工会承诺书（精选多篇）

推荐第1篇：工会服务承诺书

篇1：工会、宣传部岗位服务承诺书 宣传部服务承诺书

为切实保障 “xxxx设计院/xxxx公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合宣传部工作实际，做出如下承诺：

一、依法从业、按章办事。在院党委的领导下，通过宣传工作外树形象，内聚人心。

二、增强服务意识，牢记宣传工作的宗旨。积极服务全院中心工作，积极配合各所、中心、基地、部门工作，以饱满的工作热情和勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度做好宣传工作，认真接待每一位来宣传部办事人员。

三、遵守职业公德，认真履行岗位职责。廉洁自律，克己奉公，不以权谋私权，公平、公正地处理接办的事宜，严格遵守xxxx公司及院的宣传制度和保密制度，注意维护学校的形象。

四、提高办事效率，严格办事程序。遵守作息制度，按时完成工作任务，不拖延、推诿。重要事情要按职权范围逐级请示、汇报。

五、严格工作程序，实行厂务公开。认真做好xxx重大事件、重要活动的宣传报道和舆论导向工作，做好x宣传网站的建设。

六、注重部门形象，宣传部工作人员上班做到衣冠整洁大方，对来xxx办事人员及来宣传部办事人员要主动热情，文明用语，举止规范，周到服务。

七、求真务实，建设创新型部门。努力创新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在实际工作中边实践，边探索，边总结，不断改进思想政治工作方式、方法。

八、严于律己，建设廉洁型部门。牢固树立社会主义荣辱观，贯彻落实好党风廉政责任制，模范遵守工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，爱惜公共财产，节省办公用品，为建设节约型企业作贡献。

九、积极完成上级组织、x领导交办的其他工作。 xxxxxxxx宣传部 2011年11月

工会服务承诺书

为切实保障 “xxxxxxx院/xxxx公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合工会工作实际，做出如下承诺：

一、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全院各部门工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各部门工会自身改革和建设，指导部门工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我科研、设计、中试工作及精神文明建设工作发挥工人阶级主力军作用。

二、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

三、服务对象：xxxx院/xx公司工会会员。

四、服务承诺：坚持依法从业、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，发挥优良作风、尽职尽责工作、刻苦钻研业务、积极为群众服务，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率，切实加强作风建设，塑造院工会求真务实、开拓创新的工作形象。

五、积极完成上级组织、院领导交办的其他工作。 xxxxxx院工会

2011年11月篇2：院工会服务承诺制度工会

[日期：2009-11-13] 来源：工会 作者：工会 [字体：大 中 小] 为更好的体现共产党领导下的工会组织的先进性，更好地履行工会职责，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作水平，特制定以下服务承诺：

1、遵守职业道德，履行岗位职责，清正廉洁，公平、公正地处理工作事宜。

2、实行首问责任制。建立来信、来访、来电登记制度。凡接到电话咨询或来工会办事的人员，如属于本人职责范围的事宜，认真负责地给予答复或及时办理；若不属于本人职责范围内的事宜，应及时联系转交相关人员办理或告诉对方承办人员的姓名及联系电话。

3、实行办事时限制度。坚持特事特办，急事急办，难事巧办。对突发困难教职工向院工会提出补助申请的，经核实符合条件的，在3个工作日内给予帮助解决；对上级有关部门交办或转来的信访件，自收到之日起10天内办结，并将结果报告上级交办或转来机关；对基层工会的请示事项，在3个工作日内给予回复。因种种原因无法解决的事情，要给对方解释或说明，并必须在三个工作日内给予答复。

4、礼貌待客，热情服务。凡是来工会办事的人员，我们都要认真受理，热情接待，并做到来有迎声，问有答声，走有送声。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的“四难”作风，努力把工会办成教工满意的职工之家。

5、维护教职工合法权益，为教职工排忧解难。坚持实施送温暖工程，关心教职工的工作和生活。坚持“四必访”制度，即教职工生病住院必访；教职工丧事处理必访；教职工因公负伤必访；特困教职工必访。要想职工所想、急职工所急、帮职工所需，通过各种渠道和形式，为广大教职工多办实事、好事。

6、树立方便基层和为教职工服务的思想，尽量减少基层工会和教职工办事难度。能到基层现场办公的，一定到基层现场办公，全心全意为基层工会服务，为教职工服务。按时开放教职工活动场所，保证活动场所的卫生及良好的服务态度。

以上六条服务承诺，自觉接受教职工监督。篇3：工会承诺书 承 诺 书

局工会经审委员会：

xxxxxxxx财务部做出如下承诺：

1、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。按工会财务规定审核、报销原始凭证，按规定设置会计账簿。

2、提供的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况真实，无隐匿、谎报、篡改财务会计报告现象。 xxxxxxx xxxx年x月xx日承 诺 书

四川省煤田测绘工程院工会提出交的工会财务数据真实，为了加强会计诚信建设，提高职业道德和专业技术水平，促进会计工作，规范会计行为，维护市场经济秩序，本人对会计工作做出如下承诺：

一、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。

1、按规定审核、填制或取得原始凭证。对不真实、不合法原始凭证，不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证、予以扣留，请求查明原因，追究责任；对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充。

2、按规定填制、审核记账凭证，内容完整，印章齐全。

4、正确运用会计处理方法，不随意变更；正确使用会计更正方法，账簿无涂改、挖补、刮擦现象。

5、按规定核对会计账簿，做到账证、账账、账表、账实相符。运用会计电算化记账时，要做到电子数据与纸质资料数据相符。

6、按规定编制和报送财务会计报告，保证会计信息真实、完整。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止和纠正，并向有关部门报告。

7、按规定装订、保管会计资料。运用会计电算化记账时，做好数据备份，保证不毁损、灭失。

8、调动工作或离职，与接管人员办清交接手续。

9、按规定建立健全并认真执行内部会计控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和经济效益。

10、自觉接受财政、税务、审计等部门的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不拒绝、隐匿、谎报。

二、遵守会计职业道德规范，恪守职业道德。

1、爱岗敬业。热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽责。

2、诚实守信。言行一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，信守承诺，保守国家秘密和单位的商业秘密。

3、廉洁自律。不收受贿赂，不贪污钱财，按法律、法规自我约束自己的言行。

4、客观公正。按会计业务事项的本来面目反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。

5、坚持准则。在处理会计业务事项过程中，时时刻刻严格按会计法律制度办事，不能有所松懈。

6、提高技能。不断更新知识，会计专业技能适应新形势的需要，做到会计年限越长，专业技能越高。

7、参与管理。积极参与财务管理，间接参与单位的其他管理活动，为领导当好参谋。

8、强化服务。在内外交往中，具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

三、严格按照税法及相关法规，依法办理涉税事务。

1、按时申报纳税，按规定提取、缴纳国家税款，不延期申报，不参与偷、逃、抗、骗税。

2、按税务机关要求办理其它涉税事务。

四、遵守会计从业资格管理办法，不断更新知识，及时办理注册登记事宜。

1、按规定办理会计从业资格证书注册登记事项，会计从业资格证书不得涂改和转借。

2、按规定完成继续教育学时和内容。

承诺人：

2014年7月10日

推荐第2篇：工会党员承诺书

篇一：副校长、工会主席承诺书

党员公开承诺书

年 月 日 年 月 日 篇二：共产党员承诺书

共产党员承诺书

共产党员岗位承诺书

本人是实验小学支部的一名党员，负责学校文字材料撰写、对外宣传和科研管理等方面工作。为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

1、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，不辜负学校以及领导的期望。首先是积极协助办公室主任做好日常性工作，坚持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、笔勤，上传下达、畅通信息、全面协调、出谋划策，不辞辛苦、不怕麻烦、不讲条件，在行政、党务以及部分工会工作上发挥自己的作用。

2、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备;即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和我校制订的《十项禁令》、《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

3、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时代发展和新课程改革的需求。要深入学习领会《国家中长期教育改革和发展纲要》，年内至少读40本书。

4、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好《以幸福教育理念为核心，培育学校精神文化的实践研究》课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫，在个人博客和圈子里持之以恒地撰写《构建“幸福教育文化”琐谈系列》，努力争取年内写出一部教育方面的著作。

5、投身安保，为维护安全、和谐、幸福的校园环境贡献全部力量。作为周五护校队的队长和五年级组的包组领导，本人将包组与安保工作有机整合起来(所包组恰好是周五护校队的主力)。严格要求自己，带头上岗执勤，以身作则，率先垂范。

以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。

四优共产党员承诺书

我是共产党员，在响应党中央号召，开展学习实践科学发展观活动中，我做出庄严承诺：落实区委关于科学发展观学习活动的总体要求，按照区总工会的计划安排，认真学习有关书籍文件，对照全面发展、协调发展、可持续发展的标准查找不符合不适应的

想法做法，制定目标，实现整改即：

以期提高思想素质。按照科学发展观的要求，以发展的眼光分析问题、看待事物、以人为本、和谐共事; 以期提高理论水平。认真学习领会“坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设有中国特色社会主义工会”的全总工会十八大主题思想，用以指导工作，推进工会发展; 以期强化责任意识。以“想干事、能干事、干得成事”的标准，完成组织交给我的文字工作任务，把模范遵章守纪、带头勤俭节约、严于律己做人、勤勉高效做事的自觉行动进行到底。工作岗位有离退，党员责任没尽头，一个党员一面旗帜，无论她飘扬在哪里，即使竖立在社区，也要熠熠生辉! 承诺人：

篇三：工会主席2011年党员创先争优公开承诺书

工会主席2011年党员创先争优公开承诺书

作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2011年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：

一、加强组织建设

1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。

2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。

3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。

二、推进民主管理

1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。

2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。

三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益

1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。

2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持

3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。

四、积极开展文体工作、新闻宣传工作

1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日

2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。 篇四：共产党员公开承诺书总结

共产党员公开承诺书总结

根据去年写的《共产党员公开承诺书》，结合工作岗位，努力体现作为一名中共党员的先进性。现将近期工作情况总结如下：

一、履行岗位职责、发挥表率作用

这一方面我的目标是：立足本岗位，努力工作

在教学工作中，本学期担任礼仪、商务谈判课程教学。教学中，多采用实例进行教学，努力提高学生的学习兴趣和拓宽学生的知识面，活跃课堂气氛，提高课堂教学效果。及时批改作业，进行课堂点评。积极参加各项教研组活动，与本组青年教师共同讨论教学问题。

行政工作中，我本学期担任系办公室主任一职，我认真完成日常行政事务性工作，与各科室、处室和各系之间协调好关系，关心我系教职员工，做好上传下达任务。

在工会工作中，继续本人积极响应校工会的号召，完成工会安排的各项任务，现已组织完成局工会布置的“万名教师进家庭活动”，还有“教师八十分比赛”，“全校教师运动大赛”，“三八节系列活动”。及时探望病产假员工，给他们带去组织的问候。

二、加强自身学习、强化自我本领

这一方面我的目标是：加强政治理论学习，提高业务能力，利用业余时间参加专业技能学习。在政治上，本人能时

刻以高标准严要求对待自身，积极参加各项政治学习和政治活动，继续撰写学习心得体会，及时更新党员学习博客。利用业余时间学习专业知识，提高专业技术能力。参加了各级各类组织的培训，利用暑期下企业实践，提高自身实践能力。

三、服务师生群众、提高党员形象

这一方面我要做的实事是：指导学生社会实践；帮教一个班级。

07商英3班与同级同类班相比有些差距，本人经常在各方面进行关心教育，找一些学生谈心聊天，用激励的放松发挥他们的潜能，学生们比开学时懂事很多。

四、加强政治理论学习，践行入党誓词。认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓--理论和“三个代表”重要思想，认真学习党章，了解中国的当代国情，做到像入党誓词说得那样，全心全意为人民服务。

五、扬荣拒耻，做践行“八荣八耻”的标兵。深刻领会“八荣八耻”的精神实质，对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，带头践行“八荣八耻”。所谓正人必先正己，从自身做起，从现在做起，从一言一行做起，不断加强修养和锻炼，达到“随心所欲而不逾矩”。

六、努力学习文化知识，争做学习模范。上课认真听讲，认真记笔记，有不懂的问题及时向老师提问。课下认真复习，在期末复习时，尽力帮助在学习上有困难的同学，做

到共同进步。

七、关心集体，敢抓敢管，热心为同学服务。作为班级的学习委员，我会在自己的职责范围内做到公平、公正、公开，不求尽如人意，但求无愧我心。

这一方面我的目标是

：争做一名优秀的党员。

经常与优秀党员联系，向他们请教，学习优秀党员的做人之道，学习他们的奉献精神。经常联系群众，特别是青年教师，在他们中间扩大党员的影响力，作好我党的宣传工作。 篇五：电力党员承诺书范文

电力党员承诺书范文

电力公司党员承诺书

以一名普通党员和党员干部名义承诺如下：

一、忠于工会工作职守。按照组织要求，认真履行工会工作职责，与大家一道维护党的纪律，为分公司稳定和谐发展积极工作。

二、尽心尽力关心职工。组织分公司各工会小组依法维护职工权益，开展岗位建功活动，丰富职工文化生活，做好春节慰问、迎峰度夏慰问、金秋助学、冬帮特困、伤病慰问等“五慰问”工作，体现党群组织对职工的关爱。

三、廉洁从业律己律家。守法守纪，从严自律。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。公务活动力求高效简朴。严格执行有关规定并带头节约职务消费。

四、参加好支部的组织生活，纯洁党性，端正作风，创新思维，扎实工作，努力发挥一名党员和党员领导干部在公司文明建设发展中的骨干表率作用。

五、坚持岗位学习调研。做到学习与工作同步、工作与调研同步、读书与人生并行。力争多读书读好书、多践行践实行、多向基层人员学习、多为基层单位服务，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

以上承诺，敬请监督。

承诺人：

电力公司党员承诺书范文

为了进一步深化党内主题实践活动，充分发挥党员在经济工作主战场的先锋模范作用，确保全局“创一流”和创省级文明单位工作目标的顺利实现。**电力局党委立足党员责任区，向全局郑重推出党员承诺制。具体内容如下：

1、党员身边无事故。在党员责任区内，党员就是安全生产的责任人。要带头做到安全无事故，并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故。

2、党员身边无欠费。在党员责任区内，党员就是电费回收的带头人。要坚持电费回收责任点制度，发扬“三千”精神和协作精神，攻难克困积极做好用户的工作，带头完成电费回收任务，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。

3、党员身边无违纪。在党员责任区内，党员就是生产、经营、管理的明白人。要带头做到文明生产、文明经营、文明管理，为用户提供优质服务，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以“电”谋私。

4、党员身边有温暖。在党员责任区内，党员就是职工的贴心人。要围绕企业改革，下岗分流和党工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上。

5、党员身边创一流。在党员责任区内，党员就是一流创建的带头人。要围绕企业精神文明建设和一流创建，加强企业文化建设，积极参加各种寓教于乐的文化体育活动;承诺在责任区内具备一流设备，保持一流卫生，完善一流资料，强化一流管理，提供一流服务，争创一流业绩。

推荐第3篇：企业工会承诺书

篇1：承诺书-工会

南昌县财政局工会公开承诺书 篇2：工会干部承诺书

工会干部创先争优活动承诺书

根据局工会党工共建“创先争优”活动实施方案的总体安排和要求，结合工会工作实际，现作出以下承诺。

1、树立服务意识。从自身做起，树立服务生产一线，服务职工群众意识，说话态度和蔼，办事积极主动，尤其是对因困难到段困访的职工，认真做好接待和政策解释工作，争取职工家属的理解和支持。

2、提升业务水平。做为一名工会干部，要坚持把本职业务学习放在首位，努力学习工会工作的业务知识，熟练掌握以“三不让”、民主管理等内容为重点的工会业务知识，做到学以致用，争做工会工作的行家里手，争当工会业务知识的排头兵。

3、追求工作质量。将部党组提出的“高标准，讲科学，不懈怠”的工作要求贯穿到工会工作的全过程，严格工作标准，追求工作效率，注重工作质量，杜绝路局安排的各项工作中的失误，增强责任意识和创新意识，对路局工会年度安排的1-2项重点工作有突破和创新。

4、维护职工利益。坚持职工利益至上的原则，落实好 职代会、职工诉求表达制度等民主管理基本制度，经常深入生产一线车间、班组，了解职工意愿，倾听职工呼声，力解职工之难。积极组织开展段长与职工代表对话活动，及时解决职工诉求。在涉及职工利益的问题上敢于坚持原则，敢于为职工说话，切实代表和维护好职工的利益。 以上承诺，请广大职工监督执行

承诺人：xxx篇3：工会承诺书 承 诺 书

局工会经审委员会：

xxxxxxxx财务部做出如下承诺：

1、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。按工会财务规定审核、报销原始凭证，按规定设置会计账簿。

2、提供的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况真实，无隐匿、谎报、篡改财务会计报告现象。 xxxxxxx xxxx年x月xx日承 诺 书

四川省煤田测绘工程院工会提出交的工会财务数据真实，为了加强会计诚信建设，提高职业道德和专业技术水平，促进会计工作，规范会计行为，维护市场经济秩序，本人对会计工作做出如下承诺：

一、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。

1、按规定审核、填制或取得原始凭证。对不真实、不合法原始凭证，不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证、予以扣留，请求查明原因，追究责任；对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充。

2、按规定填制、审核记账凭证，内容完整，印章齐全。

3、按规定设置会计账簿，正确使用会计科目，账簿封面与启用表内容填写齐全，并按要求办理建账监管手续。对伪造、变造、故意毁损会计账簿或账外设账行为，予以制止和纠正，并向有关部门报告。

4、正确运用会计处理方法，不随意变更；正确使用会计更正方法，账簿无涂改、挖补、刮擦现象。

5、按规定核对会计账簿，做到账证、账账、账表、账实相符。运用会计电算化记账时，要做到电子数据与纸质资料数据相符。

6、按规定编制和报送财务会计报告，保证会计信息真实、完整。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止和纠正，并向有关部门报告。

7、按规定装订、保管会计资料。运用会计电算化记账时，做好数据备份，保证不毁损、灭失。

8、调动工作或离职，与接管人员办清交接手续。

9、按规定建立健全并认真执行内部会计控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和经济效益。

10、自觉接受财政、税务、审计等部门的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不拒绝、隐匿、谎报。

二、遵守会计职业道德规范，恪守职业道德。

1、爱岗敬业。热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽责。

2、诚实守信。言行一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，信守承诺，保守国家秘密和单位的商业秘密。

