电子政务业务应用体系
各功能模块应用原理
电子政务内网的业务体系主要为公务员和领导提供办公和决策方面的支持。政务内网的主要功能包括行政办公原理、人力资源管财政财务管理、领导决策支持、城市应急管理等。
一 行政办公管理
1.公文管理：就是对政府机关或企业事业单位开展工作所要的所记录信息进行系统的、科学的综合性管理活动。
2.公文归档管理：管理员对办公自动化系统形成的电子公文实现网络归档。 3.公文流转模式：由于公文处理属于政府的日常业务，因此对公文流转中所存在的模式归纳和总结对设计相关系统有着现实的意义。 会议管理
1 会议活动管理系统的主要功能：会议承办、会议室管理、通知报告、系统管理、日程安排。
2 电子会议的方式：主题会议、随意式会议、视频会议。 日常工作管理
1 领导日程安排：主要包括约会的时间、地点、人员、程序安排与管理，从而实现工作计划、办公会议、业务活动的自动安排。
2信访管理 ：电子政务中的新房管理包括来信激励、来访记录、电子邮件管理、案件管理、上级交办案件和下级汇报案件管理等。 3.接待管理：接待管理主要负责上级部门领导及随从人员来本部门检查、调查、考察的接待；负责外地政府部门来本部门进行参观、考察的接待等。
4.新闻信息管理：主要负责信息的采集、核实、编报和发布工作。为领导决策提供参考。电子政务系统中主要包括公告栏、综合信息和讨论三个模块。 5.通信管理：主要有电子名片、电子邮件、电子传真、移动办公。 6.后勤保障管理：包括政府部门的设施维护水、电、气的供应管理工作：
监督检查管理
1.在办事物监控：指人大代表建议、在政协委员提案的办理工作，对承办单位建设提案办理工作进行督促、检查、指导、考核和屏蔽，对承办人员进行业务指导和培训等。
2.已办事物监控 ：是指对已结办的事物进行调阅审查，查找其合法性，对承办单位经行监控，对已办事物进行考核。
3.行政执法检查：行政执法监察是指党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强行政监察工作，履行监督、教育、惩罚职能，并对其经信息新华的管理。
二 .1.人力资源管理
1.岗位管理 ：包括岗位设置、制定需求计划。 2.招聘与录用管理
3.绩效管理 包括制定绩效目标、绩效评估、岗位变动、奖罚记录。 4.人才培训管理：包括制定培训计划、在线远程培训。
2.财政财务管理
1.财务核算：政府会计核算、行政单位会计核算、事业单位会计核算。 2.财务管理：往来账目管理、项目财务账目管理、银行对账管理、工资管理、固定资产管理、报表处理、此物分析。
3.财政一体化管理：数据采集、信息分析、查询。 三 电子政务决策支持系统
1.现代政府部门的决策要求：决策质量的要求更高、考虑的因素更复杂、速度要求更快、失败的代价更高。
2.决策的概念：决策支持系统是辅助决策者通过数据、模型和知识，以人机交互方式进行半结构化或结构化决策的机关及应用系统。
3.决策支持系统的特征：支持系统辅助管理人员完成半结构化或结构化的决策问题、用于该剧由交互式的油耗人机接口、支持而不是期待人的决策过程。 4.决策的分类：结构化决策、非结构化决策、半结构化决策。
四 应急管理
应急管理指政府及其他公共机构在突发公共事件的事前预防、施法对应、始终处置和善后管理过程中通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，保障公众生命财产安全，促进社会和谐健康发展的有关活动。
应急指挥的体系：只会点读系统、处置实施系统、资源保障系统、信息管理系统、决策辅助系统。
杨雪蕾 2010150222
