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安全生产奖励制度

发布时间:2020-03-03 17:48:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

项目部安全生产奖罚制度本制度适用于本施工项目部,班组以及外来的分包队伍工程。

为强化安全生产管理,完善安全生产管理考核奖罚体制,将安全生产责

任制落到实处,在施工过程中,执行安全生产目标化管理根据《建设工程安全生产管理条例》,建设部JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》等有关安全法律法规(标准)特制定本制度

1.经济奖励:凡在安全生产工作中,经考核成绩突出,具备下列条件之

一的班组或个人给予经济奖励。

A.在安全设施,安全技术措施等方面有创造,革新,或有重大改进及合

理化建设,并得到有关部门认可,根据贡献大小分别奖励50元―500元。

B.在施工中及时消除重大隐患,对有功人员,根据贡献大小,分别奖励

50—600元

C.对于坚持原则制止违章指挥:违章作业,为维护安全纪律作贡献的给

予奖金30—200元

2.经济罚款:凡违反安全生产规程规范,及规章制度,岗位责任制考核

不及格和发生隐患事故的施工项目责任者,除责令其按“四不放过”原则立即进行整改外,并给予责任人经济处罚,处罚定论由项目部另行决定。

3.罚款由工程项目部专款专用,不得纳入财务,用于奖励先进班组和先

进个人,以及改善各方劳动防护和宣传教育等。

4.为了安全生产责任制落到实处,结合工程施工规范和安全措施,项目

部对属下几大施工班组制订以下奖罚制度。

(1)各班组负责人及所有施工人员进入施工现场必须戴好安全帽,系好

帽带,如有违规的将给予当事人20元一次经济处罚。

(2)各班组在项目施工过程中必须按规程规范施工,做好防护措施注意

隐患,危险区域不经过技术人员认定不得擅自施工操作更改,机电工要持证上岗,不得违章操作,听从现场技术人员安排管理,做到工完,料尽,场清,各样拆除要归类归堆。执行安全生产,文明施工原则,如发现有违规行为经查实将给予当班负责人50----500元经济处罚。情节严重的由项目部另行处理。

(3)各班组在施工中和日常生活中及宿舍区要相处和谐,做到文明卫生,

不得挑拨闹事,不得打架斗欧,不准偷到工地器材,不准带易爆易燃物品进入施工区和宿舍区,不准随意明火,不得破坏公共设施,不得随意大小便,不准带小孩及穿拖鞋进入施工现场,节约用电,用水,不准乱拉乱接禁止使用(电灶,电炉,电饭锅)等电器,如有此内事件经查实将给予当事人50---1000元经济处罚,并后果自负,情节严重的由项目部另行处理或交治安部门处理。

(4)各班组在施工过程中用电要经过施工现场专职电工统一接用,不得

随意拉,开,特别是机组用电班组要有专人管理,执行三级配电五相保护原则,如检查发现有不规范行为的将给予班组负责人及当班负责人50---500元经济处罚,并后果自负,情节严重的交项部另行处理或交治安部门处理。

(5)各班组在项目施工结束后,要做到工完,料尽,场清,做到材料归

堆归类,如无辜损失材料的经查实按材料的价格给予2---10倍的经济处罚。

(6)以上制度希望各班组,认真贯彻执行,签字生效。

武警支队机关新营区工程项目部

项目经理:

班组长:

安全员:

2009.11.14

安全生产奖励制度

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安全生产举报奖励制度

安全生产举报奖励制度

安全生产举报奖励制度

安全生产考核、奖励制度

渔船安全生产奖励制度

安全生产奖励制度或细则

安全生产奖励制度
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