1 工会 1.1 通用管理职责
1.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况
1.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题
1.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作
1.2 宣教文体
1.2.1 负责职工宣传教育工作；负责职工思想建设，树立宣传先进典型事迹 1.2.2 负责职工素质工程，开展工会宣传干部培训 1.2.3 负责《流火》杂志编辑工作
1.2.4 负责组织开展职工群众性文化体育活动、大型文体活动；负责职工体质测定；贯彻《体育法》和全民健身计划纲要，抓好文化体育单项协会工作 1.2.5 组团或组队参加国家体育总局、冶金系统及全总、省总等上级工会组织的各类比赛
1.3 组织民管
1.3.1 依法组织职工开展民主管理工作，负责集团公司职工代表大会的组织工作 1.3.2 负责职代会民主评议干部委员会、劳动法律监督委员会、提案审查委员会和公司劳动争议调解委员会的日常工作
1.3.3 组织集团公司职工代表大会改选换届工作，审批基层单位职工代表大会改选换届方案，指导基层单位职工代表大会改选换届工作，开展职工代表培训工作
1.3.4 负责集团公司集体合同签订和检查落实情况，参与集团公司集体协商 1.3.5 负责协调厂务公开工作，参与厂务公开工作检查
1.3.6 负责工会组织建设和集团公司工会改选换届的组织工作，审批基层工会会员代表大会建制及改选换届方案
1.3.7 检查验收基层工会职工之家建设，组织工会干部培训 1.4 生产技协
1.4.1 组织开展职工合理化建议活动
1.4.2 组织开展劳动保护和安全保护监督检查工作，组织职工开展安康杯竞赛 1.4.3 组织职工开展劳动竞赛和立功竞赛活动 1.4.4 负责劳动模范管理工作 1.4.5 组织职工开展双增双节活动 1.4.6 负责职工技协工作 1.5 生活（残联）
1.5.1 监督检查劳动保险等有关方面的规定、细则的贯彻执行情况 1.5.2 负责对集体福利设施检查，提出建议和整改意见 1.5.3 负责实施送温暖工程，做好帮困扶贫工作
1.5.4 负责救济费、温暖工程专项资金、医疗救济资金管理使用
1.5.5 负责集团公司残联工作，开展助残帮残、思想教育，维护残疾人合法权益 1.5.6 代表职工与公司进行工资集体协商 1.6 工会事务管理
1.6.1 负责围绕工会的中心工作及职工关注的热点、难点问题开展调查研究 1.6.2 负责承担辽宁省工人运动学会日常管理工作
1.6.3 负责工会代表职工与公司签订女职工专项集体合同，并检查落实情况 1.6.4 组织开展巾帼建功、巾帼文明、巾帼维权活动 1.6.5 负责工会财务管理工作 1.6.6 负责处理日常职工来信来访工作
处室设置建议：
宣教文体 ---------->宣教文体部 组织民管 ---------->组织民管部 生产技协 ---------->生产技协部 生活（残联）---------->生活（残联）部 工会事务管理---------->工会办公室
2 技术改造部 2.1 通用管理职责
2.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况
2.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题
2.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作
2.2 工程计划管理
2.2.1 制定集团公司固定资产投资项目年度实施计划，并进行分析、组织落实、监督和检查
2.2.2 制定集团公司固定资产投资项目实施阶段的建设规划，定期向集团公司提供固定资产投资实施阶段的工作报告 2.2.3 负责工程计划执行信息的统计和管理 2.3 工程投资管理
2.3.1 负责工程投资分析、定额管理、工程测算和预算审批 2.3.2 负责固定资产投资项目工程招标的标底编制 2.4 工程实施管理
2.4.1 负责组建固定资产投资具体项目的实施组织，固定资产投资项目实施阶段的工程管理、竣工图纸和竣工资料的管理
2.4.2 组织对参与工程建设、材料供应、设备制造投标企业的资质业绩评定和考核
2.4.3 负责招标项目条件合理性审查；组织固定资产投资项目工程招投标以及设备、材料采购招投标
2.4.4 组织施工合同的编制、签订、执行、管理和考核；组织设备合同、材料合同、设计合同的审核，考核设备合同、材料合同、设计合同的执行 2.4.5 负责工程建设信息管理
处室设置建议：
工程计划管理----------> 综合计划处 工程投资管理----------> 工程经济处 工程实施管理----------> 工程管理处 3 集团办公室 3.1 通用管理职责
3.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况
3.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题
3.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作
