2012年远程教育现场推进会交流材料
2012年上半年，良渚街道的党员干部现代远程教育工作在街道党工委的重视和区电教中心的指导下，围绕“党员干部长期受教育，人民群众长期得实惠”的宗旨，结合街道中心任务，积极开展远程教育工作，取得了一定的成绩，也存在一些不足。
一、通过“四个抓”，做好远教常规工作
一是抓好远教日常教育管理工作。一方面抓好平台登陆。为防止站点登陆次数不足，在每月中、月末通知管理员加强平台登陆，并提示登陆方式，确保登陆有效。另一方面，积极组织各站点开展直播学习活动。及时将直播信息通过政务平台、短信、qq等方式提前告知管理员，使各站点能准时组织学习收看，并要求报送收看情况、照片等信息，做好直播回馈工作。同时，对各站点远教系统在使用中出现的疑问和问题，及时给予解答和解决，保证了站点的正常运行。
二是抓好远教博客、微博工作。为跟上信息时代的发展，能更好的发挥远教的作用，各村、社区站点都已建立起博客和微博。上半年对全街道32个站点的博客和微博再次进行了检查。尤其是远教微博，梳理出各站点所存在的问题，并进行归类，按类别分组通知整改，有效提高了街道微博工作的水平。
三是抓好远教创星工作。按照 《关于在全区党员干部现代远程教育工作中开展“远教创星”活动的通知》余组通[2012]9号文件，做好“远教创星”
一、二季度申报工作。每季度，通过
对各站点的登录、组织学习、直播反馈等情况的考评，评选出优秀的站点和管理员，进行组织上报。目前已上报了“站点之星”两个，万年桥社区、亲亲家园社区；“岗位之星”两个，东塘河村A岗管理员钮建杰，七贤桥村A岗管理员王晓浦。
四是抓好远教站点“分类定级”工作。按照分类定级标准，对各站点进行逐项打分，查找存在的主要问题，最后将分数汇总，评出先进站点8个（村站点5个，社区站点3个），一般站点22个（村站点16个、社区站点6个），后进站点2个（村站点个）。同时，针对查找出来的问题，落实整改提升工作。
二、围绕“建党91周年”，发挥远教直播宣教作用。 今年是建党91周年，也是基层组织建设年，街道党工委十分重视党组织建设工作，为做好街道党建工作，充分发挥远程教育平台直播宣教功能。在街道办事处设主会场，村、社区、两新组织等设分会场，通过多次前期的测试，顺利完成上半年街道机关直播工作。一是做“好创先争优和双争双评表彰大会”直播，表彰了先进党组织、优秀共产党员和十佳党务工作者；二是做好“书记上党课”直播，由街道党工委书记，给辖区所有党员上一堂生动的党课，以推动党员素质的提升；三是做好“党员培训”直播，在党建月期间邀请区委党校老师上党课，组织全体党员培训学习。通过开展直播，充分发挥了远教平台的宣教功能，扩大了街道党组织建设、党员教育等活动的覆盖面和影响力。
三、做到远教全覆盖，搭建新建社区远教站点。
文化村社区是我街道今年 1月新建的社区，街道为丰富社区服务，展现现远教功能，在区电教中心的指导和帮助下，认真准备，积极推进，通过前期的直播室选址、设施配备、管理员培训等工作，在党建月顺利搭建好远教平台，并开展远教学习和直播工作，直播了区、街道的“创先争优和双争双评表彰大会”等活动。通过新建文化村社区远教站点，也为将来其他社区搭建远教平台，积累的工作经验。
以上是我街道远程教育上半年主要开展的工作，取得了一定的成绩，也发现了一些不足，如远教“学用结合”工作有待加强等问题。下半年我们将针对不足，结合实际开展工作。
一是组织管理员培训。通过摸底，今年我街道有4名A岗管理员调换、7名A岗管理员考上了公务员和事业单位，管理员队伍要进行一次大换血。因此管理员培训，就显得十分重要。街道计划在8月初组织一次管理员培训，通过巩固队伍建设，来提高管理员的专业性和纪律性，以确保远教“人员”到位。
二是筹备远教课件工作。今年街道远教课件通过前期的研究，拍摄内容定为“农业功能区块设置”。良渚街道在农业功能区块的设置打造方面处于全区领先水平，如果能够推广开来，对各镇街都能起到良好的示范作用。目前拍摄工作已提上工作议程，由街道党群科、农业科、文体中心开展合作，拍摄方案正在协商制定中。
三是做好远教亮点工作。做好优秀微博评选。在33个站点
中选拔出微博更新快、粉丝量多、影响力大的站点，推送至区电教中心；打造文化村社区远教特色站点。利用文化村社区站点优势，挖掘良渚文化特色，设计活动载体，开展具有文化村特色的远教工作。通过“评先进、抓亮点”，树立标杆，形成一点带面，整体提高的远教工作格局。