3、廉洁自律。不收受贿赂，不贪污钱财，按法律、法规自我约束自己的言行。

4、客观公正。按会计业务事项的本来面目反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。

5、坚持准则。在处理会计业务事项过程中，时时刻刻严格按会计法律制度办事，不能有所松懈。

6、提高技能。不断更新知识，会计专业技能适应新形势的需要，做到会计年限越长，专业技能越高。

7、参与管理。积极参与财务管理，间接参与单位的其他管理活动，为领导当好参谋。

8、强化服务。在内外交往中，具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

三、严格按照税法及相关法规，依法办理涉税事务。

1、按时申报纳税，按规定提取、缴纳国家税款，不延期申报，不参与偷、逃、抗、骗税。

2、按税务机关要求办理其它涉税事务。

四、遵守会计从业资格管理办法，不断更新知识，及时办理注册登记事宜。

1、按规定办理会计从业资格证书注册登记事项，会计从业资格证书不得涂改和转借。

2、按规定完成继续教育学时和内容。

承诺人：

2014年7月10日

推荐第4篇：文明承诺书(校工会)

文明承诺书

为进一步巩固和扩大学院精神文明建设成果，提升精神文明创建工作水平，推进院风、学风和师德师风建设，全面落实“精神文明，我先行”活动，努力实现精神文明素质程度整体再提升，全院教职工现公开承诺如下：

一、爱国守法

1、坚持四项基本原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立科学的世界观、人生观、价值观;

2、热爱祖国，奏唱国歌时要庄严，升国旗时要肃立、脱帽、行注目礼;

3、自觉遵守“中央八项规定”，不收受他人钱财或侵占公共利益，不徇私舞弊；

4、遵纪守法，见义勇为，弘扬正气，敢于同不良现象作斗争；

5、崇尚科学，反对迷信，自觉抵制邪教。

二、明礼诚信

1、讲文明、有礼貌、尊重他人，不讲脏话、粗话，不在教室、图书馆、教学区、食堂等公共场所大声喧哗,不边走路边吃东西，不酗酒、不赌博、不闹事、不打架斗殴;

2、讲究仪表、穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋和过于裸露的着装进入教学区、图书馆等公共场所;

3、遵守公共场所规定，自觉维护公共秩序;

4、文明交往，公共场合行为得体，杜绝有损教师形象和公共道德的行为;

5、履约践诺，诚实守信，严于律己，为人师表。

三、团结友善

1、尊敬领导，团结同事；

2、热情、周到地为他人提供工作和生活上的便利；

3、不背地里论人是非，不拉帮结伙;

4、当同事工作上出现疏漏或差错时，能善意提醒并主动补台避免。

四、勤俭自强

1、爱护公物，保护学院公共财产;

2、爱惜粮食，节约水电，珍惜资源，不铺张浪费;

3、维护环境，不乱踩草坪，不攀摘花木，不随地吐痰、乱扔垃圾;

4、自尊自爱、自强不息，自觉抵制黄、赌、毒的侵害;不看宣传色情、凶杀、迷信等不利于身心健康的书刊，不唱不健康的歌曲。

五、敬业奉献

1、勤奋学习，刻苦钻研，不浪费时间，不迟到早退。

2、遵守工作纪律，维护工作秩序，上课、开会时自觉关闭通信工具;

3、认真履行工作职责，不断提高服务水平;

4、志向高远，顾全大局，热爱工作，追求奉献。本承诺书一式两份，学院留存一份，承诺人一份。

承诺人签字：______

年

月

日

推荐第5篇：工会履约行动承诺书

XX市工会“履约行动”承诺书

公司（厂）：

依据《劳动法》《劳动合同法》《工会法》的有关规定，2010年，市总工会在全市企业组织开展以深化“共同约定行动”为主题的“履约行动”，本企业积极响应，自愿参加。

企业法人代表作出如下承诺：

1、建立职工工资正常增长机制，开展工资集体协

商，保障职工工资与企业经济效益同步增长；

2、加强和改善职工的工作、生活环境，推动职工

实现体面劳动；

3、加大培训力度，努力提高职工队伍素质；

4、建立健全职代会制度，每年召开一至两次职代

会；加强企业文化建设，充分发挥职工群众在企业文

化建设中的主体作用，支持工会开展各项活动。

企业工会作出如下承诺： 团结动员广大职工发扬主人翁精神，爱岗敬业，争创一流，大力开展“同舟共济保增长，建功立业促突破”“ 创建工人先锋号”“市长杯技能大赛”“节能减排”等活动，努力提高广大职工的文化技术水平，提升企业核心竞争力，推动企业可持续发展。企业法定代表人：企业工会主席：

二O年月

推荐第6篇：工会党员公开承诺书

篇一：2012年工会主席公开承诺书

“争当科学发展排头兵，为冲刺全省十强助跑”

2012年度党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。 1 篇二：党员公开承诺书(2015最新版) 党员公开承诺书（2015最新版）

党员公开承诺书 1.改进作风。严格遵守兵团科技局各项内部管理规定，不迟到早退，不在上班时间玩游戏、炒股或其他与工作无关的活动；

2.提高效能。在服从整体安排的前提下立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，提升工作效率和工作质量。

3.服务群众。在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢，不搞特权。

4.廉洁自律。严格遵守国家、兵团和兵团科技局出台的各项规定，廉洁自律，不吃拿卡要。

党员公开承诺书

1.加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力；积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。

3.认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务；及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。

4.遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

党员公开承诺书

1．强化素质，转变作风。善于学习、勤于学习，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，努力按照“三严三实”要求自己。不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为维护新疆社会稳定和长治久安多做贡献。 2．忠实履职，真抓实干。努力适应新常态，不断增强事业心、责任感和紧迫感，紧紧围绕兵团党委工作大局，认真谋划科协工作，勇于创新，埋头骨干，务求实效，使科协的优势和作用充分发挥。 3．重心下移，服务群众。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在谋划科协工作和推动科协工作上，都要向基层倾斜，向南疆师团、少数民族聚居团场和边境师团倾斜，把基层对科技和科普的需求作为我们工作的目标和动力。

4．严于律己，勤政廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，始终以党员的标准严格要求自己。严格遵守中央八项规定和兵团党委26条规定精神，坚决反对“四风”，始终牢记“两个务必”，以身作则，作出表率。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色，自觉维护党的形象。

党员公开承诺书

进一步改进作风。按照中央关于作风建设的八项规定，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，提高工作效率。

进一步提高效能。爱岗敬业，乐于奉献，在工作岗位上积极主动，勇挑重担，不计较名利和个人得失，切实履行好本职工作。

进一步服务群众。强化宗旨意识，树立正确人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

进一步约束自己。廉洁自律：自觉做到严于律已，清正廉洁，团结同志，积极维护集体利益，坚决不做败坏党风党纪等损害党员形象的事，永远做一名合格的共产党员。

进一步加强学习。努力学习科技新知识，创新新内容，不断更新业务知识，不断适应新形势，做本职工作的行家里手，做岗位成才的标兵典型。

进一步纯洁思想。思想是行动的先导。加强政治思想修养，认真学习党的十八大精神，用党的思想理论武装头脑，用党的政治纪律规范言行，在不断丰富自己政治理论的同时，努力锤练党性休养，认真履行党员义务，做一个政治可靠、成熟的党员。

党员公开承诺书

一、严格要求。以党员标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利。工作中吃苦耐劳、任劳任怨，起模范带头作用，做群众满意党员。

二、加强学习。一是要积极参加读书活动及警示教育活动。二是认真参加局组织的政治理论学习和反腐倡廉学习教育活动。三是认真参加科协系统组织的业务学习，不断充实自身业务知识，努力提高自己的业务能力。

三、努力工作。一是认真实施《公民科学素质规划纲要》，组织并做好兵团社区科普工作。二是抓好学会自身建设，积极开展学术交流活动。三是大力开展科普宣传工作，不断提高全民科学素质。四是加强科普对外开放力度，积极组织并开展好科普对外交流工作。

四、廉洁自律.一是要自觉学习并执行《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要严格遵守党风廉政建设的规定，严格要求自己，做到警钟长鸣。三是要树立服务意识，做到爱岗敬业，乐于奉献。

党员公开承诺书

为保持共产党员先进性，更好地发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。读书读报，认真贯彻三严三实和四个全面，以自学为主，与支部党员共同学习。

二、增强自己的事业心和责任感 ，打头阵，当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

三、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。

党员公开承诺书

1、贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。

2、加强学习，提高政治理论和业务素质，提升为人民服务的本领。

3、切实开展批评和自我批评，加强党内团结，积极参加党组织的各项活动。。

4、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。

5、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。

6、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。

党员公开承诺书

1．加强理论学习，坚定理想信念，严守党的政治纪律。保持和巩固教育实践活动成果，贯彻落实改进工作作风的各项规定，模范遵守科技局各项内部管理制度。

2．贯彻落实兵团党委重大决策部署和局党组中心工作，增强大局意识、担当意识、创新意识，爱岗敬业、勤奋工作，不断提高工作效率和质量。

3．强化宗旨意识，结合分管工作加强基层调研，努力为基层服务、为科技工作者服务，力争圆满完成各项工作任务。

4．以党员标准严格要求自己，增强廉洁自律意识，积极参加反腐倡廉学习教育，自觉遵纪守法，主动接受监督。

党员公开承诺书

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上始终与党中央保持高度一致。

二、积极参加党组织的各项活动，自觉执行党的各项决议，认真履行党员的义务。

三、爱岗敬业，扎实工作，创新进取，勇于担当，努力学习，不断提高工作效率。

四、诚实为人，正派做事，团结同志，诚实守信，恪尽职守，勇于奉献。

五、遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，努力做人民满意的公务员。

党员公开承诺书

作为一名共产党员，我自愿积极响应党中央的号召，从小事做起，现结合本人岗位实际，郑重承诺如下：

1、坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同党支部集中学习为辅的形式，认真做好学习比较，撰写政治理论学习心得体会。

2、增强自己的事业心和责任感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进环保工作，爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献。

3、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，做人民群众的贴心人。

4、养成好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。

篇三：党员公开承诺书教师党员公开承诺书

党员公开承诺书教师党员公开承诺书

教师党员公开承诺书事项

（一）

1、平时，坚决做到以身作则，严以律已，认真工作，办事公正。

2、努力为老师办实事，帮助教职员工解决工作和生活中的困难，让教职员工安心工作、努力工作。

3、继续做好无烟学校创建巩固工作，带头执行无烟学校创建的规定，构建绿色和谐校园。

4、试行专业部考核制度，进一步提高专业部的主动性与积极性，学校各项工作均有新提高。

教师党员公开承诺书事项

（二）

1、忠诚党的教育事业，爱生爱校。

2、遵守学校的各项规章制度，自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的影响，不迟到不早退。

3、严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。

4、勤奋刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。

5、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系;保护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展。

6、认真履行教务处主任的职责， 转变教育教学观念、增强工作责任感和工作责任心，全面提高教育教学质量，注重教学质量效益，实施精细化管理，把我校教学工作推进到一个新阶段。

教师党员公开承诺书事项

（三）

一、认真履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，带头遵守国家法律法规，积极参与创先争优活动。

二、积极投身学习到党组织建设的各项活动，不断提高自身个方面的素质。

三、平时多参加业务理论方面的培训学习，树立终身学习的理念，爱岗敬业，在完成学

校及党组织的各项任务中发挥先锋模范作用。

四、作为一名教师时刻牢记自己的使命，尊重家长爱护学生，服务家长服务社会。

五、在社会上时时处处树立良好的教师形象，发扬社会主义新风尚，坚决与不良风气、违纪违法行为作斗争。

教师党员公开承诺书事项

（四）

1、认真完成团委工作，较好地指导学生会文体部的工作，做到让领导放心，让学生开心。

2、扎实苦练教学能力和专业技能，提高自己的教学水平并且争取在苏州市技能大赛中获得好成绩。

3、一年内，取得教师资格证书，取得见习讲师助理职称。

教师党员公开承诺书事项

（五）

1、平时，坚决做到以身作则，严以律已，认真工作，办事公正。

2、努力为老师办实事，帮助教职员工解决工作和生活中的困难，让教职员工安心工作、努力工作。

3、继续做好无烟学校创建巩固工作，带头执行无烟学校创建的规定，构建绿色和谐校园。

4、试行专业部考核制度，进一步提高专业部的主动性与积极性，学校各项工作均有新提高。

教师党员公开承诺书事项

（六）

1、积极响应国家号召，投身经济建设和各项社会事业发展的洪流中

2、增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作

3、按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定。坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致

4、遵纪守法，廉洁自律，求真务实，言行一致，做建设法治社会的坚定分子

教师党员公开承诺书事项

（七）

1、坚决执行党组织的决议、决定，以党员的标准严格要求自己，履行党员的责任和义务，完成党组织交给的各项任务，在工作中模范带头;

2、全面负责学校共青团工作，加强团学工作创新;关心学生成长，结合职中学生特点，通过开展丰富的活动，寓教于乐，培养学生社会责任感;

3、配合德育处做好部内学生德育工作，开展形式多样的活动，将学生德育工作落实到实处，降低部内学生

4、加强专业教学方面的学习，通过更新专业知识，改善知识结构，改进教学手段，不断提高教学质量，力争每学期完成一篇以上教学教育论文。

教师党员公开承诺书事项

（八）

作为一名中国共产党党员，我将对祖国、对人民做出如下承诺：

1、坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的政治思想水平。努力学习科学文化知识和业务知识，提高自己为民服务的本领。

2、努力工作，多做贡献，在工作和社会生活中起先锋模范作用;

3、遵守党的纪律，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务;

4、廉洁奉公，坚持原则，模范遵守社会品德。

教师党员公开承诺书事项

（九）

1、在教学上刻苦钻研，认真备课，设计符合学生实际的教案，注重学生之间的个体差异，认真上好每一堂课。

2、精益求精，努力提高自己的业务水平。积极钻研业务，学习新的知识，探索新的教育教学规律，并且积极参加教研教改活动。

3、在班主任工作中，积极配合学校的各种规章制度对学生进行管理和教育，关心和尊重学生的人格和个性，并且经常和任课教师沟通，更全面地做好班级的管理工作。

教师党员公开承诺书事项

（十）

1、忠诚党的教育事业，热爱教育工作。做到敬业爱岗，教书育人。

2、认真抓好党支部建设工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，迎接党的十八大胜利召开。

3、继续抓好新校建设工作，努力做到：决策民主，操作规范，公开公示，节约高效、勤政廉洁。

4、进一步加强学校教育科研，积极有效开展教科活动，切实为教育教学工作服务。

5、探索工会工作的实效性，服务学校教育教学工作，努力围绕学校教育教学工作开展工会活动。

6、本学年，继续负责组织开展全市高中心理健康教育研讨活动，并编辑两期高中《心理健康教育》刊物。

教师党员公开承诺书事项

（十一）

1、确立终身学习理念，做思想的先锋。

加强理论学习，完成上级部门规定的各种培训任务，取得相应学分。每学期为教师作师德教育讲座1次，每学年完成党建论文1篇。

2、树立良好师德风范，做教师的表率。

遵守师德建设“五不准”，践行师德建设“五提倡”，每天坚持提前半小时到校，推迟半小时离校，任何时候都以大局为重，以学校为重，以师生利益为重。

3、促进学校和谐发展，做管理的能手。 加强队伍建设，如期完成试用期干部、预备党员和入党积极分子的培养和考察工作，积极参与“赢在中层ⅱ”实务培训和“双导师”制等相关工作，确保教师教育论坛和青年教师沙龙活动每学期不少于4次，每学年对每个党员谈心不少于1次。

教师党员公开承诺书事项

（十二）

作为一名党员教师，必须保持党的先进性，发挥一个党员一面旗帜的示范表率作用。我郑重作出以下承诺：

一、主动学习实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，在思想行动上与党保持一致，在学习和工作中发挥先锋模范作用。

二、爱岗敬业、公平执教。认真备课上课，不敷衍塞责。尊重学生人格，耐心教导学生，一心一意为学生谋发展，（转载自出国留学网，请保留此信息。）做师德的楷模。

三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学水平。积极参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不

懈努力。

四、谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，主动沟通思想，虚心听取各方面意见，维护稳定和谐的工作局面。关心集体，维护学校荣誉和形象，共创文明校风。

教师党员公开承诺书事项

（十三）

1、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。

2、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平。积极参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

3、尊重家长，主动与家长联系，取得支持和配合。认真听取意见和建议，不断改进工作。

4、做好班主任工作和高

一、高三的数学教学工作。

教师党员公开承诺书事项

（十四）

本学期着重研究解决几件本院的重点、难点工作和广大师生迫切要求的事情：

1、充分发挥党员干部的作用，争取成功申报学前教育专业(艺体方向)。

2、深入推进“三成教育”，切实开展学生职业素养训练和专业师范技能训练，组织开展一年级术科师范技能系列比赛--队列队形比赛;狠抓就业质量，有计划开展大三年级的公招教师模拟考试，争取明年毕业生就业中，公招率超越前两届毕业生40%的比例。

3、发挥党员干部的作用，组织好今年在我校举行的重庆市大学生排球比赛的各项工作。借助此平台，通过实际行动和工作效果展示我院良好的工作作风。协助万州备战市四运会，争取由我校承接的武术和排球两个项目能取得前三名的好成绩。

4、加强对学生就业、考研引导，认真总结2015级的考研经验，创造条件继续举办“英语”等考研课程辅导班，争取明年考研率有明显提高。

5、将师德师风建设和工作作风转变列为本期工作重点，努力开创良好的工作局面。

6、进一步加强安全稳定工作，力争实现学生安全、游泳池安全零事故发生。

7、进一步加强对贫困生的帮扶力度，包括生活帮扶和学习帮扶。

教师党员公开承诺书事项

（十五） 篇四：党员公开承诺书

2010年7月-2011年6月党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

2010年7月-2011年6月党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

2010年7月-2011年6月党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

2010年7月-2011年6月党员公开承诺书

注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

推荐第7篇：安全生产承诺书(工会干事)

安全生产承诺书

桦甸市公路客运有限公司工会：

本人作为公司工会干事，对工会工作负责。本人保证：认真贯彻执行安全生产的法律、法规、标准和公司各项规章制度、操作规程，积极落实安全生产责任，努力做好公司工会的各项工作，减少和杜绝生产安全事故，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务，确保安全生产：

