推荐第1篇：阳谷县电子政务工作汇报
阳谷县电子政务工作汇报
近年以来，在县委、县政府的领导下，在市电子政务办公室等有关部门的指导和大力支持下，我们以科学发展观为指导，以提高应用水平为重点，努力扩大社会服务领域，着力构建服务型政府，为促进全县经济和社会又好又快发展发挥了积极的作用，各项工作都取得了一定成效。现将我县电子政务工作汇报如下。
一、领导重视，高位推进
县委县政府领导十分关心和支持电子政务工作。县长牛春堡多次专程视察电子政务工作，并对我县电子政务取得的成就给予了高度评价。作为政务信息化建设的重要载体，网站建设和办公自动化工程意义重大，是推进政府政务公开和信息化工作的重要举措。为此，我县始终对电子政务工作保持高度重视，始终坚持统一领导。为加强电子政务建设、提升政务服务水平，在我县财政并不宽裕的情况下，积极对县政府门户网进行改版，联合县联通公司升级了政府内网。
二、政府网站，功能加强
1、完善了“中国阳谷”网站的各项功能。有效的整合网站栏目，把网站公共服务栏目整合到政府信息公开平台的公共服务栏目里，大大方便了各单位的信息报送工作。县政府网站自改版成功以来,网民访问量急剧上升，其中,“今日阳谷”“政府信息公开”“公示公告”“县长信箱”等频道成为网民高度关注的焦点；开设“企业风采”“重点项目”“产业集聚区”扩大我县企业的知名度；推出“阳谷招商”“优惠政策”加大对我县招商政策和大环境的宣传广度与深度；新增“视频点播”“图说阳谷”“地域人文”“聚焦三农”等栏目及时捕捉本地民俗风情。总之，县政府门户网已成为成为统一发布政府信息、提供在线服务、与公众互动交流的“一站式”服务平台。
2、加强了信息更新发布，有效推进网上政务公开工作 截至目前，共发布各类政务新闻2028条，其中今日阳谷472条、部门动态434条、乡镇广角292条、图片新闻169条、政府信息公开141条、其他信息520条，政府网站总访问量422508人次，有效的保障了我县政务信息公开工作的顺利实施。
三、内网建设，稳步推进
2006年我县开通县级办公信息网，实现了县乡二级网络平台整合。2010年联合联县联通公司对政府内网OA办公系统进行
2 升级改版，实现了文件传送和语音短信的同步，大大提高了办公效率。我县按照上级部门的要求和建设标准，开展电子政务工程建设和信息安全保障工作，进一步加强电子政务安全管理，建立完善网络与信息安全运行管理制度，保障信息安全，促进电子政务健康发展。
三、工作不足
目前，我们存在的问题主要表现在网上办事的力度还不够，政务公开不及时。另外就是网上信息公开的全面性远远不足。这方面主要有以下几个原因：
一、全县政府网站群的管理机制还要进一步的规范，还没有真正形成以县政府门户网站为核心的全县政府网站的整合体系。
二、政务公开依然还不够深入，信息更新仍然存在不及时、不全面、不规范的问题，不能发挥政务公开的新渠道作用。
三、网上的数字化公共服务应用效果欠佳，政府的服务通过网络完结办理的实现率还比较低。公众对政府网站的认知度仍不高。
四、意见和建议
加强公务人员电子政务培训。拟建议将领导干部和公务员的电子政务培训内容，分别纳入组织部、人保局的年度培训计划。做到每年组织一次县级领导干部培训，三年完成公务员轮
3 训。新进公务员岗前培训要有电子政务方面的内容。使各级领导干部和公务人员深刻认识和理解电子政务的内涵，提升电子政务应用、管理和操作水平，努力营造电子政务建设的良好氛围。
推荐第2篇：电子政务建设工作汇报
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电子政务建设工作汇报
根据中共市委办公室、市人民政府办公室《关于加强和规范电子政务建设工作的通知》（宜委办[2004]53号）和市信息化工作领导小组办公室、市政府目标办《关于印发2004年度电子政务建设单项目标考核办法的通知》（宜信息办[2004]7号）文件精神，我县的电子政务建设工作，在市信息化工作领导小组的指导下，得到县委、县政府的高度重视，通过采 取了一系列有力措施，健全了管理制度，加快了硬件建设，强化管理服务，取得了较好的成绩。现将2004年的全县电子政务建设工作汇报如下：
一、强化领导，明确职责
为更好地完成市委、市政府下达的电子政务建设目标任务，切实推进我县信息化工作建设进程，县委、县政府高度重视，专门成立了南溪县信息化工作领导小组，组长由县人民政府县长曾勇担任，副组长分别由县委副书记、常务副县长、宣传部部长和分管县领导担任，相关单位为成员，领导组下设内网和外网建设办公室，具体负责全县的电子政务建设和管理工作。其中：内网建设由县委机要局负责，局长陈全富兼任主任；外网建设由县招商局负责，局长王德彬兼任主任。在健全组织机构的基础上，我县积极推进电子政务的各项建设内容。
二、加快硬件建设，强化网络建设与管理
一是加快网络建设与管理。积极开展县政府门户网站建设工作，完成主机托管工作；建立健全由主要领导负责的电子政务建设管理制度；明确具体责任人，制定岗位责任制。为快速推进我县的电子信息化建设，我县加大
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财政投入，不断完善电子政务建设。县政府办公室新近又购置了三台电脑，专门用于信息报送和信息管理，并明确了专门的人员负责日常维护与信息报送。
二是积极开展网上应用推广。积极向市政府门户网站和办公资源网报送信息；11月1目至今，我县坚持每日向市政府公共信息网上报信息，共上报了近60条信息，其中有25条在公共信息网首页“要闻”中发布，有56条在南溪县政府“县内要闻”中发布，“要闻”今年发布了涉及南溪的各类要闻共753条。基本保证了我县政府门户网站动态信息的日更新要求。同时对外难耐了相关的招商引资项目信息、优惠政策信息，另外还积极推开政务服务和政务公开栏目。
三是加强信息与网络安全建设。严格按信息发布制度进行信息发布；严格按照网络安全管理办法，实施网络安全管理，确保网络安全。
三、强化管理制度规范化建设
（一）建全信息发布制度，严格监控
我县电子政务外网的信息发布工作，在县电子政务建设信息化工作领导小组的领导下，通过领导小组办公室实施监管，健全了具体信息发布内容和程序要求：
1、南溪县电子政务外网栏目由县政府办公室审定，由县政府信息中心主办和县级部门主办。县级部门主办栏目包括县长信箱、政务服务中心、采购招标、城市规划、投资指引，以及南溪经济和便民服务中涉及部门工作动态和部门政策的子栏目，其他栏目由县政府信息中心主办。
2、多方开拓信息来源。南溪县电子政务外网通过国内官方新闻媒体，具
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有ICP运营资格的中文网站，经相关部门审定的信息资源，县级党政部门、企事业单位，乡镇党政部门、企事业单位，经县政府领导同意的县内重大信息，保障了信息的及时、真实、合法。县信息中心主办的栏目的信息采集主要采取从信息源中摘编和自主制作两种形式。
3、由县信息中心主办的栏目设立栏目编辑、网站主编和网站总编、栏目编辑主要由网站工作人员组成，网站主编由县信息中心分管领导担任，网站总编由县信息中心主要领导担任。栏目编辑、网站主编和网站总编要制定详细的工作职责。
4、由县信息中心主办的栏目实行信息发布三级审查制。首先，栏目编辑人员按照栏目要求，根据信息来源对信息进行编辑，并注明信息采集日期、信息来源渠道（摘编信息要标明作者）、信息想发布时间、信息采集人等。拟发布的信息及时送网站主编；第二，网站主编按照有关规定，对拟发布信息进行审查后提出是否发布意见并及时送网站总编；第三，网站总编对拟发信息认真审核后确定是否发布。发布的信息要备份并归入数据库管理。对南溪县电子政务外网的政务之窗栏目中的领导讲话、人事任免、法规文件、南溪大事记、重大决策、重要活动、重要会议等栏目，以及涉及省、市、县领导、重大突出事件、自然灾害和社会稳定等方面的信息，县信息中心编辑审核后，送县政府办公室初审，报县政府领导审核。
5、县级部门的栏目按照“谁上网谁负责”的原则，对上网发布的全部信息进行审查把关，市级部门主办栏目应确定专人管理和维护，需要发布的信息，采取两种方式传送。一种方式，需要发布的信息经分管领导签字后，以书面及电子文档两种方式交由县信息中心审核后发布；另一种方式，县
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信息中心设定模块，统一制定编辑权限，交由相应栏目主办部门远程后台编辑，并由县信息中心审核后发布。
6、对在公告板等发布公共言论的栏目建立完善的审核检查制度，并定时检查，杜绝违犯《计算
[1] [2] 机信息网络国际联网安全保护管理办法》的情形出现。对一旦发现在南溪县电子政务外网上制作、复制、查阅和传播煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施等9种情形的信息的，严格按照国家有关规定，删除本网络中含有上述内容的地址、目录或者关闭服务器。编辑、主编和总编要及时采取措施，加以纠正和制止，并保留原始记录，在二十四小时之内向当地公安机关报告
。信息发布的内容如有违反国家法律法规和省、市有关规定的，产生不良后果或给社会造成不良影响的要，实行了严格的责任追究制度。
（二）建立了网络安全管理制度，认真防范
我县电子政务外网是全县重要的对外宣传阵地和舆论引导窗口，肩负着为县委、县政府和全县群众提供完善、密集、周到的信息化服务，因此，必须营造先进、可靠、安全的计算机网络环境，杜绝和避免安全事故、安全责任的发生。网络安全管理制度的内容具体包括：
1、严格要求全县电子政务外网工作人员和用户，严格落实国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并积极配合有关部门依法进行的监督检查和采取的必要措施。
2、规范单位和个人入网登记手续，认真签署相应的信息安全协议。严禁任何用户擅自连入南溪县电子政务外网。南溪县信息中心设专人负责审查
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上网信息。信息中心工作人员和用户在网络上发现有碍社会治安和不健康的信息，立即停止传输，保存有关记录，并向有关机关报告。
3、南溪县电子政务外网上传发布信息IP、密码指定专人掌握，信息经过审稿程序严格把关确定无误后，方能上传发布。对所有网络内的计算机安装了防火墙、查杀病毒工具，防止信息资料遭到破坏、盗用和其它意外损失。
4、对查阅、复制或传播反对宪法所确定的基本原则的等各种违法信息，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的信息；信息中心提出警告或停止其使用网络的决定，对情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关、国家安全机关依照《中华人民共和国治安处罚条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关法律、行政法规的规定予以处罚。
5、严格落实保密规定，对国际互联网与党政网分别联接，实行严格的物理隔离，同一台电脑上使用，必须分别设置不同的电脑。
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推荐第3篇：市供销社电子政务工作汇报
市供销社电子政务工作汇报
在人民政府信息化管理办公室的指导下，市供销社根据要求，扎实开展电子政务工作，现将一年来工作汇报如下：
1、对政务信息实行公开填报，按要求必须公开的信息自形成“政府信息”起20日内上网公开，通过“信息公开填报系统”公开的“政务信息”与应公开的“政务信息”大致相等。
2、做好政府信息公开栏目建设，规范完善政府信息公开目录，并在网站显著位置公开政务信息公开目录、指南和年度报告。
3、内容更新及时，全年动态类信息更新240条。存在问题：
加强动态信息报送工作，提炼高标准的社会信息给政府及有关领导决策参考。
二0一二年十二月
推荐第4篇：布尔津县电子政务应用工作汇报
布尔津县电子政务应用工作汇报
布尔津县人民政府
近年来布尔津县紧跟信息化时代潮流，积极推进信息化工作，1998年8月由县计委牵头、新丝路托管的“布尔津县政府网”以brj.xj.cninfo.net为域名在国际互联网上正式发布，为我县的政务信息化打下坚实基础；2002年相关部门完成了“小型局域网工程”一期建设的技术和设备准备工作；2003年，县人民政府将电子政务工作提上重要议事日程，明确提出整合我县信息资源，搭建政务信息服务平台，以实现网络互联互通、资源共享为目标，实现政务信息化的战略思想。
2003年3月，在上级党委、政府和有关部门关心支持下，我县被选定为“缩小数字鸿沟——西部行动”应用示范项目建设的试点县之一。县人民政府对此项工作高度重视，积极开展了前期准备工作，并取得一定成效。
一、领导机构设置情况
作为“缩小数字鸿沟——西部行动”应用示范项目建设的试点单位，我们认真贯彻中央、自治区关于加快国民经济和社会信息化的方针，推进县域信息产业的发展和政府公共信息服务平台的建设，维护信息安全，确保项目顺利实施。根据自治区有关文件精神，经县委、政府研究决定，成立了信息化领导小组，由分管经济工作的副书记担任组长，常务副县长和分管副县长担任副组长，相关成员单位有：县委办公室、政府办公室、发展计划委员会、经济贸易委员会、科学技术局、财政局、公安局、县委宣传部、广电局、电信局、质量技术监督局、保密局及县信息化办公室等。领导小组负责项目建设和应用的组织、协调等保障工作；审议布尔津县信息化的发展战略、宏观规划和重大决策；综合协调涉及文化等各个领域的信息化和信息安全工作；组织协调计算机网络与信息安全管理方面的重大问题。
二、基础设施建设情况
地区、县电信局为支持电子政务平台建设顺利进行，在人力、物力、财力上都给予了极大的支持和帮助，把我县县委、政府、人大、政协机关局域网建设工程一并施工、综合布线，整个布线工程在2003年6月全部完工，外网工程也与此同时正式开通。该项工程总投资额为14.68万元;2004年3月县长亲自腾出自己的办公室，作为电子政务的中心机房，并完成了中心机房的重新装修及铺设防静电地板，共投入资金2.5万元;2004年4月中旬，“缩小数字鸿沟－－西部行动”项目组安排相关人员对我县配备的外网硬件设备进行了安装调试，并积极投入使用，到目前为止运行良好。
三、网站建设情况
为了充分体现布尔津县政务公开及网上信息建设，网站的主页设计紧紧把握体现布尔津县的特色（如：旅游、民俗风情等）。展现我县改革开放以来所取得社会和经济发展的成就、反映布尔津各族人民团结一心积极开拓和建设布尔津的良好风貌。 网站主标题设定为：中国〃喀纳斯。网站提供简体、繁体两种中文版式。
网站设置的主要栏目为：县情概况、旅游资源、招商引资、民俗风情、经济建设、社会发展、办事指南、政务动态、政府文件、党政领导、政府机构、政府工作、法规规章、特色产品、地方文化、发展规划、公告通知、为您服务、政府招标、政府采购、民意调查、站点导航、书记（县长）信箱。
为切实做好网站的信息更新工作，县信息化办公室负责组织网站信息来源，经加工、整理、筛选及保密部门审查后，上网公布。今年10月底计划对政府网站上提供信息的相关部门进行一次系统培训，并借助西北星发布系统对提供网络信息人员进行权限的下放，做到网站的动态信息更新及时，不受时间、地点及其它的任何阻碍。
网站自今年5月1日起基于LINUX系统平台开通以来，网站的内容不断丰富、信息量不断加大，使政府网站真正成为政务公开、为民办事的通畅渠道，并为布尔津县的主导产业旅游提供了一个方便快捷的宣传窗口，实现了打造网上喀纳斯的品牌效益。短短时期内布尔津县政府网站已有200万人的访问量，日访问量不断增加。县长信箱的开通更是贴近百姓为民办事的好渠道，县长信箱开通以来，也陆陆续续地收到不少来件，并由政府办县长信箱处理领导小组及时回复，受到了百姓的好评。
四、加快信息化建设的几点体会
我县在近年来的信息化建设道路上，进行了不断的摸索和研究，下面结合我县的信息化建设谈几点体会：
（一）提高认识，更新观念是推进电子政务建设的前提条件 认识是行动的先导。高度重视信息化和电子政务建设工作，充分认识推进信息化建设的重要性和紧迫性，不断加大推进信息化建设的力度，形成思想统
一、与时俱进、社会各方面参与、全社会重视和支持的氛围，才能为推进信息化建设打下了良好思想基础。我县在信息化领导小组的领导下，电子政务应用系统结合国内外先进技术和实施经验，统一规划了全面的应用支撑平台。统一规划和平台支撑保障了系统的开放构架，为实现快速产品集成、数据互联互通和资源共享打下坚实的基础。
（二）统一规划，整合发展是推进电子政务建设的关键环节 规划是建设的前提。我县从实际出发，坚持“标准统
一、资源共享、联合共建、整合发展”的方针和原则，制定了《布尔津县电子政务工程实施细则》，逐步建立和健全信息化建设机制，为电子政务工作保驾护航。在政府门户网站、各部门局域网建设及各部门二级网站建设，全县网络平台及通用应用系统建设等方面坚持统一规划、统一建设、统一管理的原则，取得较好效果，实现了信息系统统一建设和信息资源共享。
一是变以我为中心（网络往我这里联，软件用指定的，数据往我这里集中），为共建本级政府一个中心（网络中心、数据中心和安全认证中心）。多中心不仅浪费宝贵的资源，还造成一个个信息孤岛，安全漏洞也多；一个中心互联互通，共建共用共享，是最好的选择。 二是变信息化仅为本单位、本系统服务，转变为基层、为有业务联系的单位、为服务对象服务。业务应用系统必须是本单位与关联单位、个人联动起来，只方便本单位的应用系统是没有生命力的，只有在方便基层、服务群众，与相关单位的互利中才能把业务系统开发好、使用好。
三是变着眼于提高本部门、本系统的工作效率和管理水平，转变为加强各部门的相互协调和配合，提高整个政府的工作效率、管理水平和执政能力，提高整个县城的竞争力。
（三）多元投资方式是推进电子政务建设的根本保证
电子政务建设要采取政府专项投资和其它融资相结合的方式，才能较好地解决建设资金问题，加快信息化建设。一是政府主导投入，主要通过县财政筹措、设立专项资金、各部门争取上级专项经费等。二是对不同的具体建设项目采用不同的筹资方式。对有发展前景的项目，尽量采取市场化运作的模式，减少财政经费投入。
（四）以点带面，整体推进是推进电子政务建设的重要方式 以点带面，整体推进是行之有效的工作方法。在推进电子政务建设中，我们注意抓重点、抓试点、分阶段、有步骤地推进，做好重点项目计划，在基础设施先行的前提下，按急用先行的原则，以应用促进数据建设和积累，以公共服务的项目为突破口，加快面向应用、面向需求的信息化项目的建设。
（五）加强领导与部门协调是推进电子政务建设的关键 我县成立了信息化领导小组，由县委副书记担任组长，县政府常务副县长担任副组长，各有关部门的主要领导任成员，负责指导、协调、实施信息化建设工作。领导小组下设办公室，主要负责信息化工作的总体规划，组织、协调和重点推进电子政务的建设与发展。各部门加强协调沟通，全县上下拧成一股绳，形成整体合力，保证了全县信息化建设工作有计划、分层次、有步骤地开展。
（六）电子政务人才队伍的建设是电子政务成功推进的重要保障 我县十分重视电子政务人才队伍的建设，注重信息技术人才的培训，狠抓机关信息管理与技术人员的分期培训，完善信息化发展战略、规划的制定和实施。并从人员、编制、资金等方面上给予支持和保障，从政策、管理、技术、实施等由点到面，逐步深入地推进电子政务全面建设。
五、推进电子政务建设过程中需注意解决的几个问题
