劳动争议仲裁申请书
申诉人： ，男，19 年 月 日出生，住 。
被诉人： 公司地址： 法定代表人： 联系电话：
请求事项：
1、由被诉人连带向申诉人支付拖欠工资13631元。
2、由被诉人向申诉人支付双倍工资27500元。
3、由被诉人连带为申诉人补办全年十二个月社会保险医疗保险和养老保险。
事实与理由：
申诉人于20 年 月进入被诉人处工作，公司常见13人，老板为 ，老板娘为 ，技术部有员工 ， ， ，销售及售后 ， ， ，等，我在职期间有三人离职，1名老员工，2名新人。申诉人在被申诉人处先后从事计算机维修、打印机安装、打印机加粉、上门收取票据、工程布线等工作。
申诉人除日常在单位工作外，还经常外出加粉、换硒鼓等，特别是在在20 年 - 月中，在被诉人投标中标项目实施工程布线，有 中学 校区录播教室布线，无线AP布线安装， 学校教室安装投影仪。另外有 职业技术学院实训楼计算机机房布线， 学院公寓之家布线安装投影仪，20 年 月底至 月初在 学院的实践基地教室布线以及安装演示显示器。
在工作期间，被诉人与申诉人不予签订工作合同，口头约定月工资不低于2000元，并缴纳社会保险，年终发放奖金整体工资加奖金不少于3万。
被申诉人违反劳动合同法关于试用期的规定，《劳动合同法》对试用期期限作了具体的规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。
被申诉人违反劳动合同法关于劳动合同的规定，《劳动合同法》第十条、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
申诉人在被申诉人从事危害身体健康的工作（打印机加粉），被申诉人从没对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险。
申诉人现申请被诉人赔偿共计人民币41131元。
此致
绍兴市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
二〇 年 月 日
1
以下是被诉人与我的通话记录
以下是被诉人发给我的工资单
附件
1.身份证复印件 2.通话记录3页 3.工资单2页 4.就业协议一份
5.工资计算方式为一年三万，每月2500元。