（一）：贯彻国家及总工会有关安全劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

（二）：加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

（三）：组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。

（四）：协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

（五）：认真开展安全生产、安全知识竞赛和命理化建议活动。

（六）：关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与 健康。

（七）：参加安全检查和对新建、改扩建工程“三同时”监督，参加重大事故的调查工作，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

承诺单位（公章）：

科室：

承诺人（签名或按手印）：

2 年4月1日2014

推荐第8篇：工会、宣传部岗位服务承诺书

宣传部服务承诺书

为切实保障 “XXXX设计院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合宣传部工作实际，做出如下承诺：

一、依法从业、按章办事。在院党委的领导下，通过宣传工作外树形象，内聚人心。

二、增强服务意识，牢记宣传工作的宗旨。积极服务全院中心工作，积极配合各所、中心、基地、部门工作，以饱满的工作热情和勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度做好宣传工作，认真接待每一位来宣传部办事人员。

三、遵守职业公德，认真履行岗位职责。廉洁自律，克己奉公，不以权谋私权，公平、公正地处理接办的事宜，严格遵守XXXX公司及院的宣传制度和保密制度，注意维护学校的形象。

四、提高办事效率，严格办事程序。遵守作息制度，按时完成工作任务，不拖延、推诿。重要事情要按职权范围逐级请示、汇报。

五、严格工作程序，实行厂务公开。认真做好XXX重大事件、重要活动的宣传报道和舆论导向工作，做好X宣传网站的建设。

六、注重部门形象，宣传部工作人员上班做到衣冠整洁大方，对来XXX办事人员及来宣传部办事人员要主动热情，文明用语，举止规范，周到服务。

七、求真务实，建设创新型部门。努力创新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在实际工作中边实践，边探索，边总结，不断改进思想政治工作方式、方法。

八、严于律己，建设廉洁型部门。牢固树立社会主义荣辱观，贯彻落实好党风廉政责任制，模范遵守工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，爱惜公共财产，节省办公用品，为建设节约型企业作贡献。

九、积极完成上级组织、X领导交办的其他工作。

XXXXXXXX宣传部

2011年11月

工会服务承诺书

为切实保障 “XXXXXXX院/XXXX公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合工会工作实际，做出如下承诺：

一、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全院各部门工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各部门工会自身改革和建设，指导部门工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我科研、设计、中试工作及精神文明建设工作发挥工人阶级主力军作用。

二、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

三、服务对象：XXXX院/XX公司工会会员。

四、服务承诺：坚持依法从业、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，发挥优良作风、尽职尽责工作、刻苦钻研业务、积极为群众服务，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率，切实加强作风建设，塑造院工会求真务实、开拓创新的工作形象。

五、积极完成上级组织、院领导交办的其他工作。

XXXXXX院工会

2011年11月

推荐第9篇：工会学校领导干部廉洁从政承诺书

学校廉洁从政承诺书

本人郑重承诺：

一、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

二、认真执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好主管和分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作，带好队伍。

三、对职工福利，确定专人负责，不拿回扣，不中饱私囊。并对购买物品质量、价格进行核算，做到保质低价。

四、在工作中做到廉洁自律，不吃请。

五、以身作则，忠于职守，充分发挥党员干部的模范带头作用。

我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。

职务：工会主席

承诺人 ：

监督电话：监督电话：

推荐第10篇：群团组织公开承诺书工会(精)

群团组织公开承诺书

组织名称： 大山社区工会

组织名称

承

诺

办

理

事

项

群团组织公开承诺事项

侯桂大山社区工会

组织人数 47

负责人

山

事项

具体内容

预期效果 完成期服务对

责

名称

限 象

任人

加强党组加强职工的职业织建设和增强党员的大局意识、责任意识、道德教育，改进党员的教忧患意识，党员能够带头遵纪守工作作风，增强社区职育管理，2011年3月 侯桂山

工 法，能够在工作中发挥先锋模范作提高党员职工的敬老意用。 队伍的素

识、服务意识。

质

健全各项认真履行工作职责，切实转变工作提高职工的执行工作制社区职

侯桂山

作风；合理安排工作分工，抓好工力，切实提高工2011年6月

工 度，落实作的落实， 作效率。

工会制度

以实际行动取得端正工作认真解决老同志反映的问题，及时

老同志的支持，态度，经反馈老同志的意见，主动关心老同

使老同志切实感常倾听老志的身心健康；在接待老同志的诉2011年底

受到组织的温暖,同志的诉求和解决老同志的问题时，做到语

树立良好的服务求 言文明、行为规范，落实有力。

形象。 坚决贯彻执行学校党委和行政的决领导班子定决议，当好党委、行政与职工的

增强职工的凝聚深入学习桥梁、纽带；团结协作、求真务2011年底

力和战斗力

实践 实、勤政廉洁，率先垂范，有较强的凝聚力和战斗力。

社区职

侯桂山

工

社区职

侯桂山

工

积极号召、

关心职工身体健带领职工为紧紧围绕工作中心，认真抓好职工2011年社区职侯桂

康，切实维护职学校事业发的文体活动和生活福利 工 山 底

工的合法权益 展做出积极

贡献。

组织 （签字） 主要负责人意见 年 月 日

本党组（盖章） 织 年 月 日

审核意见

注：承诺书一式三份，自存一份，上级组织一份，公示一份。

第11篇：徐赵寨小学工会小组工作承诺书

徐赵寨小学工会小组工作承诺书-

1、学校工会小组要始终围绕学校的中心工作开展工作。

2、认真履行工会职责，按照国家有关法律和《工会法》、《工会章程》的要求，充分发挥广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。

3、充分发挥工会的职能作用，依法维护教职工合法权益，对教职工反映的切身问题要及时准确的反馈学校领导或相关职能部门，并给予协助解决，在服务教职工工作中发挥桥梁和纽带作用。

4、做好离退休教师工作，关心下一代工作，慰问特困教职工工作，女教职工工作，想法设法为广大教职工办实事、做好事，以优良的服务态度和意识为全校教职工服务。

5、倡导“健康、快乐工作50年”的理念，开展形式多样的文体活动，使大家重视自身健康状况，注意劳逸结合，合理饮食，科学锻炼，拥有强健的体魄和良好的心态，更好地学习、工作和生活。

6、发挥优良作风，尽职尽责工作，刻苦钻研业务，不断学习创新，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率。

7、积极完成上级组织、学校领导、全校教职工交办的其他工作。

以上是工会向全校教职工的承诺，欢迎广大教职工提出宝贵意见，希望大家监督。

第12篇：工会

医院工会工作总结范文今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医 院大局，

强化与时俱进和锐意创新意识， 切实履行工会四项社会职能， 较好地完

成了各项工作任务。现将院工会 2011 年上半年工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。

1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200 人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政， 认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高 的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。 院工会提案委

员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范， 并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：

1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。

4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5/职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！

三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。 2．搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告 积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1．今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

2．在“

三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3．组织代表队，参加2011年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4．积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。 5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。

五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。

六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的十八大精神和中国工会“十五大精神，以创建现代化学校为主线，推进学校民主政治建设，以提高教职工素质为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为促进我校又好又快发展做出新贡献。

二、工作目标：

以十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快教育转型升级，推进优质均衡发展”这一总目标，努力完成全市教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1．配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2．认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1．配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2．继续开展立功竞赛活动，促进全体教师专业素质的提高。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。 3．积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

(三)切实加强学校民主管理，提高群众满意度。

1．全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法。抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。做好新一届工会选举筹备工作，确保如期成功举行。

2．完善各项措施，不断深化党务校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行党务校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进党务校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换党务校务公开栏。

(四)进一步做好维权工作，切实履行维护职能。

1．维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。 2．继续实施“送温暖”活动，关心退休老教师，关心“老、病、困”教职工。积极为教职工谋利益，办实事，解难事，做好事。

3．切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1．进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2．培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设，创造性地开展小组活动，年终将评选先进工会小组、优秀工会干部和优秀工会积极分子。

3．重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4．重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，巩固提高“泰州市模范教工之家”成果，将活动落在实处。

四、主要活动安排： 二月：

1．慰问“老、病、困”教师；

2．开展“万名教师访万家”活动，评选优秀家访手记；

3．组织“教工论坛”征文评比；

4．评选优秀工会干部、优秀工会积极分子和立功竞赛“好教师”。

三月：

1．开展“庆三八·展巾帼风采”活动；

2．启动新一轮立功竞赛活动。

四月：

1．举行庆 “庆五一迎五四”教职工文体竞赛活动；

2．做好2013年从教满三十年人员申报工作。

五月：

1．开展“三评”活动，召开师生座谈会；

2．举行青年教师师德演讲比赛。 六月：

1．开展“慈善一日捐”活动；

2．举行2013年退休教师集体祝寿活动；

3．慰问教职工高考子女；

4．对学校、工会、食堂账目进行民主理财。

九月：

1．开展教师节庆祝表彰活动；

2．开展拜师结对活动；

3．举行师德公开承诺；

4．举行庆国庆职工文体活动竞赛。

十月：

1．召开新一届工会选举大会；

2．民主评议校级干部、中层干部；

3．组织职工体检。 十一月：

1．组织工会干部培训考试；

2．召开离退休教师座谈会。

十二月：

1．总结本年度工作；

2．评选先进工会小组、优秀工会干部和优秀工会积极分子；

3．庆祝元旦文体活动；

4．整理台账资料，迎接市教育工会考核。

第13篇：工会

中央国家机关工会探讨努力打造“服务型”工会

2011年11月01日 23:23 来源：中国新闻网

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中新网北京11月1日电(记者 张希敏)由中央国家机关工会联合会举办的首届“机关工会工作暨群众工作论坛”1日在北京举行，论坛围绕新形势下的机关群众工作实际以及如何打造“服务型”工会的目标和任务进行深入探讨。

中央国家机关工委副书记俞贵麟在讲话中说，中国工人阶级是建设中国特色社会主义的重要依靠力量，工会作为工人阶级的群众组织，在建设中国特色社会主义事业中发挥着重要作用。工会是培养高素质职工队伍的大学校。

他认为，做好工会工作，要坚持以人为本、注重关怀的要求，自觉把维护职工利益作为工会工作的重点，要为干部职工办实事、办好事，维护职工权益，关心职工生活，解决职工困难。

俞贵麟指出，在中央国家机关，广大干部职工收入相对固定、社会保障程度较高，人事关系比较规范。但更多问题集中在情感、尊重和实现自我上。

此外，在中央国家机关，越来越多的“80”后进入干部职工队伍，他们中大多是独生子女，情感归宿的需求问题越来越突出。机关工会应紧紧抓住这些特点，深入研究干部职工的实际需求，不断创新工作思路，着力增强工作的针对性和实效性。要深入研究干部职工的政治参与需求，不断创新工作渠道。要积极引导，通过创新工作形式，把他们组织起来，活跃起来。

他认为，机关广大干部职工都具备较高的政治素质，随着社会的发展和进步，他们的政治诉求越来越高。这就要求机关工会必须积极创新工作渠道，为他们搭建能够表达意愿、建言献策的平台，增强他们做好机关工作的责任感和使命感。

论坛认为，打造“服务型”工会是一个系统工程，不能一蹴而就。机关工会工作应实现“五个转变”，才能适应新形势新需求。一是由娱乐型向快乐型转变，要改变单纯的“吹拉弹唱”、“打牌照相”，大力提倡快乐工作、快乐学习、快乐生活的时代理念。二是由活动型向活力型转变，机关工会离不开各种活动，要增强活动的目的性，体现活动的服务功能，让工会工作充满活力。三是由福利型向权益型转变，要体现党的关怀和组织温暖，不能搞成单纯的“物质主义”，要注重维护干部职工的健康权等合法权益。四是由事务型向复合型转变，要跳出事务性圈子，满足干部职工的各种合理需求。五是由行政型向服务型转变

调查显示：中央国家机关工会干部队伍有三大特点

2011年10月26日 19:21 来源：中国新闻网

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中新网北京10月26日电(记者 张希敏)中央国家机关工委统战(群工)部部长谈宜彦26日在新闻发布会上说，该部今年7月到9月期间，先后召开了10多个机关工会主席座谈会，下发回收了635份调查问卷，收集到上百篇关于机关工会工作规律研究的论文，就中央国家机关工会干部队伍结构和素质状况进行了调查研究和综合分析来看，中央国家机关工会干部队伍有以下三大特点。

一是组织比较健全。调研表明，目前，中央国家机关各部门100%建有工会，基层工会组织也较健全。问卷表明，中央国家机关各部门工会组织能经常开展活动，组织是健全的、完整的。目前，中央国家机关工会中已经有33.3%建立了职工之家，56.7%建立了文体协会，33.3%成立了合唱团，19.2%成立了读书小组。

二是队伍素质较高。调研表明，建设一支高素质的工会干部队伍，是适应新形势新任务、履行机关工会各项职责的重要保证。问卷表明，中央国家机关工会主席、副主席中，98.1%为中共党员，党员中，入党年限5年以下的占6.1%，6至10年的占5.3%，10年以上的占88.6%。这些工会主席中，有56.6%的人曾从事过基层工作，74.8%的人曾从事过党政工作，32.3%的人曾从事过行政工作，11.1%的人曾从事过科研工作。

三是工作能力较强。调研证明，中央国家机关工会主席、副主席中熟悉公文写作的占83.3%，具有良好口头表达能力的占66.7%，能独立开展各类活动的占70.7%。

同时，谈宜彦指出，此次调研也暴露出机关工会干部队伍存在以下几个值得重视的问题。

一是兼职偏多。数据表明，在中央国家机关现任工会主席、副主席中，专职干部占32.3%，由党委与纪委领导兼任的占24.2%，非专职干部占43.5%。说明目前中央国家机关工会领导干部设置，与《工会法》的要求还有距离。

二是经费较紧张。问卷表明，中央国家机关各部门工会活动经费的主要来源为：年度会费占54.6%，行政经费占33.3%，赞助与募捐占6.1%，其他占6%。

三是健康情况堪忧。调研发现，中央国家机关各部门工会主席、副主席中男性占61.6%，女性占38.4%；处以下干部中，男性占48%，女性占52%。主席、副主席中身体健康的占75.8%、亚健康的占19.2%，患有各种疾病的占5.3%；处以下干部身体健康的占80%，亚健康的占16%。

四是编制与级别不清。在问卷中，回答“工作难题”时，除67.3%的调查对象填写经费不足，74.5%填写人手不够外，还有54.5%的调查对象填写“编制与职级不清”。(完)

职工创新工作室授牌仪式昨举行

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时间： 2009-12-29

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授牌仪式现场

午报讯（记者 张 晶）昨天上午，北京市总工会、北京市科学技术委员会在北京会议中心为首批10家职工创新工作室授牌，市总工会副主席霍连明出席并讲话。

在授牌仪式上，首先播放了介绍10家职工创新工作室的专题片。随后，市总工会和市科委的领导为10家职工创新工作室现场授牌，并有3家职工创新工作室的代表上台将各自单位工作中的好方法、好经验和与会者分享。

“只有创新才能焕发出更多的生机和活力，成为企业发展的不竭动力。”朱建军从市总领导手中接过“职工创新工作室”的牌子后说道，作为北京林业大学人文学院心理系建立和建设的主要负责人，朱建军深知职工创新工作室的建立，为职工发明新技术、创造新方法搭建了新的平台，也肩负了推动技术进步和加强技能人才培养的责任。

霍连明表示，职工创新工作室是工会经济技术创新工作的一项重要内容，同时也是职工技术协作活动的延伸发展。全市各级工会要高度重视此项工作，加强领导、精心组织、整合资源，要加强工会对职工技协的指导，将职工技协工作纳入到经济技术创新工作中，发挥各级职工技协的高技能人才优势，在本地区、本系统建立职工创新工作室，深入推动技术创新和技能人才培养工作。

据了解，北京市总工会与北京市科学技术委员会历时一年的时间，在全市各级工会组织和科委的共同努力下，经过科学评估、层层筛选，最终，朱建军、沈智慧等10家工作室脱颖而出，被命名为“职工创新工作室”。

明年，市总、市科委计划继续加大职工创新工作室的创建力度，在扩大产业覆盖面的基础上，再认定30家职工创新工作室。（午报记者 周世杰 摄）

上海市总：工会要“全程”维护职工劳动权益

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时间： 2010-11-25

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《劳动合同法》贯彻实施近3年，针对目前小企业劳动合同签订率低、劳动用工不规范现象仍较突出的现状，上海市总工会昨天专门下发《关于切实履行工会职责推进劳动合同制度建设的指导意见》，要求各级工会主动参与劳动合同文本的制定和修改，推动企业与职工诚信履行劳动合同，参与并完善企业的裁员方案，健全劳动争议预警制度，更好地从源头预防、调处劳动关系，“全程”维护职工的劳动权益。

《劳动合同法》实施以来，本市的劳动合同制度建设取得了较大的成效，劳动合同签订率普遍提高，劳动合同短期化现象得到有效遏制。但部分企业侵害职工合法权益的现象仍有发生，尤其是小企业劳动合同签订率低、劳动用工不规范的问题仍然比较突出。根据《劳动合同法》规定，市总工会在此次下发的《意见》中要求各级工会积极履行法律赋予的各项职责。

参与劳动合同文本的制定和修改

《意见》要求，各级工会要主动参与劳动合同文本的制定和修改。工会在参与制定和修改劳动合同文本之前，要认真听取职工的意见和要求，积极同用人单位沟通，表达职工的正当要求。要代表职工与用人单位进行协商，对劳动合同文本中有关试用期、劳动合同期限和终止条件、工作时间和休息休假、劳动报酬及工资支付办法、劳动保护和劳动条件等内容提出明确的意见和建议；同时，工会要帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。督促企业在用工之日起一个月内与劳动者签订或续订书面劳动合同，要督促企业履行告知义务，让职工全面理解劳动合同内容。未经企业工会指导已经签订的劳动合同，职工对合同权利义务的内容提出异议时，工会应代表职工与企业进行协商修改并加以完善。

《意见》要求工会通过民主程序参与企业规章制度的制定。企业在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和修改意见，工会应当将职工意见汇总后与企业进行协商，协商不一致时，可以提请劳动保障行政部门协调处理。

推动企业与职工诚信履行劳动合同

《意见》明确，工会应推动企业与职工诚信履行劳动合同，关注企业与职工的劳动合同变更程序，督促企业采用书面形式依法变更劳动合同。企业与职工依法解除或终止劳动合同时，工会应督促企业依法及时为职工办理相关的退工手续，支付经济补偿金。此外，工会应督促企业按月定时足额支付加班工资，对企业违反加班程序、加班时间、加班工资、加班管理的做法，应及时指出并提出改正意见，企业拒不改正或引发群体争议的，应及时向劳动监察部门反映。