3.2 秘书管理
3.2.1 制发集团公司和办公室文件 3.2.2 负责集团公司内部请示、报告办理
3.2.3 负责对外来文件、传真、电报、值班电话进行办理；以及办理机要文件、密码电报
3.2.4 负责对集团公司党委常委会、党政联席会、经理办公会及其他会议决定事项的落实情况进行督办、查办 3.2.5 提供领导秘书服务工作 3.2.6 负责集团公司党政印鉴管理
3.2.7 负责集团公司会务、接待工作和综合事务工作
3.2.8 负责集团公司OA系统功能需求的提出，协助OA系统流程的制定 3.2.9 负责承办集团公司职工代表提案、市人大建议、市政协提案 3.3 调研管理
3.3.1 起草工作报告；起草讲话稿、演讲稿、署名文章和汇报材料 3.3.2 开展调查研究，收集整理与企业有关的外部信息 3.3.3 审核、上报企业信息 3.4 信访管理
3.4.1 受理、督办职工群众提出的信访事项，排查、化解不和谐问题 3.4.2 主持、开展企业与外部纠纷的排查、调处工作 3.5 档案管理
3.5.1 负责集团公司各类档案的管理
3.5.2 负责集团公司机关和全公司重点档案的收集保管 3.5.3 开展集团公司档案信息化建设 3.5.4 负责集团公司档案业务培训
3.5.5 负责建立和运行档案工作协作组织管理体系 3.5.6 负责档案馆管理 3.6 外事管理
3.6.1 负责出国任务审查及出国手续办理，安排出国团组行程及接待单位，团组行前教育
3.6.2 负责集团公司的外事接待、外国专家管理及服务，对外联络与交流 3.6.3 处理涉外事（案）件、收集外企信息以及检查指导基层外事工作
3.7 行政事务
3.7.1 负责职工单身宿舍管理
3.7.2 负责集团公司办公用品和印刷品，机关固定资产、工程和物资供应，机关劳保品和防暑降温，机关能源和通讯
3.8 机关党建
3.8.1 负责集团公司机关党建工作、纪检监察工作、工会工作、离退休管理工作
3.9 卫生管理
3.9.1 负责公共卫生、医院、健康体检及健康教育、爱国卫生、计划生育、红十字会管理和医疗救济审核
处室设置建议：
秘书管理 ---------->文秘管理处 调研管理 ---------->调查研究处 信访管理 ---------->信访办公室 档案管理 ---------->档案管理处 外事管理 ---------->外事办公室 行政管理 ---------->行政事务处 机关党建 ---------->机关党委 卫生管理 ---------->卫生管理处 人力资源部（党委组织部）
3.10 通用管理职责
3.10.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况
3.10.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题
3.10.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作
3.11 岗位管理
3.11.1 负责制定集团公司人力资源规划
3.11.2 负责岗位分析评价，提出优化岗位设置方案 3.11.3 负责劳动定额管理
3.11.4 负责岗位说明书管理（含组织编写、审定、发布） 3.11.5 负责组织实施岗位价值评估 3.11.6 负责劳动统计和人力资源信息管理 3.12 薪酬福利管理
3.12.1 负责组织国家及各级政府薪酬福利政策法规的实施 3.12.2 负责制定集团公司薪酬福利政策
3.12.3 负责制定工资基金使用计划，提出薪酬福利方案 3.12.4 负责工资日常管理，并监控落实 3.13 岗位绩效管理
3.13.1 负责组织制定、审核并修订各层次岗位的绩效指标，并组织绩效辅导 3.13.2 负责绩效考核日常管理，并监控实施情况 3.13.3 提供绩效评估结果，推动绩效评估结果的合理运用 3.14 员工调配管理
3.14.1 负责劳动关系管理 3.14.2 负责员工职业生涯规划管理
3.14.3 负责外部人员选拔与聘用和内部人力资源配置 3.14.4 负责员工退休审核和离岗居家休息审批 3.14.5 负责临时用工计划制定和费用控制 3.15 核心人才管理
3.15.1 负责制定核心人才管理政策 3.15.2 负责基层领导班子建设
3.15.3 负责领导岗位人员和后备人员队伍管理 3.15.4 负责技术专家和高技能人才队伍建设
3.15.5 负责出国人员选审、引进国外智力和博士后工作站管理 3.16 培训资质管理
3.16.1 负责上级培训计划的落实
3.16.2 负责集团公司员工培训计划制定和实施 3.16.3 负责培训情况评估和费用使用 3.16.4 负责员工职称、职（执）业资格管理 3.17 党建管理
3.17.1 负责组织上级党组织有关组织建设政策的落实 3.17.2 负责各级党组织建设 3.17.3 负责党员队伍管理
处室设置建议：
岗位管理 ---------->岗位管理处 薪酬福利管理---------->薪酬福利处 岗位绩效管理---------->绩效管理处 员工调配管理---------->员工调配处 核心人才管理---------->人才管理处 培训资质管理---------->培训发展处 党建管理 ---------->组织处