我县在电子政务推进过程中，也存在不少的阻力和问题，需要在今后的建设与发展中逐步的努力解决，我们充分认识到需要重点解决以下几个问题：
（一）进一步提高社会对电子政务的认识，加强推进电子政务建设的工作力度
切实加大全民电子政务教育力度，提高全社会对电子政务重要性的认识，做好对电子政务专门人才的培养、高层次电子政务人才的引进、信息应用和服务人员的培训等工作，成立电子政务专家顾问。加大电子政务建设工作的力度，加强对电子政务建设项目的检查和管理。做到既重视硬件和系统的购买，也要重视对系统的推广应用和管理，促进资源共享，信息互通，提高投资效益。
（二）要统
一、规范电子政务建设的规划、标准、监督、管理工作
要制定相应的管理办法及相关规定，严格按照统一规划的原则，进行建设、管理和使用，避免出现重复投资、标准不统
一、信息资源不共享的情况，使有限的财政资金发挥出最大效益，加快电子政务建设的进程。
（三）在电子政务建设的同时要重视项目管理和使用
电子政务建设过程中有很多地方存在着重硬件、轻软件，更普遍存在着重建设，轻管理和使用的情况，有的项目建成后，管理人员和运行维护管理经费没有及时落实，在工作上造成一定的困难。因此，电子政务建设工作不仅要重建设，更要重使用和管理，才能发挥电子政务建设项目的最大效益。
（四）强化电子政务建设管理部门的有关职能
在电子政务建设过程中，必须强化电子政务工作管理部门的职能，在规划、建设、管理等方面发挥监管和督查的作用，保证电子政务建设按照统一规划、统一建设、统一管理的原则进行。
（五）在电子政务建设中要综合考虑功能、技术、效益等因素 在信息化建设过程中要不断积累经验，探索规律，规范管理，明确政府（业主）、设计单位、专家顾问三者之间的职责、任务和相互关系。在项目建设之前，就要综合考虑项目今后的运行模式、运行和管理费用的安排、实际使用效果等问题，保证电子政务建设项目符合技术先进实用可靠、投资合理有效、功能完善可扩充的要求。
（六）要加强电子政务项目的推广应用和资源整合的力度 电子政务建设项目的应用有其特殊性，它的推广应用不是自然而然应用的，仍然需要政府牵头大力推进，才能得到全社会的应用推广，其工作量和难度并不亚于城乡建设项目的建设和开发，在应用过程中需解决使用人员的培训、系统运行与管理经费的落实、各有关方面工作内容和流程的调整等问题，涉及到各个方面的工作协调、信息共享、资源整合，涉及到很多政府及各有关方面业务流程的重组和权力再分配，是一个复杂的系统工程，必须加强这方面的工作力度。 总之，电子政务工作是极具创新性的工作。我县希望国办能尽快出台电子政务公开法，制定电子政务建设标准、各省根据自身实际规划好各县的电子政务建设，并指明各地县电子政务建设的总体目标和方向。我们相信在从国办到省政府再到各地方政府电子政务工作者的共同努力下，我国的电子政务工作一定能迈上新的台阶，为今后的经济和社会发展做出更大的贡献，使信息技术更好地服务于大众。
推荐第5篇：机关纪检监察工作汇报
一、及时安排部署2011年党风廉政建设和反腐工作
局党组高度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究2011年全局党风廉政建设和反腐工作。提出全局上下要紧紧围绕县委、县政府工作中心，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，深入落实党风廉政建设责任制，推进审计机关惩防体系建
设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供坚强的政治和纪律保证。一是要严明政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实；二是要深入推进惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务；三是要认真开展廉政风险防控管理工作，努力形成长效机制；四是要认真执行反腐倡廉法规制度，加强干部队伍作风建设；五是要加大审计监督力度，促进党风廉政建设；六是要完善审计权力制约机制，从源头上预防和惩治腐败行为；七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉工作全面落实；八是要认真落实相关工作任务，发挥审计监督职能作用。
二、认真落实党风廉政建设责任制
一是思想认识到位。我局党组高度重视党风廉政责任制建设、惩治和预防腐败体系建设工作，将其摆上审计工作的重要议事日程，纳入日常工作目标管理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与审计业务工作“两张皮”现象。
二是“一把手”亲自抓，“四个亲自”落实到位。按照胡锦涛总书记关于党政“一把手”认真落实“四个亲自” （重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是班子成员各负其责，“一岗双责”履行到位。严格按照“一岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设工作。一方面，严格按照各自岗位分工，认真履行岗位职责，扎实抓好所分管的业务工作；另一方面，严格按照规定执行有关重大事项报告制度和遵守廉洁自律规定报告制度，对涉及个人重大事项实行及时上报，对应该上报的事项坚持实行“零报告”，同时，按照责任分解，认真抓好分管股室职工的思想工作和廉政建设，督促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的教育、监督、惩处工作，促进股室严格执行相关制度，严格遵守廉洁自律各项规定。
三、扎实开展廉政风险点防范管理工作
及时召开全局动员大会，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。为推进全局廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我局成立了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《XX县审计局廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了开展廉政风险防控防控管理工作的指导思想、目标任务、总体原则、主要内容、方法步聚和工作要求；扎实开展了“六个一”活动（开展一次动员会，读一本辅导书，开展一次学习讨论，签一份承诺书，制作一个宣传专栏，写一篇心得体会）；按照“三定方案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权力事项进行了清理，逐项登记确认，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，并绘制了权力运行流程图。目前，共清理出权力事项11项，绘制流程图11个。
四、加强对惩防体系建设牵头任务的落实
一是抓好任务分解。制定了《XX县审计局贯彻落实“XX县惩治预防腐败体系建设2011年重点任务分解意见”牵头工作方案》，明确了目标任务和主要措施。成立了贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担协调责任,对牵头负责的工作会同协办部门研究，提出具体落实意见,一项一项抓好落实。分管副局长加强指导,对工作的进展、成效及有关情况认真分析,总结交流,不断深化提高。二是抓好督促检查。局纪检组不定期对分解任务的落实情况进行检查，发现问题及时督促纠正，遇重大事项及时请示汇报。
五、加强工程建设领域突出问题专项治理审计监督工作
我局不断加强工程建设领导突出问题专项治理审计监督工作，每月就审计发现的问题及时向有关单位（部门）提出整改建议函并敦促整改，同时，每月按时向市审计局报送审计统计报表。
推荐第6篇：文明机关工作汇报
关于创建文明机关工作情况的汇报 各位领导、同志们：
我局现有职工**人，内设**个职能科室。2008年被评为市级文明机关以来，我局认真按照创建文明机关的总体要求，围绕发展和改革工作职能，以人为本，精心组织，扎实有效的开展了文明机关单位创建活动，有力地推进了全局三个文明建设的协调发展，全面提升了全局干部队伍的文明素质和机关的文明形象。2009年度被评为****。2010年度被评为***等荣誉称号。现将我局开展省级文明机关创建活动工作情况总结如下：
一、加强领导 狠抓落实 全面推进争创文明机关工作。 我局十分重视文明单位创建活动，始终把创建活动摆到重要议事日程上，与全局工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，重点抓了以下四个方面工作：
（一）加强组织领导，全面落实职责任务。
成立了局省级文明机关单位创建工作领导小组。由我任组长，**同志任副组长，各科室负责人为成员，办事机构设在办公室，具体负责局创建文明机关日常事务工作。在2010年制定了创建省级文明机关单位的工作规划和实施方案，明确总体目标要求、建设内容和职责。同时，对照创建目标、1
标准和责任，把创建任务细化分解，同局年度工作目标责任一起部署、一起落实、一起检查，从思想道德建设、机关效能建设、业务建设三个方面明确了具体任务，把责任落到实处。通过认真实行岗位责任制，把每位同志的工作目标任务量化地写入责任制作为评优、惩劣的重要依据，形成了严格干部管理的一项重要制度，有效推动了创建文明单位基础性工作的落实。
（二）完善体制机制，积极创先争优
完善激励帮扶制度。一是设立文明科室示范岗，围绕“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”五个方面，在全局开展了创先争优活动，评选文明业务科室，设立流动红旗。二是健全对优秀党员和优秀党务工作者的奖励制度。对每年评选出来的优秀党务工作者和党员、党员先锋岗等先进个人和集体进行表彰，树立典型，在精神和物质上给予奖励，激发了广大党员创先争优、身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观的持续动力，也使党员切身感受到了党和人民赋予他们的政治荣誉。三是建立困难帮扶机制。今年我局对**进行重点帮扶，送去帮扶款**万元。四是定期组织各项活动。每年组织参加“慈心一日捐”、无偿献血、义务植树、义务劳动、扫墓等活动，全局员工积极参与，取得了较好的社会反响。多次参加统内歌咏比赛、运运会，今年在**系统庆祝建党90
周年**中，我局共选送优秀作品十余幅，得到一致好评。可以说我们职工平时的业余生活也做到了丰富多彩、积极向上。
（三）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
文明机关单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”和“科学发展观”的具体体现。为了深化全局人员对创建工作的主体意识，我局结合发改工作特点，深入动员，通过办公会、理论学习、组织生活等形式，对创建活动提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。通过今年深入学习实践科学发展观活动的开展，进一步激发了广大干部职工在工作中认真贯彻落实科学发展观，积极转变职能、协调服务，推进改革，全面提高工作质量和服务水平。
（四）抓好机关效能，努力提供优质高效服务。
强化服务观念，找准服务定位，围绕本局职能推进机关效能建设：一是进一步完善服务承诺制、限时办结制等行之有效的制度，用制度管人管事。二是大力推行政务公开制度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的基本原则，制定政务公开实施方案，单位重大事项实行公示制，如选拔任用局科室负责人、年度考核评先等都实行公示。在项目审批转报上，严格执行国家的政策、法规和程序，把固定资产投资项目审查、报批的规定和办事流程对外公示，设立服务
投诉电话，接受群众监督。三是争创“机关服务品牌”活动。全面开展了创先争优活动，有利地促进了机关作风的转变和效率的全面提高。把“**”作为我局的机关服务品牌名称为，通过争先创优活动进一步提高广大党员干部的整体素质和综合能力，推动发展改革各项工作的顺利开展。
（五）确保创建经费，完善硬件建设。为打造机关文明形象，我局在办公费用十分紧张的情况下，进一步改善了办公条件，为业务工作人员每人配备一台电脑，并配备打印机、传真机等设备，初步实现了全区项目工作的信息化管理，为各有关单位查询全区项目策划、储备、立项和建设管理等情况提供便利。同时，我局还加强了机关文体设施建设，克服办公场地拥挤的困难，以压缩其他开支为办法，如控制电话费和小车费支出，节约使用办公用品，降低来客伙食接待标准，把节省下来的经费作为活动经费，同时，对互动联动工作及群团组织活动等我局也都尽量予以经费支持。
二、内强素质，外树形象，着力培养高素质干部职工。打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好发展改革工作的根本保证，也是文明机关单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是
实践者。为此，局主要领导十分重视自身能力建设，以创建学习型先进领导班子为目标，着力提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了履职能力。坚持和健全民主集中制，增强班子的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，有关重要工作计划安排、人事事宜、经费使用等问题，都经局办公会议集体研究决定，使局班子真正成为一个求真务实、开拓创新、勤政廉政，赢得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）加强干部学习培训，提高综合素质。以学习实践科学发展观为契机，在充实提高全局干部队伍的政治理论素养的同时，促进全局对业务知识横向、纵向的交流学习，着力在三个方面提高综合素质：一是在贯彻中央、省、市精神与滨城区实际的结合上增素质，把握政策实质，创造性地贯彻落实；二是在认识和驾驭市场经济的实践中增素质，把统筹协调、开拓创新和决策参谋的能力提高到一个新水平；三是在理论与实践结合、提高操作能力中增素质，增强落实实际工作和解决实际问题的能力。同时，局领导单位的退休干部职工十分关心，在每年的重阳节对我局离退休老干部职工
走访慰问。我局加强干部队伍建设取得显著成效，全体干部精神面貌焕然一新，大家工作积极肯干，为完成工作任务加班加点，牺牲休息时间从无怨言，办事效率和办事质量都有很大的提高，从而保证了区委、区政府及上级有关部门安排部署的各项任务的顺利完成。
（三）大力加强党风廉政建设，进一步转变工作作风。严格执行《党风廉政建设责任制》和中央制止奢侈浪费“八项规定”及省、市政府的关于廉洁自律的各项规定，抓好领导班子的廉政建设。严格领导用车制度、出差报销制度、收入申报制度，确保每个领导班子成员洁身自好，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。我局还从提高为人民服务质量的需要，满足群众的愿望要求，方便群众办事，有利于发展经济出发，对**制度改革等工作进行了积极探索。
以上汇报了我局的创建工作情况，借此机会，希望各位领导多给我们提宝贵意见。在今后的工作中，我们将继续把文明单位创建作为有力抓手，进一步加强学习，认真研究，再增措施，再鼓干劲，全面加强发展改革工作，为我区乃至我市经济社会的更快更好发展做出更大的贡献！
推荐第7篇：机关党建工作汇报
市直机关工委：
今年以来，xx市xx以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，以“创一流工作业绩、让服务对象满意、树xx组织形象”为主题，以强化服务意识、促进妇女工作为目标，深入扎实开展了争创学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型机关，争当学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型干部的活动，为全市经济社会发展提供了高效、优质的服务。我们的做法是：
一、制定了一系列学习措施，在争创学习型机关，争当学习型干部中，xx党组、机关党支部根据新形势和新任务的要求，根据充实、完善、调整的原则，分别制定了中心学习组和机关党支部学习计划。党组成员和其他干部职工坚持每月集中学习一次，全年集中学习12次以上；自学时间全年达到200个学时以上；做到学习有笔记、调研有提纲、讨论有记录；全年学习笔记不得少于5000字。在学习内容上：一是注重学习政治理论，主要学习党的十六届五中、六中全会、市第十一次党代会、《党章》、建设社会主义新农村政策以及市经济社会“十一五”规划。
二、是注重学习掌握相关法律法规知识，主要学习《公务员法》及相关配套政策法规、《妇女权益保障法》以及党风廉政建设方面的内容等。三是学习xx业务知识，主要是男女平等基本国策等相关内容。四是学习现代科技知识，主要是计算机应用和电子政务等。每个干部根据自身特点和需要出发，全年选学一本以上书目。在学习形式上：一是定期组织集中学；二是按照计划自己学；三是外出培训考察学；四是聘请专家辅导学；五是开展专题研讨学；六是利用现代网络技术学。在强化学习效果上，采取定期检查的方式，半年对每个干部的学习情况进行一次检查，重点抽查读书笔记；全年对干部学习情况进行记载登记，实行学分制考核；每个干部至少撰写一篇以上有价值的调研文章。
三、积极探索创新型机关、创新型干部工作新思路。不断探索创新思维方式，增强干部“三个意识”。一是增强责任意识，让机关干部认清新形势下妇女工作面临的新任务、新要求，不断研究和探索新规律、新措施，切实增强工作的责任感和紧迫感；二是增强全局意识，切实做到顾大局、识大体；三是增强进取意识，克服满足现状、不思进取的思想，牢固树立与时俱进、力创特色、争创一流的观念。不断探索创新工作思路，突出工作重点。各部室全年至少要明确一至两个工作重点，努力把重点工作抓出成效、抓出特色、抓出影响。今年，主要围绕新农村建设，重点开展“巾帼示范村”创建活动。不断探索创新工作机制。认真落实《公务员法》，进一步抓好《公务员法》及相关配套政策法规的学习、宣传和培训，加强对xx干部的教育和管理，完善岗位管理制度、实效考核制度。
四、在争创务实型机关、务实型干部中做出努力。开展调查研究。积极深入到基层和妇女群众中，广泛开展了《关于对妇女儿童司法保护的专题调研》、《有关留守妇女问题的专题调研》、《妇女参与新农村建设的专题调研》，通过调研活动，努力把握新时期妇女工作的难点和热点，不断研究解决各种新问题的途径和措施。各部室针对工作中的难点、热点问题拟定调研课题，撰写调研文章，促进了妇女事业的发展。对调研中发现的问题，我们进行了督办落实。对安排的工作任务，坚持不定期专项督办，每月一次定期督办；半年全面总结督办，年终目标考核督办，实行主席办公会、部室专题会等多种形式加强检查督办，确保各项工作任务的圆满完成。在前不久市直机关干部运动会上，党组高度重视，把组织参加好这次活动当作凝聚人心、振奋精神、展示形象的好机会，全体同志都参加拔河比赛，一把手宋双伟主席还参加了4×100米接力，有1/3同志还报名参加了3项比赛，荣获了体育道德风尚奖和优秀组织奖，受到了领导和组办单位的好评。我们还建立目标考核体系，进一步完善目标及实绩考核办法。在具体的操作中，将全年的重点工作实行百分制量化考核，xx与各部室目标管理责任书，各部室层层进行分解，实行了明确职责，奖惩挂钩，这一做法，在2007年初市直机关党建理论研讨会上被评为党建创新二等奖。
