长乐市赤屿中学保安员绩效考核实施细则
为进一步加强学校校园安保工作，规范学校保安管理，提高校园保安勤务工作质量，，根据《福建省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》，结合我校实际情况，特制订我校保安员绩效考核细则：
一、学校保安员资质
学校保安员上岗前须参加保安培训单位组织的培训，并经设区市公安机关考试成绩合格，取得保安员证后，方可正式上岗。
二、组织实施
校园保安考核工作实行校长负责制，学校成立以行政主要领导任组长，分管领导任副组长，学校安稳干部及校园民警参加的考核工作小组，并定期对学校每名校园保安的履职情况进行检查，并建立考核分数统计表和检查、考核台账。
组长：黄立平副组长：王剑文
组员：欧文平、陈亮、李春风、黄勇、黄少珍、王木钗
三、计分细则
考核时按照本办法规定的标准实行扣分制，如多次违反相应项目规定的，可按照标准重复扣除相应分值，每个大项目的分值扣完为止，不计负分。 共设4个大项22个小项，基础分值100分，有下列情形之一的，依照标准对被考核保安扣除相应分值：
（ 一）、队伍建设（20分）
1.拒不执行公安机关的监督、决定、命令的，发现一起扣10分；
2.拒不执行所在学校、校园民警合理工作安排和决定，发现一起扣10分； 3.无故不参加县公安局和派出所组织的各项学习和活动的，一次扣5分； 4.不按规定执行请销假制度的，一次扣5分；
5.上班迟到、早退一次各扣3分，旷工一次扣10分，迟到早退三次以上按旷工一次处理。
（二）、内务管理（20分）
1.办公场所环境脏、乱、差的一次扣2分；
2.上学、放学重点时段不按规定携带保安装备的一次扣4分； 3.上班时间不按规定着装和佩戴标识的一次扣2分。
（三）、勤务工作（60分）
1.不按规定协助校警开展校园大门的定点执勤及校园周边的巡逻防控，每次扣5分；
2.不按要求填写巡查登记、工作日志等各项簿册、每日下班前未履行工作交接程序的，一次扣3分；
3.对“校园保安职责”、“十二条规定”不熟悉的扣3分； 4.对校园的规模、重点部位等基本情况不了解的，扣3分；
5.对视频监控、报警器、保安装备等不能熟悉掌握使用的，扣3分； 6.不按规定配合学校开展安全检查的，每次扣5分；
7.学生在校期间、夜间及周末不履行校内巡逻、报警监控值守、值班和学生离校后的清校工作职责的，每次扣5分； 8.对工作遇到的复杂、重大事项，发现的隐患未及时向学校和校警报告的，每次扣5分；
9.发生案件、事件、事故未迅速报警或临危退缩的，每次扣10分； 10被校园、群众反映或举报工作不负责任等问题，经查属实的，一次扣5分。
11.被上级部门检查到问题的，按应扣分双倍扣分。
12.校园保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫，并每次扣20分，情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （1）、非法限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的； （2）、非法扣押、没收他人证件、财物的； （3）、阻碍依法执行公务的； （4）、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的； （5）、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的； （6）、有违反法律、行政法规的其他行为的。
13.严厉禁止以下行为，违反规定的，一律予以辞退；触犯刑律构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。 （1）、严禁违反校园门卫管理制度，不查验和办理登记手续，放任社会车辆和无关人员进入校园。 （2）、严禁值班时睡觉、饮洒、打牌、玩游戏或擅离职守从事与勤务工作无关的事情。 （3）、严禁值班期间不按规定巡逻、巡查。 （4）、严禁接受报警或指令后不履行职责、行动迟缓、贻误战机。 （5）、严禁对发现的安全隐患、案件线索和影响学校师生安全的信息迟报瞒报。 （6）、严禁随意关闭监控、报警系统和删改、扩散监控影像资料以及报警记录。 （7）、严禁散布有损校园新型警务体制建设形象的言论。 （8）、严禁在值班室留宿他人。
四、考核奖惩方式
考核实行四个等级，即优秀（95分以上含95分）、称职（85分至94分）、基本称职（75分至84分）、不称职（75分以下）。 凡每月考核都为优秀、称职等级的保安，予以发放奖金。
附则 1.本办法由学校考核小组负责解释。本办法自2013年9月1日起施行，并认真将保安员的履职情形予以一一记录，在次月5日之前，将保安员履职情况录入学校综合管理和信息交互平台的《保安工作情况月报表》，并按规定在次月10日之前发放上个月的绩效奖金；
2.学校设立保安员工作奖励基金，对认真履行职责之外还能主动承担学校其他工作，受到学校师生和群众好评的学校保安员，予以适当奖励。
长乐市赤屿中学 2013.9.5