如何妥善维护劳动关系终止过程中的职工权益？《意见》要求工会履行好企业单方解除劳动合同的核实程序，对企业违反法律、法规或者劳动合同约定的，工会有权要求企业予以纠正。对企业内因解除劳动合同产生的重大、疑难争议，工会应主动向上级工会汇报，请求上级工会和有关部门的帮助和指导。另外，《意见》强调，工会应主动参与制定企业的裁员方案。企业出现《劳动合同法》规定的经济性裁员情形或因企业自身发展需要裁员时，工会应依据《上海市集体合同条例》的规定，依法推荐职工方集体协商代表，提出集体协商要约，启动集体协商程序，就裁员方案进行集体协商。在协商过程中依法代表职工表达不同职工群体的诉求，依法合理提出优先留用人员名单，帮助企业完善裁员方案。职工对裁员方案反响强烈时，工会应提议召开职工代表大会或全体职工大会，审议讨论企业的裁员方案。

与此同时，《意见》还要求各级工会认真督促企业依法完善劳动合同管理台账，健全劳动争议预警、预防、调处制度，主动推进企业劳动争议调解组织建设，切实发挥劳动争议调解组织作用。该《意见》提出，工会在推动劳动合同制度建设的过程中，应积极发挥集体协商机制的促进作用，通过集体协商，推动企业与职工就劳动关系的有关问题进行经常性、广泛性的协商、沟通，进一步健全企业劳动关系自主协调机制。

做好劳务派遣工入会和维权工作

针对劳务派遣工队伍日益增加的现状，该《意见》要求用工企业工会做好劳务派遣工的入会和维权工作。工会要按照《劳动合同法》的规定，督促用工企业对劳务派遣工履行法定的义务，切实保障劳务派遣工的合法权益。劳务派遣单位没有建立工会组织的，用工企业工会应积极引导发展劳务派遣工加入用工企业工会。各级工会要逐步探索集体协商机制、职工代表大会制度覆盖劳务派遣工的运作模式。（王枫）

浙江省教职工唱响“祖国万岁”

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时间： 2009-12-01

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浙江工人日报讯（记者王海霞报道） 由浙江省教育厅、省教育工会联合举办的浙江省教职工“祖国万岁”歌咏大会，11月28日在杭州师范大学艺术中心举行。省委教育工委书记、省教育厅厅长刘希平，省总工会党组书记、常务副主席金长征，省总工会副主席吴建宪，省教育工会副主席陈勇、王卫等领导出席歌咏大会并为获奖单位合唱团颁奖。 据介绍，本次活动旨在庆祝新中国成立六十周年，歌颂建国六十年来祖国繁荣昌盛和人民美好生活，歌颂我省教育系统改革、发展所取得的成就，展示广大教职工在党的领导下努力工作、教书育人的崇高品德和无私奉献的精神面貌。自4月起，经过层层选拔，共13个教工合唱团参加最后的歌咏大会。省教育工会副主席陈勇希望全省教职工以此次活动为契机，振奋精神，团结进取，为构建和谐校园，办让人民满意的教育，推进浙江教育事业的进一步发展做出积极贡献。

杭州余杭区总工会慰问离退休干部

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时间： 2009-10-29

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在重阳节到来之际，杭州余杭区总工会在区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强的带领下，兵分二路走访慰问了区总工会的离退休干部，为他们送去了节日的祝福。

每到一处，杜坚强总要仔细询问老同志们的身体状况和业余生活等情况，也感谢他们曾经为工会事业发展作出的贡献。杜坚强说，敬老爱老是我国的优良传统，工会一定要一如既往地关心、爱护老同志，也希望老同志们继续关注工会的工作。（刘永福 摄）

王兆国：要重温劳模事迹 赞颂劳模精神

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时间： 2009-09-2

3发表评论>>9月22日，“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典在北京隆重举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席并会见参加颁奖盛典的劳模。新

华社记者何俊昌 摄

9月22日，部分劳动模范在台上合影留念。

当日，由中华全国总工会举办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动揭晓，经过公众投票和评委会评审，马恒昌、王进喜、袁隆平等60名劳模成为公众心中新中国成立以来最具影响

的劳动模范。新华社记者何俊昌摄

王兆国强调，在新中国成立60周年前夕，要重温劳模事迹，赞颂劳模精神，鼓舞和激励全国亿万劳动者为改革开放和社会主义现代化建设事业再创伟业、续写辉煌

中国网9月23日讯“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典22日在京隆重举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国和全国人大常委会副委员长、民进中央主席严隽琪，全国政协副主席白立忱等出席并会见参加颁奖盛典的劳模。王兆国强调，在新中国成立60周年前夕，要重温劳模事迹，赞颂劳模精神，鼓舞和激励全国亿万劳动者为改革开放和社会主义现

代化建设事业再创伟业、续写辉煌。

王兆国指出，全总开展“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动，就是为了大力弘扬劳模精神，广泛宣传我国工人阶级和劳动模范的伟大历史贡献，鼓舞广大职工以更大的热情投身改革开放和社会主义现代化建设事业。评选活动开展以来，社会各界反响热烈，全国职工积极参与，取得了预期效果。评选产生的60名“时代领跑者”，涵盖了新中国成立以来各个历史时期和各行各业的劳模，他们是亿万劳动群众的杰出代表，为国家发展、民族振兴、人民幸福建立了不可磨灭的功绩。他们所体现出伟大的劳模精神，已成为激励我国工人阶级和广大劳动群众奋勇前进的强大精神动力，共和国的历史丰碑上

会永远铭刻他们的卓越功勋。

王兆国强调，在新的历史起点上，广大劳模要牢记党和人民的重托，无私奉献、开拓创新，永做“时代领跑者”。广大职工要以劳模为榜样，爱岗敬业、争创一流，为促进经济平稳较快发展作贡献。各级党委、政府以及工会组织要从政治上、工作上、生活上关心关爱劳模及其亲属，在全社会营造尊崇劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，让伟大的劳模精神薪火相传，激励广大职工为夺取全面建设小康社会新

胜利而奋斗。

“新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选揭晓

“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选揭晓

新华网北京9月22日电（记者王敏）由中华全国总工会举办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动22日揭晓，经过公众投票和评委会评审，马恒昌、王进喜、袁隆平等60名劳模成为公众心中新中国成立以来最具影响的劳动模范。

他们是：马万水、马六孩、马永顺、马恒昌、孔祥瑞、孔繁森、王顺友、王乐义、王有德、王全禄、王进喜、王启民、王选、王洪军、王崇伦、邓亚萍、邓建军、邓稼先、包起帆、史来贺、田桂英、申纪兰、任长霞、多吉、许振超、达吾提·阿西木、吴仁宝、吴运铎、吴登云、宋鱼水、张云泉、张秉贵、时传祥、李双良、李斌、杨丽、杨怀远、邱娥国、陈刚毅、陈峰、孟泰、柳传志、赵占魁、赵国峰、赵桂兰、赵梦桃、钟南山、徐虎、袁隆平、郭凤莲、常香玉、梁军、尉凤英、彭隆荣、智呼声、蒋筑英、鲁冠球、窦铁

成、樊锦诗、潘兰英。

此外，王忠诚、邓中翰、桂育鹏、王永民、单 书、戴景明、侯占友、甄荣典、唐嗣孝、达能太、王 亮、杨建华、张成哲、谭竹青、孔利明、谢 晋、程军荣、殷顺民、陈双田、尹同耀、顾建国、时白林、冯鸿昌、詹夷生、袁政海、张瑞敏、邵敬春、马学礼、桂希恩、黄伯云、李临庄、红线女、罗东元、吴天来、黎定琦、黄荣昌、莫家瑞、李超群、宋文骢、陈德华、贾正方、陆永康、李平国、尼玛拉木、张桂梅、边巴扎西、王西林、刘班虎、芦巨才、刘让贤、陈树兰、周铁征、李 永、胡海涛、杨大兰、潘星兰、王义夫、李恒英、何建明、戴凤臣等60人获得“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选活动提名

奖。

据了解，评选活动自今年四月份开展以来，共收到1375多万张选票。60名“时代领跑者”涵盖了各个历史时期和各个方面的劳动模范，具有广泛的代表性。其中有37人还入选“100位新中国成立以来感动中国

人物”。

评选结果是在9月22日晚由中华全国总工会和中央电视台联合主办的“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”颁奖盛典上公布的。此台晚会将于9月28日在中央电视台三套黄金时段播出。

2010年全国劳模和先进工作者表彰大会举行

中国网 china.com.cn

时间： 2010-04-27

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2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获

得表彰。中国网 马丽娜摄

2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获

得表彰。中国网 马丽娜摄

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2010年全国劳模和先进工作者表彰大会２７日１０时在北京隆重举行。胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、*等出席大会。２９８５名全国劳动模范和先进工作者获

得表彰。中国网 马丽娜摄

第14篇：工会

工会岗位职责与规范

2005年8月

目

录

一、岗位职责

（一）工会工作职责 1

（二）主席岗位职责 1

（三）副主席岗位职责 2

（四）组织委员岗位职责 2

（五）宣传委员岗位职责 3

（六）经费审查委员会委员岗位职责

（七）经费审查委员会主任岗位职责

（八）文体委员岗位职责 4

（九）女工委员岗位职责 4

二、工作职责

（一）主席工作规范 5

（二）副主席工作规范 5

（三）女工委员工作规范 6

（四）宣传委员工作规范 7

（五）文体委员工作规范 8

（六）经费审查工作规范 8

3 4

一、工作职责

（一）工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。

（二）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（三）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。

（四）组织委员岗位职责

一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

八、完成主席、副主席交办的其它工作。

（五）宣传委员岗位职责

一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。

二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。

四、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。

五、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（六）经费审查委员会工作职责

1、依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2、审查校工会的财务预算、决算。

3、督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。

（七）经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。

4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

（八）文体委员岗位职责

组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。

2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。

3、管好用好文体活动设施和器械。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。

（九）女工委员岗位职责

1、团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为党校发展做贡献。

2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。

3、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。

4、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

5、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

二、工作规范

（一）主席工作规范

1、负责每学期召开一次工会委员会会议，研究布置本学期的工会工作，及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。

2、随时了解掌握教职工的思想、工作、生活和学习情况，听取教职工的意见和反映，及时向校委会做出汇报，并做好教职工的思想工作，帮助教职工排忧解难。

3、经常与副主席及各位委员交流思想，了解情况，支持工作，解决困难，检查指导任务的完成情况，使各项工作落到实处。

4、负责协调机关党委和群团组织，每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。活跃教职工的文体生活。

5、配合机关党委组织好全体会员的学习，工作的技能比赛和业务活动，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，充分调动全体会员 在各自岗位上的积极性。

6、抓好工会委员会的自身建设，按季度组织一次工会委员的集中学习，不断提高工会干部的政治素质和理论水平，使工会组织成为全体教职工进行教学、工作的坚强集体。

（二）副主席工作规范

一、协助工会主席做好工会全面工作。

二、按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。

1、参加市工会会议及各项活动。

2、及时落实市工会会议精神。

3、及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。

4、及时落实应上交工会会费工作。

5、及时做好季度、年度报表统计工作。

6、组织落实好每年工会工运信息工作。7做好上级工会的联系协调工作。

三、协助工会主席组织好工会委员会议，及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。

四、随时掌握本校工会会员的思想状况。经常与会员交流谈心。

五、随时掌握工会会员的家庭生活状况，对有困难的职工及时向校领导汇报，做好困难求助工作。

六、按着工会主席的安排，组织好全体工会会员的文体活动工作。

七、协助工会主席做好工会经费管理工作。

八、协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。按时组织学习，提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平，团结工会全体会员响应学校的号召，为学校各项工作的顺利落实去努力工作。

（三）女工委员工作规范

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策，引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况，听取女职工的意见和建议，及时向工会领导反映，并积极做好女职工的思想工作，帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点，制定年度女职工活动计划，利用“三八”、“五一”、“十一”等节日，积极开展群众性娱乐活动，促进女职工的身心健康。

5、加强同总工会女工委工作联系，不断拓宽工作思路，进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务，并积极配合其他委员搞好工会工作。

（四）宣传委员工作规范

1、认真履行宣传委员职责，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习科学文化和业务知识。

2、进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，配合各项中心工作，有系统地抓好职工思想政治教育。

3、加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

4、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作，充分利用宣传窗、黑板报等形式，搞好宣传工作。

5、利用“五一”、“十一”等节日，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

6、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（五）文体委员工作规范

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。制定年度文体活动计划草案，提交工会主席或工会委员会审阅，讨论活动计划草案，修改计划，确定年度活动计划。

2、根据年度文化体育活动计划，组织开展各种文化体育活动。做好各项文体活动的通知、场地器械准备、组织实施、总结表彰等工作。

3、管好用好文体活动设施和器械。根据年度文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购置计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购置计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动，加强部门间的文体联谊活动，增进友谊。

（六）经费审查工作规范

一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。

二、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。

三、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行了预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。

四、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。

五、年度审查及审查报告。每年在年度终了1个月内，对上一年度工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出据审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、资产管理情况、存在的问题及加强财务管理的建议。

第15篇：工会

附：

博乐市第一小学党政工联席会议制度

为更好地落实“全心全意团结教职工、依靠教职工、为教职工办事”的指导方针，实施校务公开，加强民主管理，维护教职工的合法权益，推进依法治校进程，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。

一、党政工联席会议要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的方针、政策为准则，以国家法律、法规为准绳。要牢固树立服务意识和公仆意识，维护教职工的合法权益，促进各项工作稳定发展。

二、党政工联席会议对校改革发展的重大事项，坚持由校党支部、行政、工会组织共同研究解决。

三、联席会议由校党支部书记主持。与会人员应互相通报工作，加强各方面的信息交流和沟通，在最大可能上取得一致意见。

四、坚持工会负责人列席校长办公会和行政会议制度，以便及时反馈职工的意见和建议。

五、坚持重大事项与党支部通报制度。对涉及人事安排、干部任免、评优选先、重大财务收支等重要事项，校行政负责人要先向党支部通报，取得一致意见并交联席会议研究决定后方可执行。

六、坚持研究和解决实际问题，杜绝流于形式，与会者应积极发表自己的意见和建议，主动参与重大问题的决策和讨论。

七、班子成员要树立全局意识，团结合作，分工协作，各施其职。

八、联席会议要坚持民主集中制的原则，少数服从多数，自觉维护集体决议，带头执行会议决定。对有较大分歧的问题，不能马上作出决定，应在充分论证并取得一致意见的基础上，才能形成决定。

九、列会人员要严格保密纪律，不得将会议讨论的内容细节和讨论过程随意泄密或散布不实言论，影响团结

十、联席会议成员均应遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。

十一、党政工联席会议要做好专门记录，会议记录要完整，并注意保存。

博乐市第一小学工会工作制度

一、教工大会制度

1、教工大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教工大会领导。

2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开。

3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）

4、教工大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教工大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。各委员之间实行分工负责制。

2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制。

3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每月召开一次。

4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施。

5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作。

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作 。

7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度

（一）、民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：

1、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。

2、不断完善工会民主管理工作的有关制度。

3、努力提高工会的民主管理水平。

4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。

5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。

6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

四、财务管理制度

1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费。

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。

6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。

2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报； 重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报。

3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；

3、会员生病住院、生育行政、工会送慰问金约100元整，会员大病酌情处理。

4、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金200元（含花圈）。

5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

（一）、补助对象及原则：

1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。

（二）、补助方式：

1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。

2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批。

3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

八、活动制度

（一）、每年组织会员近途活动一次。每两年组织远途活动一次。

1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；

2、工会近途、远途活动不参加者不得享受活动经费；

3、在本校服务不到两年（含新分配来校老师及合同工老师），近途、远途活动只享受三分之一工会活动经费；

（二）、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者，每人发放100元左右的实物（或津贴）。

（三）、每学年教工的娱乐活动不少于一次。

博乐市第一小学工会职责

1、围绕党的中心工作，根据党支部和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用。

2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。

3、自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党支部做好教职工的思想政治教育工作。经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

4、会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6、切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。

7、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。

8、组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

9、配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10、做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

11、关心群众生活，做好教职工集体福利工作。

12、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

博乐市第一小学民主管理制度

一、为了保障教职工参与民主管理与监督的权利, 充分发挥教职工的积极性和创造性, 办好学校,促进教育改革和发展, 依据《教师法》等有关法律、条例规定, 制定我校民主管理制度。

二、民主管理工作在校党委的领导下进行, 按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。

三、建立健全学校教代会制度,定期召开教工大会, 使全体教职工都能参与学校管理, 保障教职工的民主权利。

四、教职工代表大会制是在党支部领导下, 教职工实行民主权利,参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式, 对学校重大问题进行讨论和审议, 对学校工作提出意见和建议, 对涉及教职工切身利益的问题作出决定, 监督评议干部。

五、学校重要事情的决策, 以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定, 都要经过教职工代表参与讨论研究或审议, 由校长颁布施行。

六、校长每年要向教代会报告学校工作, 听取教代会的意见和建议,自觉接受监督, 支持教代会开展的工作。

七、学校党支部要加强对教代会的领导, 保证教代会向正确的方向发展。

八、拓宽民主渠道,广聚群策, 促进学校建设和发展, 开展征集合理化建议活动, 设立“意见箱”, “校长信箱”等, 经常收集教职工们的意见和要求, 由工会负责具体工作,及时向学校领导班子汇报进行处理。

九、健全民主管理档案, 每年向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题.

博乐市第一小学工会

博乐市第一小学民主监督机制

一、学校重大事项监督的范围.1、学校重大的工作决策 2、重要的人事安排: 3、重大工程项目: 4、重大资金开支.5、重大设备采购: 6、重大承包项目: 7、重大补贴项目:

二、强化领导、完善机制.1、要强化对学校的重大事项的监督领导组织的建设,完善自身民主监督的体制.2、要紧密配合学校的民主管理的制度建设,积极做好自身民主监督的机制建设.3、要提高依法治校的意识,掌握有关法律法规,确立和完善民主监督的程序.4、要加强学习工作,明确监督的基本职能,掌握监督基本方法,提高基本能力.5、要加强源头监督的力度,保证决策和管理的科学化和民主化.建立民主监督的保障机制.6、要进一步密切党群、干群关系,调动广大教职工参与民主监督的积极性、主动性.

