开展财政支农政策培训工作汇报
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首先欢迎省函校各位领导莅临我县检查指导工作
按照《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神，根据省市函校的安排部署，今年我县农村财会人员财政支农政策培训工作，紧紧围绕国家一系列支农惠农政策，按照“全员培训，分期实施，突出实效，从严管理”的基本思路，以规范农村会计基础工作为抓手，以提高村集体经济组织财务管理水平，创建和谐社会为目标，精心组织，有序开展，全县农村财会人员培训工作稳步推进。目前已对全县20个镇4个社区的财政干部、136个村村干部及村级报账员进行了培训，共培训人数520多人次，取得了显著的成效。现将有关情况报告如下：
一、开展农村财会人员财政支农政策培训工作主要做法及成效
一是领导组织到位，责任明确。我局高度重视培训工作，及时成立财政支农政策培训工作领导小组，由局主要领导担任组长，亲自抓，分管领导为副组长，具体抓，其他相关股室业务人员为成员，合力抓。同时，局领导小组办公室设在会计股。会计股明确工作责任，具体负责组织开展培训的日常工作，协调培训工作的相关事宜，为培训工作提供了强有 力的组织保障。
二是工作部署到位，切实可行。我局把开展财政支农政策培训工作纳入财政中心工作之中，同财政业务工作同研究、同部署、同落实。年初召开局长办公会，专题研究培训实施方案，制定并印发了《XX年度财政支农政策培训计划》，明确培训的指导思想、基本原则、方式方法及培训考核等，为做好培训工作奠定了良好的基础。
三是培训经费落实到位，组织有力。县财政局为保证培训工作顺利开展，在财力困难的情况下，认真做好培训经费预算，根据培训规模，及时拨付培训经费，并坚持培训经费实报实销，切实使培训工作经费得到足额到位，为培训工作提供财力保障。
四是培训内容丰富，针对性强。今年，我们紧紧围绕财政支农政策的有关文件精神，精心安排培训内容，坚持“实际、实用、实效”的培训原则，安排了《农民专业合作社财务制度(试行)》；《财政支农惠农政策解读》；以及《村级公益事业建设“一事一议”账务处理》等丰富的学习内容，进行深入浅出的讲解，受到参训人员的欢迎，极大地调动了参训人员的学习积极性和学习兴趣。
五是培训管理严格，注重效果。为使培训工作制度化、规范化、科学化发展，我县在培训管理上从严入手，严格管理，严格考核，建立健全培训管理机制。把农村财会人员的 业务培训纳入会计人员继续教育之中，完善村级财务人员培训登记制度，建立培训与考核相结合，培训与使用相结合，培训考勤与发放误餐补助相结合的有效措施。积极开展培训绩效评价，把计划性、针对性和实效性作为培训质量的衡量标准，制定培训工作考核办法，使培训工作成效显著。
六是培训宣传有效，影响广泛。在在抓好培训的同时，我们还加大财政支农政策培训的宣传力度，充分利用县电视台新闻栏目和网络对培训会进行报道，扩大培训影响面，使培训工作深入人心。
二、开展农村财会人员财政支农政策培训工作存在问题
近年来，我县在农村财会人员培训工作方面，措施得力，组织有序，取得了一定的效果，同时也暴露了一些亟待解决的问题，需要不断探索改进和完善。
一是少数农村财会人员轻视和忽视财政支农政策培训工作，没有把干部培训这项战略任务提高到应有的高度去认识，认为抓具体业务才是硬任务，对培训的效益产生了潜在的不良影响。
二是农村财会人员年龄普遍偏高，文化程度低，专业素质不高，培训难度大，想在短时间内让其掌握大量的专业知识，达到预期的效果比较困难。
三是传统的“以会代训”的培训方式，组织匆忙，培训时间有限，教学的互动性不够，很难使学员积极的融入到培 训活动中，培训效果有限。
三、今后工作措施
加大宣传，提高认识。一要充分利用各种形式广泛宣传财政支农惠农政策及其培训的重要性，提高基层领导和干部对财政支农政策培训重要性和紧迫性的认识，进一步明确加强村级财务管理，搞好财政支农政策培训工作，是关系到县域经济社会发展大局的大事。二要教育村干部和村级财务人员充分认识自己在农村基层组织中的地位和作用，主动学习，不断更新知识面，适应农村经济发展需要，提高学习和参加培训的自觉性，增强村干部及村级财务人员教育培训的责任感及学习的紧迫感。
实事求是,不断创新。作为培训单位，要牢固树立改革创新意识，不断创新培训思路、内容、方式方法，努力提高培训质量。在培训思路上，以支农政策的宣传、贯彻和落实为主线，以满足村级财务人员需求为导向，以提升业务工作水平、提高科学发展能力为核心，不断创造性的开展培训工作。在培训内容上，把农村财务人员培训的普遍性要求与不同层次、不同岗位财务人员的需求结合起来，本着“需要什么，就培训什么，缺什么，就补充什么”的原则，增强培训的针对性和实效性。在培训方式方法上，要积极探索和尝试适合农村财务人员培训的方式方法。把理论学习与专题研讨相结合，把课堂教学与实践锻炼相结合，积极创造条件，充 分利用多媒体教学、网络教学等技术手段，采取“请上来”与“走下去”相结合、集中培训与财务人员自学相结合的方式，努力提高培训质量。
保障经费，规范管理。一要按照财政部的文件要求，建立培训经费保障机制，保障支农政策培训经费有稳定的来源。要大力支持农村财会人员财政支农政策培训工作，并加大经费投入，特别是要保证支农政策培训每年有一定的经费预算，切实解决培训经费问题，为培训工作提供人力、物力、财力保障。
一年来，在省市函校的指导和支持下，在我局领导的高度重视下，我县财政支农政策培训工作取得了一定成效，但与兄弟县相比还有许多差距，今后我们必须认真研究制定新形势下做好财政支农政策培训工作方案，不断强化工作措施，增强工作责任心，切实抓好我县财政支农政策培训工作，努力提高全县农村财务人员整体素质，为我县新农村建设做出积极的贡献。
xx县函授站
XX年4月23日