五、积极开展争创服务型机关，服务型干部活动
1、强化“服务”理念。始终把服务贯穿于妇女工作的全过程，把服务“二字”从思想上落实到具体行动上，以服务为基础，以服务为前提，以服务为手段，以服务为职能。通过服务搞好管理，通过服务促进发展，通过服务提升水平。
2、着力简化办事程序。进一步加强机关效能建设，提高办事效率，提高服务水平。
3、热情接待上访群众，认真解决群众反映的热点难点问题，让广大群众真正感受到“娘家人”的温暖。
六、在争创廉洁型机关，争当廉洁型干部中发挥积极作用。为了加强思想教育，我们组织广大党员干部观看警示教育片，现身说法开展警示教育；深入学习党风廉政建设的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观；不定期加强廉政典型的学习教育，教育广大党员干部要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想基础。为了落实廉政责任制，我们把党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，分别与各股室、中心签订责任书，落实“一岗双责”，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。认真执行《公务用餐有关规定》、《财务管理规定》、《车辆管理规定》等规章制度，树立了xx组织严格自律、廉政勤政、高效务实的良好形象。我们还采取了设立意见箱和在《xx妇女网》发布征求意见公告等形式，多渠道征求妇女群众的意见，虚心接受意见，积极采纳建议，自觉接受监督。
推荐第8篇：机关党建工作汇报
2012年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风
建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设
（一）认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。
（二）进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。
（三）不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。
二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设
（一）认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。
（二）深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。
（三）加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定2012年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。
三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关
（一）深入抓好机关作风
和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部
服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。
（二）着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。 加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展
（一）积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。
（二）不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
（三）充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。
推荐第9篇：机关党建工作汇报
机关党建工作汇报
一年来，机关党委在市级机关工委的直接领导和经贸委党组的具体指导下，根据机关工委工作部署，围绕本委中心工作，与时俱进，开拓创新，探索新时期机关党建服从、服务于经济建设中心工作的新路子、新途径，使机关党建工作紧贴中心，创先争优活动突出中心，考核奖惩措施体现中心，努力按照“重建设、树特点、求实效”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成全市工业经济工作任务提供坚强的组织和思想保证。
一、坚持党建工作目标管理，抓好机关党的组织建设
党建工作是做好经济工作的基础和保证。党委根据机关特征、工作特点，始终把机关党建工作作为做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓紧做实。同时，注意把党建工作与行政工作有机结合，在建设“三型”机关、加强机关作风建设，学习宣传十六大及十六届四中全会精神、社会治安巡逻，以及扶贫帮困工作中，积极发挥机关党委的作用。一是着力加强机关党支部建设。按照市级机关工委“四有”的标准，制定争先创优工作计划，积极开展争创机关党建工作“先进党支部”活动，通过科学合理的考核机制，公开透明的评先机制，激励各支部奋力争先，努力创先，先进带后进，全面提升机关党建工作水平。二是坚持党建工作制度。坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次机关党委会和党支部书记工作例会，进行工作交流，研究机关党建工作。支部大会和支委会每季度一次，听取党员对支部工作意见，讨论重大问题，以支部为单位组织好机关党员干部的政治理论与业务知识学习。党小组会至少每两个月召开一次，落实支部布置的有关工作，组织党员汇报、交流思想工作学习情况。三是做好新党员的发展工作和党费的收缴工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序、规范地做好党员的发展工作，把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚持发展新党员公示制和票决制，严把“入口关”，今年发展的一名新党员党内外反映都较好。严格按规定做好党费收缴管理工作，各支部按季做好党费的交纳工作。四是搞好年度民主评议党员活动。认真制定评议计划，精心组织实施，坚持做到三个结合，一是把民主评议党员工作与学习贯彻党的十六大精神结合起来；二是把民主评议工作与党员的先进性教育和学习新《党章》结合起来；三是把民主评议党员与机关作风建设结合起来。开好高质量的民主生活会，勇于批评与自我批评，实事求是进行认格、评格、审格，使民主评议的党员工作常评常新，保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是做好党员干部的思想政治工作。认真制定并执行“必谈必访”制度，充分发挥党组织思想政治工作凝心聚力的作用，坚持关心每个党员的思想状况和工作生活情况，对其工作和生活中的实际困难要及时给予关心帮助，解决后顾之忧，调动积极性。六是认真做好离退休党支部工作。根据中央对老干部的一系列方针政策，结合我委的实际以及老同志的实际，我们制定一些形之有效的制度，并长期予以坚持，坚持政治学习和党的组织生活制度。我们把每月的七号下午，既定为老同志发离退休金日，又把它规定为政治学习日；坚持定期向离退休干部通报情况制度。几年来，我们坚持做到每半年向全体离退休干部通报一次全市工业经济情况；坚持定期或不定期的走访、慰问。即严寒高温必访，重大节日必访，生病住院必访，家庭有大事必访；坚持对七
十、八十岁过生日的老同志进行祝寿活动；组织退（离）休干部外出参观游览；坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度；坚持为老同志订阅报刊制度。对于老干部反映的问题，机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。通过几年来扎实有效的工作，保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。
二、坚持创建“学习型”机关，抓好机关思想政治建设
今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。今年，我们把学习作为机关党建工作的重中之重。为此，经贸委机关党委召开专题会，制定五项制度，采取有力措施，以保证学习任务落到实处。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。一是制定学习计划。机关党委每季度制定学习计划，学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。二是建立学习通知制度。提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式，使大家早作准备。三是严格学习日制度。每周五下午为学习日，各处室不得安排其它工作。四是建立学习请假制度。除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外，不得无故缺席，机关干部的参学率平均85%以上。五是建立学习考勤制度。每半年将党员参加学习情况公布上墙，互相监督，并与个人年终考核评先挂钩。六是建立学习上报制度。每半年各支部将组织学习情况、党员出勤情况上报机关党委，同时与支部目标管理考核挂钩，作为支部“争先创优”的重要依据。在学习内容上突出一个主题，即以学习贯彻十六大及四中全会精神为主线进行政治理论学习.组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力决定》、《两个条例》、学习中共中央和市委有关文件精神。在学习形式上坚持多样、富有实效.一是开展学习体会评比组织理论研讨活动。机关四个支部按照机关党委学习计划，认真组织党员学习贯彻党的十六届三中全会精神，学习领会《两个条例》的精神实质，通过观看警示教育片深入开展反腐倡廉教育，以与时俱进的科学发展观来加深对“两率先、两步走”奋斗目标的认识，加深对“率先、奋进、富民、务实”要求深刻内涵的理解，每名党员都撰写了一篇1500字以上的心得体会参加评比，经支部推荐、评审小组评议，共评出《以科学的发展观调控当前工业经济运行走势》等17篇有观点、有实践、有深度的论文，机关党委在七一期间组织了获奖论文交流研讨，并进行了表彰，切实把机关党员干部的学习活动不断推向深入。二是举办《行政许可法》专题讲座。为了帮助机关工作人员更好地学习《行政许可法》，准确把握行政许可法的精神实质，严格遵守行政许可法的各项规定，进一步规范经贸行政许可行为，提高依法行政能力，在市人事局组织的行政职能机关《行政许可法》轮训的基础上，又邀请了省经贸委法规处处长、南大法学院兼职教授、硕士生导师王冬青同志进行了《行政许可法》专题辅导讲座。通过讲座，使大家全面系统地了解了《行政许可法》的出台背景、意义和精神实质，以及经贸行政许可面临的问题和挑战。三是认真贯彻落实市委四届九次全委会精神。七一期间，机关党委专门召开全体党员大会，认真学习贯彻市委四届九次全委会精神，通过学习全体党员感到在科学观的指导下，要以科学发展观为动力，以史和平书记提出的“六个更加注重”为导向，自觉树立正确的政绩观，始终把服务发展、服务企业和服务群众放在首位，把企业满意作为检验经贸委一切工作的最终目标，以创新观念、创新机制、创新服务为切入点，以转变作风，强化服务，提高效率为重点，不断推进机关作风建设的全面提高。四是结合“两个条例”的学习贯彻在自学和辅导基础上组织全体党员进行条例知识答题活动。五是组织机关党员外出参观学习。今年组织韶山毛东席故居参观学习，接受革命传统教育和艰苦奋斗精神教育。
三、坚持创建“服务型”机关，抓好机关作风建设
机关作风建设事关机关效能的发挥，事关部门形象的树立，事关党组织战斗力的体现。思想是行动的先导，加强机关作风建设，切实改进机关作风，转变政府职能，提高依法行政的能力和水平，必须建立在坚实的思想基础上。首先，统一思想，提高认识。召开了由全体机关干部参加的机关作风建设推进大会，认真传达贯彻全市机关作风建设推进大会精神，要求全委机关干部充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进机关作风建设。其次，认真落实作风建设整改阶段工作任务。全市机关作风建设转段工作会议结束后，我委立即召开了作风建设领导小组工作会议，认真总结前一阶段开门整风边查边改情况，仔细剖析存在
的问题，研究部署拟定召开全委机关作风建设转段动员大会，对如何落实整改措施，提高整改实效进行再宣传，再发动，做到认识到位，重视到位，措施到位，整改到位，组织和动员全体机关干部以求真务实的精神，扎实有效地开展作风建设。再次，认真查找问题，实行开门整风。虽然机关作风建设取得了一定成效。但我们也清醒地看到，面对加快改革和发展的新形势，面对实现“双率先，两步走”的新要求，面对经贸工作的新任务，机关的作风建设还很不适应，特别是在求真务实、真抓实干和开拓创新等方面仍有较大距离。为此，我们十分重视查找问题这项工作。一是组织学习，自我查找问题。全委机关干部推进动员大会以后，又以处室为单位，在组织机关干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，在进一步增强对加强机关作风建设重要性和紧迫性认识的基础上，我们将2003年社会各界评议机关对我委提出的10多条意见原汁原味地反馈给委党组成员和职能处室，对照意见，认真进行自我检查，自查自纠，自我整改。二是召开座谈会，面对面听取意见。分别召开了资产经营公司、重点骨干企业、委直属单位、委里离退休干部等座谈会以及委党组民主生活会，广泛征求意见，多方听取意见和建议。三是出门走访，虚心倾听意见。3月下旬，由委领导带队兵分两路，用一周时间，到各行业、各重点骨干企业和各辖市区计经局，开门接受监督，虚心接受批评。5月份，又由我委领导带头兵分两路，分别走访行风监督员以及部分人大、政协委员，汇报我委机关作风建设情况，诚心诚意上门听取意见。四是发放征求意见表，书面征求意见。为提高征求意见的质量，我委采取纵横结合、点面结合的方式来征求各个层次各个方面的意见，为些，分别向省经贸委、各资产经营公司、重点骨干企业和民营企业发放征求意见表，做到纵向到底，又分别向人大、政协以及市级机关各部门征求意见，特别是与本委工作联系密切的知情度高，看问题准的工作对象个人征求意见，做到横向到边，共发送1000份，回收问卷调查表762份，回收率76.2%，综合评价：满意率为65%，基本满意率为33%，不满意率为1.9%。其中满意率比上次征求意见48%上升了17%。五是全面梳理归类，落实整改措施。对通过开座谈会、上门走访、发放意见表等多方渠道回收的85条意见和建议，进行逐条梳理，归类整理，进一步找准了我委机关作风建设中存在的突出问题，明确了整改方向：如在精神状态方面，要重点解决少数干部不思进取，得过且过，不求无功、且求无过，固步自封、敷衍了事的问题。在狠抓落实方面，要重点解决抓工作仍停留在一般号召上，往往以会议落实会议，以文件落实文件，调查研究普遍存在“三多三少”现象，即被动性、突发性的调研多，而主动性、计划性的调研少；滞后型的调研多，前瞻型的调研少；蜻蜒点水，浅层次的调研多，沉下身子，探究深层次问题的调研少。在工作作风方面，要重点解决形式主义，服务的意识不强，以及态度生硬，办事拖沓，效率不高，甚至推诿扯皮的问题等等。针对上述存在的问题，将85条意见和建议再次原汁原味反馈到委党组成员和各处室，并责成各有关处室逐条制定具有操作性的整改措施，切实把整改责任落实到处室和人头，力求整改到位，改观彻底，做到抓整改促转变，抓落实见成效。
四、坚持建章立制，实行长效管理机制。
制度是行为的准绳。建立健全制度，抓好制度落实，构建良好的工作机制，是保证规范行政行为的重要环节，是保障机关作风建设长效管理的重要措施。为些，我们主要抓了“三个机制”：
一是细化责任机制。为切实加强对机关作风建设的组织领导，形成领导带头，职责明确，全员参与的工作格局，成立了由马文胜主任为组长，各分管领导和纪检组长为副组长，监察室、机关党委、组织人事处和办公室等处室负责人为成员的机关作风建设领导小组。机关作风建设办公室设在机关党委，领导小组每月召开一次专题会议，对机关作风建设的工作重点，主要活动安排等进行研究部署。并每季度对机关各处室进行一次全面检查，及时对作风建设情况进行阶段总结，交流经验，发现问题，并提出针对性措施，健康推进。同时，我们还明确要求，各分管领导要对所分管的范围负责，各处室负责人要对本部门具体负责。力求通过对机关作风建设目标责任的层层分解和细化，理顺责任分工，增强责任意识，形成工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。
二是强化工作机制。近年来，十分重视制度建设，相继制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《关于进一步加强调查研究的意见》、《文明办公条例》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等规章制度，为树立机关干部的团结形象、实干形象、廉洁形象制定了规范，提供了保证。最近，又抓住这次活动的契机，并根据新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行了重新修订和完善，制定下发了《关于市经贸委加强机关作风建设的若干规定》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》，进一步建立完善内部管理制度，《工作督查制度》、《工作差错追究制度》、《末位诫免制度》、《创新激励制度》、《五项禁令》，以制度为载体实行长效管理，较好地约束了违纪违规问题的发生。
三是量化考核机制。为进一步完善机关作风建设的考核机制。我们从监察室、机关党委、组织人事处等处室抽调人员，成立了机关作风建设考核督查小组，研究制定了经贸委《关于满意处室评比活动实施方案》和《经贸委满意处室考核细则》，进一步明确违反作风建设制度和规定的处理办法和纪律要求。每季度对各处室进行一次督查，年底进行一次综合考评。对综合得分位于前3位的处室命名为“满意处室”，处室负责人当年年度核定为优秀以上等级。并在全委评选出3—5名先进个人，命名为“服务标兵”。对综合得分最后一位的处室，作为重点整改处室在全委进行通报批评，并由委领导对处室负责人进行诫勉谈话。连续两年列为重点整改处室的，对处室主要负责人实施末位淘汰。将年内机关作风建设整改情况，满意处室考核结果与处室评先，个人考绩，经济奖惩挂钩。表扬先进，鞭挞后进，弘扬正气，推动机关作风建设再上新台阶。
五、坚持创建“勤廉型”机关，抓好党风廉政建设
