五河县2010年度财政支农政策培训
自 评 报 告
根据《五河县农村财会人员财政支农政策培训工作实施方案》要求，我县于2010年3-4月份举办了两期农村财会人员财政支农政策培训班，今年的培训是2009年财政支农政策培训的延续，我们主要在培训的质量上做了进一步的要求，教学方法和教学内容进一步精益求精，学员管理也跟家严格。培训主要内容是各项财政支农政策、村集体经济组织会计制度、村集体经济组织财务管理。培训时间每期3天。培训的主要对象仍然是村财会人员、村级财务代理会计、资金会计、财政所涉农会计。两期累计培训学员145人。至此，全县所有村级财会人员及财政所涉农岗位人员全部培训一遍，农村财会人员支农政策培训的第一阶段任务顺利完成。根据要求，我们对2010年财政支农政策培训情况进行了认真的自评，现将自评情况报告如下：
一、组织领导
1、领导重视。局领导度财政支农政策培训工作，局长李贵兵通知亲自担任“五河县农村财会人员支农政策培训领导小组”组长，并经常关心和支持支农政策培训工作，副局长乔启昌同志每次培训从培训前的通知、场地安排、师资协调、纪律要求都亲自抓，全程参与。
2、机构建设。成立了“五河县农村财会人员支农政策培训领导小组”和领导小组办公室，并根据人员调整，及时调整充实人员，保证对农村财会人员支农政策培训的组织领导。
二、培训情况
1、办班情况。2010年我们共举办了两期财政支农政策培训班。时间是2010年3月26—28日和4月9日—11日。两班共培训学员145人，经考试全部取得合格证书。
2、培训特色。不仅对农村财会人员进行了村集体经济组织会计业务、村级财务管理、涉农补贴发放、家电下乡、民生工程等政策和知识进行了系统的讲解，还增加了我县出台的有关农村财务管理、村干部管理等文件的讲解，更加贴近实际。
三、培训管理
1、计划管理。根据《五河县农村财会人员财政支农政策培训工作实施方案》要求，2010年计划培训140人，实际培训145人，超额完成计划任务。
2、教学管理。有教学管理办法并严格按教学办法进行教学管理。不仅对参训学员的上课时有点名，课余时间有要求，同时对培训教师和培训管理人员也有严格要求。
3、评估管理。每期培训教学完毕后，都进行严格的考试，并依据考试成绩办法合格证书。
四、培训保障。
1、制度建设。成立了培训领导小组，有培训实施方案，制定了培训的教学管理办法、学员管理办法、考试考核办法。
2、师资建设。对担任培训教学任务的师资，严格挑选，选择业务能力、表达能力强工作认真负责的骨干担任培训教师。同时建立动态师资库，一边根据教学内容调整师资。
3、教材建设。严格按上级要求选用培训教材，保证教材的权威性，同时根据教学内容，增加了文件汇编。
4、培训经费。培训经费列入预算，有保障。
五、研究与宣传
1、调查研究。在农村财会人员支农政策培训开始前进行了认真的调研，并根据调研情况，进行了有针对性的教学。
2、信息交流。在县政府网站和财政局网站发布了培训通讯稿，并积极参加残值支农政策培训征文活动。
我县的财政支农政策培训工作在领导的重视下，经过各方共同努力，抓的实、效果好，今后我们将认真总结培训经验，进一步搞好下一阶段培训工作。
二〇一〇年十二月九日
