晚辅教师管理规定
1、晚辅教师由本校专职教师兼任和外聘，托管班级按12人/班定班，专职教师待遇执行我校晚辅工资细则，外聘教师实习教师待遇按照600－800元/月，有工作经验教师待遇按照800－1000元/月。
2、晚辅教师接孩子时应注意个人形象，言行举止。针对1－3年级的学员安全工作，由值班教师负主责，其他教师负次责，每次接完后由值班教师点好后名方可出发，如有学员被留下，由值班教师守留带回。返校途中必须保证队伍安全，井然有序。接学生途中教师不得结伴而行，闲聊，教师一前一后，如有发现有操作失误处于值班教师30元/次罚款，其他教师处处于20元/次罚款。如有学员出现安全事故，处于50－200处罚，情节严重者，配合相关部门追究其行事责任。
3、孩子返校后回各自托管教室，由晚辅教师上10分钟的习惯养成课，习惯养成课内容由本班晚辅教师自行拟定，但内容须积极向上主要是学习习惯和文明礼仪方面，老师之间也可以相互学习，如遇有休息须提前一天将本班学员情况与相关教师做好交接工作。
4、晚辅教师须做好本班学员用餐的监督管理工作，应教育孩子饭前洗 手、不挑食、不浪费、不吃零食，上卫生间教育孩子应冲水，如有困难找各班老师，让学员养成良好的生活习惯。针对不在本培训中心用餐的学员督促其不吃三无产品，零食不准带入教室。所有学员须在5：25之前用完餐、喝水、上厕所，5：30所有学员须归位写作业。
5、进入教室后不准发声，不得下位，保持安静。首先让本班学员快速回顾当天所学知识，然后再查看家校本，将需要的书和作业本放在桌子上。按照先做写的、再做默的、最后做背的原则有序进行。
6、针对不会写的作业先思考，再翻书。不得与同学交谈，最后确定不会先跳过，不准中途提问，不准中途借本子，借笔，喝水，上厕所等，如有违反按《金牌托管学员帐户基金》积分规定给予奖罚。
7、如有已完成的作业，放在自己桌子的右上角方便老师检查，完成一项放一项。老师检查时做好记号，将资料放回学员桌子左上角给学员订正。如有发现学员对于订正后仍错误的，老师再进行辅导，并将易错题或知识点登记在记录本上，以便课后给予总结。
8、晚辅教师可以在6：30让学员中途休息10分钟，中途休息方式可以有：喝水、上厕所、做眼保健操或原地做简单的放松动作，但不得吵闹、外出玩耍、吃零食。
9、每个托管学员本培训中心统一配发一套语、数同步练习，难度适中。凡是完成学校作业的学员均须做此练习，学到哪做到哪。且每位学员进度必须统一，老师须及时批改。
10、每个托管班级可以选聘一位成绩较为优秀，且每次作业错误在2个以内的学员做为助理，担任相关的工作，但不得由其担任检查作业或签字工作。
11、晚辅教师在每周的无作业日前将本班一周下来，语、数、英常错题，汇集在纸上给孩子温故而知新，每个孩子做到因材施教。
12、原则上托管班级放学时间：一至三年级8：00、四至六年级8：30、七至九年级9：00，如有未完成作业或家长未来接的学员，继续留在本班托管教室由晚辅教师统一安排。
13、孩子所有作业完成后，书包及自己课桌须认真整理、做到干净整洁。晚辅教师统一在放学时间点将学员统一带到校门口交给家长，教师须将今天孩子的表现反馈给家长，与每位家长的交流时间应控制。晚辅教师下班前应将桌椅整理整齐，打扫教室卫生，保证地面、桌面没有垃圾，及时关闭关电源与门窗。
14、每位晚辅教师在填写每周《学生成长帐户基金表》表时，应做到公平、公正原则，周五将《学生成长帐户基金表》交给家长查阅并签字周一带回。
15、每个月将晚辅工资10%做为该月的托管工作的考核，学生每个单元考试必须详细记录，每个学期针对本班学员平常成绩占50%，期中期末占50%，如所带学员中有80%以上有提高的，除本培训学校正常晚辅工资调整外，下学期晚辅工资额外提高10元/人/月，如所带学员中有50%有退步的，下学期晚辅工资额外降低10元/人/月。
