社区工作人员考勤制度
1、工作人员因病因事不能到岗，需经主任准假；不能与主任取得联系时，需经书记准假；书记、主任都无法联系时，需经副书记、副主任批准；除此之外，向其他人请假一律无效。
2、工作人员上班不准迟到早退，每迟到或早退一次罚款5元。
3、工作人员因公外出离岗时，需向书记、主任打招呼，说明去向和事由，经领导同意后方可离岗。
4、事假每天扣除工资20元。
5、休病假须出具医院开据的诊断证明和病假条；病假每天扣除工资15元；超过7天的，每天加扣岗位工资10元；超过15天的，加扣当月岗位工资。
6、直系亲属去世，可休丧假3天；其它亲属去世，可休丧假1天；超出此期限的按事假处理。
7、婚假按法定假休；超过7天的，每天扣岗位工资10元；超过15天的，扣当月岗位工资。
8、产假按法定产假休的，每月享受基本工资，停发岗位工资和浮动工作。
9、全年累计事假超过15天（含15天）者，扣除全年浮动工资的50%；全年累计事假超过30天（含30天）者，扣除全年浮动工资；全年累计病假超过30天（含30天）者，扣除全年浮动工资的40%；全年累计病假超过60天（含60天）者，扣除全年浮动工资的50%。
10、旷工一天，扣除当月的浮动工资；旷工两天，扣除当月的浮动工资和当月的岗位工资；旷工三天，视为自行离岗，给予除名。未经领导批准擅自休假的，一律按旷工处理。
平时因工作需要加班、双休日上班的计加班，由书记、主任研究后可安排调休。
11、婚、产假法定休假时限
达到法定年龄结婚的，享受婚假3天；
响应国家号召晚婚的享受15天假期(含法定节假日)；
响应国家号召晚育的产假90天(含法定节假日)；
带节育环和结扎手术的按《省人口与计划生育条例》执行；
带环怀孕做人工流产的享受20天产假(含法定节假日)，不采取避孕措施怀孕的按病假处理。
《社区工作人员考勤制度.doc》
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