中央国家机关工会探讨努力打造“服务型”工会
2011年11月01日 23:23 来源：中国新闻网
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中新网北京11月1日电(记者 张希敏)由中央国家机关工会联合会举办的首届“机关工会工作暨群众工作论坛”1日在北京举行，论坛围绕新形势下的机关群众工作实际以及如何打造“服务型”工会的目标和任务进行深入探讨。
中央国家机关工委副书记俞贵麟在讲话中说，中国工人阶级是建设中国特色社会主义的重要依靠力量，工会作为工人阶级的群众组织，在建设中国特色社会主义事业中发挥着重要作用。工会是培养高素质职工队伍的大学校。
他认为，做好工会工作，要坚持以人为本、注重关怀的要求，自觉把维护职工利益作为工会工作的重点，要为干部职工办实事、办好事，维护职工权益，关心职工生活，解决职工困难。
俞贵麟指出，在中央国家机关，广大干部职工收入相对固定、社会保障程度较高，人事关系比较规范。但更多问题集中在情感、尊重和实现自我上。
此外，在中央国家机关，越来越多的“80”后进入干部职工队伍，他们中大多是独生子女，情感归宿的需求问题越来越突出。机关工会应紧紧抓住这些特点，深入研究干部职工的实际需求，不断创新工作思路，着力增强工作的针对性和实效性。要深入研究干部职工的政治参与需求，不断创新工作渠道。要积极引导，通过创新工作形式，把他们组织起来，活跃起来。
他认为，机关广大干部职工都具备较高的政治素质，随着社会的发展和进步，他们的政治诉求越来越高。这就要求机关工会必须积极创新工作渠道，为他们搭建能够表达意愿、建言献策的平台，增强他们做好机关工作的责任感和使命感。
论坛认为，打造“服务型”工会是一个系统工程，不能一蹴而就。机关工会工作应实现“五个转变”，才能适应新形势新需求。一是由娱乐型向快乐型转变，要改变单纯的“吹拉弹唱”、“打牌照相”，大力提倡快乐工作、快乐学习、快乐生活的时代理念。二是由活动型向活力型转变，机关工会离不开各种活动，要增强活动的目的性，体现活动的服务功能，让工会工作充满活力。三是由福利型向权益型转变，要体现党的关怀和组织温暖，不能搞成单纯的“物质主义”，要注重维护干部职工的健康权等合法权益。四是由事务型向复合型转变，要跳出事务性圈子，满足干部职工的各种合理需求。五是由行政型向服务型转变
调查显示：中央国家机关工会干部队伍有三大特点
2011年10月26日 19:21 来源：中国新闻网
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中新网北京10月26日电(记者 张希敏)中央国家机关工委统战(群工)部部长谈宜彦26日在新闻发布会上说，该部今年7月到9月期间，先后召开了10多个机关工会主席座谈会，下发回收了635份调查问卷，收集到上百篇关于机关工会工作规律研究的论文，就中央国家机关工会干部队伍结构和素质状况进行了调查研究和综合分析来看，中央国家机关工会干部队伍有以下三大特点。
一是组织比较健全。调研表明，目前，中央国家机关各部门100%建有工会，基层工会组织也较健全。问卷表明，中央国家机关各部门工会组织能经常开展活动，组织是健全的、完整的。目前，中央国家机关工会中已经有33.3%建立了职工之家，56.7%建立了文体协会，33.3%成立了合唱团，19.2%成立了读书小组。
二是队伍素质较高。调研表明，建设一支高素质的工会干部队伍，是适应新形势新任务、履行机关工会各项职责的重要保证。问卷表明，中央国家机关工会主席、副主席中，98.1%为中共党员，党员中，入党年限5年以下的占6.1%，6至10年的占5.3%，10年以上的占88.6%。这些工会主席中，有56.6%的人曾从事过基层工作，74.8%的人曾从事过党政工作，32.3%的人曾从事过行政工作，11.1%的人曾从事过科研工作。
三是工作能力较强。调研证明，中央国家机关工会主席、副主席中熟悉公文写作的占83.3%，具有良好口头表达能力的占66.7%，能独立开展各类活动的占70.7%。
同时，谈宜彦指出，此次调研也暴露出机关工会干部队伍存在以下几个值得重视的问题。
一是兼职偏多。数据表明，在中央国家机关现任工会主席、副主席中，专职干部占32.3%，由党委与纪委领导兼任的占24.2%，非专职干部占43.5%。说明目前中央国家机关工会领导干部设置，与《工会法》的要求还有距离。
二是经费较紧张。问卷表明，中央国家机关各部门工会活动经费的主要来源为：年度会费占54.6%，行政经费占33.3%，赞助与募捐占6.1%，其他占6%。
三是健康情况堪忧。调研发现，中央国家机关各部门工会主席、副主席中男性占61.6%，女性占38.4%；处以下干部中，男性占48%，女性占52%。主席、副主席中身体健康的占75.8%、亚健康的占19.2%，患有各种疾病的占5.3%；处以下干部身体健康的占80%，亚健康的占16%。
