领导班子民主生活会评议材料
一、总体评价
2011年，XX局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，落实省委八届九次、十次全会精神，贯彻和执行省委省政府和国家XX局的工作部署，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，积极改善行业发展环境，在推动XX地方立法、规划编制、保障XX基本公共服务均等化、促进快递大发展上水平以及服务型政府建设、行业人才队伍建设等方面积极作为，推动了XX管理工作上了一个新的台阶。
二、评价细项
（一）局领导班子政治成熟、工作务实，全局观念强，思考和把握问题，善于从长计议，抓大事，谋发展。思维敏捷，思路清晰，具有良好的开拓创新和团结协作精神。
（二）局领导班子能以中央的大方针为指导，科学决策、统筹兼顾，围绕国家XX局总体部署和地方工作精神，结合自身的岗位和本局实际，抓住重点，深入调研，针对性地开展工作，较好地指导和引导全局干部职工加强实践，带领广大干部群众圆满完成上级部署各项工作任务，积极为地方经济社会发展贡献自己的力量。
（三）局领导班子重视提高思想观念，带头参加局内各项业务学习，不断充实自己，扩大专业知识面，富有学习进
1取心，并通过举办讲座、基层实践、集中学习等各种途径促使机关干部提升业务水平，确保履职到位。
（四）作风扎实，经验丰富，讲究工作方式、方法，切实解决工作中的实际问题，遇问题主动协调解决，不推诿，班子成员之间能够取长补短。能发扬民主，讲求工作方法，善于倾听群众意见，不搞一言堂，注重构建和谐机关、效能机关。
（五）局领导班子针对发展中的困难和问题，结合XX业发展实际，着重解决XX业发展和监管工作迫切需要解决的问题，从政府监管的角度转变工作方法，牢固树立依法行政的理念，进一步明确监管的指导思想和工作方法，有力促进了行业科学发展。
（六）局领导班子切实按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“以德为先”用人标准，抓好领导干部的选拔和任用，鼓励和关心新提任干部的成长，对青年干部充满了殷切希望。
（七）局领导班子在廉洁自律方面能以身作则、严格要求、勤政廉政、运转高效、口碑良好，各方面都能作出表率，有较高威望，得到干部群众的敬重。
三、相关建议
（一）坚持“以本为本，执政为民”理念，强化干部职工队伍建设，内增素质，外塑形象，不断提升XX行业监管水
平和依法行政能力。
（二）转变政府职能，加大行业宏观指导力度，加快转变XX行业经济发展方式，积极探索研究行业发展规律，完善XX管理职能，引导和扶持业内企业走战略、品牌、规模道路。