委机关制订了党风廉政责任制分解细则，进一步明确各部门、各级领导干部抓党风廉政建设责任范围、任内容和责任考核，把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核。党风廉政建设教育既是落实责任制一项重要内容，也是构筑党纪政纪、思想道德防线的基础，因此，党委坚持“教育为主，预防在先，关口前移”的方针，积极开展党风廉政教育。一是开展党风党纪教育。组织党员干部认真学习江泽民同志关于加强党风廉政建设的一系列论述，学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》和《两个条例》，记读书笔记，写心得体会，对新上岗的机关干部的岗位培训时进行必须的廉政教育，从而提高党员干部廉洁自律意识。结合〈两个条例〉的学习贯彻，组织全体机关党员进行〈两个条例〉知识答题活动。二是开展正反典型警示教育。通过开展向郑培民同志先进勤廉形象的学习宣传，每名党员对照检查自己，找出差距，明确努力方向。组织党员干开展“每月放一片”党风廉政电化教育活动，组织党员参观举办的有关领导干部利用职务犯罪展览，通过形象、直观、生动的反面典型案件的剖析，使党员干部从中吸取教训，从而时刻保持高度警惕，坚持做到“两个务必”，从思想上强化党风廉政建设的责任意识，使全委党员干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观。党员干部组织纪律性有了明显提高。三是认真做好违纪违法查处工作。在加强党风廉政教育的同时，对违纪的党员干部做到严肃查处，共查处党员违纪案件1件，严格按照党纪条规给予了党纪处分。
六、坚持对工会等组织的领导，营造机关积极向上的氛围
机关党委还加强对工会妇女组织的领导，指导群团组织根据各自特点开展活动，如组织迎新春春节联欢活动，妇女健康检查，庆“三八”跳大绳活动，组织机关干部徒步万米看新貌活动，陶冶机关干部的情操，营造积极向上的良好氛围，组织机关在职45岁以下党员参加社会冶安巡逻活动。开展捐资助学扶贫帮困，捐衣捐物等献爱心活动。利用双休日走上街头清扫卫生，在各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整个机关党建工作开展得有声有色。
机关党委在党建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如各支部之间发展党员不平衡，机关党组织的思想政治工作针对性还不够强，有的工作制度还
不够落实、个别党支部在组织学习上抓得不够，有时紧时松现象，党组织的工作创新还需要进一步加强等。
我们将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，继续坚持以目标管理细则为抓手，积极开展党建工作争先创优活动，继续以创“三型”机关为载体，围绕全市工作重点和基层企业需要提供高效、优质服务，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“两个率先”、“两步走”的战略目标与步骤提供坚强的组织和思想保证，为三个文明协调发展保驾护航。
推荐第10篇：机关党建工作汇报
机关党建工作
一、以科学发展观统领机关领导班子能力建设子项目
1、狠抓学习，提高运用理论武装头脑、指导实践的能力。加深对理论学习重要性的认识，精心组织好机关党组织学习活动。始终把科学发展观学习摆在突出的位置，建立了学习责任制，严格按照安排内容组织学习，确保全体机关党组织每月两次的学习，出席率达到100%。二是建立和完善党政一把手授课的学习制度。由党政一把手带头授课，努力提高中心组学习的质量，不断丰富学习内容，采取理论学习与学习考察相结合的方式，组织相关党务干部学习班集中学习。三是发扬理论联系实际的学风。紧密结合各机关单位实际和领导班子、领导干部自身建设的实际，运用理论研究、指导和解决本单位改革发展稳定的重大问题。
2、强化党风廉政建设，提高领导班子的公信力。进一步完善了党风廉政建设的各项规章制度，同时联合纪委对各机关单位加大效能监察力度，强力推进“问责制”的实施。同时，积极开展整改工作，班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，充分发挥模范带头作用，给干部职工做出了榜样，激发了机关全体工作人员的工作热情。
3、规范领导班子的建设，提高领导班子的凝聚力。在制度上，进一步建立健全贯彻民主集中制的各项工作制度，完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序，不断提高领导班子工作的科学化、制度化、规范化程度。在会议上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的议事和决策制度，充分尊重每个班子成员的发言权和表决权。督促到届和需要换届改选的机关单位党组织完成相关程序，形成组织严密、职责明确、流程规范的工作管理制度，做到一把手总揽全局，协调各方，助手分工负责，各
司其职的良好工作格局，充分激发领导班子的战斗力和凝聚力。
二、以强化工作效能为切入点打造“四型”机关子项目。
1、抓学习，强能力，着力创建“学习型”机关。围绕加强理论武装和能力建设，大力推进学习型党组织建设，提高了机关党员干部的能学习能力、创新能力和推进工作能力。一是活化方式，增强学习的实效性。各机关党组织举办了培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流、实地参观等活动，调动了党员干部学习的热情，增强了培训效果。各机关党组织共举办各类学习50余次，培训班12班次。二是建立制度，突出学习的规范性。各机关党组织普遍建立了中心组学习、集中学习、个人自学、考学、述学等制度，推进了学习活动的科学化、制度化。建立了党员干部学习记实制度，健全了学习档案，并把学习情况作为民主评议党员、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。三是学以致用，增强学习的实践性。坚持理论学习与业务学习共提高，理论学习与实践锻炼互促进，努力在学以致用、加强实践锻炼上下功夫。采取选包乡驻村，上挂下派等形式，锻炼干部，提高解决实际问题的本领。年初以来，共采取挂职、抽调等形式锻炼干部130多人。
2、抓载体，拓领域，着力创建“服务型”机关。一是创新服务方式。积极创新机关党员发挥作用途径，努力将服务向基层和群众延伸，拓展了服务范围和领域。大力开展“结对共建”、“在职党员进社区”活动中，全区99％的机关党员都参加到服务社区、奉献社区活动中来，提升了服务社区和居民的整体水平。机关党员干部积极深入基层、深入群众，切实帮助解决实际问题。二是构建服务体系。机关党组织普遍建立了党员服务中心和基层党员服务站，广泛开展便民利民服务，形成上下衔接、立体覆盖、功能规范、服务便捷的基层党组织服务网络。开展“亮身份、塑形象、树新风”活
动，设置党员先锋岗、示范岗100多个，采用佩戴胸牌、设置桌牌等形式明确岗位职责、承诺内容，实现服务群众“面对面”。三是完善服务机制。全面推行实行办事公开制、首问责任制、限时办结、党员承诺制和责任追究制，简化办事程序，规范工作流程，接受群众监督，方便群众办事。同时，健全完善机关党员干部调查研究、联系点、群众接待日、民情恳谈等联系和服务群众制度，提高了服务水平和质量。
3、抓作风，提效率，着力创建“务实”型机关。一是定制度，确保管理到位。各机关党组织普遍制定机关作风效能建设活动方案、机关考勤、绩效考评目标管理等等一系列规章制度，重点解决机关作风纪律、行政审批服务、行政执法、工作落实及争先创优等方面存在的“不作为、乱作为、慢作为”现象。二是抓效能，确保落实到位。机关党员工作重心下移，积极推行掌握民情在一线、领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线工作法。三是树形象，服务到位。深入推进“讲党性、重品行、做表率”为主题的作风建设活动，广大机关党员积极争做“四员”，即当好政策咨询的讲解员、反映情况的记录员、上门办事的引导员、落实问题的督办员。
4、抓改革，促创新，着力创建“活力型”党组织。开展丰富多彩的党建创建活动，以提高支部的战斗力和凝聚力为目标，组织机关干部趣味运动会、参与市直机关工委举办的职工羽毛球比赛，拟举办创先争优专题演讲比赛，通过各项活动的组织开展，培养机关干部的团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发机关工作的生机和活力。
三、落实进一步推进党务公开子项目方案
1、规范制度，确保公开及时到位。制定并下发了《关于在全区基层党组织实行党务公开的意见》及《关于成立全区基层党组织党务公开示范点创建活动工作领导小组的通知》，明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员
发展程序、党费收缴标准、党员和群众关心的重点热点难点问题处理、干部调动和任免、党内各类先进评比等情况进行公开；常规性工作定期公开，根据实际情况每季度公开一次；阶段性工作逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；临时性工作随时公开；重要事项做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保了党务公开的经常性、动态性和及时性。
2、健全机制，确保公开健康发展。工作中，我们主要从以下三项工作机制入手：一是健全领导工作机制。区委组织部加强了对全区党务公开工作的督促指导，定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调，及时掌握工作动态，并定期向区委组织部汇报。二是健全责任机制。明确了各单位党组织主要负责人是党务公开的主要责任人，确定支部书记为第一责任人，具体负责落实党务公开的各项工作。三是健全监督机制。通过建立预先通报制度、意见收集处理反馈制度、党务公开评议制度，确保公开不断提高和完善。
第11篇：机关党建工作汇报
王仁洲同志指出，党建工作是市外经贸局整体工作的重要组成部分，是“三外”工作的重要保证，党建工作做好了，“三外”工作才能做好，机关党建工作汇报。王仁洲同志对今年机关党建工作给予了充分的肯定，认为今年的工作抓住了重点，提供了保障，服务了中心，保证了稳定。在谈到明年的工作思路时，王仁洲同志指出，明年要全面落实科学发展观，转变增长方式，提高国际竞争力，继续保持外经贸可持续发展和对宁波经济的重大贡献。作为党建工作部门，对明年工作的考虑要做到“四个一”：以保障“三外”可持续发展为目标，以提高人的素质为核心，以制度建设为抓手，以工作创新为着落点。
王仁洲同志还对明年党建具体工作提出了意见：
一、机关思想政治工作要创新，更要有针对性。要着重抓好学习，加强正面引导，健全学习制度；要形成经常性的干部谈话沟通机制，把握党员干部思想脉搏，创造机关和谐氛围。
二、在机关干部的培养使用上要针对年纪轻、新人多和文化高的特点，进一步明确岗位职责，开展干部轮岗交流，加强对干部现代化知识的学习培训，加大培养、使用和推荐力度，鼓励干部创新。
三、在党风廉政建设方面，思想认识上要反骄破满，机制上要抓制度的建设和落实，要重点落实好责任制。
四、巩固先进性教育成果要落实到行动上，建立机关、基层先进性教育的长效机制，开展“创先、达标、评优”活动，激发党员的积极性、创造性。
王仁洲同志还对老干部工作、共青团工作和外经贸人才培养工作提出了要求。最后王仁洲同志希望通过大家的努力，在机关形成浓厚的学习氛围，勤奋的工作氛围和诚恳的服务氛围；还要求工作要活跃起来，内容要丰富起来，成效要显著起来。
在听取１４个单位的情况汇报后，林晓峰对各单位上半年开展深入学习实践科学发展观活动，认真抓好机关党建工作给予充分肯定。
林晓峰指出，各单位要认真贯彻县委《通知》精神，规范机关党组织的设置，理顺机关党组织的隶属关系，充分发挥机关各级党组织的作用，重视和支持基层党组织开展好各项活动，工作汇报《机关党建工作汇报》。 加强专职党务干部建设，调动他们的工作积极性。要认真落实党建工作责任制，定期听取机关党建工作情况汇报，经常研究解决机关党的建设中的突出问题，做到与业务工作一起部署、检查、落实，切实提高党建工作水平和工作实效。
林晓峰强调，机关各级党组织要结合学习实践活动的整改落实，进一步加强对党员干部的教育和管理，建立健全各项教育管理机制，认真在增强党员党性修养上做文章，努力在提升党员干部素质上下工夫。要把开展“转作风、抓落实、见成效”活动作为推进机关作风建设和效能建设的重要载体，加强工作督查，督促责任落实，务求工作实效。此外，要本着隆重、热烈、大气、节俭的要求，积极举办和参与建国60周年各项活动，大力开展机关文化建设，营造和谐机关氛围
从各支部今年以来在加强支部建设、党员教育管理特别是落实党建工作责任制、党员联系服务群众等工作汇报情况看，市局机关党建工作呈现“落实责任、强化领导，教育载体丰富、成效明显，围绕中心、促进税收工作，服务群众形式多样、党员形象树立”的特点。市局一分局支部成立“税源调查组、关爱服务组、政策宣传组、老人服务组、环保服务组”五个组认真落实联系服务群众工作；二分局支部从年初就明确党建目标，把党建工作与组织收入、文明创建、税法宣传、税收文化、服务发展相结合；三分局、四分局、开发区局、稽查局支部在加强党员政治理论学习、丰富职工文娱生活、关爱困难群众等方面立足自身实际，创新举措，取得明显成效；市局机关各支部注重发挥党建对业务工作的指导和保证作用，把加强党建工作与税收工作紧密结合，有效地推动了机关各项工作的开展
刘厚明同志在会议结束时就进一步加强和改进机关党的建设提出三点意见：一是要统一思想认识，高度重视党建工作。要充分认识党建工作对税收工作的保证作用，立足当前机关工作实际，明确定位，做到围绕中心、服务大局，保证党的作风建设、国家税收政策、上级党组织各项工作任务在国税部门的正确落实。二是要坚持两个结合，做到党建工作要紧密结合党员干部思想实际，紧密结合国税工作实际，避免出现“两张皮”现象，真正形成重视党建、关心党建、层层抓好党建、以党建促税收的工作格局；三是要加强基础建设，发挥好两个作用。要创新载体和举措，多形式、因地制宜地抓好党员针对性的学习教育，充分调动党员的积极性，永葆党员先进性，发挥好党员先锋模范作用；要积极探索基层支部建设的方式方法，完善基层支部建设的各项工作机制，充分发挥好基层支部的战斗堡垒作用，确保各项税收工作任务在基层的正确贯彻落实，为国税工作任务的圆满完成提供坚强的思想和组织保证。
第12篇：机关党建工作汇报
今年，我局党组和党总支以科学发展观为指导，以提高机关党员素质、以保持和弘扬先进性、充分发挥党组织的战斗堡磊作用和共产党员的先锋模范作用、走在党建工作前头为目标，切实开展“创先争优”活动，加强基层党建工作，大力推进机关党的思想建设、组织建设和作风建设，为推进畜牧系统地震灾后恢复重建、推进现
代畜牧业发展及和谐社会建设提供了有力的组织保证。现将开展相关工作的主要情况总结汇报如下：
一、认真落实机关党建工作责任制局党组高度重视党建工作在推进党的建设和促进畜牧经济建设和其它各项工作上的重要地位和作用，因而重视党建工作责任制的落实。年内，局党组多次专题研究党建工作，明确本年度党建工作目标，并完善机关党建工作的相关制度。我局结合深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，在健全完善党建责任制方面，将加强党内学风、党风、政风、工作作风建设与履行好本系统工作人员职责紧密结合起来，落实党建工作责任制。目前我局有《德阳市畜牧食品局党内民主参与制度》、《市畜牧食品局党员干部作风监督检查和考核评议试行办法》、《机关干部廉洁自律制度》、《机关开展反腐倡廉工作制度》、《德阳市畜牧食品局机关党建工作责任制度》、《德阳市畜牧食品局党组织“三会一课”制度》、《德阳市畜牧食品局党员干部联系群众制度》、《德阳市畜牧食品局党员电化教育工作制度》、《德阳市乡镇畜牧兽医站行风建设情况抽查及通报制度》等与党建工作相关的制度，对进一步建立了加强了基层党建和党员队伍建设的长效机制建设、深化全市畜牧系统行业作风建设和加强了基层党风廉政建设、促进了党建工作和党员干部的作风建设起到了积极作用，为推进畜牧业发展和新农村建设提供了纪律保障。同时，年内坚持及时研究拟制党总支年度工作要点，明确机关党组织建设、政治思想工作、党员学习教育、纪律作风建设、党员队伍建设等工作计划和任务目标，提出相应的工作措施。此外，切实保障开展党建活动所需要的工作经费，提供开展党建工作的良好条件。
二、深入开展“创先争优”活动今年6月下旬以来，我局党组和党总支及所属党支部，按照市委组织部、宣传部及市直属机关工委有关实现党组织建设的“五好”“四强”工作目标和党员队伍建设 “五带五争”要求开展了“创先争优”活动。一是认真组织学习，统一思想认识。号召党员深刻领会中央、省市委提出开展争创活动相关要求的重大意义，增强党员意识、创先争优意识和参与争创的自觉性。二是建立领导机构，加强“创先争优”活动的组织领导。局党组成立了本局“创先争优”活动领导小组和办公室，对本局机关、事业机构党总支及所属党支部提出要求，认真做到紧密配合，齐抓共管。三是精心组织，积极开展创先争优各有关环节工作。及时组织制定了本局“创先争优”活动的《实施意见》，局党组、机关党总支于6月25日组织召开了本局“创先争优”活动动员大会，启动“创先争优”活动；组织局党总支所属党支部按照党组、党总支的安排，认真研制并落实先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准、阶段性活动目标、年度计划和工作措施，各党支部在创先争优活动中，按照“立足本职发挥堡垒先锋作用、服务‘三农’提升形象建功业”的主题，以开展基层党组织“五好”“四强”创建活动、争当优秀共产党员的“五带五争”为基本要求，认真落实活动事项，各党支部和共产党员向党内外干部群众作出了“创先争优”的公开承诺，在33名党员中，按照20%的比例设置了“争当优秀共产党员示范岗”7个，并要求“示范岗”党员努力通过自身的标杆作用影响身边的同志共同创先争优，整体推进党的组织建设和党员队伍先进性建设。四是切实找准活动载体和结合点，在实践中体现＂创先争优＂效果。我局党组织将“创先争优”与“讲党性、重品行、做表率”和加强党风廉政建设，推进地震灾后畜牧事业科学发展、维护社会和谐稳定、部门和党员帮村帮户、城乡环境综合整治、机关行政效能建设等活动有机结合起来，坚持不懈地加强对全局党员干部职工的党性教育，进一步促进党员干部职工增强了党性观念和争当优秀共产党员的自觉性；更加认真严肃地加强了对党员干部职工带头遵守首问责任制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设“三项制度”落实，推进了机关作风的进一步改进，推进了在行灾后恢复重建、畜牧产业发展、动物疫病防控、畜禽养殖投入品及畜产品质量安全监管等工作。年内，按照“三年任务，两年完成”的要求狠抓灾后恢复重建措施落实，奋力推进畜
牧重建工作开展。截止目前，我市畜牧系统共落实灾后重建项目237个 （其中畜牧兽医服务体系灾后重建项目166个），已竣工234个，完成任务的99%。完成灾后重建中央投资15251.12万元，占中央总投资规划数的96.6%。通过产业项目的实施，标准化养殖、培植养殖大户上呈现了新进展，全市畜禽圈舍重建恢复639.29平方米，完成规划任务
的108%；完成种畜禽场建设8个，完成规划任务的100%；完成畜牧兽医服务体系建设项目152个，完成任务的98.7%，完成中央投资10274.71万元，占中央总投资的98.4%；完成中央灾后重建建设优质畜牧生产基地投资2020.06万元，占任务的95%。同时，全年没有出现重大动物疫病和畜产品质量安全责任事故及行政违法案件。此外。组织机关党组织和全局共产党员按照《乡村环境综合整治领导小组关于完成“创建五十百千环境优美示范工程”有关任务的工作方案》开展环境整治。认真开展了机关的环境综合治理和畜牧养殖污染控制及联系指导市区青衣江社区环境整治。局党组、党总支成员还积极开展绵远河水禽养殖指导和督促检查，切实履行指导监督职责。通过努力，使机关环境和所联系指导的社区的环境和养殖场所的环境卫生状况明显改善。
