薪酬福利制度
公司员工工资由岗位工资（40%）+绩效工资（60%）构成。绩效工资是员工工资的重要组成部分，根据员工实际工作绩效结合公司经营业绩并按照一定的方法具体考核而定，也视为浮动工资。
一、以下是本公司员工各项待遇与福利的分类与说明：
1、实习生：工资1000元，在一定时间内工作表现优秀可转实习试用。
2、实习试用：工资2000元，岗位工资800元，对象为大学应届毕业生。
3、试用员工：技术类岗位工资1264元、绩效工资1896元，非技术类岗位工资1064元、绩效工资1596元。员工试用期最长两个月，表现优秀试用期一个月，试用期收入按正式收入的80%计。技术类员工的收入差别，主要由分工决定，具体事项再具体考量。
4、公司核心项目房地产营销应用平台若能够在6个月之内达到正式运行，公司将对整个开发部门的整体绩效进行额外奖励。
5、根据员工工作表现与能力，总经理有权对员工绩效工资作出适当调整。
二、员工福利：以下系公司正式员工享有的权益。
1、普通员工享有交通补助100元、通讯补助60元和中餐补助180元。
2、经理级以上员工享有交通补助200元、通讯补助100元和中餐补助260元。
3、五险一金。
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