电气二班“青年文明号”申报材料
“青年文明号”申报材料
电气二班现有成员5名，平均年龄23周岁，团员5名，是公司运行部一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的最年青的青年集体。2006年以来，我班组在公司领导的正确领导和大力支持下，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合电气运行专业的工作特点，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，认真落实每一项工作任务，贯彻贡献矿山，二次创业，再造一个松藻的理念，确立了建设“学习型”、“技术型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，坚持安全生产，文明生产，经济生产的原则，年完成发电量104000万千瓦时，全面完成了2006年工作任务，取得了良好的经济效益做出了突出的贡献。
一、团结一致，精心操作见成果：
2006年03月15日1#机首次并网， 04月12日1#机组168小时试运行结束，进入商业运行。
2006年06月27日2#机组首次并网，07月20日2#机组168小时试运行结束，进入商业运行。
2006年“迎峰度夏”的三个月里，班组人员在“迎峰度夏”的几个月里，设备面临“温度高、负荷高、环境差”，我班人员不怕热、不怕累，增加巡检次数，将设备隐患消除于始发阶段，并作好事故预想。
2006年的一年里，曾处理“厂用电快切失败、发变组主开关故障、发电机定子引出线短路”等事故，发现“1#高厂变风扇反转”“热工电源短路引起火灾”等设备缺陷。在发电机定子引出线短路事故中，班中人员根据事故现象，及时判断并处理，防止事故扩大，并且对2#隔离变进行冲击合闸实验，投入运行，保证1#机组的安全停机。
以上这些二班的人员都做出了突出的贡献，在2006年被公司评为“先进班组”的称号，两人被公司评为“先进个人”，一人在被公司评为“先进女职工”。
二、创建“学习型”、“技术型”、“奉献型”青年文明号
在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”、“技术型”、“奉献型”青年文明号、培育“学习型”、“技术型”、青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
一是坚持理论引导，我们以提素质为目标，狠抓班组成员的理论基础，将公司发的和自己收集到专业技术资料发到每个班组成员手中，结合实际以各种形式进行学习，对新到班组的员工进行班组安全教育。技术上采取“师带徒”、“一帮一”、“讨论”的形式进行学习，将技术水平提高到一个阶段，尤其是新到的成员，基本上能独立操作每天除了业务学习外，我们还增加了政治学习，通过阅读和学习国内外新闻，展开讨论，积极发表个人的见解，提高自已的政治修养。
二是开展技术练兵，夯实业务技术能力。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。我们采取了假设一个事故或操作，先分析原因和事故处理办法，再到现场进行核实，最后再修改的办法。将我们的操作和事故处理能力提高到了一个新的台阶。
三是操作前后互相监督、自检，保证人身、设备安全。在公司“安全第一，预防为主”的方针下，我们除每周参加运行部组织的安全学习外，还根据各大电厂在实际运行中的实践经验和事故组织安全学习，建立安全活动记录，在2006年的工作中做到误操作0次，事故扩大0次，习惯性违章0次。
四是班组精神文明建设班组人员工作证件必须佩带在明显位置，着装统一，记录、报表按指定位置摆放,从小的细节出发，展示出班组的风貌。
班组成员都奉行艰苦朴素，勤俭节约的生活习惯。司现场生活条件非常艰苦，班组成员到现在都还住在大寝室，特别是在今年夏天，在天气温度高达４４℃的情况下，二班人员都没有叫一声苦、累。
五是弘扬新风，无私奉献。倡导“爱岗敬业，奉献矿山”是我班
2组创建“青年文明号”的主要宗旨。在06年机组调试期间，班组成员利用自己的休息时间待在现场，以待处理突发事故。并积极参加义务劳动，利用休息时间拔草等。
总的来说，电气二班还是一支年轻的队伍，还需要磨练，相信他们会充分发挥了共青团员的先进性，用智慧、勤劳、奋发的精神为机组的安全、经济运行作出突出的贡献。
附：班组成员名单：
电气二班二零零七年四月 3
