星光幼儿园考勤及教学工作管理规定
1、考勤管理
1.1教师出勤以考勤方式管理，上下班自觉填写考勤记录。
1.2教师上下班时间按幼儿园统一规定执行，提倡提前10分钟到岗，做好班前准备。
1.3迟到或早退半小时以内，每次处罚10元，超过一小时按半日事假处理。月度三次以上者扣除本月出勤奖。
1.4教师休假应严格请、销假手续，经批准后方可休假，如遇特殊情况应采用电话方式通知园长，并与上班后及时补办手续。
1.5各类休假在2日（含2日）以内的，提前一天填写假条并上交；2日以上的，应提前一个星期提出申请。
1.6未经批准休假，扣除本月出勤奖。
1.7每季度对全勤的教师，给予适当奖励。
2、休假管理
2.1事假 教师事假以半日为基数，并扣除相应的日工资。一个月内累计超过2天（含2天），并扣除本月出勤奖。休假批准按1.5条款执行。
2.2病假 教师休病假应持有医院休假证明，如无证明应与园长说明原因，否则按事假处理。每休一天扣除相应的50%日工资。一个月内累计超过3天（含3天），并扣除本月出勤奖。除急、重病外，休假批准按1.5条款执行。
2.3带薪休假 教师在幼儿园工作6个月-1年，享有一个年度内1天带薪休假，1-3年享有3天带薪休假。带薪年假以年度结算，如不休息视为放弃。休假批准按1.5条款执行。
3、日常教学管理
3.1上班期间严禁从事于工作无关的事情，如玩手机、看小说、打闹、睡觉、聊天等，违反规定者视情节，处罚10-30元。
3.2上班期间如遇私事、急事离开，应向园长请假，安排好后方可离开，否则按事假处理。
3.3因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣10-30元并承担医疗费用。
3.4幼儿尿湿裤子或尿床后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元。
3.5幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。
3.6因工作失职，发生责任事故（如幼儿走失、骨折等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月安全奖并赔付医疗费用。
3.7放学时要仔细整理幼儿着装、面容，若家长投诉，一经查实，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。