三、切实加强机关组织建设工作坚持把加强本局机关党的组织建设作为增强机关活力、确保党的路线方针政策贯彻落实、巩固党的执政地位的重要基础性工作狠抓落实。一是坚持党建工作制度，认真加强机关基层党组织建设。坚持规范局党总支和各支部各项活动，坚持“三会一课”等多项制度，除总支自身开展活动外，认真组织、指导和督促下属支部开展组织生活、支部大会和党课教育，努力做到“五有”，即年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。注重在学习加强理论教育和开展阶段性工作及总结工作中的加强教育工作；注重每年认真扎实开展对党员的民主评议工作，按照我局《党员干部作风监督检查和考核评议试行办法》请全局党内外干部职工对包括党员领导干部在内的全体在职党员干部职工进行民主测评，将测评结果作为本局评优选先的重要参考依据；坚持党组织生活制度，丰富活动内容，创新活动方式，切实提高了组织生活会质量，进一步提高了党组织的凝聚力、感召力、亲和力和战斗力、创造力。二是及时充实配备基层组织班子成员。今年，调整充实了局党总支班子成员；采取了“先群众、再党内”的方法推荐、选举产生了局党总支专职副书记。目前，我局机关党总支有委员会成员5名，书记由局党组分管党组日常事务工作的成员、局纪检组长兼任，有专职副书记1名，其他成员中包括副调研员1名和行政、事业两个党支部的书记，这样的人员结构，对于扎实开展日常的党务工作提供了强有力的干部保证。三是认真开展“四个一”专题组织活动。在今年4月开展了为期一个月的“四个一”专题组织生活会活动，明确此次专题组织生活会的主题，即是“紧扣全市‘两个加快’大局，围绕完成服务中心、建设队伍两大任务和发挥协助、监督作用，加强和改进机关党建工作，提高机关党建工作和组织工作的满意度”；落实专题组织生活会“四个一”活动内容和要求，组织党员和全局的其他干部职工集中一次学习、收看一部电教片、到绵竹、什邡等灾区参加灾后恢复重建、灾区人民生产生活的变化、分支部和局责任单位组织党员和干部职工进行专题座谈、讨论，激发了党员干部的工作热情和工作信心，对在市委领导下，局党组织带领下推进全市的新农村建设和城乡统筹的发展、推进现代畜牧业发展进程的实践中，增强了信心，更好地发挥了党员干部的模范带头作用。四是按规定做好党费收缴和管理、使用工作。年内，足额、按时收缴党费，完成了党报、党刊及党员电教片等的订阅工作。五是进一步切实深化本局党务公开工作。我局深刻认识党务公开对于加强先进性建设的重要意义，认真按上级党组织要求，结合我局实际开展该项工作。在党务工作中，适时通过会议、本局公开栏、网络上公开党组织有关工作相关工作制度、工作部署、党员评议、评优选先党员和干部职工行为监督举报电话等方面的内容，增强党务工作的透明度，增强党员领导干部做好党务工作的责任心，把党员党务工作和党员置于群众的监督之下。
三、扎实开展“部门帮村，党员帮户”等帮扶工作今年，我局党组、党总支围绕促使机关干部深入了解国情民情、加强党和政府同人民群众的血肉联系、密切党群干群关系，积极组织党员干部职工实施对“挂包帮”等联系村帮扶等相关工作。对联系帮扶的“扶贫新村”罗江县鄢家镇和平村的建设、发展认真开展了调研，提出发展规划建议，制定了帮扶方案，并组织下级对口部门与本局一起开展帮扶。对“挂包帮”帮联系的黄许镇新太村及“计生三结合帮扶”联系村，局党组、党总支及所属支部的领导非常重视，多次研究结对帮扶工作，局领导还亲自带队深入实际开展调研，组织拟定了帮扶方案、措施。对“挂包帮”帮联系村，落实了帮扶的责任人并组织实施，选派了一名中层干部下派到黄许镇新太村挂任该村党支部副书记，协助该村做好相关工作。同时，明确了我局把“党员服务队”活动与领导干部和党员进村入户开展科技服务工作结合起来，与“部门帮村，党员帮户”的谋发展、促和谐结合起来，与帮助指导发展养殖户（场、企业）扎实开展重大动物疫病防治及畜产品安全监管工作结合起来，与关心帮扶困难群众、关爱弱势群体及落实“计生三结合”等活动结合起来。在“挂、包、帮”活动中，党员领导干部组织本局其他党员和干部职工捐款采购大米和食用油（价值100余元）送给联系帮扶的13户困难群众，对他们进行慰问；还给13户困难群众送了脱温鸡苗600只，使他们每户能增加现金收入1000元以上；积极帮扶的受帮村培植发展养猪大户1户和温氏养鸡户6户；为提高畜禽养殖成活率、提高效益，指导成立了养殖协会，为受帮村赠送冷藏设备电冰箱和机动喷雾器各1台用于防疫和养殖环境消毒，对60余家养殖户传授养殖技术和疫病防控知识，并免费送出600余册畜禽养殖技术资料；为帮存上加强党员队伍建设，给村上送去了加强党员学习的电教设备背投电视机1台。此外，会同农工民主党德阳市委组织医无人员为300余名村民义务诊病，为200余群众患者处方，免费送给10000余元的医药品。
四、加强机关党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用我局把组织党员在各项工作中发挥先锋模范作用作为加强机关党建工作的落脚点。一是积极开展“双向培养”，优化党员队伍。今年，围绕发展党员工作规划，加大了对党员的培养发展力度，把党员发展与培养结合起来，按成熟一个发展一个的原则，积极选送1名入党积极分子参加市直机关工委组织的积极分子培训班；注意培养党员干部提拔到局中层岗位，有7名党员干部通过竞争和民主推荐担本局中层领导干部（包括任局党总支专职副书记1名、任市动物卫生监督正副所长的2名，任市动物疫病控制中心正副主任的2名、任市饲料监察管理站副站长1名、市养蜂站副站长（试任）1名。二是认真实施“党员先锋”工程，切实开展党员服务于基层、服务于群众的实践活动。我局坚持号召党员立足本岗敬业奉献，以畜牧经济建设为中心，积极组织党员开展科技助农增收活动，按照局《党员联系群众制度》，明确每年每名党员联系养殖户和贫困党员数量，送技术、送项目下乡，努力解决养殖户的实际问题；组织党员不畏艰辛、不辞劳苦地加强重大动物疫病防控等工作；认真开展党员服务队的活动，把“党员服务队”活动与领导干部和党员进村入户开展科技服务工作结合起来，与“部门帮村，党员帮户”等结合起来，与帮助指导发展养殖户（场、企业）扎实搞好重大动物疫病防制及畜产品安全工作结合起来，与关心帮扶困难群众、关爱弱势群体及落实“计生三结合”等活动结合起来。三是加强党员先锋工程建设。坚持“党员示范科室”和“示范岗”，我局的 “党员示范科室”为3个科室（ 法规科、饲料站、动监站），在“创先争优”活动中设立了7个“党员示范岗”加强示范带动。四是积极开展党组织、党员参与城乡村环境综合“创建五十百千环境优美示范工程”活动。在治理农村养殖面源污染、加强畜牧养殖污染控制和本局部联系指导的青衣江社区和机关的环境综合治理工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展绵远河水禽养殖指导和督促检查，使环境卫生得到明显改善。五是教育、督促党员干部职工在反腐倡廉建设、机关作风建设和行政效能建设等工作中起好表率作用。最近正在积极准备开展党员民主测评工作。六是按时完成上报党建调研重点调研课题和党务信息。年内，及时报送了基层党建工作和组织建设等调研材料；积极报送合组织本系统下属单位党组织报送信息宣传党建工作，营造齐心推进党的先进性建设的良好氛围。今年我局和畜牧系统被各种宣传窗口采用的党建工作信息、简报超过60份。我局今年在党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了新成绩，但对照要高标准和兄弟单位也还存在差距。2011年的党建工作中，我们将切实按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，进一步提高加强党建工作必要性、重要性的认识，进一步按照高标准严格要求，增添措施。我们将继续加强政治理论的学习，抓好政治思想工作，增强党员党性修养，树立新时期党员的良好形象；进一步抓好组织建设，继续做好新党员培养工作，壮大党员队伍；继续坚持党员的作风评议和监督工作，促使党员保持发扬优良传统作风，创造性地开展畜牧行政管理和助农增收服务工作，为全面实现市委、市府提出的灾后发展目标和推进现代畜牧业发展目标、为推进“十二.五”畜牧业发展规划起步、开局充分发挥好本局党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
第13篇：机关团支部工作汇报
2012上半年团支部工作总结
机关团支部
2012年上半年机关团支部在局团工委和所党支部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十七大”精神，深入学习局团工委及上级领导部门的文件精神。组织开展了一系列创先进和规范标准化团组织建设，团结拼搏、开拓奋进，坚决执行团的各项方针政策，加强团的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设。2012年上半年机关团支部开展了各种活动，组织政治理论学习。现将机关团支部2012年上半年工作总结如下：
一、在组织建设方面。认真执行党的路线、方针、政策，积极响应局团工委的号召，建立健全机关团组织，在今年2月份局团工委主持下召开的支部换届选举会议上产生了新一届机关团支部，上一届机关团支部作了工作总结并对即将产生的新一届团支部提出了建议和希望，新一届团支部也作了认真总结。根据局团工委的号召，机关团支部充分发挥团员青年的能动性，积极加入到市级青年文明号创建活动中来。在加强组织建设和创先争优的活动中也得到了所党支部领导的重视和支持，分别发布临交设[2012] 13号、14号文件，扩大了宣传以及创建优秀青年文明号的决心。
团支部组织建设从个人的思想建设做起，逐步提高整体思想素质，支部要求各团员青年在工作中要改善工作态度，积极参加业务培训，遵纪守法，学好法，用好法，每一个团员认真执行团组织安排的各项工作，积极参加团支部各项活动，参加团支部各项学习。
二、认真做好思想建设工作。以创建市级青年文明号为契机，机关团支部以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习。组织青年团员认真学习党的十七大精神以及市委十三届二次全会精神，认真学习“八荣八耻”的道德观，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，围绕工作实际组织召开青年职工座谈会、动员会等，提醒团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会。
三、在精神文件建设方面。精神文件建设重在建设，贵在落实，机关团支部在局团工委和所党支部的领导下，认真贯彻执行这一方针，在精神文明建设上多做实事，支部组织全体团员青年积极开展各项活动：
1、在“学雷锋活动日”中开展义务扫大街活动，各位青年团员各个发扬不怕苦不怕脏的精神，在清扫的过程中也得到了市民的肯定，大家纷纷表示体会很多，“雷锋精神不仅仅只是在三月，更要每时每刻铭记雷锋精神，用实际行动来传承雷锋精神！
2、在春暖花开的三月机关团支部在太湖源镇高云村开展了“帮扶〃爱心香榧林”的植树活动，为村民带去了温暖和希望。
3、为了丰富我支部团员青年的交际活动，在激情的五月我们参加了临安广播电视台团委主办的寻找心中的“轻舞飞扬”假面舞会，让大家感受到舞蹈的魅力，给大家提供一个展示自我魅力的舞台，使大家在一个轻松愉快的氛围中增进友谊，放松心情，为平淡的生活增添了一抹别样的异域风情。
4、在所党支部的领导下我支部团员青年参加了向吴斌学习“爱岗敬业、忠于职守”的座谈会。
5、在向吴斌同志学习的感召下，我支部团员于7月5号和所党支部共同赶赴献血点，参加义务献血活动。
这些活动的成功举办和参与加强了团支部精神文明建设，丰富了团员的业余生活，增加了单位和部门之间，部门和部门之间，新老团员之间以及和外单位年轻团员之间的联系和沟通，同时也让大家更加的融入组织。
四、存在的不足及下半年工作思路。今年上半年，我机关团支部在局团工委和所党支部的正确领导下，各项工作取得了一定成绩，但在工作中难免会存在一些不足：
1、团员青年在实际工作的主动性还不够强，不能完全的自主完成一些大项目的设计工作，还有待于提高。
2、根据青年文明号创建精神，支部缺少长期志愿服务队，在参与生产施工一线和社区服务还做的不到位。
3、支部组织的各项活动新闻宣传工作做的还远远不够，主要原因是个团员青年对新闻敏感性还不是很强，也是下半年需要改进的地方。
4、下半年继续以青年文明号创建活动为主线，积极开展一系列促岗位，利人民，谋发展的活动。
在2012年上半年的工作中，我支部在局团工委和所党支部的大力支持和帮助下，顺利完成上半年的工作任务，但我们的工作还存在很多不足，但我们有信心在局机关团工委和所党支部的领导下，更加积极努力工作，把各团员青年动员起来，组织起来，以饱满的热情迎接下一阶段和下半年的工作。
2012-7-9
第14篇：机关幼儿园工作汇报
机关幼儿园工作汇报
机关幼儿园始建于1975年，是我县唯一的一所省级示范幼儿园。近年来，在各级领导的关怀下，全体教职工共同努力下，紧紧围绕县委、县政府提出的“举全县之力，办人民满意教育”的正确决策，迎难而上，克服重重困难，一步一步从困境中走了出来，使我园由一个园、7个班、32名教职工、190名幼儿，发展到现在三个部、28个班、近百名教职工、800多名幼儿。规模由小到大，教师由弱到强，质量由低到高，逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道，成为我县规模最大、标准最高、保教质量最优、师资质量最硬的一所幼儿园。我们在 “健康、快乐、和谐、发展”的教育理念下，不断提升我园教育教学质量，力求实现“树品牌园所形象，造幼儿健康乐园”的办园目标，竭诚为家长和幼儿服务，受到家长和社会的肯定和赞誉。我园先后被授予：省级“示范幼儿园”、“优秀家长学校”、市级“平安校园”、“先进女职工组织”、“巾帼文明示范岗”、县级“教育工作先进集体”等荣誉称号，为我县幼教事业的发展做出了应有的贡献。
在此，我将近五年来幼教工作做一简要汇报，有不妥之处，请多指正。
具体讲：主要是三抓三变，即抓硬件，维修改造变面貌；抓管理，创新思路便做法；抓队伍，提升素质变理念。
一、抓硬件，维修改造变面貌。
2007年我从机关幼儿园一名业务副园长，走上了园长的岗位。
这一年是我们幼儿园举步维艰，开拓创新的一年。面临着私立幼儿园无序竞争，教师年龄老化，园舍破旧、生源不足的严峻形势，深知自己责任重大。为了给师生营造一个良好的教学环境，特别是解决招聘教师的工资，我四处奔波，想方设法拉赞助，筹资金。投资近30万元对幼儿园进行了维修改造，使幼儿园面貌焕然一新。2009年，我们按照“调整布局、整合资源、扩大规模、规范运作”的思路，将原来机关幼儿园一个园扩建为三个园。投资180多万，将三个园按照一类幼儿园标准进行了改扩建，北街二部新建了幼儿伙房、餐厅、办公室，硬化了活动场地。园容园貌达到净化、亮化、美化、儿童化的“四化”目标。投资120多万为三个部室外都配备了高标准的大、中型玩具8件，为每个教室购臵了电视机、VCD、电钢琴、视频展示台、录音机等现代化教学设备和高标准幼儿桌椅、幼儿饮水设备、幼儿书柜、玩具柜和桌面玩具等。并为伙房和日托幼儿购臵了蒸箱、灶台、双层和单层床、被褥、毛毯、杯碗等供幼儿食宿。还投资5万多元安装了舞台和影响设备。这些先进的教育设施，给孩子提供了自我展示、学习、游戏的物质平台，为他们的全面发展创造了条件，使幼儿园真正成为幼儿喜爱的乐园。
二、抓管理，创新思路变做法
2007年教育工作会议结束后，我们经过深入调研、深刻反思，提出了“一年重振旗鼓打基础，二年强化管理创特色，三年争先创优上台阶”的办园思路，并制定出“围绕一条主线，突出两大特色，争创三个一流”总体奋斗目标，即围绕求质量、突特色，办人民满意的幼儿教育这一主线，突出课程生活化、管理特色化，争取使我园成为保教水平一流、管理水平一流、服务质量一流的幼儿园，并付诸实施。
第一，办园形式多元化。针对有些家长工作忙，不便接送孩子
的实际，打破了原有的半托教学模式，对部分幼儿实行日托管理，方便了家长，使家长能安心地工作，得到了家长及社会的一致认可。为了满足孩子们不同的兴趣需要，便于家长和教师尽早地发现孩子潜能，并有针对性的因材施教。在基础课程基础上还增加了电子琴、舞蹈、美术等特色班。
第二，建章立制抓考核。我们把建章建制，强化目标管理当做重中之重来抓。每学期初，我们由上至下制定各项计划，建立和完善各项规章制度（教师岗位责任制、考勤制度、教研制度等），明确各部门职责，并层层签订了责任状。为了幼儿的安全，实行了持卡接送制度。为确保这些制度和计划的实施，我们用教师月考核细则和月末量化评估表，检查教师一月工作情况，评价各班幼儿能力发展情况和教师的教育教学效果，用卫生检查表，定期不定期对各园进行卫生检查。以这三项考核结果来评价教职工每月工作情况，并把考核分作为先进个人和班集体评选的依据。
第三，创建特色求突破。我园在促进每一个孩子发展的前提下，对学校的特色进行了思考定位。我们认为，作为幼儿园的特色，一是要适合自己的才是最好的，二是要将课题研究、园本课程建设与特色幼儿园的创建结合起来，三是要符合孩子的年龄和学习特点。通过不断的思考、实践、反思、再实践的过程，力求在教学理念、教学方法、课程设臵上求突破。
1.在教学理念上求突破，我们在多年的教育经验基础上，结合当前发展趋势，提出了“让每一个孩子赢得掌声，让每一个孩子树立自信，让每一个孩子走向成功”的教育理念，在教学中打破原有小学化的教学方式，注重培养孩子们的兴趣、爱好和良好的生活、学习习惯，
把游戏活动贯穿于教学活动中。并采用赏识教育法，通过发小红花、轮流当值日生等形式激励孩子，使每一个孩子得到受赏识、受激励的机会；使孩子经常体验到成功的滋味，从小树立孩子自信心，为孩子将来一生的成长发展奠定良好的基础。
2，在教学方法上求突破，
我园在“做中学”的科学实践理念引领下，逐步改变传统“灌
输式”的教学方法，形成了“玩中学”的教学方法，引进了蒙台梭利教学法，开设了2个蒙教班，并配有蒙氏教具。为所有班创设了区域活动场地，购买了大量的必备设施，师幼利用废旧材料，根据教学目标有目的地共同制作了学具，投放到区域柜中，让幼儿随时通过“玩”(操作)学具，而获得知识。
3，在课程设臵上求突破。我们在原有五大领域课程基础上，又开设了英语、礼仪、思维数学课程，通过肢体动作让小朋友在肢体伸展的同时自然地开口说说唱唱，快乐的接受英语。思维数学通过让幼儿 能在操作游戏过程中，通过看、拿、拼、摆、插、组合、拆分、复述推理等训练来锻炼幼儿的精细动作和手眼协调能力，迅速提升幼儿的思维能力。通过礼仪教育，从小培养幼儿良好的行为习惯。
所有课程目标的实施，教师通过对目标层层分解，以游戏为基本活动，把目标落实到一日活动之中。让孩子在快快乐乐的做做玩玩中动手、动脑创造、创新，获得各方面的提高。
三、抓队伍，提升素质变理念。
高质量的教学离不开高质量的师资队伍，为全面提升办园质量，
县委、县政府近年来从学前教育专业毕业的大中专学生中经过层层选拔择优招聘了13名优秀教师，我园自主招聘27名教师，充实到教师队伍中，使我园教师队伍年轻化、专业化。