三、规范对学校重大事项决策模式 1、党支部、教代会民主监督的体制.2、学校校务公开制度.3、教代会对重大事项审议制度.

四、发挥职能,依法推进学校民主管理 1、提高认识,统一思想

2、加强教代会的制度化、规范化建设

博乐市第一小学工会

博乐市第一小学校内教师申诉制度

第一条 为全面贯彻党的教育方针，加快学校民主法制建设，增强全体教职工的法制观念和自我保护意识，维持学校正常工作秩序，保障教职工的合法权益，对教职工的处理做到事实清楚、证据充分、依据合法和保证处理公平、公正、合理。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《信访条例》以及有关法律法规，结合我校教育行政执法的实际，为维护广大教师合法权益，制定本制度。

一、申诉人、被申诉人

1、校内教师申诉人是学校在职及退休的教师、职员、工人。

2、校内教师申诉的被申诉人主要是学校所设的办公室、教务处、教研室、德育处、总务处等有关职能机构。

二、申诉范围

1、认为学校及其有关部门侵犯《中华人民共和国教师法》规定的教师合法权益的；

2、对学校及其有关部门作出的处理决定不服的。

三、受理机构

1、学校建立校内申诉领导小组，由学校工、青、妇、教师代表等组成，是学校处理校内教师申诉的决策机构。其成员可接受申诉人提出的书面申诉。

2、校内申诉领导小组下设教师申诉办公室，作为申诉领导小组的职能部门负责受理教师书面申诉或口头申诉。

3、申诉受理机构是学校管理机构。

四、申诉程序

1、申诉。申诉人可以书面提出申诉，也可以口头提出申诉。

（1）书面提出申请应当载明：申诉人的基本情况（有委托代理的，应写明代理人的有关情况）；被申诉人的基本情况；申诉要求；申诉理由；提出申诉时间：其他相关情况。

（2）口头提出申诉的，受理机构应当当场记录申诉人的基本情况，申诉的主要事实、理由和时间等。

2、审查受理

教师申诉办公室在接到申诉后，应当在5日内进行审查，对符合申诉条件的，应当受理，并书面告知申诉人和被申诉人；对不符合申诉条件的，决定不予受理，并书面告知申诉人；对不属于学校及其有关部门管辖范围的申诉事项，负责移送有管辖权的行政机关，并及时告知申诉人。

3、调查取证

（1）学校申诉办公室接到教师申诉材料后，组成三人以上的调查组，对申诉的内容进行调查核实，并作笔录。

（2）属校内申诉办公室受理的申诉案件，要在深入调查的基础上，取得佐证材料，然后召开校内申诉委员会以及申诉对象等方面人员参加的听证会，进一步核实案由。

（3）调查、听证过程的笔录以及听政材料的记录，由当事人签字后存入档案。

4、处理决定

学校在受理教师申诉书30日内。在对申诉事项进行全面调查核实的基础上，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施，提出处理意见。经校内申诉委员会集体讨论决定后，根据不同情况，依法作出以下处理决定：

（1）维持原处理决定；

（2）变更原处理决定；

（3）撤销原处理决定；

（4）责令被申诉人重新做出处理决定；

（5）被申诉人依法负有履行义务的，责令其限期履行。

五、其他

1、申诉当事人对学校申诉处理决定不服的，可以向上级教育行政部门申请复核。申诉人对申诉处理决定不服的事项符合行政复议、行政诉讼受理条件的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2、要坚持校内申诉与沟通思想、说服教育、调解等形式相结合，在学校作出申诉处理决定前，申诉人要求撤回申诉的，经说明理由，可以撤回。

3、被申诉人不履行或者无正当理由拖延履行申诉处理决定的，或者对依法提出申诉的申诉人进行打击报复或者陷害的，由学校或者上级机关对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分；造成申诉人财产损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、教师对学校侵犯其合法权益的，或者对学校作出的处理不服的，可以向上级教育行政部门提出申诉。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其合法权益的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉。

5、此申诉制度作为学校《章程》附件，经学校教职工大会通过后执行。

博乐市第一小学

博乐市第一小学学生校内申诉制度

(试 行)

第一条 为全面贯彻党的教育方针，加快学校民主法制建设，增强全体学生的法制观念和自我保护意识，保障学生的合法权益，根据有关法律法规制定本制度。

第二条 校内学生申诉制度制定的依据是：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及其有关法律法规。

第三条 校内学生申诉制度，是学生因对学校或者其他教育机构的有关职能机构或人员作处的有关处理决定不服，或认为有关具体行为侵犯了自身的合法权益，申请学校或其他教育机构依照规定程序进行审查处理的制度。学校保护全体学生的合法申诉权利，支持他们按照法律法规和学校有关规章制度，在人身权、财产权及其它合法权益受到侵害时，通过一定的渠道和程序向学校有关部门提出申诉。对无故阻挠学生申诉或打击报复的，学校要给予严肃处理。

第四条 学生申诉范围

（一）学生对班主任、任课教师、学校有关职能部门做出的处理决定不服的。

（二）学生对学校有关职能部门做出有关个人或集体的奖励决定，认为与事实不符或奖励不当的。

（三）学生认为教师在教育过程中有违职业道德，采取体罚或变相体罚以及其它侮辱学生人格，侵犯学生合法权益的行为和做法的。

（四）学生认为学校的管理、规章制度、教学设施等、违背有关法律法规缓和上级文件精神或影响学生身心健康的。

（五）其它侵犯学生合法权利的行为或处理决定。

第五条 申诉受理机构、申诉审查、申诉决定

（一）校内学生申诉的受理机构是学校申诉委员会。对学生提出的申诉，学校申诉委员会要按一定程序，依照有关法律法规和规章制度，在弄清事实的基础上，参考多数人的意见，形成书面处理决定，并报请校委会做出最后裁决。

（二）对学生的申诉请求，有关部门应予认真审查，对符合申诉条件的应予受理，对不符合条件的，应以书面形式决定不予受理，并告知申诉人。

（三）学校申诉工作程序包括申请人申请审查、有关部门予以受理，直接听取争议双方意见和理由进行必要的调查工作，最后做出处理决定。并以书面形式通知申请人和被申请人。

（四）对有关申诉请求，申诉部门应根据具体情况分别做出维持、责令限期改正、撤消原处理决定和在管理权限内做出变更的决定。

第六条 申诉的其它问题

（一）学生对学校或教师做出的有关处理决定不服的，可对做出决定的教师或有关职能部门提出申诉。学生有关其它申诉要求的，亦可直接向申诉受理机构或校委会提出申诉。被申诉人既可是有关部门，也可是有关人员。

（二）申诉应有申诉人以书面形式提出，若申诉人无行为能力，学生可委托学生家长或监护人提出申诉。申诉应说明申诉理由、申诉原因、瞬时请求。申诉人要根据有关法律法规、上级文件精神或学校规章制度提出申诉，反映问题要客观准确，申诉请求要合情合理。必要时，申诉人要提供有关书证、物证或人证。对无理取闹、无事生非，借申诉之机行个人报复的，一经查实，学校要给予严肃处理，确保申诉制度的严肃性。

（三）申诉受理机构或应该人员要客观、公正的解决问题，严格依照法律法规、上级文件、校内有关制度办事，作好记录和资料保管，健全各类档案。处理结果应记录在案，并以书面形式作出处理决定，告知有关人员。

第七条 本办法解释权属校行政会。

第八条 本办法从2008年9月1日起执行。

博乐市第一小学

博乐市第一小学学校重大事项法律审查制度

为进一步贯彻党的民主集中制原则，树立依法决策、依法行政意识，加强党支部的集体领导，提高工作效率，做到重大问题决策民主化、科学化、法制化，以适应新形势的需要，特制定本制度，以确保学校做出的重大发展规划、签订的民事合同等符合法律规定。

一、本制度所指的重大事项主要包括：

1、讨论决定教育教学各项政策，规定在全校贯彻执行的实施方案和步骤、措施。

2、讨论决定党务工作和精神文明建设的重大部署和检查落实。

3、讨论确定学校内部机构的成立、撤销、合并事项以及人事变动等重大问题。

4、讨论确定教师聘用、任免、晋升和职称评定的方案。

5、讨论决定学校重大基建项目的方案。

6、研究决定工青妇等群众团体的重大问题。

7、研究解决教职员工最关心的热点难点问题。

二、学校成立由教职工代表、学校领导、工会主席等组成的重大决策领导小组。重大决策出台前，必须先由领导小组进行审查，并提出法律审查意见。

三、重大决策经学校领导小组集体研究同意后，必须报经相关法律部门进行论证，得到专家认定方可执行。要不断推进决策的科学化、民主化和法制化。

四、对未经法律审查就执行的决策，如造成不良后果，按照“谁决策，谁负责”的原则实行责任追究。

博乐市第一小学教职工代表大会条例

第一章 总 纲

第一条 为充分发扬民主，调动全体教职工参与管理学校的积极性，实现学校管理民主化、科学化、制度化，推动学校教育教学改革，提高教学质量，大力办好社会主义教育事业，特制定本条例。

第二条 学校实行党支部领导下的校长负责制，建立健全教职工代表大会和其它民主管理组织制度，更有利于发扬民主，调动人民“管理社会事务”的积极性。

第三条 学校教职工代表大会接受党支部的领导，是教职工行使民主管理权力的机构。 第四条 学校教职工代表大会的任务是协助和监督学校领导坚持社会主义的办学方向；贯彻党的教育方针、政策和国家法律法规；协助并监督学校教育计划的制定和实施；广泛听取教职工对学校各项工作的批评和建议，行使教职工民主管理学校职权。

第五条 教职工大会实行民主集中制的组织原则。

第二章 职 权

第六条 教职工代表大会行使下列权力：

1、听取校长工作报告，讨论审议学校的办学思想、工作计划、发展规划、改革方案、财务决算以及学校管理的重大问题。

2、审议并通过学校的考核办法、奖惩方案以及与教职工权益有关的重大规章制度，做出决定，由校长颁布实施。

3、评议、监督学校领导干部，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升或处分、免职。第七条 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政部门依法行使管理职权，协助校长及学校其它各部门开展工作。

第八条 校长要尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权，定其向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案。

第九条 教职工代表大会做出的决定，干部和教职工都要认真执行。有关部门必须认真负责地处理提案，及时解决有关问题。

第三章 教职工代表

第十条 本校教职工(含聘用教职工)均可当选为教职工代表。

第十一条 教职工代表以年级组为单位，由教职工直接选举产生，教职工代表的人数为全体教职工总数的25—30％，注意代表的广泛性。

第十二条 教职工代表由学校领导、教师组成，其中教师代表不能少于60％。 第十三条 教职工代表实行常任制。任期三年，可以连选连任。教职工代表接受本校教职工的监督，教职工可以按规定程序更换代表。

第十四条 教职工代表大会根据需要，可邀请有关干部、教职工作为列席代表参加会议，列席代表有发言权，无表决权。

第十五条 教职工代表的权利

1、有选举权、被选举权和表决权。

2、有提出议案、充分发表意见的权力。

3、对学校工作有审议、批评、建议的权力；对学校领导和干部有评议、监督的权力；有对提案落实情况的检查督促的权力。

4、有对教职工代表大会提出批评和建议的权力。

5、代表因行使民主权利遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、上告的权力。第十六条 教职工代表的义务

1、认真学习并执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高民主管理的素质与能力。

2、积极宣传、认真贯彻职工代表大会的决定和积极参加大会活动，完成大会交给的任务。

3、密切联系群众，关心群众利益，如实反映群众的利益与要求，做好群众工作。

4、模范地遵守职业道德和社会公德，努力做好本职工作，在建设社会主义“三个文明”中起表率作用。

5、自觉接受教职工的监督。

第四章 组织制度

第十七条 教职工大会由大会民主选举执行主席5—7人主持会议，其成员应包括学校主要领导干部和教师。

第十八条 教职工代表大会每年至少召开一次，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方能有效。

第十九条 教职工代表大会决议应认真贯彻，提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应向下次大会提出报告，教职工代表大会的工作应接受群众监督。

第二十条 教职工大会休会期间，由工会委员会处理日常事务。

第五章 工作机构

第二十一条 学校工会委员会是教职工代表大会的常设工作机构，在党组织的领导下开展工作，其主要职责是：

1、监督教职工代表大会决议的落实。

2、督促学校行政和有关部门及时处理大会提案。

3、支持代表行使职权，监督代表履行义务。

4、组织教职工代表的培训，收集整理代表对学校行政工作的批评和建议，并及时向有关部门反映。

5、负责下一届大会的筹备工作。

6、配合党支部、校行政会开展有关工作。

第二十二条 学校应为工会提供必要的经费和其它条件。

第二十三条 学校违犯教职工代表大会制度和其它民主管理制度，工会有权提出要求改正，维护教职工依法行使民主管理的权力。

博乐市一小教职工利益公开制度

我校不断完善校务公开制度，进一步加强学校民主管理，团结和依靠全体教职工积极参与，保持学校健康稳定的发展，特制定教职工利益公开制度：

1、财务管理公开。包括财务预决算，财政拨款，正常收费，校办产业和勤工俭学，社会捐赠；财政支出，专项资金补助，教学、科研经费使用和管理等情况。

2、工程建设项目公开。学校工程建设项目都必须按《中华人民共和国招标投标法》实行招投标。对工程项目的审批过程，资金来源，勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价预算，以及工程竣工后的验收结果和决算等实行公开。

3、大宗物资采购公开。实行政府采购制度的，应按规定执行。

4、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工年度工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

5、干部人事工作公开。包括机构改革方案；教职工的聘任、辞退、返聘、晋级晋职、工作调动；职称评审办法、职数、职称评委组成人选、申报者实绩、确定人选等。

6、教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、福利分配方案、计划生育管理情况等。

7、廉政建设工作公开。包括党风廉政建设责任制执行情况。 博乐市第一小学

博乐市第一小学校务公开实施细则

实行校务公开是学校自觉实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神的重要体现；是推行依法治教和依法治校，实现决策民主化、科学化，确保稳定和发展的有效途径；是加强学院党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的客观需要。根据教育部、中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》（教监字〔2002〕1号）文件精神，结合我校实际，特制定校务公开的试行办法。

一、校务公开的指导思想和目标

校务公开工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以强化民主管理、民主监督，密切党群、干群关系，调动积极性、增强凝聚力，提高教育质量和办学水平为目标，以学校办学思路、发展目标、发展战略等重大问题以及教职工最关心、反映最强烈的热点问题为内容，及时公开有关学校改革发展的重大决策及落实情况，公开需要让教职工清楚、明白的事项，公开容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题以及涉及教职工切身利益的有关问题，努力为我校实现第二个五年发展规划目标创造良好的环境。

二、校务公开的原则

校务公开要内容真实、注重实效，一切从有利于加强和改进学校的民主管理工作，有利于加强管理制度和运行机制的建设，有利于加强学校党风廉政建设，有利于进一步调动广大教职工工作的积极性和创造性出发，抓紧抓好抓实。

1.党支部统一领导，党、政、工共同推进的原则；

2.民主参与、民主管理、民主监督的事项都必须公开的原则；3.从实际出发、实事求是、真实准确的原则； 4.依法办事、照章执行的原则；

5.有利于保护、调动管理者和职工群众创造性和积极性，促进学院改革、稳定、发展的原则。

三、校务公开的组织机构

为积极推进校务公开工作，保证校务公开各项任务的落实，要坚持、完善和规范党支部统一领导，形成党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工全员参与的工作体制。为此，成立校务公开领导小组。

校务公开领导小组，组长由一位校长担任，成员由校长办、办公室、教务室、财务室和工会等部门的负责同志组成。

四、校务公开工作职责

1、支委

（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。 （2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施、工作重点、目标要求、实施方案等重大问题。

（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。

（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

2、行政：

（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权、参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。

3、工会：

（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。

（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。

（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度、完善办法、规范程序等方面加强调研。

（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与、民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。

4、校务公开工作领导小组：

（1）认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。 （3）受理职工意见、要求，负责有关校务公开的信息收集、反馈。 （4）深入各室调查研究，掌握情况，及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题。

（5）及时总结汇报工作，并推广先进经验。

五、校务公开的主要内容

除党和国家规定的保密事项外，凡能公开的办事制度、办事结果，都要在一定的范围、规定的时间、按程序采取适当的方式予以公开，自觉接受群众的监督。公开的具体内容为：

1、学校政务公开。包括学院的办学发展思路、发展规划、年度工作计划、改革方案、规章制度、学校重大决策、重要决定等。

2、招生事务公开。包括招生计划、生源和政策，录取名单。

3、学生管理制度、办法公开。包括学生转学、休学、以及评优评先名单等。

4、收费公开。包括收费项目、标准范围、批准文号、各级代收代办的收费项目和标准，教材的使用费等。各项收费纳入学校财务统一管理。

5、财务管理公开。包括财务预决算；财政拔款，正常收费，社会捐赠，财务支出；专项资金补助，教学等情况。

6、干部人事工作公开。包括机构改革方案；教师、中层领导、职工的聘任、晋级晋职；职称评审条件、方案、细则、职数，学科带头人和业务骨干的选拔等。

7、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工年度工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

8、教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整福利分配方案、标准、依据；住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；计划生育管理情况等。

9、工程建设项目公开。学校工程建设项目的设计、施工与监理必须按《中华人民共和国招标投标法》实行招投标。对工程项目的审批过程、资金来源，投资决算、勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，以及工程竣工后的验收结果和决算等实行公开。

10、大宗物资采购和维修公开。大宗办公用品、教学仪器、科研设备、设备的采购和维修等实行招标，图书资料的采购等公开。

11、领导干部重要事项公开。学校领导每年述职报告和教代会民主评议的情况；年度法人经济责任财务审计情况；党风廉政建设责任制执行情况等。

12、教职工普遍关注的应公开的其它项目。

六、校务公开的主要形式

1．会议公开：召开中层干部会议、教职工大会、教职工代表大会等各级各种形会议，在相应的职权范围内公开有关事项。

2．设置专门公开栏。定期或不定期公开日常需要公开的校务及学校建设与发展的重要信息；设立党支部书记信箱、校长信箱和纪检委员信箱等，畅通信息渠道。

3．情况通报会。临时需要公开的事项，可召开不同范围人员参加的情况通报会或座谈会、专题发布会及时进行公开。

4．宣传媒介。积极借助校内橱窗、布告栏等宣传媒体公开有关事项。各室要根据校务公开的原则和要求，及时将应该予以公开。

七、校务公开的主要程序

1．确定公开内容与形式。由校务公开领导小组对需要公开的内容进行审批，并确定公开形式。

2．进行公开。根据校务公开领导小组的审批意见进行公开。

3．意见收集、反馈与整改。在教代会上公开的事项，由教代会根据相应的职权和程序，形成决议决定，提交有关方面执行；无须形成决议决定的事项，由教代会主席团或专门委员会形成书面意见，提交有关方面整改落实。

