选办公室复审。评选办公室对各部门报送的推荐人选进行复审、汇总，报领导小组。
（五）领导小组审定。领导小组结合其日常综合表现对上报人选进行审定。
（六）公示。评选办公室对拟定师德标兵人选及相关材料公示7天，征求全校师生员工意见，接受监督。
（七）批准。公示无异议的，师德标兵评选办公室将评选结果报院长办公会批准。
六、指标分配
全院师德标兵人数不超过教职工的8%。
七、奖励办法
（一）学院给予一定的奖金。
（二）授予“渤海理工职业学院师德标兵”荣誉称号，颁发荣誉证书。
（三）优先推荐集团年度先进个人人选。
八、评选工作要求
（一）各部门要高度重视评选工作，按要求组织本部门人员积极参加评选活动，以达到鼓励先进、树立典型、促进工作的目的。
（二）各部门负责人应坚持原则、按要求进行评选工作，做到客观、公平、公正。
（三）评选工作领导小组对评选工作进行全程监督，同时接受员工举报。
九、其他
1.未尽事宜由院长办公会研究决定。
2.本办法自发布之日起试行，由人事处负责解释。
二〇一五年十月二十日