四是编制与级别不清。在问卷中，回答“工作难题”时，除67.3%的调查对象填写经费不足，74.5%填写人手不够外，还有54.5%的调查对象填写“编制与职级不清”。(完)
职工创新工作室授牌仪式昨举行
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时间： 2009-12-29
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授牌仪式现场
午报讯（记者 张 晶）昨天上午，北京市总工会、北京市科学技术委员会在北京会议中心为首批10家职工创新工作室授牌，市总工会副主席霍连明出席并讲话。
在授牌仪式上，首先播放了介绍10家职工创新工作室的专题片。随后，市总工会和市科委的领导为10家职工创新工作室现场授牌，并有3家职工创新工作室的代表上台将各自单位工作中的好方法、好经验和与会者分享。
“只有创新才能焕发出更多的生机和活力，成为企业发展的不竭动力。”朱建军从市总领导手中接过“职工创新工作室”的牌子后说道，作为北京林业大学人文学院心理系建立和建设的主要负责人，朱建军深知职工创新工作室的建立，为职工发明新技术、创造新方法搭建了新的平台，也肩负了推动技术进步和加强技能人才培养的责任。
霍连明表示，职工创新工作室是工会经济技术创新工作的一项重要内容，同时也是职工技术协作活动的延伸发展。全市各级工会要高度重视此项工作，加强领导、精心组织、整合资源，要加强工会对职工技协的指导，将职工技协工作纳入到经济技术创新工作中，发挥各级职工技协的高技能人才优势，在本地区、本系统建立职工创新工作室，深入推动技术创新和技能人才培养工作。
据了解，北京市总工会与北京市科学技术委员会历时一年的时间，在全市各级工会组织和科委的共同努力下，经过科学评估、层层筛选，最终，朱建军、沈智慧等10家工作室脱颖而出，被命名为“职工创新工作室”。
明年，市总、市科委计划继续加大职工创新工作室的创建力度，在扩大产业覆盖面的基础上，再认定30家职工创新工作室。（午报记者 周世杰 摄）
上海市总：工会要“全程”维护职工劳动权益
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时间： 2010-11-25
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《劳动合同法》贯彻实施近3年，针对目前小企业劳动合同签订率低、劳动用工不规范现象仍较突出的现状，上海市总工会昨天专门下发《关于切实履行工会职责推进劳动合同制度建设的指导意见》，要求各级工会主动参与劳动合同文本的制定和修改，推动企业与职工诚信履行劳动合同，参与并完善企业的裁员方案，健全劳动争议预警制度，更好地从源头预防、调处劳动关系，“全程”维护职工的劳动权益。
《劳动合同法》实施以来，本市的劳动合同制度建设取得了较大的成效，劳动合同签订率普遍提高，劳动合同短期化现象得到有效遏制。但部分企业侵害职工合法权益的现象仍有发生，尤其是小企业劳动合同签订率低、劳动用工不规范的问题仍然比较突出。根据《劳动合同法》规定，市总工会在此次下发的《意见》中要求各级工会积极履行法律赋予的各项职责。
参与劳动合同文本的制定和修改
《意见》要求，各级工会要主动参与劳动合同文本的制定和修改。工会在参与制定和修改劳动合同文本之前，要认真听取职工的意见和要求，积极同用人单位沟通，表达职工的正当要求。要代表职工与用人单位进行协商，对劳动合同文本中有关试用期、劳动合同期限和终止条件、工作时间和休息休假、劳动报酬及工资支付办法、劳动保护和劳动条件等内容提出明确的意见和建议；同时，工会要帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。督促企业在用工之日起一个月内与劳动者签订或续订书面劳动合同，要督促企业履行告知义务，让职工全面理解劳动合同内容。未经企业工会指导已经签订的劳动合同，职工对合同权利义务的内容提出异议时，工会应代表职工与企业进行协商修改并加以完善。
《意见》要求工会通过民主程序参与企业规章制度的制定。企业在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和修改意见，工会应当将职工意见汇总后与企业进行协商，协商不一致时，可以提请劳动保障行政部门协调处理。
推动企业与职工诚信履行劳动合同
《意见》明确，工会应推动企业与职工诚信履行劳动合同，关注企业与职工的劳动合同变更程序，督促企业采用书面形式依法变更劳动合同。企业与职工依法解除或终止劳动合同时，工会应督促企业依法及时为职工办理相关的退工手续，支付经济补偿金。此外，工会应督促企业按月定时足额支付加班工资，对企业违反加班程序、加班时间、加班工资、加班管理的做法，应及时指出并提出改正意见，企业拒不改正或引发群体争议的，应及时向劳动监察部门反映。