4．资料保存。校务公开领导小组将每次公开的有关资料立卷存档，并确定专人保管，以备检查。

八、校务公开工作的考核和责任追究

1、为推进校务公开工作顺利开展，学校将每年对校务公开工作进行一次考核。考核的具体内容：一是校务公开制度的规范化建设进程，校务公开工作有制度和机制作保证，进一步完善教职工代表大会制度；二是学校领导廉洁自律观念增强，干群关系融洽，学校各项工作圆满完成，教育质量有明显提高；三是各室落实《校务公开实施细则》，公开办事制度、办事结果，自觉接受群众监督；充分发挥工会、教代会在校务公开中的作用；学院管理水平、民主监督气氛得到提高。

2、为确保校务公开工作顺利进行，应建立健全责任追究办法。对于违反《校务公开实施细则》，该公开的不公开，造成后果的，要追究相关人员的责任。

第16篇：工会

1 工会 1.1 通用管理职责

1.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况

1.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题

1.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作

1.2 宣教文体

1.2.1 负责职工宣传教育工作；负责职工思想建设，树立宣传先进典型事迹 1.2.2 负责职工素质工程，开展工会宣传干部培训 1.2.3 负责《流火》杂志编辑工作

1.2.4 负责组织开展职工群众性文化体育活动、大型文体活动；负责职工体质测定；贯彻《体育法》和全民健身计划纲要，抓好文化体育单项协会工作 1.2.5 组团或组队参加国家体育总局、冶金系统及全总、省总等上级工会组织的各类比赛

1.3 组织民管

1.3.1 依法组织职工开展民主管理工作，负责集团公司职工代表大会的组织工作 1.3.2 负责职代会民主评议干部委员会、劳动法律监督委员会、提案审查委员会和公司劳动争议调解委员会的日常工作

1.3.3 组织集团公司职工代表大会改选换届工作，审批基层单位职工代表大会改选换届方案，指导基层单位职工代表大会改选换届工作，开展职工代表培训工作

1.3.4 负责集团公司集体合同签订和检查落实情况，参与集团公司集体协商 1.3.5 负责协调厂务公开工作，参与厂务公开工作检查

1.3.6 负责工会组织建设和集团公司工会改选换届的组织工作，审批基层工会会员代表大会建制及改选换届方案

1.3.7 检查验收基层工会职工之家建设，组织工会干部培训 1.4 生产技协

1.4.1 组织开展职工合理化建议活动

1.4.2 组织开展劳动保护和安全保护监督检查工作，组织职工开展安康杯竞赛 1.4.3 组织职工开展劳动竞赛和立功竞赛活动 1.4.4 负责劳动模范管理工作 1.4.5 组织职工开展双增双节活动 1.4.6 负责职工技协工作 1.5 生活（残联）

1.5.1 监督检查劳动保险等有关方面的规定、细则的贯彻执行情况 1.5.2 负责对集体福利设施检查，提出建议和整改意见 1.5.3 负责实施送温暖工程，做好帮困扶贫工作

1.5.4 负责救济费、温暖工程专项资金、医疗救济资金管理使用

1.5.5 负责集团公司残联工作，开展助残帮残、思想教育，维护残疾人合法权益 1.5.6 代表职工与公司进行工资集体协商 1.6 工会事务管理

1.6.1 负责围绕工会的中心工作及职工关注的热点、难点问题开展调查研究 1.6.2 负责承担辽宁省工人运动学会日常管理工作

1.6.3 负责工会代表职工与公司签订女职工专项集体合同，并检查落实情况 1.6.4 组织开展巾帼建功、巾帼文明、巾帼维权活动 1.6.5 负责工会财务管理工作 1.6.6 负责处理日常职工来信来访工作

处室设置建议：

宣教文体 ---------->宣教文体部 组织民管 ---------->组织民管部 生产技协 ---------->生产技协部 生活（残联）---------->生活（残联）部 工会事务管理---------->工会办公室

2 技术改造部 2.1 通用管理职责

2.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况

2.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题

2.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作

2.2 工程计划管理

2.2.1 制定集团公司固定资产投资项目年度实施计划，并进行分析、组织落实、监督和检查

2.2.2 制定集团公司固定资产投资项目实施阶段的建设规划，定期向集团公司提供固定资产投资实施阶段的工作报告 2.2.3 负责工程计划执行信息的统计和管理 2.3 工程投资管理

2.3.1 负责工程投资分析、定额管理、工程测算和预算审批 2.3.2 负责固定资产投资项目工程招标的标底编制 2.4 工程实施管理

2.4.1 负责组建固定资产投资具体项目的实施组织，固定资产投资项目实施阶段的工程管理、竣工图纸和竣工资料的管理

2.4.2 组织对参与工程建设、材料供应、设备制造投标企业的资质业绩评定和考核

2.4.3 负责招标项目条件合理性审查；组织固定资产投资项目工程招投标以及设备、材料采购招投标

2.4.4 组织施工合同的编制、签订、执行、管理和考核；组织设备合同、材料合同、设计合同的审核，考核设备合同、材料合同、设计合同的执行 2.4.5 负责工程建设信息管理

处室设置建议：

工程计划管理---------->综合计划处 工程投资管理---------->工程经济处 工程实施管理---------->工程管理处 3 集团办公室 3.1 通用管理职责

3.1.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况

3.1.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题

3.1.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；配合人力资源部开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作

3.2 秘书管理

3.2.1 制发集团公司和办公室文件 3.2.2 负责集团公司内部请示、报告办理

3.2.3 负责对外来文件、传真、电报、值班电话进行办理；以及办理机要文件、密码电报

3.2.4 负责对集团公司党委常委会、党政联席会、经理办公会及其他会议决定事项的落实情况进行督办、查办 3.2.5 提供领导秘书服务工作 3.2.6 负责集团公司党政印鉴管理

3.2.7 负责集团公司会务、接待工作和综合事务工作

3.2.8 负责集团公司OA系统功能需求的提出，协助OA系统流程的制定 3.2.9 负责承办集团公司职工代表提案、市人大建议、市政协提案 3.3 调研管理

3.3.1 起草工作报告；起草讲话稿、演讲稿、署名文章和汇报材料 3.3.2 开展调查研究，收集整理与企业有关的外部信息 3.3.3 审核、上报企业信息 3.4 信访管理

3.4.1 受理、督办职工群众提出的信访事项，排查、化解不和谐问题 3.4.2 主持、开展企业与外部纠纷的排查、调处工作 3.5 档案管理

3.5.1 负责集团公司各类档案的管理

3.5.2 负责集团公司机关和全公司重点档案的收集保管 3.5.3 开展集团公司档案信息化建设 3.5.4 负责集团公司档案业务培训

3.5.5 负责建立和运行档案工作协作组织管理体系 3.5.6 负责档案馆管理 3.6 外事管理

3.6.1 负责出国任务审查及出国手续办理，安排出国团组行程及接待单位，团组行前教育

3.6.2 负责集团公司的外事接待、外国专家管理及服务，对外联络与交流 3.6.3 处理涉外事（案）件、收集外企信息以及检查指导基层外事工作

3.7 行政事务

3.7.1 负责职工单身宿舍管理

3.7.2 负责集团公司办公用品和印刷品，机关固定资产、工程和物资供应，机关劳保品和防暑降温，机关能源和通讯

3.8 机关党建

3.8.1 负责集团公司机关党建工作、纪检监察工作、工会工作、离退休管理工作

3.9 卫生管理

3.9.1 负责公共卫生、医院、健康体检及健康教育、爱国卫生、计划生育、红十字会管理和医疗救济审核

处室设置建议：

秘书管理 ---------->文秘管理处 调研管理 ---------->调查研究处 信访管理 ---------->信访办公室 档案管理 ---------->档案管理处 外事管理 ---------->外事办公室 行政管理 ---------->行政事务处 机关党建 ---------->机关党委 卫生管理 ---------->卫生管理处 人力资源部（党委组织部）

3.10 通用管理职责

3.10.1 组织制定与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程并监督检查制度的执行情况

3.10.2 组织制定本部门的工作计划，定期对其执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中所遇到的相关问题

3.10.3 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作；开展本部门招聘、绩效管理、培训等工作

3.11 岗位管理

3.11.1 负责制定集团公司人力资源规划

3.11.2 负责岗位分析评价，提出优化岗位设置方案 3.11.3 负责劳动定额管理

3.11.4 负责岗位说明书管理（含组织编写、审定、发布） 3.11.5 负责组织实施岗位价值评估 3.11.6 负责劳动统计和人力资源信息管理 3.12 薪酬福利管理

3.12.1 负责组织国家及各级政府薪酬福利政策法规的实施 3.12.2 负责制定集团公司薪酬福利政策

3.12.3 负责制定工资基金使用计划，提出薪酬福利方案 3.12.4 负责工资日常管理，并监控落实 3.13 岗位绩效管理

3.13.1 负责组织制定、审核并修订各层次岗位的绩效指标，并组织绩效辅导 3.13.2 负责绩效考核日常管理，并监控实施情况 3.13.3 提供绩效评估结果，推动绩效评估结果的合理运用 3.14 员工调配管理

3.14.1 负责劳动关系管理 3.14.2 负责员工职业生涯规划管理

3.14.3 负责外部人员选拔与聘用和内部人力资源配置 3.14.4 负责员工退休审核和离岗居家休息审批 3.14.5 负责临时用工计划制定和费用控制 3.15 核心人才管理

3.15.1 负责制定核心人才管理政策 3.15.2 负责基层领导班子建设

3.15.3 负责领导岗位人员和后备人员队伍管理 3.15.4 负责技术专家和高技能人才队伍建设

3.15.5 负责出国人员选审、引进国外智力和博士后工作站管理 3.16 培训资质管理

3.16.1 负责上级培训计划的落实

3.16.2 负责集团公司员工培训计划制定和实施 3.16.3 负责培训情况评估和费用使用 3.16.4 负责员工职称、职（执）业资格管理 3.17 党建管理

3.17.1 负责组织上级党组织有关组织建设政策的落实 3.17.2 负责各级党组织建设 3.17.3 负责党员队伍管理

处室设置建议：

岗位管理 ---------->岗位管理处 薪酬福利管理---------->薪酬福利处 岗位绩效管理---------->绩效管理处 员工调配管理---------->员工调配处 核心人才管理---------->人才管理处 培训资质管理---------->培训发展处 党建管理 ---------->组织处

第17篇：工会

2010年，xxxx工会小组在公司工会的领导和帮助下，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导广大员工支持公司的改革、发展、稳定，发扬“团结、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为全面完成公司2010年度生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作，现对一年来的工作完成情况进行总结并对2011年的工作进行安排，具体情况如下：

一、2010年完成的主要工作

（一）民主管理

1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月一次召开工会工作会议，及时传达公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划。

2、坚持部务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。部

务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期对干部调整、党员纳新、先进评选等重大事项进行公示。

（二）群众生产工作

1、以“安全白日赛”竞赛活动促安全 一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书和消防责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训。

三是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。四是加强人性化管理，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个零”的目标。

2、以劳动竞赛活动夯实管理基础

3、工团组织携手促生产 一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通；对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全；对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。

二是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

5、以班组建设强管理

一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变。

6、以维权帮扶建和谐

一是成立了部门级劳动争议调解委员会，公正地调解各种劳动争议。二是督促签订书面劳动合同。 三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。 四是依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。

五是关心员工的工作生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。

六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院、退休员工10户，计11人次。

（五）宣教文体工作

1、组织员工届时参加了公司组织的各项集体活动。

2、策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，庆祝建国61周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。

三、存在的问题

1、工会工作针对性不强，不能结合各专业实际开展工作；

2、劳动竞赛、岗位大练兵等活动开展的不细致。

四、2010年工会工作初步思路及主要措施 指导思想：

以“泰钢精神”和“五条姿态”为统领，不折不扣贯彻执行国家法律及公司的各项方针、政策，立足实际，以“深挖内潜、降本增效”为中心，以自主创新建功立业为主线，推进本部门民主管理，全面维护员工各项合法权益，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，全面完成2011年度各项生产任务。 工作重点：

一是高举“工人先锋号”旗帜，动员广大员工积极投身于公司的发展建设中，彰显工人阶级主力军作用；二是根据本部门实际，认真组织开展“五比劳动竞赛”和班组建设活动，大力提升企业精神文明建设水平； 三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；

四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；

五是不断创新活动载体，创造性的开展各类文体活动丰富员工的文化生活；六关注薪酬分配、工作环境维护、劳动安全保障等关乎职工切身利益的问题，维护职工合法权益，为广大职工创建公平、和谐、健康的从业环境。

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是集团公司实现跨越式发展的关键一年，因此我部的工会工作又将面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，在新的一年里，我们将着力找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“六个一”开展如下：

1、围绕一个重点—劳动竞赛

根据公司党政领导的指示，2011年劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，做好服务和后勤保障工作，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

2、盯住一个窗口—班组建设

根据《班组升级考核细则》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

3、凸现一个载体—《员工活动园地》

以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会小组的桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化部务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

4、强化一个意识—关心员工

关心员工工作生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

5、丰富一个栏目—文体活动

精心策划重要节日的庆祝活动，组织参加公司组织开展的各种文体活动，开展好充分体现积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。

6、抓好一个根本—自身建设

工会小组自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

在新的挑战和机遇面前，xxxx工会小组将始终坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。

第18篇：工会

工会先进集体（事迹材料）

加强工会工作，促进学院发展

生物与环境工程学院分工会

党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标，指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业，是历史赋予高校工会的使命，也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把群众的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作：

一．做好分会工作，提高教师的政治素质，增强政治使命感和历史责任感。 我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式，如：如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动，开展教育活动，强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神，认真学习“三个代表”的重要思想，使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者，进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才；就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明；就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。

二．做好分会工作，加强教师的职业道德建设，提高师德修养和教师素质。 我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平，积极配合校工作组织好教学基本功竞赛，要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛，并请全院的教职工参与评选工作；严格执行学校的四课制度，注意对双新教师的进行管理和培养；另外，我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师，要求相互听课，结成互助对子使他们尽快成长，使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。

三．做好分工会工作，增强教职工的主人翁地位，积极参与学校的民主管理。 我们认真作好学院的二级民主管理工作，院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道，从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性，激发了他们在各自岗位努力工作，与学院同心同德共谋发展的主人翁意识，促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用，使教师感受到当家作主的光荣，以主人翁精神作好本岗位工作。 如：重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作，我院全体共同参与工作，均取得较好的效果。

如；各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论，出主意、建议使方案更具操作性，使改革项目得以成功。

四．做好分会工作，以“三个代表”思想为指导，履行工会维护教职工合法权益的基本职责。

我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号；把群众的满意作为第一选择；把群众利益作为第一考虑；把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺，最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使学院各项工作均顺利完成。

我们非常重视有病同志和退休同志的工作，只要学院教师（在职和退休）出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望；每年元旦全院的所有教师都要聚会一次，使所有人感到家的温暖；在九九重阳节之季，我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动，使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。

我们关心青年教师的生活和成长，工会成员经常与青年教师谈心，发现问题及时帮助解决困难，使他们全身心身心投入教育教学工作，我们重视人才的引进，安排好引进人才的工作和生活，今年引进研究员级高工1名、研究生3名，研究生以上学历的占到40%以上，又有两名专任教师晋升副高，二人晋升中级职称，使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，教育被摆在优先发展的战略地位，被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设，不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领，团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标；为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。 掌握“五种功夫” 做合格的工会工作者

---- 某某公司工会争做模范工会工作者交流材料

某某公司是四川省大型酿酒民营企业，是某某市食品行业的龙头企业。从2001年公司转股改制以来，在市委、市府的领导下，企业取得了飞速的发展，公司的生产经营管理工作取得了全面的进步，公司工会在创建劳动关系和谐企业、职工之家建设中取得了显著的成绩，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国创建劳动关系模范企业等荣誉。这些成绩的取得，既是上级工会和公司党委正确领导的结果，更是工会一班专兼职工会干部共同努力的结果。回顾几年来的工会工作，我们认为，要创建模范工会须从打造模范工会工作者入手，打造模范工会工作者又须掌握“五种功夫”（学习、围绕、维护、文化、贴心），才能不断提高工会工作者的工作水平，兼顾各方利益，达到既维护职工权益，又促进企业发展的目的。

一、在理论学习、综合素质提升上下功夫，不断提高工会干部干事创业的基础 要干好工会工作，首先要保持自身思想觉悟的先进性、专业知识的熟练性、综合素质的完善性。为此，我们始终坚持把理论学习放在重要位置，学习贯彻“科学发展观，践行三个责任感”活动，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，使党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定良好的基础。加强业务学习，熟练业务知识，不断提高工作水平和能力，提高工作质量和效率。通过中心组学习、会议、宣传等方式加强对《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法实施办法》、《企业工会工作条例》和《四川省职工代表大会条例》等的学习；通过绵阳市总工会、绵阳市财贸轻化纺工会组织的培训、会议、研讨等多种形式的学习，使我们的素质得到了不断提高。

二、在围绕公司的发展开展工会工作上下功夫，不断提高员工的知识和技能 保持生产经营的良性发展和雄厚的经济实力是企业一切工作的中心，也是员工赖以生存的基本条件。在日常的工作中，我们借助工会的特殊地位充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，把民心凝聚和汇集到一处，为公司的良性发展提供根本的保证。根据公司发展的实际情况，工会做了大量的工作。比如，根据企业生产任务、目标要求，广泛组织开展劳动竞赛，不断地提高员工的知识和技能。通过深入开展合理化建议、劳动竞赛、技术比武等活动，提高企业的自主创新能力，提升企业效益，把广大员工群众的积极性引导到努力发展生产，实现企业的方针目标，提高企业的经济效益上来。与此同时，每年公司都组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，对在竞赛中取得优异成绩的集体、班组、个人给予奖励，公司已连续几年获得了四川省“安康杯”竞赛优胜单位。安康杯”竞赛活动，推动公司安全总体工作水平有了新的提高，使安全防范措施进一步得到了加强，实现了全年“五无”事故（无重伤事故、无人身伤害事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无重大设备及资产损坏事故），确保了公司各项经济技术指标的圆满完成。

