关于大学生求职择业取向的调查报告
——物理与信息科学学院2012级通信班第九调查小组
一调研时间：
2012年11月-12月
二调研背景：
随着经济社会的发展，职业种类繁多，但面对社会“扎堆竞选”。有部门却招不到人。正可谓“有人愁没事干，有人愁没人干”。、各地区发展部平衡，社会就业局势日益严峻。其中大学生求职择业取向是影响就业因素之一。为了更好地了解大学生求职择业取向情况，我们展开了这次调查研究。
三调研目的：
掌握关于大学生求职择业取向的一些看法与了解。分析在大学生求职择业取向观念中存在的问题
四调研人员：
熊婧媛刘玲刘鑫陈铭申勇祥孙文启吴帆
五调查对象：
湖南师范大学全日制本科生
六调查方法：
本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在发卷填写，并当场收回的形式场发卷填写，并当场收回的形式。
七调查报告：
（一）供求量悬殊过大
大众都知道每年我国大学生人数有几百万人，而整个社会能够提供的工作岗位远远不足这个数字，每年总有一二百万大学生找不到合适的工作。因此大学生的就业压力大，竞争压力大。在问卷中对工资起点的回答中，约35%选择3000-5000，约45%选择2000-3000，从此可以看出大部分大学生知道择业的情况（指有关薪酬方面的）。这些层次的薪酬是在激烈的就业情景下的无奈选择。
（二）就业信息欠缺
有很多大学生对自己将来就业方向茫然无知，甚至连自己学的知识将来做什么用都不太清楚，对于自己将来如何做，如何做的更好更是不只秦汗无论魏晋的样子。关于对专业的了解程度，竟有50%的人选择很少。
（三） 职业生涯规划欠缺
对于“目前为止，您对您的职业生涯有无规划？”大多数人选择了有一点点，少部分人的回答竟是完全没有，现实中这个问题确实很明显和重要。
八解决策略：
（一） 适当调节更改大学生就业观念，大学生学习的不仅是专业技
能，而且要有无畏、自强、善于调节和改变的能力，敢于挑
战，敢于拼搏，不怕失败，保持积极的心态，善于调节自身，
我们要相信我们都将是成功者。
（二） 让大学生们正确了解和面对当前的就业问题，及早做好有关就
业方面的准备。社会的原则是适者生存，如果某人不适应则会
处处碰壁。而当今一体化的世界不会允许任何一个人永远逃避
躲
（三） 通过学习《大学生活与职业生涯规划》课程，课后积极反思总
结，通过这样的方式以逐渐找到适合自己的未来发展道路。
九谢辞：
我们小组的调研报告完毕，由于我们经验不足，能力有限，某些方面的诸多陋处，还望见凉。