如何妥善维护劳动关系终止过程中的职工权益？《意见》要求工会履行好企业单方解除劳动合同的核实程序，对企业违反法律、法规或者劳动合同约定的，工会有权要求企业予以纠正。对企业内因解除劳动合同产生的重大、疑难争议，工会应主动向上级工会汇报，请求上级工会和有关部门的帮助和指导。另外，《意见》强调，工会应主动参与制定企业的裁员方案。企业出现《劳动合同法》规定的经济性裁员情形或因企业自身发展需要裁员时，工会应依据《上海市集体合同条例》的规定，依法推荐职工方集体协商代表，提出集体协商要约，启动集体协商程序，就裁员方案进行集体协商。在协商过程中依法代表职工表达不同职工群体的诉求，依法合理提出优先留用人员名单，帮助企业完善裁员方案。职工对裁员方案反响强烈时，工会应提议召开职工代表大会或全体职工大会，审议讨论企业的裁员方案。
与此同时，《意见》还要求各级工会认真督促企业依法完善劳动合同管理台账，健全劳动争议预警、预防、调处制度，主动推进企业劳动争议调解组织建设，切实发挥劳动争议调解组织作用。该《意见》提出，工会在推动劳动合同制度建设的过程中，应积极发挥集体协商机制的促进作用，通过集体协商，推动企业与职工就劳动关系的有关问题进行经常性、广泛性的协商、沟通，进一步健全企业劳动关系自主协调机制。
做好劳务派遣工入会和维权工作
针对劳务派遣工队伍日益增加的现状，该《意见》要求用工企业工会做好劳务派遣工的入会和维权工作。工会要按照《劳动合同法》的规定，督促用工企业对劳务派遣工履行法定的义务，切实保障劳务派遣工的合法权益。劳务派遣单位没有建立工会组织的，用工企业工会应积极引导发展劳务派遣工加入用工企业工会。各级工会要逐步探索集体协商机制、职工代表大会制度覆盖劳务派遣工的运作模式。（王枫）
浙江省教职工唱响“祖国万岁”
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时间： 2009-12-01
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浙江工人日报讯（记者王海霞报道） 由浙江省教育厅、省教育工会联合举办的浙江省教职工“祖国万岁”歌咏大会，11月28日在杭州师范大学艺术中心举行。省委教育工委书记、省教育厅厅长刘希平，省总工会党组书记、常务副主席金长征，省总工会副主席吴建宪，省教育工会副主席陈勇、王卫等领导出席歌咏大会并为获奖单位合唱团颁奖。 据介绍，本次活动旨在庆祝新中国成立六十周年，歌颂建国六十年来祖国繁荣昌盛和人民美好生活，歌颂我省教育系统改革、发展所取得的成就，展示广大教职工在党的领导下努力工作、教书育人的崇高品德和无私奉献的精神面貌。自4月起，经过层层选拔，共13个教工合唱团参加最后的歌咏大会。省教育工会副主席陈勇希望全省教职工以此次活动为契机，振奋精神，团结进取，为构建和谐校园，办让人民满意的教育，推进浙江教育事业的进一步发展做出积极贡献。
杭州余杭区总工会慰问离退休干部
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时间： 2009-10-29
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在重阳节到来之际，杭州余杭区总工会在区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强的带领下，兵分二路走访慰问了区总工会的离退休干部，为他们送去了节日的祝福。
每到一处，杜坚强总要仔细询问老同志们的身体状况和业余生活等情况，也感谢他们曾经为工会事业发展作出的贡献。杜坚强说，敬老爱老是我国的优良传统，工会一定要一如既往地关心、爱护老同志，也希望老同志们继续关注工会的工作。（刘永福 摄）
王兆国：要重温劳模事迹 赞颂劳模精神
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时间： 2009-09-2
3发表评论>> 9月22日，“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典在北京隆重举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席并会见参加颁奖盛典的劳模。新
华社记者何俊昌 摄
9月22日，部分劳动模范在台上合影留念。
当日，由中华全国总工会举办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动揭晓，经过公众投票和评委会评审，马恒昌、王进喜、袁隆平等60名劳模成为公众心中新中国成立以来最具影响
的劳动模范。新华社记者何俊昌摄
王兆国强调，在新中国成立60周年前夕，要重温劳模事迹，赞颂劳模精神，鼓舞和激励全国亿万劳动者为改革开放和社会主义现代化建设事业再创伟业、续写辉煌
