让基层党组织充满创新活力
党的十七大提出，要以改革创新的精神，加强党的建设；要发展党内民主，增强党的创新活力。改革创新、增强活力，将成为党建工作的重要主题。改革开放近30年来，中国社会发生了巨大的变化，城乡居民加速流动，社会组织勃然兴起，社会各阶层出现使社会资源重新布局。基层党组织要避免在市场和社会竞争中被“边缘化”，就必须增强活力，有效激发党员的内在动力，有效凝聚各阶层群众，从而成为和谐社会基层建设的核心力量。
在开放中增强基层组织活力
党组织活力，是指党员与党组织在党的工作和生活中，特别是在制订、执行、宣传和反馈党的社会政策过程中所表现出的主动性、创造力与使命感，是党组织生命力的重要表征。
基层党组织的活力，是由一系列相互支撑、相互匹配的基本要素构成的。增强基层党组织的活力，加强基层党组织的建设，首先应从以下五方面着手：
一是增强组织的开放性。这表现为各级党组织的建设及活动依据环境的变化而作出灵活调整；各级党组织积极发展自身外围组织，使自己与环境之间的关联变得更为紧密；各级党组织鼓励其党员在社会舞台上扮演更多的有益角色；各级党组织不断地从社会各群体中识别与吸收优秀分子加入组织等。
二是增强组织的包容性。这就是说，要有包容不同意见和观点的组织文化与能力；要包容体制外有不同特点与价值取向的社会群体；要使组织中的不同群体与个体都能从组织的发展中获益，使他们的个性与价值取向被组织所包容。一个具有较强包容性的组织，能够进行有效的组织动员，充分发挥每个党员的主动性和创造性。
三是增强组织的整合力。推进组织内的协商与合作，能够使不同成员在价值和观念上达成协调，使内部不同意见和行为通过协商趋于一致，从而更好地实现组织的整体目标。整合力是建立在包容性基础之上的。
四是适度增强组织内的激励与竞争。评价是成长的动力。恰当的激励机制，可以使组织内成员的积极性和活力充分调动起来。而竞争的作用则在于使党员与党员处于一种良性的“相互比较”中，从而充分挖掘出党员的内在潜力，调动起党员为组织作贡献的积极性。
五是完善党组织的保障机制。党组织需要借助一系列保障性机制，保持自身活力并促进其成员的发展，如结合个人特点设计党员的职业生涯，有针对性地对党员进行培训与辅导，并为党员的工作与发展提供资源。
在互动中激发基层组织活力
党的基层组织扎根于基层社会，直接面对着群众利益、面对着复杂的社会问题。基层党组织一旦缺乏活力，就必然会远离社会生活，也直
接会影响到党有效满足基层群众要求的能力。当前，基层党组织应该根据自身特色、所处的执政环境，在与党内成员和基层社会的有效互动中增强自身活力。
具体而言，包括以下几个方面：
一是创新党的组织构架，积极推进党内纵横结合的非正式机构（如专业委员会）的建设，让更多的党员有渠道和平台参与党的工作。要有意识地培育一批从本质上“姓党”、活动方式具有社会性的中介组织或社团，在基层党建工作中发挥服务、咨询、参谋、策划功能。
二是为党员提供充分的活动空间。党员的积极性从本质上说，是对其自身的政治理想和社会理想的一种追求热情与参与精神。因此，要为党员提供讨论公共事务与党务的空间，让他们充分地发表意见，自主地开展各种活动。尤其要注意为有才能有实绩的党员发展提供空间。三是鼓励和支持党员参加各种社会团体和社会活动，从执政党建设的战略高度提高党员的社会活动能力。鼓励党员发起组织社团，动员党员主动介入社团，发动党员参加社会活动。党员通过社会参与能够接触更多的人，获得更广泛的社会关系，能够在更广阔的舞台上锻炼自己的才能，同时可为党组织集聚更多的社会资源，例如，把体制外的精英吸纳入党组织等。
四是构建确保增强党员和基层党组织活力的党内资源保障体系，为党员的成长与发展提供支撑。重点探索基层党建工作的社会化资源整合
平台。完善党员服务中心等社会性、枢纽性的服务平台，使之成为基层工作人力资源、领袖骨干、服务项目、活动载体等发育、发展的基地。五是界定党员、党组织活力的基本指标，把实现和保持党员与基层党组织活力，作为党组织负责人的重要考核目标。上级党组织要为基层党组织活力的发挥提供必要的工作条件，包括信息传递、工作指导、评价检查等；要为党员和基层党组织提供参与党内讨论的平台和机会，从而推进和组织党员和基层党组织为党建言献策。
