品质部绩效考核方案
一.目的：
制定本方案是进一步提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识，确保各岗位人员严格按照工作流 程进行作业，以减少因人为因素而造成的品质问题，确保提升品质人员的工作积极性与工作态度。
二.考核细节与处罚细节
1.上班迟到、早退（包括会议迟到）扣1-5分
2.请假未按要求,为提前提出书面申请,无特殊情况电话请假,扣1-10分
3.旷工(除行政处罚外)扣20分
4.不服从上级管理者扣5-10分
5.工作态度消极、对工作避重就轻者扣2-10分
6.工作时间睡觉和做与工作无关事情者扣1-10分
7.对待错误不主动承认和改善者扣1-10分
8.未按照要求进行首件、巡检、抽检者扣2-15分
9.样品、图纸、作业指导书等资料遗失者扣2-5分
10.首件失误造成批量不良产生扣5-20分
11.检验未按照要求填写检验记录表或检验记录表不真实者扣5-20分
12.未依据图纸、检验规范等要求进行检验者扣2-10分
13.发现异常时,未按要求开具书面(产品隔离票,异常单)私自隐瞒问题者扣10-20分
14.经投诉检验失误,确认问题属实者扣3-10分
15.由于人为原因造成检验仪器损坏或遗失者,除照价赔偿外扣2-10分
16.巡检或检验失误造成批量不良者扣5-10分
17.工作无恒心、精神不振、态度傲慢者扣3-5分
18.敷衍了事,做事无责任心,日常工作中经常出错扣2-10分
19.不求上进,对工作要求茫然无知,对日常工作不能正常完成者扣5-20
20.当众顶撞上级者扣10-20分
三.奖励细节
1.主动提出他人工作中的失误和不足,避免问题发生者,奖励2-10分
2.爱护团体,工作态度积极,经常帮助其他同事和新进员工,工作成绩优越者,奖励5-10分
3.及时发现重大品质问题或者隐患者,奖励5-10分
4.自发的向上级提出行之有效的改善建议,经实施确实能降低公司生产和品质成品,提高品质状况与生产效率者,奖励10-20分