中国网9月23日讯“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典22日在京隆重举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国和全国人大常委会副委员长、民进中央主席严隽琪，全国政协副主席白立忱等出席并会见参加颁奖盛典的劳模。王兆国强调，在新中国成立60周年前夕，要重温劳模事迹，赞颂劳模精神，鼓舞和激励全国亿万劳动者为改革开放和社会主义现
代化建设事业再创伟业、续写辉煌。
王兆国指出，全总开展“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动，就是为了大力弘扬劳模精神，广泛宣传我国工人阶级和劳动模范的伟大历史贡献，鼓舞广大职工以更大的热情投身改革开放和社会主义现代化建设事业。评选活动开展以来，社会各界反响热烈，全国职工积极参与，取得了预期效果。评选产生的60名“时代领跑者”，涵盖了新中国成立以来各个历史时期和各行各业的劳模，他们是亿万劳动群众的杰出代表，为国家发展、民族振兴、人民幸福建立了不可磨灭的功绩。他们所体现出伟大的劳模精神，已成为激励我国工人阶级和广大劳动群众奋勇前进的强大精神动力，共和国的历史丰碑上
会永远铭刻他们的卓越功勋。
王兆国强调，在新的历史起点上，广大劳模要牢记党和人民的重托，无私奉献、开拓创新，永做“时代领跑者”。广大职工要以劳模为榜样，爱岗敬业、争创一流，为促进经济平稳较快发展作贡献。各级党委、政府以及工会组织要从政治上、工作上、生活上关心关爱劳模及其亲属，在全社会营造尊崇劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，让伟大的劳模精神薪火相传，激励广大职工为夺取全面建设小康社会新
胜利而奋斗。
“新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选揭晓
“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选揭晓
新华网北京9月22日电（记者王敏）由中华全国总工会举办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动22日揭晓，经过公众投票和评委会评审，马恒昌、王进喜、袁隆平等60名劳模成为公众心中新中国成立以来最具影响的劳动模范。
他们是：马万水、马六孩、马永顺、马恒昌、孔祥瑞、孔繁森、王顺友、王乐义、王有德、王全禄、王进喜、王启民、王选、王洪军、王崇伦、邓亚萍、邓建军、邓稼先、包起帆、史来贺、田桂英、申纪兰、任长霞、多吉、许振超、达吾提·阿西木、吴仁宝、吴运铎、吴登云、宋鱼水、张云泉、张秉贵、时传祥、李双良、李斌、杨丽、杨怀远、邱娥国、陈刚毅、陈峰、孟泰、柳传志、赵占魁、赵国峰、赵桂兰、赵梦桃、钟南山、徐虎、袁隆平、郭凤莲、常香玉、梁军、尉凤英、彭隆荣、智呼声、蒋筑英、鲁冠球、窦铁
成、樊锦诗、潘兰英。
此外，王忠诚、邓中翰、桂育鹏、王永民、单 书、戴景明、侯占友、甄荣典、唐嗣孝、达能太、王 亮、杨建华、张成哲、谭竹青、孔利明、谢 晋、程军荣、殷顺民、陈双田、尹同耀、顾建国、时白林、冯鸿昌、詹夷生、袁政海、张瑞敏、邵敬春、马学礼、桂希恩、黄伯云、李临庄、红线女、罗东元、吴天来、黎定琦、黄荣昌、莫家瑞、李超群、宋文骢、陈德华、贾正方、陆永康、李平国、尼玛拉木、张桂梅、边巴扎西、王西林、刘班虎、芦巨才、刘让贤、陈树兰、周铁征、李 永、胡海涛、杨大兰、潘星兰、王义夫、李恒英、何建明、戴凤臣等60人获得“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动提名
奖。
据了解，评选活动自今年四月份开展以来，共收到1375多万张选票。60名“时代领跑者”涵盖了各个历史时期和各个方面的劳动模范，具有广泛的代表性。其中有37人还入选“100位新中国成立以来感动中国
人物”。
评选结果是在9月22日晚由中华全国总工会和中央电视台联合主办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典上公布的。此台晚会将于9月28日在中央电视台三套黄金时段播出。
2010年全国劳模和先进工作者表彰大会举行
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时间： 2010-04-27
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2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获
得表彰。中国网 马丽娜摄
2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获
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2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获
得表彰。中国网 马丽娜摄