为了促进保教质量的提高，我们通过“走出去，请进来”、“以老带新、以新促老”的方法，带领教师走出去参观学习，并与大同市实验幼儿园结为“姊妹园”，相互学习。通过积极争取，在郭氏基金会的大力支助下，与康乐幼儿园结成对子，分批配教师赴康乐学习。并特邀北京幼教专家、省、市级幼教能手来园为教师作培训，大胆吸收先进的教育观念，把前沿教育信息带进幼儿园。同时，举办家长半日开放活动、教师技能大赛等活动，使教师的自身素质不断提高。
为了促进幼儿身心健康发展，丰富幼儿活动，检验教学成果，利用“六一”、“七一”、国庆、元旦等节日，举办了幼儿绘画比赛、诗歌朗诵会、卡拉OK比赛、体操表演、文艺汇演等形式多样、健康向上的活动，得到了家长们的好评，密切了家园联系，使幼儿园更有生机，更有活力。
在各级领导的关怀下，特别是郭氏集团的资助下，通过我园全体教职员工的共同努力，取得了一点成绩，也得到了领导的好评、家长的赞誉和社会的认可。但是，离上级和家长的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定会在学习中不断进取，在探索中不断提高，努力打造全县、乃至全市一流的幼儿园。
希望县委、县政府在以下两方面给予大力支持：
一、规范私立幼儿园，给公办幼儿园创造良好的环境。
二、政策、资金、教师方面加大扶持力度，保证健康快乐发展。
第15篇：机关 党建工作汇报
机关党建工作 情况汇报
机关现有党员96名，其中男党员72名，女党员24名，大专及以上学历58人，离退休党员9名。设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。
近年来，在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的核心作用和模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：
一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围
近年来，局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。各支部立足抓党建促工作，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了\"献爱心、送温暖\"活动制度，定期组织捐助活动。
三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用
(一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。健全和规范了党员集中学习日等学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”。
(二)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党积极分子，参加学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。
(三)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
四、存在的不足
我局认真落实党组织建设工作，取得了显著成效，但也还存在一定不足，归纳起来看，主要表现在以下几个方面：
（一）多部门组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
全局6个党支部中，党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（二）党建工作的长效机制还不完善。 一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。
党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点
当前机关机关党建工作中存在的不足和环节，制约了党建工作的深入发展，一定程度上削弱了党组织的号召力，影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作，为此，应当采取如下改进措施：
（一）完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善《制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成\"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建\"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合基层组织建设年活动，创先争优等活动，县局至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和\"三观三德\"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作实效。
区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。
（四）抓住有效载体，深化监督制约机制。
对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向全社会公开，设立举报电话，广泛接受社会各界的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求群众对机关党员的意见建议。同时，诚恳地征求群众对党员的意见建议，倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切党群关系，树立机关单位良好形象的目的。
第16篇：市国土资源局电子政务建设工作汇报
市国土资源局电子政务建设工作汇报
市政府：
实施和推行电子政务，是深化行政体制改革的一项重要举措，是促进依法行政和实施政务公开的重要途径。近几年来，我局高度重视国土资源电子政务建设，在市政府和省国土资源厅的正确领导和大力支持下，加强组织领导，明确目标任务，配备专业人员，加大资金技术投入，并与实际应用紧密结合，本着以建设带动应用，以应用促进发展的原则，全面推进国土资源电子政务建设。现将我局电子政务建设工作汇报如下：
一、电子政务建设情况 ㈠明确整体建设框架和建设思路
我局电子政务建设始于20**年，为全面统筹和规范我市国土资源信息化工作，经过充分调研，多方论证，我局编制了《XX市国土资源信息化规划与信息化建设总体方案》，从宏观和长远的角度为我局信息化建设的发展描绘了一幅蓝图。该方案第一批通过省国土资源厅组织的专家论证，并被评为一等奖。该方案的制定和实施，明确了今后5～**年内我市国土资源信息化工作的目标和任务，基础先行，突出重点，为指导全市各级国土资源信息化建设提供了依据。 ㈡全面建成全市国土资源信息网络
网络工程是信息化建设的基础，XX市国土资源信息网络是XX市国土资源信息系统运行的载体，也是上与省厅、下与各县（市）进行信息交换和资源共享的平台，是各种信息内部流动和外部输出的通道。我局于20**年建立了自己的计算机信息网络。20**年加快了县（市）、区基础网络建设，完成了《XX市市县国土资源信息网络建设方案》，启动了县级国土资源网络中心、数据中心、电子政务中心建设工程。目前，我局已建成了含有一个中心机房，5个分支配线间，487个信息点的局域网，实现了广域网的连接，并按省厅要求实现了内、外网的物理隔离。20**年3月开通了省市国土资源信息网络主干网，按照省厅要求建成了视频会议系统，并成功召开了10余次视频会议，收到了良好的效果。至20**年4月止，各县（市）区国土资源局（分局）也全部建立了局域网，市局与县（市）、区局采用专线连接，初步建成了一套互联互通、资源共享的网络体系。 ㈢完成数据中心和基础数据库建设
我局和各县（市）、区国土资源局已全部建立了数据中心，市局数据处理和数据存储中心面积达400多平方米。我局于20**年开始利用大比例尺地形图、遥感影像图，结合外业地面测量，对市区326平方公里进行土地利用和权属调查，20**年按照城乡一体化建设的要求，建设全市城乡一体化地籍数据库，到20**年5月系统建设完成并投入运行。在城乡一体化地籍信息系统建设中，充分利用现代信息技术，采用3s技术，通过多源数据集成，实现了城乡一体化地籍信息数据库建设及动态更新。目前，已建成覆盖市区326平方公里，主城区1：500，其他地区1：1000的数字地籍。市辖各县（市）土地利用数据精度为1：1万，城镇地籍数据精度为1：500或1：1000的数据库也相继完成。现在，土地利用现状数据库已全部覆盖全市11258平方公里。20**年，城乡一体化地籍信息系统通过国土资源部组织的科技成果鉴定，达到国内领先水平，荣获中国优秀地理信息系统应用工程金奖。目前，我局正积极开展土地利用规划、矿产资源规划、基本农田数据库的建设。投资3600万元的市区基础测绘及地理信息系统建设项目目前正在实施。 ㈣网站建设日趋完善
国土资源部门是一个与人民群众生活息息相关的重要部门，我们把网站建设作为转变政府职能、改进服务质量、联系社会群众的抓手，作为全面推进信息化建设的突破口。我局网站于20**年开通之日起，始终坚持以信息技术为手段促进行政过程透明化、行政结果公开化、加强社会服务、接受群众监督。一方面，通过网站这种最广泛、最迅速的手段，将人民群众所关心的国土资源法律、法规、方针和政策在网站进行宣传，把国土部门应该办什么事、怎样办事，告诉老百姓；另一方面，通过国土资源门户网站将所有事项全部推到大众面前，让群众来监督，让基层来监督，让人民群众对我们的工作进行评判，这样才能真正提高我们服务群众的自觉性。
XX市国土资源网站作为“中国徐州”政府门户网站的重要组成部分，也是徐州国土资源部门面向社会的服务“窗口”。目前，徐州国土资源网站紧紧围绕“便民利民、服务社会”的宗旨已形成了政务公开、网上办事、咨询投诉、政策法规、行业动态、土地市场、党政建设等几大板块，每天有大量的信息在网上公布，对国土资源管理工作的宣传，方便群众办事等方面起到了较好地宣传作用。现在，XX市国土资源网已成为社会高度关注的政府网站之一，在20**年市委宣传部、市发改委联合举办的市级机关、事业单位十佳网站评比中，获得第2名，为我市国土资源“阳光行政”争得了荣誉。
㈤以发证自动化为突破口，逐步推行办公自动化
在电子政务建设过程中，我局始终强调建设的目的在于应用，而不是束之高阁。只有应用的好，才能促进工作，才能获得不竭的建设动力。20**年起我局本着急用先行的原则，从与老百姓联系最密切，群众最关心的土地登记着手，开始推行土地登记办公自动化，极大地提高了工作效率。个人办证时间由原来的45个工作日，缩短到现在的10个工作日和7个工作日，直到部分土地登记发证的当天可取，单位办证缩短到15个工作日，大大地缩短了办证时间，现在每年通过土地登记发证系统办理土地证达6万多本。为进一步方便群众办证，我局网站还开展了网上办证业务，这也是“虚拟电子政务大厅”的重要组成部分，群众足不出户就可以在网上申请办证，开辟了土地登记的新渠道。 20**年，在土地登记系统成功运行两年并取得明显效果的基础上，我局着手开发国土资源电子政务系统。首先，我局组织专门人员成立业务流程梳理小组，对我局业务进行了全面梳理，共梳理业务83项，编制了《XX市国土资源局内部业务流程》，基本对全局业务做倒了“职责清、情况明、流程畅”，为电子政务系统的开发打下了基础。 为配合电子政务系统运行，20**年3月起，我局对办公楼三楼进行了改造，建成了XX市国土资源电子政务大厅，并于6月25日正式使用，电子政务系统也开始正式投入运行。所有83项业务和土地登记业务都在大厅统一受理，初步实现了电子政务要求的“统一接件、接办分离、限时办结、封闭运作”；同时，我局尽力为群众提供规范有序、优美舒适的办事环境，电子政务的实施，也对全局上下服务态度、履行职责、依法行政、廉洁自律等方面的改善和提高起到了明显的作用。截止到9月底，电子政务大厅共受理业务达1200余件（不包括土地登记）。 ㈥引进人才，加强培训，全面提高职工素质
信息化的每一个环节，科技含量都很高，一支高素质的信息技术队伍是信息化建设的基础。20**年，我局通过市人事局，按照笔试、面试、实践等严格程序面向社会公开招录了13名信息化专业技术人员。同时，通过依托高校、采用项目合作等形式，逐步建立了配合默契的“编外”专家队伍，形成了一套可靠、完备的技术支持体系。目前，我局从事信息化建设的专业技术人员19人，全部是本科以上学历，其中博士研究生2人，硕士研究生7名。
随着信息化建设的不断发展，国土资源干部职工素质与信息化建设的发展速度之间的矛盾日益突出，国土资源信息化建设正面临着迫切的人才培养问题。20**年我们有计划地组织了全局人员进行了计算机操作、电子政务知识培训，使大家在计算机应用技术上得到了系统的学习，并组织了全局45岁以下人员参加市人事局的计算机等级考试。20**年在计算机基础技能培训的基础上，又对县（市）、区和局内有关人员，进行了为期10天的sqlserver数据库和城乡一体化地籍信息系统培训工作。培训过程中严格要求，认真把关，总计53人参加培训，42人通过了结业考试，成绩合格率80%，达到了预期的效果。20**年又举办了“网络建设与管理”和“网站建设与管理”两期专业培训班。20**年8月，举办了县（市）信息化技术人员电子政务培训班。通过培训，全局干部职工信息化应用水平大幅度提高，在计算机专业技能方面又有了新的突破。 市政府：
实施和推行电子政务，是深化行政体制改革的一项重要举措，是促进依法行政和实施政务公开的重要途径。近几年来，我局高度重视国土资源电子政务建设，在市政府和省国土资源厅的正确领导和大力支持下，加强组织领导，明确目标任务，配备专业人员，加大资金技术投入，并与实际应用紧密结合，本着以建设带动应用，以应用促进发展的原则，全面推进国土资源电子政务建设。现将我局电子政务建设工作汇报如下：
一、电子政务建设情况 ㈠明确整体建设框架和建设思路
我局电子政务建设始于20**年，为全面统筹和规范我市国土资源信息化工作，经过充分调研，多方论证，我局编制了《XX市国土资源信息化规划与信息化建设总体方案》，从宏观和长远的角度为我局信息化建设的发展描绘了一幅蓝图。该方案第一批通过省国土资源厅组织的专家论证，并被评为一等奖。该方案的制定和实施，明确了今后5～**年内我市国土资源信息化工作的目标和任务，基础先行，突出重点，为指导全市各级国土资源信息化建设提供了依据。 ㈡全面建成全市国土资源信息网络
网络工程是信息化建设的基础，XX市国土资源信息网络是XX市国土资源信息系统运行的载体，也是上与省厅、下与各县（市）进行信息交换和资源共享的平台，是各种信息内部流动和外部输出的通道。我局于20**年建立了自己的计算机信息网络。20**年加快了县（市）、区基础网络建设，完成了《XX市市县国土资源信息网络建设方案》，启动了县级国土资源网络中心、数据中心、电子政务中心建设工程。目前，我局已建成了含有一个中心机房，5个分支配线间，487个信息点的局域网，实现了广域网的连接，并按省厅要求实现了内、外网的物理隔离。20**年3月开通了省市国土资源信息网络主干网，按照省厅要求建成了视频会议系统，并成功召开了10余次视频会议，收到了良好的效果。至20**年4月止，各县（市）区国土资源局（分局）也全部建立了局域网，市局与县（市）、区局采用专线连接，初步建成了一套互联互通、资源共享的网络体系。 ㈢完成数据中心和基础数据库建设
我局和各县（市）、区国土资源局已全部建立了数据中心，市局数据处理和数据存储中心面积达400多平方米。我局于20**年开始利用大比例尺地形图、遥感影像图，结合外业地面测量，对市区326平方公里进行土地利用和权属调查，20**年按照城乡一体化建设的要求，建设全市城乡一体化地籍数据库，到20**年5月系统建设完成并投入运行。在城乡一体化地籍信息系统建设中，充分利用现代信息技术，采用3s技术，通过多源数据集成，实现了城乡一体化地籍信息数据库建设及动态更新。目前，已建成覆盖市区326平方公里，主城区1：500，其他地区1：1000的数字地籍。市辖各县（市）土地利用数据精度为1：1万，城镇地籍数据精度为1：500或1：1000的数据库也相继完成。现在，土地利用现状数据库已全部覆盖全市11258平方公里。20**年，城乡一体化地籍信息系统通过国土资源部组织的科技成果鉴定，达到国内领先水平，荣获中国优秀地理信息系统应用工程金奖。目前，我局正积极开展土地利用规划、矿产资源规划、基本农田数据库的建设。投资3600万元的市区基础测绘及地理信息系统建设项目目前正在实施。 ㈣网站建设日趋完善
国土资源部门是一个与人民群众生活息息相关的重要部门，我们把网站建设作为转变政府职能、改进服务质量、联系社会群众的抓手，作为全面推进信息化建设的突破口。我局网站于20**年开通之日起，始终坚持以信息技术为手段促进行政过程透明化、行政结果公开化、加强社会服务、接受群众监督。一方面，通过网站这种最广泛、最迅速的手段，将人民群众所关心的国土资源法律、法规、方针和政策在网站进行宣传，把国土部门应该办什么事、怎样办事，告诉老百姓；另一方面，通过国土资源门户网站将所有事项全部推到大众面前，让群众来监督，让基层来监督，让人民群众对我们的工作进行评判，这样才能真正提高我们服务群众的自觉性。
XX市国土资源网站作为“中国徐州”政府门户网站的重要组成部分，也是徐州国土资源部门面向社会的服务“窗口”。目前，徐州国土资源网站紧紧围绕“便民利民、服务社会”的宗旨已形成了政务公开、网上办事、咨询投诉、政策法规、行业动态、土地市场、党政建设等几大板块，每天有大量的信息在网上公布，对国土资源管理工作的宣传，方便群众办事等方面起到了较好地宣传作用。现在，XX市国土资源网已成为社会高度关注的政府网站之一，在20**年市委宣传部、市发改委联合举办的市级机关、事业单位十佳网站评比中，获得第2名，为我市国土资源“阳光行政”争得了荣誉。
㈤以发证自动化为突破口，逐步推行办公自动化
在电子政务建设过程中，我局始终强调建设的目的在于应用，而不是束之高阁。只有应用的好，才能促进工作，才能获得不竭的建设动力。20**年起我局本着急用先行的原则，从与老百姓联系最密切，群众最关心的土地登记着手，开始推行土地登记办公自动化，极大地提高了工作效率。个人办证时间由原来的45个工作日，缩短到现在的10个工作日和7个工作日，直到部分土地登记发证的当天可取，单位办证缩短到15个工作日，大大地缩短了办证时间，现在每年通过土地登记发证系统办理土地证达6万多本。为进一步方便群众办证，我局网站还开展了网上办证业务，这也是“虚拟电子政务大厅”的重要组成部分，群众足不出户就可以在网上申请办证，开辟了土地登记的新渠道。 20**年，在土地登记系统成功运行两年并取得明显效果的基础上，我局着手开发国土资源电子政务系统。首先，我局组织专门人员成立业务流程梳理小组，对我局业务进行了全面梳理，共梳理业务83项，编制了《XX市国土资源局内部业务流程》，基本对全局业务做倒了“职责清、情况明、流程畅”，为电子政务系统的开发打下了基础。 为配合电子政务系统运行，20**年3月起，我局对办公楼三楼进行了改造，建成了XX市国土资源电子政务大厅，并于6月25日正式使用，电子政务系统也开始正式投入运行。所有83项业务和土地登记业务都在大厅统一受理，初步实现了电子政务要求的“统一接件、接办分离、限时办结、封闭运作”；同时，我局尽力为群众提供规范有序、优美舒适的办事环境，电子政务的实施，也对全局上下服务态度、履行职责、依法行政、廉洁自律等方面的改善和提高起到了明显的作用。截止到9月底，电子政务大厅共受理业务达1200余件（不包括土地登记）。 ㈥引进人才，加强培训，全面提高职工素质