三、在维护职工权益上下功夫，不断提高工会参政议政的能力

工会工作既要维护公司的长远利益，也要维护广大职工的合法权益。在日常工作中，我们努力把工会工作做到“行政欢迎、职工高兴、上级满意“的组织，我们始终立足“三个坚持”，不断提高工会参政议政的能力：

（1）坚持“两个维护”，做到双向“渗透”。既要渗透到企业“中心”，组织和引导员工为促进企业发展做贡献；又要渗透到员工心中，代表和维护员工的合法利益，切实把追求企业经济效益最大化与实现员工个人价值最大化统一起来，从整利益与具体利益、长远利益与眼前利益的结合上，维护员工合法权益，以利益“双赢”促进企业和员工之间的真正和谐。

（2）坚持推进企业民主管理，构建和谐的民主政治氛围。工会是员工参与企业民主管理的组织者，在企业中代表和维护员工的合法权益的职责同企业民主管理所要达到的目的是一致的。参与企业民主管理是员工群众的基本权利。工会应该在组织员工参与民主管理，实现维护职责的过程中，实现自身的价值。通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、促进职代会建设等方式，针对企业改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。

（3）坚持职代会制度。职工代表大会是公司职工参与民主管理的基本途径。公司每年都召开职工代表大会，凡涉及职工权益的重大问题都提交职代会讨论、通过。我们代表职工与公司签订、审议通过了一系列的合同、协议和细则。比如《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护协议》、《丰谷酒业劳动职工代表大会实施细则》、《丰谷酒业劳动合同管理规定》、《劳动合同》、《用工协议书》、《关于申报实行不定时工作制和综合计算工时工作制的报告》等，目前公司职工合同签约率达到了100%。

四、在企业文化建设上下功夫，不断提高和谐企业的建设水平

围绕党和国家以及公司的大事，广泛开展有益于职工身心健康的各种文娱、体育活动，丰富职工业余文化生活，促进了员工身心健康，活跃了公司的文化氛围，提高了企业的建设水平。比如春季职工运动会、职工文艺汇演、职工歌咏比赛等。与此同时，我们还积极组织员工参加市总工会、集团公司的文艺体育活动、组织员工参加社区组织的各项文娱体育活动。另外，我们还积极支持公司艺术团的活动，几年来公司艺术团参加了各类演出累计30几场，取得了良好的社会效应。

五、在贴心职工上下功夫，不断提高职工之家建设成效

我们作为工会工作的代言人，权利行使者，让工会成为员工“有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉”的娘家，做广大职工的贴心人。为此，我们积极争取政策为职工办实事，办好事。比如：

（1）大力开展创建“模范职工之家”活动。在公司党委的领导下，公司的大力实施下，我们坚持开展“创建模范职工之家”活动，配合公司的厂务公开、民主管理等方面做了大量工作。

（2）设立“友情爱心基金”，通过职工捐款与行政补助的方式切实解决困难职工子女就学问题；设立“金秋助学”专项资金对考入中专以上的职工子女发放助学金；设立专项资金为全体女职工购买季度卫生用品；对家庭突遇灾祸、大病、住院的职工进行慰问；为全体员工购买意外伤害及意外伤害医疗保险；每年春节，我们还积极组织为离、退休职工发放春节慰问金和慰问酒；每年组织全体员工进行体检，对1000余名职工办理了健康证，对涉及危险品、粉尘、噪音等岗位的职工进行职业病检查等等。通过这些点点滴滴、实实在在对员工的关心、关爱，让员工深深体会到了丰谷酒业这个大家庭的温暖和企业归属感。

在过去几年里，我们的工作虽然取得了一定的成绩，为公司争得了一定的荣誉，但仍有一些不足之处。与上级工会、公司党委、广大员工的要求相比，与公司改革和发展的需要相比，还有一定的距离，主要表现在：围绕公司生产经营工作所展开的活动还不够多；维护员工合法权利的工作有待进一步加强；民主参与、民主管理、民主监督有待进一步推进；所有这些都需要我们在今后的工作中开拓进取、真抓实干、加倍努力，争创模范工会组织，争做合格工会工作者。

工会工作先进集体政府机关工会 典

型

材

料 （2005年1月）

2004年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设

2004年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2004年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理

一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。），结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证

2004年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。

一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动 创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。

一年来,政府机关工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。

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工会先进集体申报材料

2010-09-26 17:22:11 作者：佚名 来源：本站原创 浏览次数：1478 网友评论 0 条 文章描述：2009年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳

2009年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:

一,建立和完善二级教代会制度.

学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2001年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校\"十五\"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.

1,为了进一步贯彻学校关于\"完善二级教代会制度建设的意见\",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了\"教代会代表咨询监督小组\",并制订了\"咨询监督小组暂行工作条例\",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:2002年\"行动计划津贴\"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开\"咨询监督小组\"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.

2,实施院务公开,是贯彻落实江主席\"三个代表\"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开\"例会\",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.

3,履行教代会职权,民主评议领导干部.2001和2002年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.

二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.

1,突出工会的维权职能.

人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:2001年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.2,关心教职工生活,为教职工办实事.

院工会建立了\"双卡\":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.

住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了\"集资建高层楼\"和\"腾空旧房\"两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.

积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年\"五.一\"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,\"三·八\"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!

两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法„„,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决.

3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.

第19篇：工会

一、工会委员会成员名单 主席：张显朝 副主席：宋莎莎

生活福利委员：程巧莲 组织宣传委员：江红军 安全生产委员：王忠强 经费审查委员：卢明启 文体委员：张静 女工委员：祁素英

二、工会主席工作职责 1.协助行政搞好本单位各项工作。

2.关心职工生活，经常深入基层了解情况，做好慰问离退休职工和伤、病、困难职工工作。3.组织好劳动竞赛，及时做好评比，奖励和总结推广工作。

4.主动办好职工代表大会交办的工作，抓好职工教育、劳保福利、文体活动及工会财务工作。

三、工会会员义务

1.学习政治、经济、文化科学知识。

2.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和有关法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5.搞好团结互助。

6.遵守工会章程，执行决议，参加工会组织的活动，按时缴纳会费。

四、工会会员权利 1. 有选举权，被选举权和表决权。

2. 批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。3. 对企业生产和职工生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 4. 在合法利益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5. 参加工会活动，享受工会举办的文化、教育、体育等福利事业的优惠待遇。6. 参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

五、劳动争议调解委员会 主任：江红军 副主任：王忠强 成员：程巧莲

六、劳动争议调解委员会职责

1. 在职工代表大会的领导下，负责调解本单位内发生的有关劳动争议。

2. 组织职工学习，贯彻党和国家的劳动政策和劳动法规，做好劳动争议的预防工作。3. 加强调查研究，如实反映职工群众的意见和要求，认真贯彻执行职工代表大会的各项决议，完成职工代表大会交给的各项任务。

4. 积极支持单位负责人正确地行使经营管理、决策和统一指挥各项工作的职权，促进本单位生产任务的完成和超额完成。

5. 模范执行党和国家的政策、法律、法规与本单位规整制度，全心全意为职工群众和本单位服务。

6. 完在当地劳动争议仲裁机构和上级工会交给的临时任务。

7. 做好政策法律咨询工作，特别是做好劳动政策、劳动法律的咨询工作。8. 及时总结企业调解劳动纠纷工作的经验，完善企业劳动规章制度。

七、职工代表大会的五项职权 1. 审议建议权。

2. 审查同意权或否决权。3. 审议决议权。

4. 评议、监管和奖罚建议权。5. 选举（推荐）权。

八、职代会职责

1. 职代会每半年召开一次，特殊情况可能提前或推迟。2. 及时向领导反映职工意见和合理化建议。

3. 讨论审议本单位内有关生产管理等方面的决议，并提改进意见。

九、安全生产领导组 组长：王忠强 副组长：张瑞波 成员：祁素英

十、安全生产制度

1. 建立健全生产领导小组，全面负责安全生产工作。

2. 对全体职工加强安全生产教育，提高安全意识，做到安全施工，认真总结安全经验。3. 严格操作规章，保证工作质量，做到不违章作业，不盲目作业、不冒险工作。 4. 加强对各种生产工具和车辆维修管理，做好予验予修，把故障消灭在萌芽之中。 5. 搞好饮食卫生，防止病从口入，杜绝食物中毒。

6. 发现有传染病的职工，早防、早治，防止病情恶化、传染。

7. 经常组织职工学习安全生产知识，全面贯彻落实上级下发的安全制度，保证安全文明生产。

十

一、职工病伤慰问家访制度

1.凡本单位职工病伤住院，单位党、政、工领导及有关股室、班组的负责同志，至少要到医院看望一次表示慰问。

2.职工家中婚、丧、嫁、娶，天灾人祸等要从简办理，党、政、工领导进行家访，帮助解决困难，对职工直系亲属，病逝或伤亡者表示吊唁。

3.在重大节日，对住院伤号或有病在家不能上班的同志，要表示慰问。

4.发现职工家庭纠纷，女职工产休、人流以及其他情况，都要进行家访，做好思想工作，解决实际问题。

十

二、女工委员会 主任：张静 副主任：祁素英 委员：程巧莲

十三、女工劳保制度

1.经常宣传党的保护女工政策的规定，提高对女工保护的认识，增强维护女工合法权益的自觉性，避免重男轻女不平等事情的发生。

2.加强女工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护促使，严格执行独生子女产假和子女的保健制度。

3.禁止以女工结婚、怀孕、生育为由，辞退或降低她们的工资待遇。4.维护女工的民主权利，工会要敢于为女工撑腰说话，伸张正义，坚决同那些歧视、迫害、

残害女工的行为作斗争。

5.注意选拔、培养、推荐女工干部，选举各类代表、群众组织里应有适当数量的女职工，充分体现女工当家作主和两个文明建设的积极性。

第20篇：工会

各位评委：大家好！

首先感谢组织上给我这次参与竞职的机会，对于这次教育体制的改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信，这一重大举措的出台必将会为我市的教育事业营造出一个浓厚的发展氛围，并不断取得新的更大成绩。

下面，就本人情况向大家汇报如下。

一、基本情况

二、竞职岗位及优势

我所要竞聘的岗位是里木店中心校校长。之所以要竞聘这一职位，自认为具备胜任这一工作的优势条件。

其一，我有过硬的教学资历优势。从参加工作到现在，我有27年的工作经历，其中有 年的班主任经历，相继教授过语文、数学、等各种课程，对于小学教学内容和流程成竹在胸，如数家珍。不仅如此，在教学过程中，我还自学了 课程，更进一步提高了自身素质和教学水平。同时，在这二十几年里，总是密切地关注国家的教育工作发展和变化，全面了解和掌握了教育教学工作的要求和未来发展趋势。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。

其

二、我有较强的领导能力优势。从1992年到教委办起，我有过15年的做领导工作经验，其中，13年的副主任和2年的主任经验。在这15年中，有5年是专抓小教工作的。可以说，正是凭着这些年的工作经历，我熟悉了每一所学校情况，掌握了每一名教师情况，大到学校的房舍状况，小到教师的脾气秉性，全都了然于胸。再加上有二年的从事正职的工作经历，更增强了我驾驭全局的工作能力。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。

其

三、我有优越的外部环[“文 秘 港”还有更多精彩文章等着您！]境优势。参加工作多年，尤其是任领导职务这些年以来，与上级部门领导、地方党委政府以及各单位、各学校领导、教师之间有着极为融洽的工作关系和个人关系，这对于教改后的中心校的发展是极为有利的。虽说教育是垂直管理了，但仍离不开地方党委政府及各部门的关心和支持，凭借多年建立和培育起来的老感情，可以为教育事业的发展营造良好氛围。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。

其

四、我有厚重的群众基础优势。本人从教以来，交人无数，但无论与谁，一切皆以“待人以诚、处事以正、自律以严”为原则，赢得了各界的广泛好评和厚爱，为我干好这些年的工作铺垫了厚重的群众基础。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。

在此，也借机会向多年来一贯支持本人工作的各级领导、各界朋友、全体教师一并表示真诚的感谢！

三、工作目标及打算

各位评委、全体教师，如果我能竞聘成功，我将从以下几个方面着手开展工作。

1、改善办学条件，优化教师工作和学生学习环境。就我镇中小学而言基础建设情况来讲，危房已全部消除，改善办学条件的当务之急是更新教具和师生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我们是少之又少。而这又是推进素质教育、提高教学水平的必然选择。如果我就任后，将积极向上级争取，向地方党委政府和其它一贯支持我们的各单位、各部门寻求大力支持，力争早日实现这一目标。

2、改革福利体制，关心教师生活。客观地讲，虽然教师工资与其它行业相比较高，但从我镇实际看，与一些部门比，在福利待遇上基本处于空白状态。为此，我计划从学校的每年收入中节省一部分，专门用于提高教师的福利待遇。按实际出勤、工作业绩予以相应待遇。改变大锅饭、大帮哄、干多干少一个样、干好干坏没区别的旧有陋习，借此微薄之举，慰借辛勤园丁的甘于清苦的奉献之心。

3、唯才是举，全面调动教师工作积极性。按照我的想法，今后教师工作安排要彻底打破原有模式，论才使用，唯才是举，不论长幼，不论职级，竞聘上岗，能者上，平者让，庸者下，每个学校实行末二位淘汰制。淘汰者重新学习，竞聘再上，再次被淘汰出局者，交教育局人才中心统一安排。同时，教师岗位要与奖金、福利待遇挂钩，以此激发教师工作积极性。

4、加强管理，提高教学质量

就实践而言，当前中小学教育，课本和考试推行的、以及社会需求的都是素质教育培养出的人才，而教学本质还是应试教育，二者之间差距相去甚远。究其根本原因，有体制上的，但更多的则是来自教师素质上的。和先进地区推行的兴趣教学、互动教学相比，我们用几十年前积累的经验去教授受新思潮影响的少年儿童，怎么能激发他们的学习兴趣呢？更不要谈素质了。因此，加强教师队伍管理，提高教师素质已成当务之急，要提高教学水平，就必须先教师入手。依我之见，每年选派一些青年教师到先进地区学习教学经验，逐年轮换循环，以此提高整体水平，不出几年，我们的教学能力和质量就会有大的改观。一个具有全新面貌的教育新园地就会出现在我们的面前。

如果能得到大家认可，我将竭尽全力、忠于职守、克已奉公、勇往直前，为教育事业奉献终生；如果有更合适人选，我也将服从组织安排，全力支持当选者，做一名热心教育事业的老黄牛。

以上是我的竞职报告，当否，请各位评委、各位领导、同志们批评指正。

工作目标：

1、协助主席进一步做好工会的组织建设，充分发挥各分会、工会小组及女工委员会的职能作用，使工作到分工明确，

2、在主席地指导下，按照工会章程独立开展工作，把政务公开，民主管理及职代会等工作进一步完善。

具体取以下措施来完成上述工作目标：

1、主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到应联系群众的纽带作用；

2、客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋。

3、真正做职工的贴心人，为职工说话办事作主，维护职工各项合法权益的落实，让职工真正成为单位的主人。

如果我能得到组织和职工的认可，我将在党委的统一领导下，全心全意为职工办实事，充分调动职工的积极性和创造性，为新形势的治黄事业再立新功；同时，我也将会在这次改革中，充分听取来自各个方面的意见，做到有则改之，无则加免，使自己不断地进步。

2003年是全面贯彻党的十六大精神的第一年，在这一年中我能认真学习十六大精神，努力在工作中落实市、区工会工作精神，能在校党支部领导下，认真履行工会主席的基本职责，围绕学校党政中心工作开展工会工作，引导组织教职工参与以学校民主管理为主的建设工程，师德建设为主的素质工程，和医保、休养为重点的保障工程。述职报告也就着重从这三方面进行。

一、履行工会职能，推进建设工程

1、加强教代会制度的建设，充分发挥教代会维权作用。

工会以教代会为载体，定期召开教代会听取职工对学校工作提出建议和意见。为提高代表的参与水平，提高教代会的质量，充分发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，每次会议之前教代会主席团都要对会议的每一个议程充分酝酿，仔细讨论。今年七届二次教代会上教职工工资分配改革方案顺利通过。在职工合同聘用签订过程中工会也起到了很好的协调作用。

2、推进校务公开

为促进学校民主管理，为使校务公开工作具有实效性，工会对学校的每一项重大决策都能第一时间段在校务公开栏中张榜公示，使全体职工对学校开展的各项工作、各个程序的规范情况有十分清楚的了解。校务公开工作，对深化教育改革起到了积极的推进作用，使党的全心全意依靠工人阶级的方针真正得到贯彻和落实。

二、加强师德建设，推进教师队伍建设

1、积极配合校党支部，组织全体教工采用多角度，多形式的方式认真学习十六大精神，如、国内形势分析，“十六大”述学报告会，市、区“两会”精神报告会，“航天工程”报告会等。

2、利用宣传橱窗，大力弘扬师德，开展学先进活动，在“三八节” 红旗手表彰活动中，宣传优秀教师的先进典型；“教师节”宣扬师德标兵，表彰校内先进，使大家学有榜样，赶有方向。

3、创建文明组室

工会把创建文明学校的落脚点放在创建文明组室上。把了解人，关心人，爱护人，尊重人，理解人，作为创建文明学校的一项工作原则。多年来我们认真开展创文明组室、创文明岗位、做文明职工等活动。把师德建设作为创建文明组室的主要内容来抓。每学年开始我们就召开工会委员、工会小组长会议，提出工会一年的工作思路。并对工会小组长进行了培训，明确工会小组长的职责，提出创文明组室的具体要求，明确“创建”的内涵和外延，并将目标化解为具有可操作性的若干细则加以实施。介绍如何凭借“组室台帐”，推进组室精神文明建设的一些做法。在每学年结束之际，工会组织各组室进行总结交流。交流中我们采取先由工会小组长书面总结，听取组员意见后再作补充完善，而后在全体教工大会上作交流，经大家无记名投票、民主评定后，选优参加区教育工会的评选。5月中工会组织了一年一度的文明组室交流活动。由于事先各小组都进行了精心准备，所以交流的质量有了明显的提高，而且绝大部分小组采用了多媒体制作，使交流的形式顿时变得活跃起来，收到了令人满意的效果，活动的同时也促进了信息科技技术的推广。在创建文明组室的过程中，我们看到组室的群体作用得到了充分的发挥，教职工教书育人的积极性得到了极大的调动，促进了教师队伍建设，形成了爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围。在大家的努力我校今年再次被评为区文明单位、市拥军优属单位。

