员工薪酬福利制度
一、工资结构
1、销售人员工资=岗位标准工资+销售业绩奖+各类津贴+其他
2、其他人员工资=岗位标准工资+加班工资+各类津贴+其他
二、具体福利制度
1、补贴与津贴
（1） 伙食补贴
（2） 交通补贴
（3） 通讯补贴
2、保险、公积金
按照国家政策,为员工缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险。 按照地方和国家政策为员工缴纳公积金。
3、有薪假期
（1）法定节假日
（2）病假
（3）事假
（4）婚假
（5）丧假
（6）探亲假
（7）计划生育假（产假）
（8）年假
（9）工伤假
三、奖金与奖励
1、特别奖金
对为公司做出重大贡献，取得显著经济效益或社会效益的员工，公司给予特殊奖励。
2、节日补助
传统节日（春季和中秋节），公司结合经营状况酌情给员工发放节日礼品。
3、年终奖
根据销售业绩和经营状况，公司年底对员工发放年终奖，具体分配方案另定。
四、相关培训
公司将根据业务发展需要，制定公司培训教育规划。选派优秀员工外出培训、学习、进修提高员工的业务水平和管理水平。
《薪酬福利制度.doc》
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