编辑的选拔和退出机制
一、选拔机制
1、从事电视新闻采编工作一年以上，能独立完成新闻稿件的策划、
拍摄、写稿、粗编等工作的记者，志愿报名或经节目总监推荐，参加编辑选拔，每年四次，每季一次；
2、候选人经全体采编人员无记名投票，必须获得2/3以上票数；
3、候选人经笔试、机试，二者满分200分，总分在150分以上，
评委由五人考评团组成；
4、成绩合格者，经频道总监书面任命，方可成为编辑。
二、退出机制
1、严重违犯新闻法规或职业道德，损坏频道声誉和利益，造成恶
劣社会影响的，一经发现，自动辞职。
2、年终考核时，全体采编人员无记名投票在2/3以下，自动辞职；
3、编辑月度考核中，连续6个月奖金总数名列最后一名，自动辞
职；
4、因为工作疏忽，一个月内连续三次出现较大失误，或年内出现
一次重大失误，自动辞职；
5、发生其他不良行为，以致不能正常履行编辑职责的，自动辞职。
《编辑的选拔和退出机制.doc》
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