信息化的每一个环节，科技含量都很高，一支高素质的信息技术队伍是信息化建设的基础。20**年，我局通过市人事局，按照笔试、面试、实践等严格程序面向社会公开招录了13名信息化专业技术人员。同时，通过依托高校、采用项目合作等形式，逐步建立了配合默契的“编外”专家队伍，形成了一套可靠、完备的技术支持体系。目前，我局从事信息化建设的专业技术人员19人，全部是本科以上学历，其中博士研究生2人，硕士研究生7名。
随着信息化建设的不断发展，国土资源干部职工素质与信息化建设的发展速度之间的矛盾日益突出，国土资源信息化建设正面临着迫切的人才培养问题。20**年我们有计划地组织了全局人员进行了计算机操作、电子政务知识培训，使大家在计算机应用技术上得到了系统的学习，并组织了全局45岁以下人员参加市人事局的计算机等级考试。20**年在计算机基础技能培训的基础上，又对县（市）、区和局内有关人员，进行了为期10天的sqlserver数据库和城乡一体化地籍信息系统培训工作。培训过程中严格要求，认真把关，总计53人参加培训，42人通过了结业考试，成绩合格率80%，达到了预期的效果。20**年又举办了“网络建设与管理”和“网站建设与管理”两期专业培训班。20**年8月，举办了县（市）信息化技术人员电子政务培训班。通过培训，全局干部职工信息化应用水平大幅度提高，在计算机专业技能方面又有了新的突破。
二、电子政务应用效果和社会影响
实践证明，加强电子政务建设，有利于建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，实现资源共享，提高行政效率，降低行政成本，提高服务质量；有利于接受社会监督，促进政务公开和廉政建设，提升部门整体形象。 ㈠工作效率明显提高 电子政务的实施，极大地提高了工作效率。我局在三楼电子政务大厅设立窗口统一接件，接办分离，封闭运作，每个业务都设定好了工作流程，所有工作人员在进入电子政务系统时都能清楚的看到自己当前要处理的工作，工作人员都可以在第一时间得到要处理工作的相关资料，这样节省了过去传递资料所花费的时间，电子政务系统的运行，改变了过去“w”型审批程序，已大部分实现了“∧”型审批程序，即业务由窗口受理后直接提交给处室经办人，再由下至上逐级审批，通过减少非审批性的流转环节，切实提高了工作效率。如：利用电子政务系统进行土地发证办理工作，办理时限由原来的45天，缩短到现在的10天、7天，有的实现了立等可取。现在通过发证系统平均每年发出土地证6万本左右，并且大大降低了办证的出错率。 ㈡办事公开透明，打造“阳光政务”
为推进依法行政和政务公开,我局全力推行电子政务系统,实现了阳光行政、程序行政。
在电子政务大厅,墙上有电子大屏幕进行政务公开。大厅内设有两台触摸查询屏。在填单区,存放有各种《办事指南》,指南上有查询电话及查询网址,依靠现代技术,实现了全方位的政务公开。
在具体办文过程中,窗口收文后发给服务对象一份《受理回执》,上面有查询电话,注明办理时限,一个口子进,一个口子出,到时就可以到窗口领取批文。一旦进入办事程序,涉及到哪个处室,能不能办,该怎么办,需要多少时间办好,系统中都明明白白。从领导到工作人员,办文都必须按设定程序办理,同意应有同意的理由,不同意也必须有不同意的依据。通过“窗口”办文，方便了群众办事，群众满意度明显提高。 ㈢对全局工作情况进行实时监督
在电子政务系统投入使用后，所有业务科室的工作都必须经过电子系统，这样局领导及监察人员可以很方便的从系统中了解到全局所有业务的办理情况，可以很容易的得到各项统计数字，方便的领导对全局的掌握，及监察部门对各业务工作的监察。 ㈣实施电子政务树立了我局良好形象
在局党组的正确领导下，随着我局信息化工作的不断深入，我局敢为人先，率先在城乡地籍一体化、网上办证等方面摸索了一套科学的管理方法，很快受到国内外专家、上级领导以及同行们的瞩目。20**年11月德国波鸿工业大学奥托、斯太林等三位教授就地籍信息系统建设项目来我局进行参观交流。20**年11月23日全国国土资源科技工作会议在我市召开，与会代表到我局参观城乡一体化系统。20**年4月国土资源部科学技术大会在北京召开，我局作为全国两家地级市局之一，受邀参加大会并作典型经验介绍。近几年来，先后有来自北京、湖北、湖南、山东、辽宁、新疆、云南、河北、安徽等10多个省（市）30多家单位、400多人次到我局参观学习，我局信息化工作受到同行们的肯定和赞扬。客人的来访，一方面树立了我局的良好形象，另一方面也从他们那里获得了诸多启发，受益颇多。
三、几点体会 通过近几年来国土资源电子政务工作实践，我们主要有以下几点体会： 一是抓好电子政务建设工作领导是关键。我局国土资源电子政务建设工作，之所以能取得较好成效，第一是各级领导带头应用信息化，起到了表率作用。第二是领导亲自抓。各级国土资源部门的主要领导都亲自担任信息化建设、电子政务建设领导小组组长，并认真抓落实，推进了全系统电子政务工作的深入开展。领导亲自抓，分解下达目标责任制，落实责任人，同时建立相应机构和工作班子，制定明确的工作职责，各部门密切配合，形成合力，使得工作取得了实效。 二是发展思路明确。国土资源电子政务建设不能太保守，也不能太冒进，为统筹国土资源信息化建设，我局编制了《XX市国土资源信息化规划与信息化建设总体方案》，并从群众关心的土地登记工作入手，以应用促发展，在总结经验的基础上，逐步推进，保障电子政务工作有序开展。
三是充分发挥电子政务的“龙头”作用。信息化工作是一项专业性强的技术工作，通过推行电子政务，发挥电子政务的“龙头”作用，让信息化的成果在日常工作中发挥作用，让信息化与每个人密不可分，让每个人感受到信息化的便捷、高效，大家才能不断认同、关心支持信息化工作。
四是要大力营造良好的信息化氛围。信息化工作是一项全局性的工作，但它要改变人们固有的、习惯的工作模式，开始时会不可避免地会遇到一些阻力，除了领导的大力倡导之外，在系统开发过程中，要将信息化与业务工作的特点联系起来，开发研制切合实际工作的应用程序，切实解决工作中的难点，提高工作效率。信息化毕竟是现代社会的发展趋势，当使用者真正体会到信息化的优势时，工作已离不开信息化了，而且通过信息化建设有利于全方位了解全局的总体工作情况，有利于互相借鉴、互相监督。信息化一旦走上良性循环的轨道，有了信息化建设氛围，工作也顺了，成效也能得到充分体现。
国土资源电子政务建设工作任重道远。我们有信心，有决心，在市政府及省国土资源厅的关心、帮助和指导下，加强与兄弟单位的交流，紧跟全市电子政务建设步伐，将我市国土资源电子政务建设推向一个新水平，为科学管理和合理利用国土资源提供有力的技术支撑和信息保障。
第17篇：规划局推行电子政务管理模式提升机关服务质量
建立城乡规划电子政务审批管理模式，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，以城乡规划管理信息系统为平台，以完善的规章制度为保障，以提高办事效率和办事质量为核心，进一步规范城乡规划管理的运作体系。
一、模式内容
1、对外实施“窗口”式办文。凡受理审批的所有业务文件均从报建窗口
进出，报建单位只须将审批文件和必备资料从接件窗口递入，接件窗口录入微机，并发放注明预取件日期和案件查询密码的立案回执后，即可按规定的时限到出件窗口领取审批结果，或使用密码通过局网络、查询电话查询办理情况，申请人和经办人相对分离，中间环节不需申请人参与，而由机关内部协调解决，按法律规定和内部规定程序、时限办理。同时，印制报建须知，对外公布各类业务的办结时限。
2、对内实行自动化办公。该系统是网络环境下集成地图处理、流程化业务审批、表格管理、证件发放管理于一体的办公管理系统。从报建到发证的全部业务都通过计算机在网上进行。每一个岗位的职责范围、审批权限、业务标准、工作时限都通过计算机程序固定在系统中，系统按职责权限自动划定每个岗位的工作时段，并可以对每个环节、每个案卷自动计时，每个经办人员都必须在规定时段内处理完成并转往下一环节办理。如未能按时完成，系统将对案卷有红灯明显表示，自动记录、予以监督，并发出警告。在系统流程中集中突出处务会、局务会集体决策机制。
3、建立庞大的基础信息数据库。主要包括各种总规、控规、详规等规划资料数据库、重点项目评审资料数据库等，这些庞大数据库，为未来“数字唐山”的建设奠定了基础。
二、主要举措
1、组织编制了《唐山市规划局行政管理手册》并付诸实施。《手册》中包含了总则、行政职能、行政事务、行政法制监督、法规、规划编制程序和业务报建审批程序共六章内容，涵括了行政后勤、行政管理、业务审批等规划局行政办公的所有内容，使规划局的所有工作均进入规范化管理程序。
2、实行内部业务审批“两会”制度。即窗口收件后，转到主办处室，处室形成处务会审批意见，转到局长，局长办公会形成最终处理意见批转到窗口出件。
3、建立公文跟踪督办制度。由办公室负责，通过自动化办公系统对公文办理情况进行督办。在系统显示黄灯时，即向办文处室发出口头（电话）和电子催办通知；对显示红灯的期满未办结公文，办公室在到期后五日内向办文部门发出《催办通知书》。办文部门负责人将亲自督办，督促承办人在催办期限内办结，并将延误原因、处理意见书面反馈办公室。办公室对被书面催办人员的次数进行登记和汇总，作为对工作人员考核的重要指标。
4、建立规划公示、公布制度。明确了各层次规划方案公示、公布和建设项目方案的意见征集制度。一般规划成果均在规划局规划展厅公示；总体规划、分区规划、重要地段城市设计、重点项目组织在市中心广场商业区展示；具体项目建设方案在项目建设基地进行公示。所有公示项目，公示前 5 天在报纸、电视等媒体发布公示广告。
5、实行建设工程竣工规划验收合格证制度。把建设工程规划验收合格证制度做为建设工程办理房屋产权手续的凭证。强化验线、批后跟踪管理，同时实行法规处、业务处室和分局联合验收制度，确保规划的实施。
三、主要成效
实践证明，以窗口式办文和规划管理信息系统建设为核心的规划管理制度的改革是成功的。该系统的运行达到了提高工作效率、方便群众、优化服务质量、增强工作透明度、促进廉政建设和依法行政的效果，取得了较好效益：
1、管理效益。规划管理电子政务系统最先带给城市规划管理部门的是一套经过科学优化，既保留传统管理风格，又高效严谨的现代管理理念。无论从有形或无形角度看，先进的管理本身就是一笔巨大的财富。
2、社会效益。它把城市规划管理部门从过去只重管理向重管理、重服务的双重职能转变，为政府提供决策依据和手段，为社会公众提供信息服务。系统的使用既可以为社会各界通过 internet 查询规划信息、办案进度、相关法规、办事流程和必备材料，又可以在城市建设重大项目选址和审批上，为市政府的科学决策提供重要参考依据。
3、经济效益。系统的成功使用为城市规划、建设和管理节约大量的资金。随着国家对信息产业的大力扶植，作为城市基础设施重要组成部分的城市基础地理信息，必将成为城市新兴而持久的经济增长点活跃于国民经济舞台上，为城市其他职能部门、各个企事业单位和公众提供基础地理信息服务。
这套管理模式的建立现已得到了社会公众的认同，并为我局政务公开、信息发布、业务上网、数据服务奠定了基础。该系统的应用提高了行政效率，降低了行政成本
第18篇：电子政务
浅谈我国电子政务发展中的问题及对策
（蒋露 0805012012 行政081 南通大学法政与管理学院）
[摘要]：政府部门信息化是国家信息化的重要组成部分，信息技术的渗透作用对 行政管理模式的变革具有深刻的影响作用。近年来，我国电子政务得到了蓬勃发展，电子政务公共服务意识加强，公众对电子政务的了解不断加深，认识也逐渐真实起来，开始向电子政务效率、效益方向发展。但同时也存在着不少的问题，与发达国家的电子政务存在一定的差距。本文着重对电子政务在我国的发展过程中存在的一些潜在问题进行了有益的探讨，并结合我国的实际情况提出了发展和完善我国电子政务的对策。
[关键词]：电子政务，现状，问题，对策
The Problems and Tactics of E- Government in China
(JIANG Lu，0805012012，Administrative 081， The School of Public Management)
[Abstract]The informationization of the government department is all important part of the informationization of the government．The function of the information technology influences the reformation and innovation of the administrational methods.E-Government in Chine has developed vigorously in recent years，the public know more about E-Government .E-Government start to develop efficient and effective.But there are many problems.This paper emphatically discu E-Government in China in the development progre of the potential problems，and finally put forward on the overall plan that can develop and improve E-Government in our country.[Key words]E-government;present situation;problems;measures
1、引言
20世纪90年代信息技术的迅猛发展，特别是因特网技术的普及应用，是电子政务成为当代信息化最重要的领域。政府信息化浪潮席卷全球，成为信息化的一个新的热点。许多国家的政府都把电子政务作为优先发展战略。近几年，我国电子政务取得了巨大的进展，行政职能得到转变，行政效率明显提高。但从整体情况来看， 我国电子政务还刚刚起步，在建设过程中还存在着一些问题需要解决。本文通过剖析中国电子政务建设存在的问题，提出中国电子政务建设的对策和措施，以便进一步
推进我国电子政务的建设发展。
2、国内外电子政务的发展概况
2.1 国外电子政务发展概况
美国和加拿大是世界上电子政务发展最快的国家。2000年，美国政府开通了“第一政府”网站，旨在加速政府对公民需要的反馈， 减少中间工作环节，让美国公众能更快捷、更方便地了解政府，并能在政府网站内完成竞标合同和向政府申请贷款的业务。美国政府的网上交易也已经展开， 在全国范围内实现了网上购买政府债券、网上缴纳税款以及邮票买卖等业务。加拿大拥有良好的国家信息基础设施及世界上最先进的广播系统。不仅实现了教育、就业、医疗、电子采购、社会保险、企业服务、税务等领域的政府电子服务，而且根据企业和公民的要求建设政务网站。
欧洲国家电子政务也取得很大的发展。欧盟制定电子政务建设的行动计划，除个别国家外，欧盟各国的电子政务准备指数都高于全球平均水平。英国政府先后发布了一系列的政策规划和指导性文件，如今，英国地方政府都实现了服务电子化，几乎所有的服务项目全部实现在线服务。
亚洲的日本、新加坡和中国香港等国家和地区电子政务的发展步伐也较快。其中新加坡从20世纪80年代起就开始发展电子政务，现在已成为世界上电子政务最发达的国家之一。
2.2 我国电子政务的发展概况
早在20世纪80年代末，中央和地方党政机关就开展了办公自动化工程。从1993年我国开始启动“三金工程”，这几项工程的建设已取得了显著成效。在社会事务管理领域推行的金社、金农、金盾、金质工程也已开始启动。
其次，我国政府上网工程已初具规模。1999年在全国范围发起“政府上网工程”，目的是通过开通政府网站来推动公众之间的电子政务活动。各地政府根据本地实际发展情况，确定发展电子政务建设的步骤，目前我国电子政务的发展呈现出“百花齐放”的局面。截止到2002 年6 月底，以gov.cn 注册的政府域名总数达到6 686 个，占.cn 下注册域名数的5.3%。以gov.cn 结尾的网站为4 929 个，占我国网站总数的
1.7%。
其三，一些地区在电子政务方面已取得显著成效。目前，进展较快的地区有广东省、上海市、北京市、天津市等。北京于2003年开始运行的“北京电子政务平台”，
除居民身份证，护照办理，企业报表，对外贸易合同填写可以直接通过网络完成外，市计委，规划委，建委，工商局，地税局，国土局等5个与公众关系密切的委办局都推出了网上办公业务，建成体系完整、结构合理、高速宽带、互联互通的电子政务网络体系。最终建成北京市政务系统共建公享的信息资源库，全面开展网上交互式办公。
3、电子政务发展中存在的问题
3.1 对电子政务认识存在不少误区
电子政务打破了传统的政府管理模式，政府部门的工作机制、工作方法、工作思路都有了很大的改变。电子政务的推行，打破了原有政府部门之间的界限，构建一个全面电子化的虚拟政府。“重硬件、轻管理”现象突出，政府官员把电子政务仅仅当做政府内部计算机化，在硬件设备上投入大量的资金，却不重视软件的开发，也不重视业务流程的重组，而是用计算机系统模仿传统的手工政务处理模式，结果很多政府部门的计算机设备成为高级的打字工具，或者成为一种摆设。
3.2 人力资源问题
3.2.1 国家公务员素质有待提高
国家公务员是电子政务的直接实施者，其素质高低直接决定电子政务建设的成败。但目前我国公务员群体中不少人仍对电子政务仍缺少基本认识和缺乏基本应用信息技术能力，对政府网站的后台管理不到位。
3.2.2 社会公众参与度不高
公众是电子政务的参与者，更是电子政务的最大受益者。但由于我国人口众多且总体受教育程度较低，不少公众缺乏信息技术和计算机操作技能，相当部分的网民对电子政务仍不够了解。
3.3 电子政务的发展缺乏统一规划
世界主要发达国家都把电子政务建设作为政府工作和国家信息化的重要战略，制定了相应的政府电子政务规划。而我国电子政务的发展缺乏宏观规划，国家没有提出明确的电子政务发展目标，也没有制定相应的发展规划。各级地方政府电子政务的建设各自为政，缺乏统一的标准，也没有建立相应的组织机构。
3.4 电子政务立法滞后
法律和法规是保证电子政务有序进行的基本力量。由于我国电子政务的发展较
晚，法律的制定相对较滞后，这在一定程度上阻碍了我国电子政务的发展。公民的人事档案公民本人无权调阅，许多涉及公共利益的规范性文件被政府部门作为内部规定对待，而所谓的“内部信息”，其中有许多是可以而且应该向社会公开的[3]。为了进一步保障、规范及促进我国电子政务的发展，有必要把电子政务的立法工作作为一项重点工作予以切实实施。
3.5 电子政务安全存在隐患
安全问题是电子政务的首要问题。网络安全存在严重隐患。掌握了一定技术的人可以轻易的获取网络服务器上的用户帐号信息和口令文件。并可进入系统修改、删除重要数据文件。黑客采用非法手段进入重要信息系统，修改或破坏系统功能或数据等手段，造成数据丢失或系统瘫痪，给国家造成重大的政治影响和经济损失。很多地方的政府网站遭到黑客的攻击，造成网站瘫痪。
4、我国电子政务发展的对策
4.1 充分认识发展电子政务的重要性和紧迫性， 重视电子政务的发展
电子政务在国家信息化建设中处于举足轻重的地位，政府部门必须高度重视，把电子政务的发展放在优先发展的战略上，采取必要的对策，加快其发展，努力缩短同发达国家的差距。我国虽然起步较晚，但可以借鉴发达国家的经验和教训，少走弯路，多快好省地建设我国的电子政务。