3、创导积极向上的氛围，促进校园精神文明建设。

根据区教育工会工作安排，校工会在2月份参加了举办的“走名师成长之路”的演讲比赛。 4月份组织教工参加湖南街道运动会，这也是我们学校与社区共建活动的一个传统项目，获得接力第一名及广播操优胜奖。

6月份组织全体青年教师参与“抓住世博机遇，塑造城市精神”、“做一个可爱的上海人” 征文活动。 12月工会成功地组织了一次别开生面的迎新联欢会。 1月工会将举办教工冬季运动会。

4、爱心回报社会

工会组织了每年一次的“慈善一日捐”、“美化城市，义务植树”、“希望工程”的捐款活动，及“冬衣暖人心”捐物活动。积极组织教工义务献血，在全体教工不同形式的努力下，今年我们还清了欠了国家多年的“血债”。这其中有在非常时期，青年团员们积极无私的奉献，在此感谢教工团的大力支持。

三、关心人，温暖人，做好全方位保障工作

1、完善医疗保障机制

完善医疗保障机制是增强集体抗风险的一项有力措施，关心教工的身体健康是工会的一项重要工作。每年我都按时完成在职教工和退休教工的“住院保障”、在职教工的“特种重病住院保障”、“平安保险”的续保工作，及女教工的“特种重病住院保障”诸多投保工作。及时做好在职教工保险的理赔工作。配合区教育工会组织部分教工进行了体检。

2、在抗击“非典”的阻击战中，工会在支部、校行政的领导下，及时制定了防预“非典”工作计划和突发事件时的工作预案，建立了教工通讯网络，采取积极、有效的措施，组织全体教工参与防范工作。在这场没有硝烟战斗中，我们要求工会小组长承担起关心组室老师身体健康，搞好组室的卫生工作的任务，和全校师生一起群防群控“非典”的入侵。

3、“冬送温暖，夏送凉”是关心职工的一桩实事，寒暑假工会与领导一起走访离退休、在职教工和孤老，送去组织的温暖和集体的关心。今年暑假工会组织了在职教工周庄二日游，两位献血教工海南游。

4、关心退休教工，做好服务工作。我校退休教工人数已大于在职教工人数，如何更好地关心他们，使他们能老有所乐，老有所安，让他们的生命之光在夕阳中显得更加美丽，是工会工作侧重点之一，为此我经常与退管会负责老师交换情况，协助退管会负责老师开展工作。通过家访，及时了解离退休教工的身体、生活状况，学校有两位孤老，一位因为生活不能自理住在养老院，每隔一段时间，我就会去看望他，听听她有什么要求愿望，向养老院了解她的日常起居身体状况。有时碰到其情绪不稳定，就及时与其家属联系，共同做好她的思想工作，安顿好生活。另一位长期在医院治疗的孤老，当我得知她因心脏有病需开刀后，与行政多次上医院看望，在她六十岁生日那天，我们特意买了鲜花赶去为她祝福，令她十分开心。前一时期，有一位退休教师发现退休工资增加数有误，每月少了三角多，钱虽不多，但她十分不开心。抱着“群众之事无小事”的态度，我几番周折为她找到了原因，告之她后，她表示十分满意。

为让退休教工生活丰富多彩，工会每年安排两次聚会和两次活动。今年秋季工会为老人们组织锦溪二日游，11月组织退休教工参加了区第一届退休教工运动会，并取得了优异的成绩。

四、加强工会班子自身学习，提高工会工作质量

第八届工会在今年5月已胜利圆满地完成了历史使命。在校党支部领导下，由全体教工参与，认真规范地进行了工会的换届改选工作，产生了第九届工会委员会。如何加强新一届工会班子建设的力度，发挥好工会的作用，维护好教职工的具体利益，使工会组织起到党联系群众的桥梁纽带作用，而又能在党的领导下独立自主地开展工作。我首先抓了工会班子的自身学习，利用每月一次的例会时间，学习十六大精神，认识到在执政兴国时期，“三个代表”思想的特殊地位。只有用“三个代表”思想统领工会工作，才能将教职工的积极性发挥好，调动好，保护好。传达了中国工会第十四次全体代表大会精神和区总工会三届二次工代会精神，明确工会的任务就是要围绕学校中心工作，不断开拓创新，勇于实践，改进作风，服务职工，在全面履行工会职能时，要突出维护职工的合法权益。

工会日常工作如工会的台帐、计划，小节，我都能按要求认真填写。关于工会的一些基本信息也已输入电脑，既便于查阅，也便于保存。工会帐目坚持每季度公布一次，自觉接受上级和群众的审查和监督。

校小卖部的经营因客观原因，已缩小经营范围，但我们会继续努力搞好教工的福利工作，精打细算用好每一分钱。与“百事可乐”续签协议的工作正在进行中。

五、工作中的不足之处：

1、十六大中提出：要有与时俱进的精神，对照自己的工作，创新意识不足， 工作的形式还需进一步务实与灵活。

2、读书活动没有在学校真正开展起来。

3、教工活动室还要更好地利用起来。

在新的一年中以上几个方面还需努力，争取有新的建树。

六、今后打算

工会工作得到了学校领导充分的信任和有力的支持。工会将在党支部的领导下，继续以“三个代表思想”统领工会工作，探索新思路，研究新形势下的准确定位，突出维护，在推进三项重点工程中不断创新谋求发展，将教职员工的积极性发挥好，调动好，保护好。工会加强自身建设，提高工作水平。

工会的每一项工作都离不开全体教工的支持，工会也正是在大家的理解与参与下进行着每一项工作和活动，在此我向关心工会工作，曾给予我们工作帮助和支持的职工表示衷心的感谢，并希望我们的工会能得到所有职工永久的关爱。

以上是对03年工作的简单回顾，请大家评论及指正。谢谢。 一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会2007年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。

1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。

2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100％的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。

四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：

1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。

2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。

4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览等活动。

5、暑假按学校规定认真组织教师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，恢复工作的活力。

6、组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦OK比赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。

7、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。

（1）配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险；使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费1984元，最后住院又获保险费1980元，死亡后一次性补助2000元。）（2）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

以区教育工会2006年工作思路和学校工作计划为工作依据，树立和落实科学发展观，以先进性教育活动为动力，倡导求真务实精神，积极贯彻“围绕中心，服务大局，全面履职，突出维护”原则，坚持依法履行工会基本职责，在民主管理、素质工程上提高教职工积极性和开创性，增强工会活力，为实现学校总体目标，整体推进，和谐发展，做出积极贡献。

一.坚持民主管理，提升民主意识，积极营造和谐校园。 随着校务公开原则、内容、程序、方法上的不断提升，校务公开民主管理进一步促进了教职工参政议政的积极性，主人翁意识和责任有明显提升。学校工会根据制定的《徐汇区园南小学教代会制度》、《徐汇区园南小学校务公开实施细则》，在工作中严格按照制度、细则规定开展工作。

（一）认真按程序召开教代会，有利于提升教职工民主意识。学校工会非常关注教职工切身利益，凡相关的的方案或制度，都召开教代会，并无记名投票方式审议表决。如9月学校的新一轮工资改革分配方案，在充分听取教职工意见和建议的基础上，提交教代会，最后无记名全票通过方案。虽然方案通过，但在实施过程中，工会密切关注实施动态，做好方案实施精神的宣传。由于发扬了民主，群众对新工改方案反响良好，极大地推进了教育教学工作的热情。

（二）认真落实民主管理内容，有利于营造教职工团结和谐。学校工会对评优等教职工普遍关心的内容必在校务公开栏内张贴,让教职工及时了解校情，接受监督。工会借学校校园网“校务公开”专栏，宣传教代会代表、民主管理评估小组成员等，便于教职工人人知晓，树立学校主人翁意识，积极参与和管理，从而营造团结与和谐。

二.以荣辱观引领，配合支部树师德观，推进素质工程建设。

（一）以荣辱观推动师德建设，树立新的师德观。

当前，社会主义荣辱观赋予师德以新的内涵，对于建立新的师德观提出了新的要求。我们在知识创新的重要阵地上，理应在弘扬和践行社会主义荣辱观方面走在社会前列，切实发挥好引领、示范和辐射作用。

为此学校工会配合党支部围绕“新年新诗会，传扬民族情——迎新庆祝活动”拉开了新一轮系列师德专题教育活动序幕。整台活动在喜气庄严祥和的氛围中，回顾了中国自二十年代发展至今的历程，感悟了时代的民族文化。

踏着历史的足迹，学校党工团共同导学了“感动，就在你我身边——师德专场报道”，一同翻阅了2005年感动中国十大人物所给予的力量和由此带来的深思：生命价值是可贵的，在教育的舞台上，我们更应该用师德去建筑这种生命价值的可贵，努力追求身边平凡故事中那一个个感人故事所赋予的力量。

随后，各工会组成员纷纷开展小组讨论，学校工会搭建“学细则、悟师魂、促发展——师德互动交流”，各工会小组以演唱、朗诵等多种形式进行展示，对师德的认识，内涵的理解在互动中达成共识。

2006年5月，在工会组织下，开展了“我身边的好老师”学习交流活动。本次活动在以学校开展“八荣八耻”教育活动、学校文明组室交流活动的基础上，由各组室推出组内老师中的感人事例作互动交流，以此推动师德建设，树立契合教师实际的新的师德观，更好地引领人、教育人、发展人。 活动由三部分组成“辛勤耕耘谢师恩”——先由学生代表夸夸自己的老师；“细心滋润在心田”——由家长代表介绍老师的故事；“彩笔描绘画校园”——由老师们夸夸身边的老师。有前辈介绍晚辈的，有骨干介绍小青年的，有组长介绍组员的，既有介绍一线教师的也有介绍二线教工的。通过活动，大家看到了他人的师德亮点，内省了自己，更化作了工作热情。

4月，老师们自觉学习“两法两条例”，9月，老师们又结合网络学习“义务教育法”、“上海市文明礼仪100条守则”等，并借助网络媒体交流了对义务教育法的认识，组织教工观看了电影〈〈东京审判〉〉，这些都为树立新的师德观丰富了内涵。

（二）以荣辱观引领组室创建，营造和谐的氛围。学校按照上级部门要求，围绕荣辱观的学习，结合组室自身特点，开展文明组室创建工作。师德专题学习活动、业务技能比赛，读书活动、文体活动、募捐活动等，各组室积极参与。

例如，学校工会根据教育教学情况，利用时间与空间，组织开展的活动，组室参与情况达到100%。例如：学校开展团体乒乓赛和男子单打乒乓赛，给各组室带来了更多的集体荣誉感，同时增进了友谊，营造了和谐团结的组室氛围。又如：“三八”节，工会组织“校园才艺话情谊--OK演唱大赛专场”，自主报名、自主择曲、自主设计的活动形式，充分展示教职工自身和集体之智慧。“愉悦合作争上游--八十分比拼专场”，让老师感到成功与决心、果断、信心是分不开的。此方案获得区工会案例二等奖。

在学校开展多种文体活动的情况下，老师们还积极参与了区工会的各项比赛，如：“与世博同行，做文明教工”主题征文活动、“两法两条例”读书活动、自主创新教学用具竞赛活动、区排球比赛、区健美操比赛、区“向阳杯”足球比赛等。这些比赛过程的进行，极大得充实了教职工的业余生活，引领了教师们的审美观、生命观、价值观。

通过各项活动参与情况，教育教学实效性评比，结合各组室代表的推选，学校第六工会组室（外语组）参加了争创教育系统文明组室评选。经过组内老师共同努力，荣获区教育系统2005学年度文明组室光荣称号。喜悦总是在付出之后才会有所获得，这一组室成员的文明风貌被区教育工会推荐参加了区“三八红旗文明岗”的角逐，真为我们的老师而感到自豪。 二.以科学发展观，维护权益、服务教工。

学校工会在校党支部的指导下，以“三个意识、三个增强”：三个意识——党的意识、大局意识、服务意识；三个增强——光荣感、使命感、责任感；积极围绕学校教育教学的中心工作，努力开拓工会工作的方法与途径。在认识教职工的主体地位和作用下，围绕教育教学、尊重意见或建议、依靠政策和法规、维护民主和权利、提供服务讲凝聚、树立以人为本观，促进工会工作在创建和谐校园中做出新贡献。

（一）维护教师专业成长，做好服务工作。学校非常关注构建学校教育人才优势，为学校教育提供可持续发展的人才保障。工会积极协助学校搭建人才舞台，抓住每年一度的教师节，制作版面宣传，运用校园网交流先进事迹。在关注骨干、先进教师的过程中，学校工会积极组织教职工参与区工会疗休养考察。

（二）维护教师切身利益，做好服务工作。学校工会按照上级工会部署，组织45周岁以上教师体检。另外，工会每年按时为教工做好在职职工住院补充医疗保险、女职工团体互助医疗特种保险和门诊医疗保险，并认真仔细及时地做好理赔与新进单位人员的续保工作。而保障妇女合法权益方面，如哺乳假等，工会积极做好宣传，并依法做好咨询等工作。

（三）维护退休教师权益，做好服务工作。目前，学校有退休教师十人。每逢节假日等喜庆日子，学校都会邀请退休教师一同参与活动。而我们的退休教师，有许多还在教育岗位上默默培植新人。对于老教师们的付出，学校也能按时做好夏送清凉、冬送温暖等慰问工作。

三.不断总结反思，加强工会自身建设。

“围绕中心、服务大局、全面履职、突出维护”是工会工作的目标。在目标引领下，工会必须积极履行各项职能，才能把工会建设成为深受广大教职工拥护和信赖的职工之家。为此，学校工会积极加强自身建设，不断努力完善。

首先，以理论引领学校的工会工作。只要区有各类工会委员培训，学校工会都会积极组织参加。

其次，以实践加强自身的自培力度。工会组织委员学习区工会工作思路，组织学习各类法律，如《工会法》、《劳动法》、《中华人民共和国义务教育法》等。而对于工会组长的推选，由组室民主推荐产生。工会很关注工会组长的日常教育教学工作，为了不影响他们，多注重平时的关心，有事主动上门告知，重要之事召集会议，传达精神。由于工会委员、工会组长们的默契配合，后勤部门的大力协助，工会在区职工之家验收中获得高分。

另外，在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照财务制度、工会会计岗位职责、出纳岗位职责等相关制度执行，并且按照预算方案运用经费，做到规范操作等。

一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们会一同以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

各位领导、各位老师，同志们：

2006年是大学发展史上十分重要的一年，在世纪之交之年，***大学教职工在校党委和学校行政领导下，取得了令人鼓舞的成绩。学校按中央和国防科工委党组的布置，开展了先进性教育；成功地召开了第十一次党的代表大会。成功地举行了校庆六十周年庆祝活动。就在校庆之日，教育部、国防科工委、北京市政府三家共同签署了三家共同重点建设***的协议，为实现把***建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇，为***二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础。安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施，使教职工生活待遇得到明显改善。一年来在工会主席的岗位上，按照党委的统一部署，做了一些具体的工作。现将一年来的工作、思想情况简要汇报，请批评指正。

一、积极参加先进性教育

先进性教育是中央在世纪之交的重要历史时刻所做的一项战略决策，事关全局，事关长远，意义十分重大。

先进性教育是中央在世纪之交的重要历史时刻所做的一项战略决策，事关全局、事关长远，意义十分重大。按照党委教育巡视组的统一领导和部署，今年3月中到5月底，积极认真参加了先进性的全过程，受到了一次深刻的教育。

(一)通过先进性教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性

按照党中央的要求和党委的部署，我通读了先进性教育的必读书目，其中对部分篇目进行了反复研读，确有\"温故而知新\"的感受。通过学习，加深了对邓小平理论科学体系、精神实质的理解；进一步提高了对党的十五大精神的认识；进一步坚定了建设有中国特色社会主义信念；进一步认识到学习的重要性，增强了学习的自觉性。江泽民总书记日前在广东考察工作时，指出?quot;要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益 2191.cn的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的忠心拥护并带领人民不断前进。\"江总书记这一重要讲话，对于在新的历史条件下，全面加强党的建设，提高党的领导水平和执政水平，保证党和国家事业永远兴旺发达，具有重大而深远的意义。

高等学校开展先进性教育，坚持整风精神，广泛发动群众，严格自我剖析，认真开展批评与自我批评，切实解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。为全面推进素质教育，进一步端正办学指导思想，提高办学水平和办学效益，促进高等教育事业的改革和发展，实现高等学校跨世纪发展目标，提供坚实的思想和组织保证。

（二）通过先进性教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性

先进性按照党委的要求，集中时间，认真学习理论，静下心来刻苦学习毛泽东、邓小平、江泽民的重要论著，学习有关文件，并认真地做读书笔记。

通过学习，进一步加深了对江泽民\"三个代表\"论述的理解和认识。江泽民同志关于\"三个代表\"的重要思想，高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，含义深刻，是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，是面向新世纪党的建设纲领。是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。深入学习\"三个代表\"的重要思想，就必须坚持党的教育方针，贯彻落实科教兴国战略，紧紧抓住学校改革发展建设这一中心任务，不断推进学校工作和事业的发展，就必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人的根本任务，发展面向现代化，面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，使北京理工大学成为社会主义精神文明建设的阵地，为国家经济建设特别是国防工业建设提供人才支持和知识贡献；就必须把广大师生的利益 2191.cn置于首位，一切从实际出发，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以高度的责任感和敬业精神，不遗余力地为群众办实事，全心全意为人民服务。

通过学习，增强了坚持党的基本路线，在思想上，政治上与以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。全面贯彻党的基本理论、基本路线与党中央保持高度一致体现在学校的工作中，就是要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，创造性地开展工作；就是要转变教育观念，深化教育改革，全面推进教育，培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人；就是要自觉服从和服务于国防科技工业的战略重组和结构调整，为振兴国防科技做贡献。

（三）通过先进性教育，受到了一次全心全意为人民服务的宗旨和生动的群众路线的教育

通过先进性教育，我从讲政治的高度认识到坚持群众观点、群众路线的重要性?quot;三讲\"教育也是领导干部直接与群众沟通，密切联系群众的一个重要途径，是一次马克思主义群众观点、群众路线的生动教育。在先进性教育中，我紧密联系自己的思想实际和工作实际，对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式：

⒈关心教职工的生活不够，公仆意识不强

我作为共产党员，工会主席，本来就是人民的公仆

《工会承诺书.doc》

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