4.2 提高人类资源素质
4.2.1 加强相关人员的培训
有针对性地进行电子政务的应用性培训，通过培训，一方面使他们具备新技术革命的意识、观念。另一方面使他们掌握一定程度的信息知识和应用技术，提高其计算机应用水平，做到能够在日常工作中实现无纸化办公和网上互动式操作。从而使他们能积极主动地适应并推动电子政务的发展。
4.2.2 进行信息化普及教育
提高全民信息技术应用水平，消除“ 数字鸿沟”，使每个人都能享受电子政务所带来的便利。提高电子政务的普及应用程度，才能让更多的民众参与到电子政务中来，让更多的民众成为电子政务服务的对象，以广泛应用促进电子政务的发展。
4.3 统一规划，加强领导
国家要制定宏观的发展规划，建立相应的领导机构，加强对电子政务的研究、
规划和组织协调。由国务院领导机构对全国政府信息化建设进行统一规划，制定统一标准；各部委、各地方按照统一的规划标准负责具体项目的实施。
4.4 完善电子政务的法律体系
立法要从有利于信息技术发展、有利于电子政务开展的角度出发，解决电子政务发展中亟待解决的问题，制定电子政务信息技术规范，并及时修改传统法律中与信息技术发展不相适应的成分。目前，应尽快制定政府部门的信息安全法规，包括信息发布、数据保护等的法律法规；制定完善的信息监管法规以及信息采集和关系协调的程序性法律法规等。
4.5 加强电子政务的安全建设
我们要加大电子政务安全建设的力度，加大对安全技术和产品的投入，尤其是要加大自主知识产权的安全技术和产品的研发投入，要能够防范和化解黑客攻击、病毒爆发、非法用户入侵、机密信息泄露、重要数据丢失等造成的危机和隐患。从而建立国家电子政务的安全保障体系。
5、结束语
电子政务对我国的国民经济发展和社会信息化建设来说，是一次难得的机遇也是一次严峻的挑战。构建电子政务是一项浩大的工程，我们一定要站在我国信息化发展战略决策的全局高度，认清我国电子政务发展的系统性、长期性和任务的艰巨性，规划我国电子政务发展的目标，并向西方国家学习借鉴建设电子政务的经验教训，推进我国电子政务的发展。
参考文献
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第19篇：电子政务
2007年度电子政务、信息安全工作总结和2008年度工作计
划
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5一年来，我局在市信息化工作办公室的领导下，认真贯彻落实市委、市政府对电子政务建设、信息安全工作的安排部署，健全管理制度，加强硬件建设，强化管理服务，我局电子政务与信息安全工作取得了明显成效。现将2007年度电子政务、信息安全工作总结和2008年度工作计划报告如下：
一、2007年度电子政务建设与信息安全工作取得成绩及主要做法
（一）加强组织领导，明确工作职责。局领导高度重视电子政务与信息安全工作，统一思想，提高认识，把电子政务建设与信息安全工作当作一件大事来抓。为切实推进我局信息化建设工作，我局成立了以纪委书记吕立红任组长，办公室主任李学增、副主任管永军、办公室科员杜丽丽、梁秀清为成员的局信息化工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责本单位电子政务的网络管理、协调和维护工作。由于组织机构健全，职责清晰，运行规范，我局电子政务建设与信息安全工作正在扎实向前推进。
（二）建立健全规章制度，确保信息安全。为推动我局电子政务建设，促进网络安全，我局制定了《市直机关事务管理局电子政务与信息安全工作制度》、《市直机关事务管理局保密工作制度》等制度，在实际工作中严格按照规定程序和要求上报发布信息，认真落实国家有关法律法规，严格执行安全保密制度，对所有计算机安装了防火墙和查杀病毒工具，防止信息资料遭到破坏和其他意外损失。
（三）加强硬件建设，增加经费投入。根据事管局实际情况，我们统一规划，分步骤、有计划地完成软硬件建设。购置了电脑、打印机、复印机、扫描仪等办公自动化设备，对连接政府网的电脑实行专机专用 ，进行严格的物理隔离。
（四）加强人员培训，提高操作和防范技能。为用好、用活电子政务系统，我局把电子政务知识学习和干部职工的业务技能培训有机结合起来，组织干部职工进行了为期一周的学习培训，充分利用多媒体教学形式，对办公
自动化系统的主要功能进行实际操作，遇见问题现场答疑。通过培训，基本实现了从业人员能够独立操作和使用办公自动化系统，为我局推行电子政务和信息安全工作奠定了扎实的基础。
（五）做好政府采购有关信息的发布工作。严格按照《政府采购法》及相关法律法规，在政府采购监督管理部门指定的网站及时向社会公开发布，做到了公开、公平、公正、诚信。
二、存在的问题及采取的措施
尽管我局的电子政务建设和信息安全工作取得了一定成绩，但是仍有一些不足之处，主要表现在：一是工作人员掌握电子政务与信息安全知识还不够系统，操作水平和技能需要进一步提高；二是电子政务建设的深度和广度需进一步加强，信息安全防范手段和水平需进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步加强人员教育和培训，不断加大经费投入，把我局的电子政务和信息安全工作提高到一个新水平。
三、2008年度电子政务和信息安全工作计划
随着政府信息网络化在社会信息网络化中重要作用的不断体现，做好新时期电子政务和信息安全工作显得尤为重要。机关事务管理局将在市信息化工作办公室的具体指导下，按照事务管理部门“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的改革方向,坚持高标准、严要求，从以下几个方面做好电子政务和信息安全工作：
（一）进一步加强对电子政务和信息安全工作的领导。不断完善组织，加强制度建设，增加经费投入，加强信息联络员队伍建设。
（二）继续做好从业人员的培训工作。对从事电子政务与信息安全工作的人员进行专业知识培训，增强从业人员的网络安全意识，提高工作效率，杜绝电子政务工作的盲目性，保证我局电子政务工作的连续、有序、高效。
（三）建立健全信息报送通报制度。建立定期通报制度，我们将根据各科（室）、单位考核的工作重点，规定信息报送数量，把信息采用数量作为年终考核的一项内容。
二00七年十二月六日
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第20篇：电子政务
电子政务是信息化建设的重要内容， 是促进行政体制创新的重要措施， 是经济社会发展的必 然要求。如何立足哈尔滨市实际，认真贯彻落实中央关于推进电子政务的方针政策，促进哈 尔滨市电子政务的健康， 为实现振兴老工业基地的战略目标作出更大的贡献， 是我们必须深 入思考和实践 的课题。
一、现状——成绩与瓶 颈 哈尔滨市在国内属于 推行电子政务较早的城市， 电子政务建设起步于 20 世 纪 80 年代中期，经历了一个从无到有、内涵不断丰富、认识不断提高、作用不断增强的发 展过程，电子政务建设取得了一定成绩。电子政务网络基础设施建设日臻完善，应用系统开 发、推广和利用扎实推进，建成了全市电子政务网络统一平台；重点信息资源开发利用初见 成效，建设了企业基础信息共享系统、城市空间地理信息公共服务平台等基础性数据库，政 务资源网应用效果良好， 协同办公系统全面启动并应用； “中国·哈尔滨”政府门户网站功 能不断提升， 政府网站体系初步形成， 开辟了全面推进政务公开和利用网络广泛听取民众意 见， 实行科学、民主、依法决策的重要渠道， 在全国省会城市综合评比中， “中国·哈尔滨” 政府门户网站列第 6 位；信息安全保障工作得到加强，在信息安全等级保护及基础网络、重 要系统应急处理和网络信任体系建设， 电子政务信息安全风险评估等方面， 开展积极有效的 工作；电子政务的发展环境不断完善，制定了哈尔滨市电子政务发展规划，出台了信息化项 目管理办法，起草了电子政务管理办法。 但整体而言， 哈尔滨市电子政务在省会城市信息化指标综合测评中还处于中下游， 水平还存在相当大的差距。还存在“重硬轻软，重纵轻横，重网络轻应用，重建设轻管理”的现 象。投资比较分散，没有很好统筹起来，多渠道、多元化的投资机制尚需完善等。
二、定位——功能与作用 立足政府工作定位，审视电子政务建设实践，我们感到，推行电子政务，能够有效地实 现政府管理体制的创新，提高政府行政效率，更好地提供公共服务，对于我们贯彻落实科学 发展观， 全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会， 具有十分重大的现实意义和深远的历 史意义。 (一)推行电子政务，有助于转变政府职能，拓宽现代公共服务型政府的发展空间。随着 电子政务的日渐深入，人们对电子政务的认识，已经从最初“政府上网”工程、政务信息发 布阶段，发展到政府与市民“网上互动”、实现网上办事阶段。 以网上审批为例。哈尔滨市有 41 个部门拥有 390 余项行政审批事项，具有审批职能
的 36 个市级委办局、7 个行政区、1 个开发区、3 个县（市）在各自的网站上发布了行政审批 事项的公示信息；18 个部门、4 个行政区、1 个开发区有审批表格网上下载。市工商局、规 划局、开发区、南岗区、道里区、道外区等单位已经在不同程度上开展了行政审批事项的网 上申请、办理工作。2004 年 7 月哈尔滨市成立行政审批服务中心，同时建设网上审批系统， 实现审批事项的计算机办理， 截至目前实现进驻市行政服务中心的 42 个单位网络互联互通、数据信息的共享和交换， 建设了行政服务中心的互联网门户网站， 通过网站可实现对审批事 项的查询、登记和办理状态查询；完成了对市审批中心软件的升级、实现市审批中心与有关 委办局、区县审批中心系统的网络连接、信息交换和“一口式”收费，标志着政府工作进一 步走向了公开和透明，政府的公共服务水平进一步提升，政府的职能进一步改变。
（二）推行电子政务，有助于提高政府行政效率，降低政府行政成本。传统政府的运转 方式，大多以集中开会研究、自上而下的逐级下达指令和自下而上的层层汇报、上下级之间 的层层报批和层层审批为主要工作方式，“文山会海”、“公文旅行”总是克服不了，耗费 了大量的人力和财力，效率低下，并且容易出现信息失真和政府腐败。电子政务通过虚拟办 公、电子邮件交换、远程连线会议等手段，改变政务信息的传递和流动方式，减少纸介质政 务信息的数量，改变政府的办事方式，逐步扩大和完善政府的网上办公功能，变官僚型政府 为服务型政府，变简单命令型政府为互动规范型政府，构建适合信息社会的政府工作方式。 以协同办公系统为例。从 2006 年 4 月 1 日正式运行至今，市政府办公厅办公效率明显 提高。其一，公文无纸化传输工作成效显著。办公厅与各区、县（市）人民政府和市政府有 关部门第一批 69 家单位实现了非涉密文件的双向无纸化传输。截至目前通过公文无纸化传 输系统下发电子公文 330 余件，接收各地区、各部门电子公文 920 余件。其二，议案管理系 统应用日趋完善。启动了《哈尔滨市人民政府议案管理系统》，整理、审核人大代表和政协 委员纸质建议、提案 1612 件，实现了议案网上分办、跟踪、查询。今年“两会”期间，首 次通过议案管理系统进行议案网上办理，共录入人大代表建议 480 余件。其三，信息管理系 统应用基本成熟。 先后分 4 批对 69 家单位的信息员进行了网络传输信息知识与技能的培训， 目前已有 65 家单位实现非涉密信息网上传输。 信息管理系统运行以来， 纸介质信息交换件、
传真件减少了 90％，提高了信息报送的时效性和准确性，畅通了政务信息传输渠道。特别 是一些时效性强的信息能够在较短的时间内迅速编发、报送领导， 领导批示也能及时回告落 实，为领导迅速决策提供依据。其四，会议通知管理系统应用进展较快。实现了会议通知的 及时发布、按时接收，实现了会议资料无纸化传输，提高了工作效率，节约了经费开支。其 五， 政务值班系统正在逐步完善。 从加强全市应急联动管理出发， 重新定位系统内容与功能， 努力实现政务值班管理系统、市长热线、公安局“110”和“12319”等系统数据共享、无缝 对接，争取搭建全市应急突发事件统一管理网络平台。
（三）推行电子政务，有助于提高公共服务的能力和水平，实现政府的科学决策、民主 决策。在传统计划经济体制下，政府的运作主要是面向管理和控制，而与传统的政府服务相 比较，电子政务的服务着眼于更大范围内、更高层次上社会需求的合理化和现实化，为民众 获取各类政府公共服务提供了更广阔的准入。 哈尔滨市的政府门户网站《中国哈尔滨》创建于 2000 年，2003 年《中国哈尔滨》政府 门户网站又作出重大改版，将原有《数字哈尔滨》和《中国哈尔滨》两个网站进行整合，逐 步地突出网站为公共服务的功能。其中，设置“百姓谈”栏目，市民可以在栏目内发帖，广 大市民纷纷上网反映问题，提出意见和建议。市委、市政府主要领导对此高度重视，多次在 群众发帖上作出批示。 市委办公厅、市政府办公厅还把解决群众问题和困难列入督办工作逐 一落实，同时把这个栏目列入日常管理，形成了长效机制。 本着“好用、够用、实用”建站思想，《中国哈尔滨》网站还结合哈尔滨市经济社会发 展形势，围绕群众关心的问题，按照市委、市政府的要求设置栏目和内容，先后开通了“孤 困儿童救助”栏目；设置了基于空间地理基础信息综合应用公共服务平台的数字地图栏目， 为市民、投资者和旅游人士提供 1 万多个信息点的地理位置查询和服务， 进一步提高了为公 共服务的水平。
三、对策——发展与路径 哈尔滨市电子政务工作到底怎么与时俱进？如何研究新情况， 解决新问题？怎么从现有 的工作思维中跳出来，开阔眼界，实现创新？这就要求我们正确处理好三个关系，准确把握 四个主要原则，努力做好五项工作。
（一）正确处理好三个关系。一要切实强化政务需求，处理好电子和政务的关系。电子 政务， 政务是主导，电子是手段， 可以说是七分政务三分电子。 因此， 政府要积极引导示范， 始终把政务需求作为电
子政务建设的重点。 要结合政务公开和行政审批改革推动电子政务工 作，切实提高政府工作的透明度、工作效率和公共服务水平。要充分发掘社会、公众、法人 对电子政务的需求， 并将这些需求转换为电子政务的需求， 通过信息技术将它们具体固化到 电子政务信息系统中。二要加强信息资源的开发利用，处理好电子政务三个层次的关系。网 络建设是电子政务的基础层， 应用系统的开发是电子政务的中间层， 信息资源的开发利用是 电子政务的顶层。从电子政务发展历程看，我们经历了以网络、应用系统开发为主导阶段， 电子政务建设目前已进入了以信息资源开发应用为主导阶段。有人形象地比喻，网络是 “路”， 应用系统是“车”， 信息资源是“货”。 我们无论是“修路”也好， “造车”也罢， 最终目的就是为了“运货”。没有“货”，“路”和“车”就成了无源之水，无本之木。因 此，要把精力集中在“货”上，紧紧盯住信息资源的开发和利用。要按照中共中央办公厅和 国务院办公厅下发了《关于加强信息资源开发利用工作的若干意见》（中办发(2004)34 号 文件）的要求，认真贯彻落实。要加强政务信息公开，加强部门的信息共享，推进政务信息 资源社会化的利用和开发。 三要研究电子政务工作的内在规律， 处理好电子政务工作和外部 环境的关系。电子政务工作有其自身的发展规律，同时也要关注外部环境的发展变化，既要 学会反思，又要善于互动。要在善于系统总结本部门电子政务工作的组织机构体系、技术业 务框架、规章制度架构的基础上，还要抬头观四方，对于行政管理体制的改革、政府职能的 转变、信息技术的进步、法律法规的出台，都要予以高度关注，这些都会对电子政务工作产 生程度不同的影响。
（二）准确把握好四个主要原则。一是坚持顶层设计优先。最近，中央办公厅、国务院 办公厅印发了《2006—2020 年信息化发展战略》，转发了《国家信息化领导小组关于推进 国家电子政务网络建设的意见》，国家信息化领导小组印发了《国家电子政务总体框架》， 明确了国家信息化领导小组对全国电子政务网络建设的统一领导， 明确了中央、（自治区、省 直辖市）以及各地区政务内网、政务外网建设的主要任务、工作目标和职责分工，哈尔滨市 要认真抓好贯彻落实。其中，首要的是抓好电子政务的总体框架和顶层设计，以此强化电子 政务各个层面的结构设计和整体组织。要本着“想的要大，起步要小，扩张要快”的原则， 根据哈尔滨市电子政务的需求， 与“十一五”规划紧密衔接， 科学制定“十
一五”时期全市 电子政务发展的总体规划。 《规划》 既要体现前瞻性、科学性，又要具有实用性和可操作性。 要明确各行业、各部门的建设重点，充分发挥各方面的积极性，分类指导，分层推进，分步 实施，避免各自为政，重复建设。要选择优先支持的业务，建设应用系统和推进应用系统的 互联互通。无论是已建、在建还是新建的应用系统，都要统一标准、统一格式，实现互联互 通。工商、税务、卫生、公安、民政、劳动和社会保障、档案、规划、土地、城市管理等重 点部门，要搞好专项规划编制工作。要确保规划体系上下贯通、左右协调，充分发挥指导作 用。二是整合资源，拉动产业。要充分利用已有的网络基础、业务系统和信息资源，加强整 合， 促进互联互通、信息共享， 使有限的资源发挥最大效益。 要合理规划政务信息采集工作， 推行政务公开制度， 规范政务信息社会化增值开发利用， 让更多的政务信息资源为社会和公 众服务。要研究制定政策，建立投入保障机制，鼓励、支持公益性信息资源的开发、利用和 数据库建设。 要强力推进政务协同办公系统的广泛应用。 要在符合标准的条件下优先使用国 产设备与软件，逐步推进系统建设、运行维护的外包和托管模式，带动哈尔滨市信息产业发 展。三是加大投入，确保实效。电子政务建设是一项长期的系统工程，短期效益不明显，需 要不断地加大投入才能取得实效。 在电子政务建设逐步由网络主导转向需求主导、由需求主 导转向信息资源开发利用为主导的大趋势下， 不仅要有技术支持， 更要有充足的资金作保证。 要根据哈尔滨市财力的实际情况， 尽最大可能地优先安排电子政务建设所需资金， 把有限的 资金用好，用在刀刃上，用出成效。同时，一方面要注意解决资金投入分散问题，避免资金 浪费和“撒芝麻盐”；另一方面要积极开拓市场化融资渠道，大力推进投融资、工程建设、运营管理的市场化运作，通过项目招商、授权经营、“运行外包”等多种形式，扩大资金来 源，广泛吸引和利用外资，努力构建多元化的投资格局。四是统一标准，保障安全。要正确 处理发展与安全的关系，综合平衡成本和效益，一手抓电子政务建设，一手抓网络与信息安 全，制定并完善电子政务网络与信息安全保障体系，并大力推进贯彻落实。
（三）重点做好五方面工作。要进一步加强和完善网络基础设施建设。大力推进重点系 统建设，深化电子政务应用。强化信息资源的综合开发、利用和整合。搞好政务门户网站体 系建设。强化网络和信息安全监督管理，力营造共同推
进电子政务发展的优良环境。 信息化是当今世界大势所趋，是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化，以信 息化带动工业化，以工业化促进信息化，是覆盖我国现代化建设全局的战略举措。推行电子 政务，是国家信息化的重点任务，是提高执政能力、深化行政管理体制改革的重要措施，是 支持各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院履行职能的有效手段。当前，哈尔滨市电 子政务建设面临发展良机，应统一思想，突出重点，乘势而上，开拓进取，加快推进电子政 务建设，为建设服务型、效能型和创新型政府作出贡献。
